APISCAM

lunes, 18 de mayo de 2020

[El Comercio] Juzgado de lo social sentencia la condión de fija, rechazando la opción de indefinida no fija, a una empleada laboral del Conservatorio de Avilés temporal más de 25 años que accedió por proceso selectivo

Informaba El Comercio el pasado 13/05/2020 de la sentencia del Juzgado de lo Social Número 2 de Avilés -a la que cabe recurso- declarando personal laboral fijo a un profesora de un conservatorio bajo la Fundación Municipal de Cultura [organismo autónomo del Ayuntamiento] , lo que según el sindicato USIPA sería la 4ª sentencia en ese sentido ganada por profesores del conservatorio.

La profesora lleva más de 25 años bajo un contrato laboral temporal al que accedió tras un proceso selectivo de libre concurrencia lo que ha llevado al juzgado a sentenciar la fijeza en lugar de la figura de "indefinido no fijo" que la Administración Pública si estaba dispuesta a admitir

Recordatorio. [Revista Byte] El personal TIC del Hospital 12 de Octubre "otros héroes" ante la crisis del COVID-19: retos que han superado pese a la infrafinanciación de las TIC en Sanidad. Juan Luis Cruz, su CIO: "carece en su mayor parte de estabilidad laboral", "es hora de que se reconozca su labor y su relevancia"

[Recordatorio de entrada publicada el 08/05/2020]

Publica la revista Byte este 06/05/2020 un artículo sobre el departamento de Tecnologías y Comunicaciones del Hospital 12 de Octubre de Madrid, dirigido por Juan Luis Cruz desde hace un par de meses, calificando a su personal informático de "los otros héroes" ante la crisis del Covid-19, al tener que realizar jornadas de trabajo muy extendidas para que los sanitarios pudieran realizar su labor.

El medio recoge declaraciones de Juan Luis Cruz, quien asegura que con esta crisis se ha confirmado en cuanto a su departamento los " años de trabajo bien hecho a pesar de una enorme infrafinanciación" y ya en general sobre las TIC en Sanidad, su necesidad "para la continuidad de las operaciones, para establecer nuevos procesos asistenciales y para la obtención de información para la toma de decisiones", todo ello pese a que el gasto en TIC supone sólo el 1,16% del presupuesto de Sanidad, muy por debajo de la cifra recomendada del 3,5%.

[CCOO Sanidad Madrid] 'CCOO refrenda la ampliación de contratos de sanitarios hasta fin de año pero cree que el incremento de efectivos en Primaria es insuficiente Considera que el refuerzo es indispensable en estos momentos, pero apunta a que el déficit de plantillas en el SERMAS no se arregla solo con los 10.100 contratos y hasta diciembre'

'CCOO Sanidad Madrid refrenda la propuesta de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) sobre la renovación de efectivos COVID-19 hasta el 31 de diciembre de 2020. Sin embargo, lamenta que este refuerzo “indispensable y necesario” solo sea circunstancial, que no se apueste por la potenciación de Atención Primaria y que no se proyecte la plantilla del SERMAS porque seguirá siendo deficitaria.

El incremento de efectivos en Primaria es insuficiente para afrontar la demanda asistencial, según el sindicato. Que en el último informe anual del Observatorio Madrileño de Salud elevaba a 2.500 los efectivos necesarios para hacer frente a la demanda previa del primer escalón de la sanidad pública, unas cifras calculadas antes de la pandemia.La propuesta de la Consejería de Sanidad para la renovación de los 10.100 contratos que se han hecho como consecuencia del refuerzo por COVID-19, contempla que todos los profesionales que han sido contratados por el criterio de bolsa se renueven automáticamente. También se mantiene como propuso CCOO desde el inicio que los contratos del personal que ya estaba trabajando antes de la pandemia pero a tiempo parcial se consoliden con jornada completa, al 100%, siempre que el profesional acepte la oferta.

domingo, 17 de mayo de 2020

Entradas más vistas de la semana 11/05/2020-17/05/2020 en este blog: fallece por coronavirus una médica del C.S de Pavones, APLINDF reclama una regularización de los laborales indefinidos no fijos tras la sentencia europea de abuso de temporalidad, el PSOE de Almería pide que se atiendan las reclamaciones de los interinos de larga duración tras dicha sentencia, ...

Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:

Publicada en el BOE Orden del Ministerio de Sanidad que flexibiliza para las zonas en las fase 0 a 2 1 varias de las restricciones del estado de alarma

En el día de ayer 16/05/2020 se ha publicó en el BOE la Orden SND/414/2020 de flexibilización de determinadas restricciones de ámbito nacional establecidas tras la declaración del estado de alarma en aplicación de la fase 2 del Plan para la transición hacia una nueva normalidad

Y que también incluye una Disposición final segunda, modificación de la Orden SND/399/2020, de 9 de mayo, para la flexibilización de determinadas restricciones de ámbito nacional, establecidas tras la declaración del estado de alarma en aplicación de la fase 1 del Plan para la transición hacia una nueva normalidad.

viernes, 15 de mayo de 2020

[Noticias de Almería] El PSOE de la Diputación de Almería pide, tras las sentencia del Tribunal Europeo sobre abuso de temporalidad, que se atienda las reclamaciones de los 50 interinos que tiene de media 15 años de antigüedad y que ya accedieron por proceso selectivo

Informaba el 12/05/2020 Noticias de Almería que el Grupo Socialista de la Diputación Provincial de Almería, y a raíz de la reciente entencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre abuso de temporalidad en el empleo público español, ha pedido al Presidente de la Diputación que se replanteen las oposiciones con los puestos del personal interino que llevar una media de 15 años trabajando para la Diputación

Su diputada, Carmen Aguilar cree que es el "momento de materializar las alabanzas y apoyos que reciben de todos los grupos políticos de la corporación” para atenderles “especialmente en la delicada situación en la que se encuentran”, apelando a que se atiendan sus reivindicaciones , teniendo en cuenta especialmente que los 50 afectados ya aprobaron unos "duros procesos selectivos para comenzar a trabajar en la Diputación", con lo que yanhan dado pleno cumplimiento los principios constitucionales", y que según comenta esta diputada del PSOE, ya han planteado demandas judiciales en relación a la sentencia europea

[El Confidencial] Temporalidad con despido libre sin indemnización para más del 80% de los médicos de Urgencias de los hospitales de la Comunidad de Madrid, que tras 20 años sin oposiciones reclaman la fijeza directa como solución, en base a normativa europea, a este abuso condenado por la reciente sentencia del Tribunal Europeo

Informaba el pasado 11/05/2020 Rubén Amón en El Confidencial del enorme nivel de precariedad laboral que sufre el colectivo de Médicos de Urgencias Hospitalarias de la Comunidad de Madrid, con un nivel de temporalidad superior al 80% (de 802 empleado 372 son interinos de vacante y 333 con contratos eventuales por meses) porque en los últimos 20 años no se ha desarrollado ninguna oposición por parte de la Comunidad hasta el punto de que hay numerosos interinos de 20 años de servicios, expuestos como el resto de los casi 41 temporales de los 80 mil empleados del SERMAS a la posibilidad de un cese sin indemnización alguna, situación que según el abogado Javier Araúz supone una violación clara de la normativa laboral de la Unión Europea, cuyo Tribunal de Justicia recientemente ha emitido una sentencia condenando esta situación. que es compartida por centenares de miles de temporales de otros sectores de la Administración Pública.

Recordatorio [Computing] Entrevista a Angel Luis Sánchez, el jefe del Servicio dede Seguridad de los Sistemas de Información del Servicio Madrileño de Salud: las herramientas colaborativas facilitan la labor del personal sanitario

[Recordatorio de entrada publicada el 06/05/2020]

Publicaba la revista Computing el pasado 28/04/2020 una entrevista a, Ángel Luis Sánchez, Jefe de Servicio de Seguridad de Sistemas de Información [ bajo la Dirección General de SSII y Equipamiento Sanitarios] del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), quien afirma que en estos momentos de crisis que exige proyectos que aporten soluciones rápidas lo que "se debe hacer es ser lo más flexible posible", pero "implantando dichos proyectos con el menor riesgo posible para la organización", entre ellos destacan la implantación de nuevas herramientas colaborativas que facilitan la labor del personal sanitario.

El CISO del SERMAS reconoce que especialmente en una red informática como la de su organización, con más de 80 mi usuarios hay que ser "conscientes de que la seguridad al 100% en informática nunca existe" apostando por la monitorización, la segmentación y las campañas de concienciación entre los propios profesionales, para finalizar, entre otras cosas, opinando que sin duda "esta crisis ha supuesto el uso extensivo de tecnologías de telemedicina que existían pero que hasta hora se utilizaban de manera más limitada",

[Gob. CM] 'La Comunidad de Madrid acuerda con los sindicatos de la Mesa Sectorial de Sanidad la renovación de los más de 10.000 efectivos contratados por COVID-19'

'La Comunidad de Madrid ha acordado con los sindicatos de la Mesa Sectorial de Sanidad la renovación de los más de 10.000 profesionales de distintas categorías, tanto sanitarias como no sanitarias, que se habían contratado como refuerzo para hacer frente al coronavirus desde el inicio de la pandemia. Con este acuerdo, se hace efectivo el anuncio realizado por la presidenta regional, Isabel Díaz Ayuso, de mantener estas contrataciones hasta final de año, como refuerzo para la actividad asistencial de los centros.

Los trabajadores se mantendrán y destinarán principalmente a reforzar las unidades y servicios COVID-19 ante la posibilidad futura de nuevos repuntes epidémicos y a facilitar descansos y libranzas del personal. Para ello, la Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad establecerá, junto con los centros sanitarios, un plan funcional de Recursos Humanos para determinar las necesidades de efectivos para la recuperación progresiva de la actividad asistencial habitual que permita la atención de pacientes COVID y pacientes con el resto de patologías.

jueves, 14 de mayo de 2020

[FeSP UGT Sanidad Madrid] 'El Servicio Madrileño de Salud admite una infección por COVID-19 entre sus trabajadores del 14%' [datos por grupos de trabajadores: los médicos ,los más afectados; el 18%, positivo en pruebas de PCR]

'En respuesta a nuestra petición de información de datos desagregados por categorías profesionales, la DGRRHH del SERMAS nos ha remitido un cuadro de incidencia de PCR+ por grupos de trabajadores a fecha de 10 de mayo de 2020

Ya lo hemos denunciado son cifras inadmisibles con una media de un 14% en relación a los efectivos declarados en el portal estadístico a fecha 31 de marzo y según unos datos que consideramos sesgados pues, faltan todos aquellos trabajadores no contratados directamente por la comunidad de Madrid y solo recogen a aquellos que se les ha realizado la PCR.

Según estos grupos la infección alcanzaría:

	PCR+, Efectivos 31 marzo,%
Médicos/as	3.130 17.464 17.92%
Enfermeras/os	3.438 23.566 14.58%
TCAE	1.494 14.815 13.15%
Otros sanitarios	520 4.622 11.25%
Celadores/as	612 5.091 12.02%
Otros no sanitarios	1.133 13.158 8,6%
TOTAL	10.782 80.796 13.34%

[La Razón] La ministra de Función Pública afirma en el Congreso que los procesos selectivos con exámenes pendientes de la Administración General del Estado seguirán paralizados por la situación ante el #COVID19'

Informa La Razón este 14/05/2020 de la la comparecencia que tuvo lugar hoy en comisión del Congreso de los Diputados de la ministra de Política Territorial y Función Pública, Carolina Darias, en la que ha afirmado que las pruebas selectivas presenciales pendientes de las oposiciones de Ofertas Públicas de Empleo de la Administración General del Estado [AGE[ "se posponen por el tiempo que resulte imprescindible, aunque se garantiza la continuidad de los procesos”,.

También seguirán pendientes por el momento de publicación , las convocatorias de los procesos estabilización del empleo público de la Administración General del Estado, derivados de los acuerdos sindicales nacionales de los años 2017 y 2018 con los puestos temporales más de 3 años - existentes en la AGE especialmente en el Servicio Público de Empleo Estatal, y los centros de investigación estatal del CSIC, del Instituto Carlos III y de los Organismos Públicos de Investigación.

[CCOO Sanidad nacional] 'CCOO pide en el Ámbito de Negociación del Sistema Nacional de Salud renovar las contrataciones hasta el 31 de diciembre y mayor inversión en Atención Primaria'

'La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) exigió ayer, 13 de mayo de 2020, al Ministerio de Sanidad calendarizar las reuniones del Ámbito de Negociación del Sistema Nacional de Salud (SNS). CCOO ha expresado su malestar porque no se haya convocado el Ámbito de Negociación durante todo el período de crisis –ayer fue la primera convocatoria desde que se decretó la pandemia- cuando se han tomado medidas que afectan claramente a las condiciones de trabajo de quienes trabajan en el sector sanitario público, sobre todo en contrataciones y protocolos que no garantizaban la seguridad de los y las profesionales.

[AMYTS] Resumen de la Mesa Sectorial extraordinaria de Sanidad de la Comunidad de Madrid de 13/05/2020 [RRHH propone renovar hasta fin de año sólo los contratados conforme a procedimientos establecidos en Acuerdos de Mesa Sectorial, AMYTS pide la renovación de todos como dio a enteder la Presidenta ...]

Informa AMYTS este 13/05/2020 de la reunión extraordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid que ha tenido lugar el mismo día , aportando el sindicato médico madrileño su habitual amplio resumen, esta vez de forma abierta, resumen del que destacamos [con comentarios o datos nuestros en cursiva entre corchetes y con enlaces sobre el texto siempre nuestros] :

RRHH de Sanidad propone la renovación automático hasta 31 de diciembre de 2020. de los profesionales contratados para refuerzo que hayan sido seleccionados conforme a los procedimientos establecidos en Acuerdos de Mesa Sectorial sobre empleo temporal, los que no irían a bolsas de empleo temporal;

[UGT Sanidad nacional] 'UGT ha propuesto que la compensación a los profesionales sanitarios por el esfuerzo sea mejorando sus condiciones laborales y retributivas' [En la reunión del Ámbito de negociación del Ministerio de Sanidad; propone también que se mantenga la contratación de refuerzos; preocupados por el retraso de los procesos de estabilización en el empleo]

'La Federación de Empleadas y Empleados de los Servicios Públicos (FESP) de UGT ha propuesto que se mantenga la contratación de los refuerzos de plantillas. Esta medida permitirá que los profesionales puedan descansar, posibilitará desarrollar las necesidades ligadas a los resultados en la desescalada, cuando se necesitarán refuerzos en el ámbito de la Atención Primaria, y también hacer frente a una posible segunda ola de coronavirus el próximo otoño.

El sindicato ha realizado estas propuestas durante la reunión del Ámbito de negociación de Sanidad. Además han trasladado al Ministerio de Sanidad la necesidad de reflexionar sobre la dimensión de las plantillas del sistema Nacional de Salud, cuya poca elasticidad ha impedido dar una mejor respuesta a la situación sobrevenida por el Covid19.

Acuerdos de gobierno de la Comunidad de Madrid con más convalidaciones y nuevos gastos extraordinarios en material y medidas ante la crisis del Coronavirus: más de 15 millones para equipos de protección individual y material sanitario

El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid acordó en su Consejo de Gobierno de de ayer 13/05/2020 varias convalidaciones de gastos ya ralizados y aprobaciones de nuevos gastos extraordinarios , tanto en medidas, servicios como material por la crisis del Coronavirus, destacando

En concreto se ha aprobado, agrupados por Consejerías responsables:

Suscribirse a: Entradas (Atom)