Blog de la Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid: los profesionales de tecnologías de la información de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, informática sanitaria, eSalud, Sanidad de Madrid y más ...
Este 09/12/2024 se han publicado en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos en su apartado de las convocatorias 2024 de concursos de méritos de las OPEs ordinarias de 2022 y 2023 para Facultativos y Enfermeros Especialistas, por tanto NO de estabilización, las calificaciones provisionales para un primer grupo de categorías de Enfermeros Especialostas, en concreto:
'El próximo 14 de diciembre en Barcelona es el momento de alzarnos
juntos y reclamar nuestros derechos como trabajadores públicos que han
sufrido años de abuso de temporalidad. Esta manifestación no es solo
una protesta, es una declaración de justicia, de dignidad y de lucha
por lo que nos pertenece. Es el momento de unirnos y exigir que se haga
lo correcto.
¿Por qué es importante manifestarse?
• Porque nuestra estabilidad laboral sigue estando en juego. Hemos sido
trabajadores esenciales, desempeñando funciones públicas durante años,
incluso décadas, sin la seguridad de un futuro claro.
• Porque la
lucha no ha terminado. La ley 20/2021 permitió la estabilización de
muchos interinos tras años de reivindicaciones y denuncias, logrando
avances históricos. Pero hoy intentan confundirnos con el llamado
“licetazo”, que no reconoce el abuso que hemos sufrido ni garantiza que
nuestras plazas sean estabilizadas de forma justa.
• Porque la
administración y los políticos están jugando con los trabajadores
públicos. Pretenden desmantelar la administración pública y convertirla
en un sistema privado. Esto no solo pone en peligro nuestros derechos,
sino también el servicio público que debe proteger a la ciudadanía.
Tal y como informó la propia institución europea en una nota de prensa el pasado 27/11/2024, la Comisión Europea ha validado el Plan Fiscal y Estructural de España presentado por España ( a buen seguro tras negociaciones previas) ratificando las reformas e inversiones comprometidas por España (adicionales a las del Plan de Recuperación, Transformación y Reliliencia de 2021, en vigor), como parte del mecanismo de Economía de la Unión Europea de "recomendaciones" a los Estados miembros , el denominado"Semestre Europeo" de la UE. A la validación de la Comisión Europea le faltaría la preceptiva del Consejo de la UE
La Comisión Europea ha publicado en su página web sobre los planes de cada país del Semestre Europeo:
'Con fecha 4 de diciembre de 2024, la directiva de EPA “Asociación de Empleados Públicos en Abuso”, se reunió con el Consejero Económico de la Comisión Europea en Madrid, Eduardo Gómez Casado.
Tras más de dos horas, lo que se trasladó en esa reunión por parte de EPA han sido, por una parte la negligente y nefasta gestión de la Comisión Europea, en sus OBLIGACIONES, tras un cuarto de siglo permitiendo un pseudo esclavismo en la contratación de los trabajadores públicos en España.[Recordatorio de entrada publicada el 07/11/2024]
Portavoces de temporales de varias CCAA y de la CEEPT se reunieron con técnicos responsables de economía de la Comisión Europea en Madrid.
Se les entregó informe con datos actualizados de temporalidad en el sesctor publico español sacados de cifras oficiales: 1millon temporales, 40% media, imposible reducir la temporalidad al 8%.
No vale tampoco reducir la temporalidad ilícita mediante ceses ilegales de EP, cosa que sucede en muchas administraciones públicas.
Estimación de miles de millones en indemnizaciones inasumibles tanto por el Reino de España como por Europa
[Recordatorio de entrada publicada el 19/0/2024]
'Junto a los representantes de una asociación de funcionarios interinos de la Junta de Andalucía, ARAUZ la semana pasada se reunió con miembros de la Comisión Europea.
De dicha reunión podemos extraer algunas conclusiones:
'Desde el pasado mes de junio, se ha venido negociando la renovación del Acuerdo Sectorial para el personal funcionario de administración y servicios y del Convenio Colectivo Único para el personal laboral de la Administración de la Comunidad de Madrid.
La negociación se ha desarrollado en dos planos, por un lado (aun siendo contenido de acuerdo y convenio), se ha abordado de manera singular la negociación de la Carrera Profesional horizontal y, por otro lado, los demás contenidos del Acuerdo Sectorial y Convenio Colectivo, si bien este se ha ceñido a propuestas sin coste económico, dado que la totalidad del gasto se destina a la Carrera Profesional. Tal y como hemos informado, la negociación se ha planteado como un todo indivisible, siendo que el acuerdo sobre una parte no sería asumido en tanto se acordará el todo.
Finalmente, la Administración y el conjunto de organizaciones sindicales, el pasado día 28, alcanzamos un preacuerdo, que en estos días se convertirá en acuerdo y finalmente, a continuación, será publicado en el BOCM, de manera que sus contenidos desplegarán efectos, con carácter general, desde el día siguiente a su publicación, con excepción de aquellos en los que se prevea una fecha de efectos distinta, como por ejemplo la Carrera Profesional cuyos efectos serán desde 1 de enero de 2025.
Desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL, recordamos los puntos que marcaron la situación de partida y los principales cambios que introducen el nuevo Convenio y Acuerdo:
Informa Europa Press este 07/12/2024 que Óscar López, Ministro de Transformación Digital y Función Pública, ha sido proclamado directamente nuevo secretario general del PSOE de Madrid al haber sido el único candidato que se ha presentado tras la dimisión del anterio Secretario General, Lobato.
E informaba Madridiario el 05/12/2024, junto con otros medios, de la rueda de prens que dió el pasado jueves cuanod presentó su candidatura a este puesto, donde aseguró que "dejará de compaginar la Secretaría General de los socialistas madrileños con su cargo en el Gobierno central cuando "Ayuso haga lo mismo", aludiendo al hecho de que la Presidenta de la Comunidad de Madrid también es la del PP de Madrid.
Este 05/12/2024 se han publicado en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos en su apartado de las convocatorias 2024 de concursos de méritos de las OPEs ordinarias de 2022 y 2023 para Facultativos y Enfermeros Especialistas, por tanto NO de estabilización, más calificaciones definitivas para un grupo de categorías de Facultativos Especialistas, en concreto:
'Los ministros de Finanzas de la eurozona y de la UE estarán en Bruselas hoy y mañana para las reuniones del Eurogrupo y del Consejo ECOFIN.
Hoy, el Comisario Dombrovskis representará a la Comisión en la reunión del Eurogrupo.
Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed), canal de "Informática sanitaria" (feed), entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia y sobre jurisprudencia pendiente , transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:
[Recordatorio de entrada publicada el 28/11/2024]
El medio traslada declaraciones del abogado quien señala que el juzgado ha aplicado las últimas sentencias
del Tribunal de Justicia de la Unión Europea , especialemnte la sentencia del 13 de Juniohaber superado la recurrente un proceso
selectivo bajo los principios de publicidad, igualdad, mérito y
capacidad en el año 2020,
[Recordatorio de entrada publicada el 29/11/2024]
Acaba de publicarse en el CENDOJ la sentencia de 25/10/2024 de la sección 1ª de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (nº rec. 426/2024) en el caso de una empleada pública laboral del Instituto Municipal de Deportes del Ayuntamiento de Madrid desde hace 20 años con diferentes contratos temporales, desde 2021 ya bajo un contrato de interinad de vacante.
Esta sección del Tribunal Superior de Justicia de Madrid reitera su argumentación de sus sentencias previas de fijeza que lleva concediendo desde su sentencia de 10/05/2024 , que ha venido seguida por otras (como la sentencia de 14/06/2024) :
'MADRID ESTALLA CONTRA LA PRECARIEDAD EN LOS SERVICIOS PÚBLICOS!
Personal maltratado y cesado, ciudadanía abandonada, "agentes sociales" pasivos...¡basta ya! ¡Sindicatos combativos, del lado del pueblo para frenar este atropello! '
Fuente: Comunicado de la Coordinadora de Empleados Públicos en Fraude en Madrid en X de 04/12/2024 recibido en APISCAM
Entradas
Comentarios
Contenido disponible bajo licencia Creative Commons Reconocimiento 3.0
