Blog de la Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid: los profesionales de tecnologías de la información de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, informática sanitaria, eSalud, Sanidad de Madrid y más ...
'Miles de empleados públicos se han concentrado hoy en toda España para exigir al Gobierno que desbloquee la negociación colectiva de las condiciones laborales que afectan a los empleados públicos en diferentes ámbitos (salarial, empleo público, condiciones de jubilación, jornada, teletrabajo, entre otros). Desde que se constituyó el Gobierno, en noviembre de 2023, no se ha convocado la Mesa General de las Administraciones Públicas.
'El Juzgado de lo social nº 40 de Madrid acaba de dictar sentencia de fecha 30 de octubre de 2024 en la que transforma en fija a una empleada laboral interina de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo de la CCAA de Madrid, reconociéndole antigüedad desde el 10 de octubre de 2018, esto es, desde el día que fue nombrada con un contrato de interinidad para sustituir a un trabajador con reserva de puesto de trabajo.'
'El magistrado del Juzgado de lo Contencioso-administrativo número 1 de Pontevedra ha emitido una sentencia pionera en Galicia en la que condena a la Xunta a pagar una compensación económica de 44.713 euros a un docente por su cese como personal interino, puesto que desempeñó durante 30 años, tras no superar las pruebas de un procedimiento de estabilización convocado por la Administración autonómica. En la sentencia, indica que se considera acreditado que el demandante prestó servicios docentes para la Consellería de Educación, de manera ininterrumpida, mediante una serie de nombramientos concatenados de personal funcionario temporal, hasta que fue cesado, el 31 de agosto de 2023, por no conseguir la plaza.
El titular del Juzgado de lo Contencioso-administrativo número 1 de Pontevedra explica en el fallo que el artículo 2.6 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, le reconoce el derecho a percibir la compensación que reclama, equivalente a las retribuciones fijas de 20 días por año de servicio, hasta un máximo de 12 mensualidades.
El 13 de Noviembre tendrá lugar en Málaga la I Jornada de Inteligencia Artificial Conversacional en Salud, organizada por el laboratorio de ideas de inteligencia artificial en Salud de la la Asociación Salud Digital, con el objetivo de alcanzar, mediante el debate de expertos, "una propuesta de consenso entre garantias y factibilidad" para que la IA Conversacional mejore la calidad de la atención sanitaria, partiendo de un manifiesto base sobre el que trabajarán en la agenda de la jornada , siguiendo la metodología del grupo nominal , 6 mesas de trabajo.
Por esta metodología de trabajo, hay diferentes roles en las inscripciones. son especiales
Este 08/11/2024 se han publicado en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos en su apartado de las convocatorias 2024 de concursos de méritos de las OPEs ordinarias de 2022 y 2023 para Facultativos y Enfermeros Especialistas, por tanto NO de estabilización, las calificaciones provisionales para un nuevo grupo de categorías de Facultativos Especialstas, en concreto:
abriéndose un plazo de reclamaciones del 11 al 22 de noviembre del 2024(ambos incluidos).
Recordemos que el SERMAS ha mantenido los procesos selectivos por concurso-oposición de médicos especialistas de casi 4 mil plazas que correspondían a la las 2ª y 3ª fases de la OPE 2018 del SERMAS derivada de ley de estabilización anterior de 2017, proceso selectivos con oposición que fueron convocadas en Diciembre de 2021 escasos días antes de la publicación y entrada en vigor de la nueva ley de estabilización 20/2021, con las que tendrían que haber sido convocadas por concurso de méritos excepcional de estabilización, concurso de méritos de estabilización que finalmente salió para el caso de los médicos especialista muy minorado , por esa cantidad ya convocada al concurso oposición.
Informaba Aragón hoy el 06/11/2024 que la gerente de Atención Primaria del Servicio Aragonés de Salud, Pilar Borraz, ha anunciado que se convocarán por concurso de méritos los proceso selectivos para cubrir de forma fija puestos de difícil cobertura, con la exigencia a cambio de que se deberá permanecer un número de años, en determinadas condiciones.
'El consejero de Digitalización de la Comunidad de Madrid, Miguel López-Valverde, ha asistido hoy al hackatón universitario de Inteligencia Artificial (IA) organizado por la asociación IndesIA, que se ha celebrado en la Universidad Politécnica de Madrid (UPM) con el objetivo de impulsar el uso de esta tecnología entre las empresas de la industria española. Los participantes han resuelto los retos planteados por Repsol, Airbus, Navantia, Telefónica, Gestamp, Técnicas Reunidas y Ferrovial, para desarrollar modelos basados en la IA que optimicen su actividad.
'El secretario general de CCOO Sanidad Madrid, Mariano Martín-Maestro, ha trasladado hoy en la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad su indignación por las continuas promesas incumplidas por parte de la consejera y la viceconsejera de Sanidad para con los trabajadores y las trabajadoras de la sanidad pública de la Comunidad de Madrid. Martín-Maestro ha recordado en la Mesa Sectorial que ambas responsables se comprometieron como punto primordial a respetar este foro de negociación, el cual ostenta toda la legitimidad y representa al conjunto de los profesionales del SERMAS.
Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed), canal de "Informática sanitaria" (feed), entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia y sobre jurisprudencia pendiente , transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:
'La Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal
Supremo acaba de dictar un Auto de fecha de 6 de noviembre de 2024, en
un procedimiento ordinario en el que se impugnaba una OPE de
estabilización aprobada por el Consejo de Ministros, por no estar todas
las plazas que exigen las Disposiciones Adicionales 6ª y 8ª de la Ley
20/2021, exigiendo el Tribunal Supremo
[Recordatorio de entrada publicada el 09/10/2024] Publica el BOE el número 7/2024 de la REVISTA DE JURISPRUDENCIA LABORAL un artículo de María Emilia Casas Bahamonde , Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Complutense de Madrid y Presidenta Emérita del Tribunal Constitucional, titulado "Funcionarias interinas y su conversión en funcionarias fijas sin adquirir la condición de funcionarias de carrera. La temporalidad abusiva en el empleo público y su transformación judicial en fijeza como sanción, con el límite de la interpretación contra legem del Derecho español'".
En este amplio artículo, la ex-presidenta del Tribunal Constitucional realiza un amplio análisis de la sentencia de 13/06/2024 del Tribunal de Justicia de la UE en los asuntos acumulados "DG de la Función Pública, Generalitat de Catalunya y otros" , a su juicio, importante porque además de reiterar lo ya establecido por el Tribunal europeo en sentencias previas de que la situación de funcionario interino prolongada es abuso de temporalidad en el sentido de la cláusula 5ª de la Directiva 19990/70/CE, para la que es indispensable una sanción para la que no vale mantener al empleado en situación de temporalidad ni procesos de estabilización de futuro incierto para el abuso, en esta sentencia el Tribunal examina la posible validad como sanción de las medidas legislativas incluidas en en la ley 20/2021 con sus procesos de estabilización e indemnización de 20 días por año para el personal que resulta cesado por ellos y porque examina la doctrina actual de la Sala de lo Contencioso del Supremo , declarando inválidas ambas como sanciones al abuso.
Informa AMYTS este 07/11/2024 de la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid que tuvo lugar este mismo día ., haciendo público su habitual resumen detallado, del que destacamos (con notas nuestras , en su caso, en cursiva entre corchetes):
'CCOO, UGT y USO ante la catástrofe provocada por la DANA en la provincia de Valencia el pasado 29 de octubre han acordado convocar en todos los centros de trabajo de España, públicos y privados, un paro de 10 minutos a las 12h, para el próximo viernes 8 de noviembre.
Las organizaciones sindicales hemos trasladado esta convocatoria a la patronal CEOE, que la comparte. La convocatoria se hace con el siguiente objetivo: que los trabajadores y trabajadoras puedan expresar su pesar y condolencias por los ciudadanos y ciudadanas fallecidos y sus familias, así como mostrar su apoyo con quienes han perdido su patrimonio, ven incertidumbre sobre su empleo o la viabilidad de los negocios y las empresas comprometidos. En segundo lugar instar a movilizar los recursos públicos necesarios para la protección de los empleos, la actividad económica, el cuidado y el alojamiento de las personas afectadas.
'Las Organizaciones Sindicales, con representación en la Mesa Sectorial de Sanidad, han interpuesto denuncia ante la Inspección Provincial de Trabajo de Madrid, por la situación grave que se viene produciendo, a causa de la falta de implementación de medidas preventivas sobre los riesgos psicosociales. Esto es debido a que la Gerencia de Atención Primaria no está implementando los medios necesarios para que se desempeñe la actividad profesional, con medidas de seguridad y salud adecuadas, por lo que está poniendo en grave peligro la salud y la integridad de las personas trabajadoras en los centros de Atención Primaria de la Comunidad Madrid
Los seis sindicatos de la Mesa Sectorial han informado a la Inspección Provincial de Trabajo de Madrid de la situación desesperada, por falta de recursos y medidas organizativas, que se está viviendo de manera cotidiana en muchos centros de salud, ante la falta de medidas preventivas derivadas de la evaluación de riesgos psicosociales, que se realizó por parte del servicio de prevención en marzo de 2023.
Entradas
Comentarios
Contenido disponible bajo licencia Creative Commons Reconocimiento 3.0
