[CCOO, SATSE-FSES, UGT, CSIF y CIG-Saúdel] 'Diez mil profesionales del SNS reclaman un Estatuto Marco que mejore sus condiciones laborales. Convocados por FSS-CCOO, SATSE-FSES, UGT, CSIF y CIG-Saúde, las personas manifestantes piden a Mónica García que no cierre “de un portazo” la negociación sobre el Estatuto Marco porque, tal y como está redactada en la actualidad, es una ley “perjudicial, cicatera e injusta”.'

 'Diez mil profesionales de la Sanidad pública de nuestro país se han manifestado hoy, frente al Ministerio de Sanidad, para reclamar a Mónica García que no cierre “de un portazo” la negociación y busque el acuerdo que permita aprobar un nuevo Estatuto Marco que mejore sus condiciones de trabajo y la atención que prestan a las personas.

Convocadas por las organizaciones sindicales con representación en el Ámbito de Negociación (FSS-CCOO, SATSE-FSES, UGT, CSIF y CIG-Saúde) y procedentes de todas las autonomías, las trabajadoras y los trabajadores de las distintas categorías profesionales del Sistema Nacional de Salud (SNS) han portado pancartas y coreado lemas con el único objetivo de lograr un “Estatuto para avanzar” en sus derechos laborales.

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Digitalización] Acuerdo de Gobierno de la adjudicación de Madrid Digital a Deloitte de la Oficina de consultoría de iniciativas en consejerías, por casi 8 millones de €

'Informe por el que se da cuenta de la propuesta de adjudicación por la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid, del contrato denominado “Oficina  técnica de calidad para la consultoría, coordinación y seguimiento de iniciativas en Consejerías”, basado en el lote 1 del Acuerdo Marco ECOM/000238/2020, de consultoría, diseño y factoría de servicios innovadores para la transformación digital de la Comunidad de Madrid (2 lotes), a favor de la empresa Deloitte Consulting, S.L.U., por un importe de 7.624.393,92 euros (IVA incluido) y un plazo de ejecución de 24 meses.'

Pleno de la Asamblea de Madrid este jueves 2 de Octubre con con pregunta sobre las prioridades de la Consejería de Digitalización

Este jueves 02/10/2025 hay Pleno de la Asamblea de Madrid y contará en su orden del día , entre otros puntos, con:

• La pregunta (nº 3046/25) presentada por el Grupo Parlamentario Socialista sobre "¿Cuáles son para el Gobierno las 3 prioridades absolutas, en la Consejería de Digitalización?"
  

[AMYTS] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid de 30/09/2025 [amplicación en 1500 plazas de la OPE ordinaria de 2025 por la tasa "específica" para reducir la temporalidad al 8% , exámenes de las convocatorias 2025 a partir de Febrero de 2026, ...]

Informa AMYTS este 30/09/2025 de la  reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid  que tenía lugar ese mismo día ., haciendo público su habitual resumen detallado, del que  destacamos  (con notas nuestras , en su caso, en cursiva entre corchetes):

• Interinos por programa  con vencimiento el 31 de diciembre
  

• RRHH informa que las plazas  de839 estatutarios interinos por programa [antiguamente denominados "estatutarios eventuales"] se convertirán en plazas estructurales
• se cubrián por interinos de vacante mediante bolsa y, en caso de no existir candidatos, mediante convocatorias singulare
  
  
•  Información procesos selectivos y traslados
  
• RRHH entrega un documento de situación de los procesos selectivos a Septiembre de 2025
  
• convocatorias 2025 [de OPEs pendientes de 2023  y 2024 alguna de la ordinaria de 2022 ]: 
• 52 mil solicitudes para las 7.636 plazas convocadas de 23 categorías
  
• exámenes a partir de febrero-marzo de 2026, empezando por las categorías de enfermeras y auxiliares administrativos
• concurso de méritos 2024 de OPEs ordinarias para facultativos y enfermeras especialistas:
• de 2 mil plazas para FAE y 341 para enfermeras especialistas
  
• publicados nombramientos de todas las categorías de medicos especialistas salvo Urgencia Hospitalaria  y Atención Primaria
  
• enfermeras especialistas publicadas relaciones definitivas
• concurso-oposición convocado junio 2021 [antes de la ley 20/2021]: 
• de 1822 plazas
• fase de elección de plaza tras publicación de aprobados
  
• concurso-oposición diciembre 2021 [antes de la ley 20/2021]: : 
• de 3.247 plazas de FAE más 2.031 plazas de TMCA y Celadores
  
• finalizó fase de oposición
• en fase de evaluación de méritos de concurso
• resultados del concurso de traslados a partir de finales de octubre o noviembre  de 2025
  
  

Reunión de la Comisión de Coordinación de Empleo Público de todas las CCAA y la Secretaría de Estado de Función Pública este 1 de Octubre a las 11:00

 Tal y como aparece en las agendas públicas de varios Gobiernos autonómicos para este 1 de Octube (veáse por ejemplo la del Gobierno de La Rioja, la del Gobierno de Castilla la Mancha o ,como ya adelantamos, la agenda del Director General de Función Pública, Antonio Villacampa, del Gobierno de ARagón) este 1 de Octubre de 2025 a las 11:00 hay  reunión de la Comisión de Coordinación de Empleo Público convocada por la Secretaría de Estado de Función Pública.

Probablemente se tratará, entre otros posibles  puntos, el nuevo plan de reducción de temporalidad del Ministerio de Transformación Digital y Función Pública, ya presentado  a las CCAA en la reunión  del pasado 17/09/2025 de la Conferencia Sectorial de Administración Pública y en la que habría propuesto, con el objetivo de reducir la temporalidad pública y así "cumplir con Europa", reducir a 2 años la duración del futuro empleado público temporal -prohibiéndole ser contratado durante 6 meses por la misma AAPP si eso supone superar dos años de temporalidad en la AAPP-, y que su puesto no pueda ser cubierto ya más que con un fijo. Además se propone que los interinos anteriores puedan estar como mucho 3 años más tras la fecha de entrada en vigor de la que sería nueva ley.

En concreto , el Ministerio pretende con esta propuesta conseguir convencer a Economía de la Comisión Europea de que con ella , España ya dispondrá de una ley de reducción de temporalidad válida y así poder recuperar los 626 millones de euros de fondos europeos  suspendidos en Junio.

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Digitalización] 'La Comunidad de Madrid activará el Centro Regional de Operaciones y el equipo MadrIDefenders de Ciberseguridad en el primer trimestre de 2026.Se incorporará antes de final de año el Programa de Cribado Neonatal en la Tarjeta Sanitaria Virtual. Trámites en cinco minutos con el proyecto EficiencIA'

'La Comunidad de Madrid activará el Centro Regional de Operaciones de Ciberseguridad durante el primer trimestre de 2026. Esta nueva infraestructura reforzará la protección de los sistemas críticos de la Administración autonómica y estará integrada en la Agencia de Ciberseguridad. Igualmente, el consejero de Digitalización, Miguel López- Valverde, ha anunciado que también en esos meses empezará a trabajar el equipo especializado MadrIDefenders.

En un encuentro informativo con medios de comunicación, López-Valverde ha explicado que el nuevo centro contará con un equipo técnico de entre 10 y 15 profesionales, entre ellos un jefe de operaciones, analistas de seguridad, consultores y expertos en gestión de incidentes.

[FAC-USP] 'FAC‑USO apoya la concentración del 7 de octubre frente al Congreso contra el abuso de temporalidad en el empleo público'

 'FAC‑USO muestra su apoyo a la concentración convocada para el próximo 7 de octubre por la plataforma de empleados públicos contra el abuso de temporalidad, que tendrá lugar en Madrid, en la Plaza de las Cortes, frente al Congreso de los Diputados, entre las 11.00 y las 15.00 horas.

Se trata de una nueva jornada de protesta convocada por la misma plataforma ciudadana que impulsó la multitudinaria movilización del pasado mes de junio, en la que FAC‑USO estuvo presente apoyando la lucha de miles de trabajadores y trabajadoras víctimas del fraude de ley en el empleo público.

 Una línea de acción sindical firme y constante

Desde FAC‑USO queremos manifestar nuevamente nuestro compromiso firme y sostenido con la erradicación de la temporalidad estructural en las administraciones públicas.

Un abuso que afecta a más de 800.000 trabajadores y trabajadoras en todo el país y que vulnera de forma sistemática los principios de igualdad, mérito y capacidad en el acceso y permanencia en el empleo público.

[Gob. Estado/Min. de Transformación Digital y F. P.] 'España defiende en el G20 Sudáfrica el fortalecimiento del multilateralismo en la gobernanza de la Inteligencia Artificial. La secretaria de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial ha detallado las iniciativas que desarrolla el Gobierno en el marco de la Estrategia Nacional de Inteligencia Artificial y ha reivindicado el liderazgo de España como referente europeo en el impulso de un marco regulatorio que apueste por una IA ética, segura y responsable'

 'España continúa defendiendo los valores del multilateralismo en la gobernanza global de la Inteligencia Artificial en los principales foros internacionales. En línea con el planteamiento que la pasada semana hizo el presidente del Gobierno en Naciones Unidas, la secretaria de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial, María González Veracruz, ha intervenido hoy en la primera reunión ministerial sobre IA, Gobernanza de Datos e Innovación para el Desarrollo Sostenible (Ministerial Meeting Taskforce on AI, Data Governance and Innovation for Sustainable Development), del G20, celebrada en Ciudad del Cabo (Sudáfrica).

En este encuentro, González Veracruz ha expuesto que “España aboga y está lista para trabajar por una gobernanza global de la Inteligencia Artificial, en la que participen los Estados, pero también expertos, empresas y ciudadanos”. “Queremos desarrollar su potencial y convertirla en un vehículo de innovación, competitividad y cohesión social. Pero también queremos mitigar sus riesgos y salvaguardar los derechos digitales de las personas”, ha expuesto. Y, por tanto, ha llamado a “proteger los datos personales y la propiedad intelectual si queremos que tanto la economía como la ciudadanía confíen en la IA”.   

[CSIF Sanidad] 'Miles de trabajadores de la Sanidad de toda España se concentran frente al Ministerio por sus condiciones laborales el Miércoles, 1 de octubre a las 12.00h frente al Ministerio de Sanidad. El presidente del sector de Sanidad de CSIF explicará la estrategia si el Estatuto Marco se cierra en falso y alertará de la falta de medios materiales y humanos ante la inminente llegada del mal tiempo, la falta de acuerdo entre Gobierno y CC.AA. y la preocupación ante la ausencia de Presupuestos y la parálisis del Gobierno.

'Personal de la sanidad pública de todo el país se manifestamoshoy frente al Ministerio de Sanidad, para reclamar a su titular, Mónica García, que no cierre la negociación con los sindicatos de la mesa del Ámbito de Negociación y busque un acuerdo que permita aprobar un nuevo Estatuto Marco que mejore sus condiciones de trabajo y la atención a las personas.

Convocados por las organizaciones sindicales presentes en el Ámbito de Negociación (SATSE-FSES, FSS-CCOO, UGT, CSIF y CIG-Saúde), trabajadores de las distintas categorías profesionales del SNS denunciarán que el actual texto del Estatuto Marco mantiene la precariedad laboral que sufre el personal de la sanidad en aspectos tan importantes, como su jornada laboral, nueva clasificación profesional o derecho a la jubilación parcial y anticipada, entre otros

En la concentración, el presidente del sector nacional de Sanidad de CSIF, Fernando Hontangas, explicará la estrategia si el Estatuto Marco se cierra en falso y alertaremos de la falta de medios materiales y humanos ante la inminente llegada del mal tiempo (gripe, enfermedades respiratorias, saturación, listas de espera...), la falta de acuerdo entre Gobierno y CC.AA. y la preocupación ante la ausencia de Presupuestos y la parálisis del Gobierno. Como se ha demostrado otros años, la sanidad no está preparada ante la llegada del mal tiempo y de la gripe y de las enfermedades respiratorias.

Además, denunciamos que el texto actual mantiene la precariedad laboral en algunas cuestiones esenciales como:

El Gobierno responde a las preguntas del Partido Popular sobre el cumplimiento de los procesos de estabilización y el nuevo plan para reducir la temporalidad que con todos los procesos se han "estabilizado 366 mil plazas" superando "holgadamente" el compromiso con la UE del Plan de Recuperación , ya no hay límite para poder reducir al 8% de temporalidad, existe procedimiento de infracción de la Comisión Europea y ya ha propuesto un plan a las CCAA y entidades locales

Se ha publicado en el  BOCG de  este 29/09/2025 la respuestas del Gobierno del Estado a las  preguntas  que presentó el Partido Popular en el Congreso  para respuesta escrita sobre el grado de cumplimiento de la Ley 20/2021 y del objetivo de reducir la temporalidad en el empleo público así como de plan que está preparando el Gobierno.

La respuesta del Gobierno del Estado, a buen seguro que confeccionada por la Secretaría de Estado de Función Pública,  ha sido para las preguntas 25629 , 25628 , 25627, 25626, 25625 , 25623 y 25622 esta respuesta común , literalmente [resaltados en negrita cursiva y enlaces en el texto nuestros]:

La Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo vuelve a revocar , en un recurso de casación sobre docentes no universitarios, la declaración de abuso de temporalidad del Tribunal regional en un interino por cursos durante 16 años: "la mera referencia a los años de prestación de servicios como funcionario interino no resulta bastante para inferir de modo automático la situación de abuso"

Acaba de publicarse en el CENDOJ la Sentencia de 11 de septiembre de 2025 de la ala de lo Contencioso del Tribunal Supremo en el recurso de casación (nº 6648/2023) de la Junta de Andalucía contra la sentencia del Tribunal Superior de Andalucía que había estimado la demanda de reconocimiento de la situación de abuso de temporalidad de un docente de enseñanza secundaria funcionario interino  durante 16 años ininterrumpidos , nombrado por cursos en diferentes institutos a partir del sistema de llamamiento de listas.  

 En cambio, el docente no había visto estimado su demanda de indemnización por dicha situación del abuso en base a la necesidad de una sanción según las sentencias del Tribiunal de Justicia de la UE, sino que el tribunal regional andaluz se limitó -una vez reconocida la situación de abuso- a aplicar al caso la doctrina de la propia Sala de lo Contencioso del Supremo sobre la consecuencia del abuso de temporalidad en el funcionario interino: no corresponde fijeza ni indemnización alguna por la situación de abuso, sino el derecho a permanecer en el puesto de trabajo que ocupara a la fecha de la interposición del recurso hasta que por la Administración se examinara si tal plaza tiene carácter estructural, y, en este último caso,hasta que la provea por las vías legal y reglamentariamente previstas, salvo que proceda su amortización, en ambos casos con el cese del interino sin indemnización alguna (con lo que , si la administración convocó ya o convoca esa plaza a proceso selectivo, traslados, etc, a día de hoy no  hay consecuencia práctica alguna sobre el interino)

La Junta de Andalucía presentó recurso de casación entendiendo que no se trata de una situación de abuso de temporalidad , solicitando que se revocara ese reconocimiento.

XXXII Jornadas Nacionales de Innovación y Salud en Andalucía de la Sociedad Española de Informática de la Salud del 22 al 24 de Octubre en Torremolinos, con conferencias, talleres y casos de uso. Programa

Del 22 al 24 de Octubre tendrán lugar las XXXII Jornadas Nacionales de Innovación y Salud en Andalucía,  (“#JISA2025”) las que eran  "de facto" el congreso de verano de la informática de la salud española, organizadas por la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS] y que han pasado a realizarse tras la pandemia durante el mes de Octubre,  presencial en Torremolinos,- contando un año más con el tradicional esquema de jornadas de trabajo  en forma de talleres especializados pivotando sobre un tema,esta edición resumido en su lema como "Relaciones saludables". Las inscripciones están disponibles de forma presencial

Según el programa de detalle disponible  el evento contará con 5 talleres de trabajo en grupo, volverá a haber presentaciones de casos -9 este año-,   sesiones plenarias de puesta al día previa en los temas , sesiones plenarias de puesta en común del avance y resultado de los talleres , una conferencia inicial sobre el "Estado actual de la Estrategia de Salud Digital del SNS, de IA y del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia", una mesa debate  sobre los "Migración de HCE actuales a plataforma de Historia Clínica Abierta" y una conferencia final sobre "Estrategia de Salud Digital". Próximos programas en Estrategia Salud Digital, IA en  SNS ESD y Apoyo innovación".

 

La inauguración estará presidida por Juan Fernando Muñoz Montalvo,  Secretario General de Salud Digital, Información e Innovación en el Sistema Nacional de Salud del Ministerio de Sanidad, quien también impartirá la conferencia inicial citada. La conferencia final será impartida por Noemí Cívicos Villa,  Directora General de Salud Digital y Sistemas de Información en el Sistema Nacional de Salud del Ministerio de Sanidad, quien también presidirá la clausura.

 

Los talleres serán:

• 1. Asistentes conversacionales
• 2. IA imagen / resultados salud
• 3. Insuficiencia Cardiaca
• 4. Espacio Nacional Datos Salud Federado
• 5. Personalización de servicios de salud
• 6. Implantación IA : luces y sombras
  

[La Rioja] El Tribunal Superior de Justicia de la Rioja concede la indemnización de la ley 20/2021 para cesados por sus procesos de estabilización a dos docentes , nombrados por cursos-, cesados por el proceso de estabilización de la ley 20/2021 para docentes de la CCAA de la Rioja

 Informa el medio La Rioja este 29/09/2025 que la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de La Rioja ha estimado sendas demandas , para recibir la indemnización recogida en  la Ley 20/2021 a los cesados por sus procesos de estabilización, de dos profesores interinos, nombrados por cursos desde 1992 y 2006 respectivamente , siempre en la misma plaza, y  que fueron cesados en 2024 por la resolución del proceso de estabilización para docentes no universitarios derivado de la Ley 20/2021 y convocado por la CCAA de La Rioja .

La CCAA alegó que estos profesores no tenían el derecho a esa indemnización al ostentar nombramientos por cursos a partir de la bolsa de interinos. El Tribunal superior regional, por contra, entiende que  se dan las circunstancias recogidas en la propia redacción de la ley  [en su artículo 2.6] para el cobro de esa indemnización de 20 días por año trabajado con tope de 12 mensualidades: personal funcionario interino, finalización desu relación de empleo por la no superación de proceso selectivo de estabilización derivado de la ley 20/2021 y que convoca su plaza.

 

[AMYTS] 'Información sobre la convocatoria de Huelga del 3 de octubre por un Estatuto Médico y Facultativo: ¿quiénes están convocados? ¿cuáles son los servicios mínimos? ¿qué se reclama? ¿en qué afecta a la Comunidad de Madrid?

'AMYTS ha registrado ya la convocatoria de huelga en toda la Comunidad de Madrid para el 3 de octubre de 2025. En sintonía con los paros convocados a nivel nacional para ese mismo día, se exige al Ministerio de Sanidad y a las CCAA la aprobación de un Estatuto Médico y Facultativo que reconozca y proteja los derechos de la profesión. 

El 3 de octubre, por ello, en AMYTS también hemos convocado una manifestación por las calles de Madrid para visibilizar la jornada de huelga nacional. A las 10:00 horas, médicos y facultativos nos concentraremos frente al Congreso de los Diputados -lugar donde se votará la reforma del Estatuto Marco como último trámite- para acabar en el Ministerio de Sanidad -lugar donde se está negociando la reforma del Estatuto Marco-. Os esperamos con vuestras batas blancas. 

 En este post os facilitamos una serie de información de gran utilidad de cara a los paros del próximo viernes y os dejamos cartelería sobre la huelga para descargar:

¿Quién puede ir a la huelga en la Comunidad de Madrid?

 A todos Médicos y demás facultativos empleados en el ámbito de Atención Primaria,

[CSIT-UP Sanidad] 'Convocamos huelga de Médicos y Facultativos el 3 de octubre, por un Estatuto propio'

'Desde el Sindicato de Médicos y Facultativos de Madrid (SIME), federado en CSIT UNIÓN PROFESIONAL, junto con el resto de organizaciones que constituimos la agrupación Agrupación Profesional por un Estatuto Médico y Facultativo (APEMYF), convocamos jornada de huelga del personal facultativo del sistema público de salud de 24 horas que tendrá lugar desde las 8 horas del viernes 3 de octubre hasta las 8 horas del sábado 4 de octubre, coincidiendo con el paro médico que han convocado aquel mismo día diferentes organizaciones sindicales del Estado.

La protesta estatal se enmarca en el conflicto abierto por el Ministerio de Sanidad a raíz del proyecto de renovación del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, ampliamente rechazado por los facultativos, que se sienten infrarrepresentados en la negociación y desatendidos en sus demandas por no reconocer la singularidad, responsabilidad y trascendencia de sus servicios en la prestación de la asistencia sanitaria pública. Así mismo, denuncian la persistencia de agravios y condiciones precarias, en cuanto a la categoría profesional, jornada de trabajo, guardias y retribuciones del personal médico, en el nuevo ”estatuto marco” que impulsa el Ministerio.