Recordatorio. [Revista Byte] El personal TIC del Hospital 12 de Octubre "otros héroes" ante la crisis del COVID-19: retos que han superado pese a la infrafinanciación de las TIC en Sanidad. Juan Luis Cruz, su CIO: "carece en su mayor parte de estabilidad laboral", "es hora de que se reconozca su labor y su relevancia"

[Recordatorio de entrada publicada el 08/05/2020]

Publica la revista Byte este  06/05/2020 un artículo sobre el departamento de Tecnologías y Comunicaciones del Hospital 12 de Octubre de  Madrid, dirigido por Juan Luis Cruz desde hace un par de meses, calificando a su personal informático de "los otros héroes" ante la crisis del Covid-19, al  tener que realizar jornadas de trabajo muy extendidas  para que los sanitarios pudieran realizar su labor.

El medio recoge declaraciones de Juan Luis Cruz, quien asegura que con esta crisis se ha confirmado en cuanto a su departamento los " años de trabajo bien hecho a pesar de una enorme infrafinanciación" y ya en general sobre las TIC en Sanidad, su necesidad  "para la continuidad de las operaciones, para establecer nuevos procesos asistenciales y para la obtención de información para la toma de decisiones", todo ello pese a que el gasto en TIC supone sólo el 1,16% del presupuesto de Sanidad, muy por debajo de la cifra recomendada del 3,5%.

Entre los retos concretos que han tenido que afrontar de forma urgente en esta crisis y cuya superación ha sido posible "gracias a la labor previa realizada" por el departamento TIC que "estaba ahí para dar sus frutos en el instante preciso",  se encuentra tanto la nueva infraestructura para las nuevas áreas asistenciales, la dotación del teletrabajo al personal del hospital o incluso implementar nuevos procesos asistenciales como la hospitalización domiciliaria.

El artículo finaliza con la queja de este CIO de un hospital enorme  de más de 7 mil trabajadores: " el personal TIC de los hospitales está demostrando, como siempre ha hecho, un gran compromiso con sus instituciones, con sus profesionales y con los pacientes, y sin embargo carece en su mayor parte de estabilidad laboral o de perspectivas de carrera profesional" para reclamar que "es hora de que se reconozca su labor y su relevancia".

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