[Recordatorio] Documento con el plan de reducción de temporalidad presentado Función Pública a las CCAA: en 1 año reducción a 2 años estrictos la duración máxima de los futuros interinos de vacante, a 3 adicionales más como mucho y con cese indemnizado para los interinos anteriores. No se proponen indemnizaciones mayores ni proceso de estabilización alguno. Posibles cambios adicionales a la ley 20/2021 en función de la futura sentencia del TJUE del asunto Obadal

 [Recordatorio de entrada publicada el 26/09/2025]

Ha trascendido una reproducción del documento con la propuesta de nueva "normativa de lucha contra la temporalidad en el empleo público" que la Secretaría de Estado de Función Pública habría presentado a las CCAA y entidades locales en la  Conferencia Sectorial de Administración Pública de 17/09/2025, con la intención de aprobarla en alguna de las leyes actualmente en tramitación en el Congreso (como el proyecto de ley de modificación de la ley de Función Pública o la de  modificación de la ley Transparencia) o directamente por Decreto-Ley (que tendría que convalidar  o rechazar en un mes el Congreso), y que  modificaría las leyes actuales del EBEP, Estatuto Marco del Personal de los Servicios de Salud, la Ley 20/2021 de reducción de temporalidad y la ley 19/2013 de transparencia y buen gobierno.

El texto incluye  además de lo ya conocido por los medios de que el Gobierno propone que los nuevos empleados públicos interinos de vacante tengan una limitación estricta de duración máxima de 2 años  (no importando ya si se ha convocado su puesto o no) no pudiéndose el  puesto del interino más que ser ya amortizado o cubierto por un fijo, y la prohibición de ser contratado durante 6 meses por la misma AAPP si hacerlo supone superar esos 2 años:

Cronograma de actividades previstas organizadas por la Sociedad Española de Informática de la Salud para 2026

La Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS] acaba de publicar un cronograma de sus actividades para 2026, siendo las previstas de congresos y jornadas:

• XXI Entrega de Premios Nacionales de Informatica y Salud, 21 de Enero - Madrid 
• XXIII Foro de Seguridad y Protección de Datos de Salud, 25 y 26 de Febrero - Bilbao
  
• XXIXI Congreso Nacional de Informática de la Salud "INFORSALUD 2024"- 24, 25 y 26 de Febrero - Madrid
• XVI Reunión del Foro de Interoperabilidad y Gobernanza de Datos en Salud, 29 y 30 de Abril - Sevilla
  
• XVII Foro para la Gobernanza de las TIC en Salud, 3 y 4 de Junio - Murcia
• II Foro de Inteligencia Artificial para el Sistema de Salud,  23 y 24 de Septiembre - Galicia
  
• XXXIII Jornadas Nacionales de Innovación y Salud en Andalucía, 21, 22 y 23 de Octubre - Torremolinos (Málaga)
  
• XXIV Reunión de Salud Conectada, 25 y 26 de Noviembre - Madrid
  

[ANSITI] 'Convocatoria de ANSITI a la concentración 7 de octubre de 2025 en el Congreso de los Diputados. La Asociación de Secretarios, Interventores y Tesoreros Interinos (ANSITI), junto a todos los colectivos de interinos exigen fijeza inmediata ante el abuso de temporalidad en la Administración Pública Española.'

'Ante la inminentepublicación de las conclusiones del Abogado General del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), prevista para el próximo 9 de octubre, sindicatos y plataformas de empleados públicos reafirman su exigencia de poner fin al abuso de la temporalidad que sufren cerca de un millón de trabajadoras y trabajadores interinos en el conjunto de las Administraciones Públicas Españolas.

El TJUE ya ha dictaminado en varias ocasiones que España no ha adoptado medidas adecuadas para prevenir y sancionar la utilización abusiva de contratos temporales en el sector público. Actualmente existen más de 30.000 causas abiertas en tribunales por esta situación, lo que podría derivar en indemnizaciones millonarias a cargo del erario público si no se actúa con rapidez. Siendo viable la opción de convertir en fijos a los miles de abusados, después de tantos años al servicio público.

La Comisión Europea ha congelado fondos europeos destinados a España por el incumplimiento de su compromiso de reducir la temporalidad en el sector público. Esta situación evidencia, según el colectivo, la falta de voluntad política para aplicar medidas eficaces que prevengan y sancionen un abuso que se arrastra desde hace más de 25 años. Reivindicaciones principales

ANSITI y las organizaciones firmantes del manifiesto reclaman:

[ SATSE-FSES, FSS-CCOO, UGT, CSIF y CIG-Saúde] 'Los sindicatos denuncian el “plantón” de Hacienda y Función Pública y la postura de las CC.AA. en torno al Estatuto Marco'

 'Los sindicatos SATSE-FSES, FSS-CCOO, UGT, CSIF y CIG-Saúde reclaman una acción conjunta de todo el Gobierno, liderada por el Ministerio de Sanidad, para aprobar un Estatuto Marco que mejore las condiciones laborales de los profesionales del SNS. Tras la multitudinaria concentración frente a Sanidad, denuncian la ausencia de Función Pública y Hacienda en la negociación y critican la intención de las comunidades autónomas de vaciar de contenido la norma.

Las organizaciones insisten en la necesidad de que haya una acción de gobierno conjunta, liderada por el Ministerio de Sanidad, para aprobar el Estatuto Marco y critican la intención de las comunidades autónomas de vaciar de contenido esta norma.

III Congreso de Ciberseguridad en el Sector Salud de Red Seguridad, este 2 de Octubre , en en el Centro de Innovación Digital de la Consejeria de Digitalización. Ponentes de la Comunidad de Madrid. Aforo presencial completo

 Este 2 de Octubre t, como he mos adelantado en otra entrada,tendrá lugar en el Centro de Innovación Digital de la Comunidad de Madrid el III Congreso de Ciberseguridad en el Sector Salud , destinado a "perfil altamente especializado", y organizado por la Fundación Borredá y Red Seguridad,contando con un aforo presencial completo y ya sólo la posibilidad de inscripción en la modalidad online (con diferido).

Según el programa de detalle contará , además del subdirector de Transformación, Innovación y Salud Digital del Servicio de Salud de Islas Baleares, varios CISOS y jefes de Servicios, así como expertos de empresas del sector, con estos ponentes de la Comunidad de Madrid:

• 09:00 Inauguración:
  Nuria Ruíz Hombrebueno, Directora General de Salud Digital de la Consejería de Digitalización
  
• 09:30 Mesa redonda: Resiliencia y confianza en el ADN del sector salud
  Moderadora: Mabel González, Subdirectora General de la Agencia de Ciberseguridad
  Ponentes:
  Miguel Cuchí Alfaro, director médico y de Innovación del Hospital Puerta de Hierro
  Raúl López, CIO del Hospital Gregorio Marañón
  
  
• 11:15 Mesa redonda: Del cumplimiento a la confianza: El reto real de la ciberseguridad en el sector salud: 
  José Luis Bezares del Cueto, Subdirector general de Innovación y Soluciones Asistenciales, de la Dirección General de Salud Digital
  
  
• 12:30 Mesa redonda: ¿Cómo proteger el corazón digital del sector salud?
  Juan Luis Cruz, Director de Transformación Digital del Hospital Doce de Octubre

 

El Pleno del Tribunal Constitucional estudia este martes 7 de Octubre si admite a trámite nueva cuestión de sección 3ª del Tribunal Superior de Justicia del Pais Vasco sobre la posible inconstitucionalidad de la D.A. 8ª de la Ley 20/2021 (la DA sobre cómputo de las plazas de los temporales de ante de 2016 a concurso de méritos excepcional de estabilización)

 Según el orden del día que se acaba de publicar, el Tribunal Constitucional estudiará este martes 07/10/2025 si admite a trámite la cuestión de inconstitucionalidad CI. 5809-2025 planteada nuevamente por la Sección 3ª de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, sobre "posible vulneración del artículo 9.3 de la Constitución Española" de la Disposición Adicional 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre de "medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público", es decir, la famosa disposición que establecía la obligación de computar -para convocar en los concursos de méritos excepcionales de estabilización habilitados por la propia ley- todas las plazas del personal que entonces llevara temporal desde al menos antes de 2016 en una  misma administración pública.

Decimos nuevamente porque esta misma sección de jueces de la sala de lo contencioso de un tribunal regional ya había preguntado al Tribunal Constitucional en otra cuestión de inconstitucionalidad previa, la CI. 7288-2023,  por la posible inconstitucionalidad por posible vulneración de ese mismo  artículo 9.3 de la Constitución de la misma citada disposición adicional 8ª de la Ley 20/2021, por una supuesta falta de justificación de la disposición en relación a  la finalidad proclamada en la  exposición de motivos de la ley de  estabilizar plazas y no personas.

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Digitalización] 'La Comunidad pondrá en marcha una Estrategia de IA hasta 2030 para posicionar a Madrid como referente europeo en la materia'

 'La Comunidad de Madrid está trabajando en una ambiciosa Estrategia de Inteligencia Artificial hasta 2030, con los objetivos de atraer a grandes profesionales, generar nuevas oportunidades y posicionar a la región como un referente europeo en este ámbito. Del mismo modo, el Gobierno regional creará un Laboratorio de IA y la Factoría más avanzada de España en esta tecnología, donde empresas, pymes y startups podrán probar sus proyectos y desarrollar nuevos asistentes y aplicaciones con toda seguridad. Así lo ha destacado hoy el consejero de Digitalización, Miguel López-Valverde, en la inauguración del II Barómetro de IA y empleabilidad del futuro, organizado por el periódico La Razón.

[COM Salud/Emancipatic] 'El riesgo de marginación y estafas en mayores aumenta con la digitalización. 6 millones de mayores no acceden a gestiones cotidianas como pedir citas, hacer compras y consultar sus cuentas bancarias

 'El riesgo de exclusión en las personas mayores está aumentando debido a la Inteligencia Artificial (IA) y a la digitalización de la sociedad, a pesar de ser el grupo que más se puede beneficiar de ella, según un análisis de la asociación Emancipatic con motivo del Día Internacional de las Personas Mayores, el 1 de octubre,creado para reconocer la contribución de los mayores y promover su bienestar y derechos.

La discriminación por edad, la pérdida de autonomía y la vulnerabilidad ante la manipulación son los principales riesgos que presenta la IA en mayores, como ya anticipó la Comisión Europea en 2019, pero que se ha multiplicado en el último año, según el análisis de Emancipatic, debido a los nuevos modelos de IA Generativa que permiten la creación de imágenes y vídeos indistinguibles de la realidad.

[Comisíón Europea] 'Comienza el Mes Europeo de la Ciberseguridad 2025 centrándose en las amenazas de phishing'

 [01/10/2025] 'El Mes Europeo de la Ciberseguridad comienza hoy. Se trata de una campaña anual de sensibilización que ofrece orientaciones prácticas para que los ciudadanos de la UE se mantengan seguros en línea. El enfoque de este año es combatir el phishing, el método más común que usan los atacantes para violar la seguridad de los dispositivos digitales.

Actualmente, el 60% de los ciberataques comienzan con el phishing, un intento de robar información o sistemas de acceso a través de mensajes engañosos o sitios web fraudulentos. El phishing toma muchas formas, desde correos electrónicos que engañan a los usuarios para que regalen datos confidenciales hasta sitios web falsos diseñados para capturar detalles de inicio de sesión. Esta campaña pone un fuerte énfasis en la construcción de conocimiento de los ciudadanos para contrarrestar estos ataques, ayudando a asegurar que fracasen antes de que puedan causar daño.

[CCOO, SATSE-FSES, UGT, CSIF y CIG-Saúdel] 'Diez mil profesionales del SNS reclaman un Estatuto Marco que mejore sus condiciones laborales. Convocados por FSS-CCOO, SATSE-FSES, UGT, CSIF y CIG-Saúde, las personas manifestantes piden a Mónica García que no cierre “de un portazo” la negociación sobre el Estatuto Marco porque, tal y como está redactada en la actualidad, es una ley “perjudicial, cicatera e injusta”.'

 'Diez mil profesionales de la Sanidad pública de nuestro país se han manifestado hoy, frente al Ministerio de Sanidad, para reclamar a Mónica García que no cierre “de un portazo” la negociación y busque el acuerdo que permita aprobar un nuevo Estatuto Marco que mejore sus condiciones de trabajo y la atención que prestan a las personas.

Convocadas por las organizaciones sindicales con representación en el Ámbito de Negociación (FSS-CCOO, SATSE-FSES, UGT, CSIF y CIG-Saúde) y procedentes de todas las autonomías, las trabajadoras y los trabajadores de las distintas categorías profesionales del Sistema Nacional de Salud (SNS) han portado pancartas y coreado lemas con el único objetivo de lograr un “Estatuto para avanzar” en sus derechos laborales.

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Digitalización] Acuerdo de Gobierno de la adjudicación de Madrid Digital a Deloitte de la Oficina de consultoría de iniciativas en consejerías, por casi 8 millones de €

'Informe por el que se da cuenta de la propuesta de adjudicación por la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid, del contrato denominado “Oficina  técnica de calidad para la consultoría, coordinación y seguimiento de iniciativas en Consejerías”, basado en el lote 1 del Acuerdo Marco ECOM/000238/2020, de consultoría, diseño y factoría de servicios innovadores para la transformación digital de la Comunidad de Madrid (2 lotes), a favor de la empresa Deloitte Consulting, S.L.U., por un importe de 7.624.393,92 euros (IVA incluido) y un plazo de ejecución de 24 meses.'

Pleno de la Asamblea de Madrid este jueves 2 de Octubre con con pregunta sobre las prioridades de la Consejería de Digitalización

Este jueves 02/10/2025 hay Pleno de la Asamblea de Madrid y contará en su orden del día , entre otros puntos, con:

• La pregunta (nº 3046/25) presentada por el Grupo Parlamentario Socialista sobre "¿Cuáles son para el Gobierno las 3 prioridades absolutas, en la Consejería de Digitalización?"
  

[AMYTS] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid de 30/09/2025 [amplicación en 1500 plazas de la OPE ordinaria de 2025 por la tasa "específica" para reducir la temporalidad al 8% , exámenes de las convocatorias 2025 a partir de Febrero de 2026, ...]

Informa AMYTS este 30/09/2025 de la  reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid  que tenía lugar ese mismo día ., haciendo público su habitual resumen detallado, del que  destacamos  (con notas nuestras , en su caso, en cursiva entre corchetes):

• Interinos por programa  con vencimiento el 31 de diciembre
  

• RRHH informa que las plazas  de839 estatutarios interinos por programa [antiguamente denominados "estatutarios eventuales"] se convertirán en plazas estructurales
• se cubrián por interinos de vacante mediante bolsa y, en caso de no existir candidatos, mediante convocatorias singulare
  
  
•  Información procesos selectivos y traslados
  
• RRHH entrega un documento de situación de los procesos selectivos a Septiembre de 2025
  
• convocatorias 2025 [de OPEs pendientes de 2023  y 2024 alguna de la ordinaria de 2022 ]: 
• 52 mil solicitudes para las 7.636 plazas convocadas de 23 categorías
  
• exámenes a partir de febrero-marzo de 2026, empezando por las categorías de enfermeras y auxiliares administrativos
• concurso de méritos 2024 de OPEs ordinarias para facultativos y enfermeras especialistas:
• de 2 mil plazas para FAE y 341 para enfermeras especialistas
  
• publicados nombramientos de todas las categorías de medicos especialistas salvo Urgencia Hospitalaria  y Atención Primaria
  
• enfermeras especialistas publicadas relaciones definitivas
• concurso-oposición convocado junio 2021 [antes de la ley 20/2021]: 
• de 1822 plazas
• fase de elección de plaza tras publicación de aprobados
  
• concurso-oposición diciembre 2021 [antes de la ley 20/2021]: : 
• de 3.247 plazas de FAE más 2.031 plazas de TMCA y Celadores
  
• finalizó fase de oposición
• en fase de evaluación de méritos de concurso
• resultados del concurso de traslados a partir de finales de octubre o noviembre  de 2025
  
  

Reunión de la Comisión de Coordinación de Empleo Público de todas las CCAA y la Secretaría de Estado de Función Pública este 1 de Octubre a las 11:00

 Tal y como aparece en las agendas públicas de varios Gobiernos autonómicos para este 1 de Octube (veáse por ejemplo la del Gobierno de La Rioja, la del Gobierno de Castilla la Mancha o ,como ya adelantamos, la agenda del Director General de Función Pública, Antonio Villacampa, del Gobierno de ARagón) este 1 de Octubre de 2025 a las 11:00 hay  reunión de la Comisión de Coordinación de Empleo Público convocada por la Secretaría de Estado de Función Pública.

Probablemente se tratará, entre otros posibles  puntos, el nuevo plan de reducción de temporalidad del Ministerio de Transformación Digital y Función Pública, ya presentado  a las CCAA en la reunión  del pasado 17/09/2025 de la Conferencia Sectorial de Administración Pública y en la que habría propuesto, con el objetivo de reducir la temporalidad pública y así "cumplir con Europa", reducir a 2 años la duración del futuro empleado público temporal -prohibiéndole ser contratado durante 6 meses por la misma AAPP si eso supone superar dos años de temporalidad en la AAPP-, y que su puesto no pueda ser cubierto ya más que con un fijo. Además se propone que los interinos anteriores puedan estar como mucho 3 años más tras la fecha de entrada en vigor de la que sería nueva ley.

En concreto , el Ministerio pretende con esta propuesta conseguir convencer a Economía de la Comisión Europea de que con ella , España ya dispondrá de una ley de reducción de temporalidad válida y así poder recuperar los 626 millones de euros de fondos europeos  suspendidos en Junio.

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Digitalización] 'La Comunidad de Madrid activará el Centro Regional de Operaciones y el equipo MadrIDefenders de Ciberseguridad en el primer trimestre de 2026.Se incorporará antes de final de año el Programa de Cribado Neonatal en la Tarjeta Sanitaria Virtual. Trámites en cinco minutos con el proyecto EficiencIA'

'La Comunidad de Madrid activará el Centro Regional de Operaciones de Ciberseguridad durante el primer trimestre de 2026. Esta nueva infraestructura reforzará la protección de los sistemas críticos de la Administración autonómica y estará integrada en la Agencia de Ciberseguridad. Igualmente, el consejero de Digitalización, Miguel López- Valverde, ha anunciado que también en esos meses empezará a trabajar el equipo especializado MadrIDefenders.

En un encuentro informativo con medios de comunicación, López-Valverde ha explicado que el nuevo centro contará con un equipo técnico de entre 10 y 15 profesionales, entre ellos un jefe de operaciones, analistas de seguridad, consultores y expertos en gestión de incidentes.