Blog de la Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid: los profesionales de tecnologías de la información de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, informática sanitaria, eSalud, Sanidad de Madrid y más ...
Las noticias de la cadena de televisión La Sexta se hicieron eco este 18/03/2021 [vídeo] de la noticia de que la Comisión Europea exige reducir el alto índice de temporalidad en el empleo público español , 3 de 10 empleados públicos, situando el problema en "que no se están ofreciendo las plazas necesarias para cubrir las vacantes"
El medio traslada que los interinos "no han dejado de denunciar su situación" , mostrando imágenes de las caravanas de coches del pasado domingo
Este Jueves 18 de Marzo desde las 15:30 tiene lugar en el Congreso la esperada y primera comparecencia del nuevo Ministro de Función Pública, Miquel Iceta, en la Comisión de Política Territorial y Función Pública, tal y como avanzó el propio ministro en nota de prensa oficial
el pasado jueves 11 tras sus reuniones con los sindicatos de la
función pública, donde trasladó que entre las medidas planteadas a los
sindicatos estaba la reforma del Estatuto Básico del
Empleado Público (EBEP), "en la línea de obligar a las administraciones
públicas a cubrir las plazas existentes y que están ocupadas por
personas sin contrato fijo", si bien posponía los detalles de "la forma en que abordemos esa obligación y
las medidas que se adoptarán en caso de incumplimiento" a esta comparecencia de hoy en el Congreso
La comparecencia oficialmente es para informar sobre las líneas generales de la política, prioridades y proyectos de su Departamento, aunando las solicitudes de comparecencia a ese respecto de Partido Popular, Ciudadanos y Grupo Republicano así como del propio Gobierno. La expectación acerca de lo que pueda decir sobre el problema del abuso de temporalidad en empleados públicos es máxima, especialmente tras la impactante noticia de que la Comisión Europea vincula la recepción de fondos con la solución del problema de la temporalidad en el empleo público y las no menos impactantes palabras del Ministro al día siguiente "deberíamos culminar ... un proceso que además resuelva la cuestión de aquellos y aquellas que llevan ya mucho tiempo trabajando en la Administración desde este puesto de interinos y que tienen todo el derecho a que se les atribuya en permanencia una plaza".
'La Comunidad de Madrid va a ampliar las restricciones
de movilidad por el coronavirus a tres nuevas zonas básicas de salud (ZBS) y una
localidad, por lo que a partir de este lunes no se podrá entrar y salir de ellas,
excepto por causa justificada.
Así, a partir de las 00:00 horas del próximo lunes, 22 de marzo, y hasta las 00:00
horas del lunes 5 de abril, quedarán restringidas las zonas básicas de salud de
Núñez Morgado en el distrito de Chamartín; Virgen de Begoña en el distrito de
Fuencarral-El Pardo, ambas en Madrid capital; la zona básica de salud de Valle
de la Oliva, en el municipio de Majadahonda, y la localidad de Navacerrada.
Además, Morata de Tajuña mantiene el perimetraje en todo el municipio hasta las
00:00 horas del próximo 29 de marzo.
'Desde hace más de una década se han venido denunciando los
incumplimientos reiterados del Estatuto Básico del Empleado Público
(EBEP) y no pocas son las materias pendientes de su desarrollo o
actualización, entre ellas, la falta de carrera profesional, la revisión
de los sistemas de acceso, la actualización de los sistemas de
clasificación profesional o la provisión de puestos de trabajo.
No
obstante, cabe destacar los relacionados con el empleo público, donde
la situación más alarmante es, sin duda, la precariedad laboral en sus
respectivas formas, como son la alta tasa de provisionalidad,
temporalidad o situaciones de discriminación entre los distintos
colectivos que conviven en la función pública.
Por ello, hemos
insistido en reiteradas ocasiones al Gobierno que convoque de manera
urgente la Mesa de Negociación para llevar a cabo la transposición al
Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP) de la
Directiva 1999/70/CE, del Consejo de Europa, de 28 de junio de 1999,
para acabar con la discriminación entre personal fijo y temporal en las
condiciones de trabajo, y contemple las medidas sancionadoras que eviten
el fraude y abuso en la contratación, que en ningún caso debe pasar por
penalizar al personal, sino que han de recaer con la mayor contundencia
posible sobre los incumplidores de la norma, esto es, responsables
políticos y gestores de los recursos humanos.
Avanza el Diario El País que su edición impresa este 18/03/2021 tendrá como noticia en portada que el Gobierno se ha comprometido con la Comisión Europea, como parte de las reformas exigidas para poder recibir los fondos de recuperación para España, a una reforma del Estatuto del empleado público antes de fin de año para reducir el número de empleados públicos temporales [lo publica este medio en el día en que precisamente comparecerá el Ministro de Función Pública en el Congreso y previsiblemente dará detalles el proyecto de reforma del Estatuto Básico del Empleado Público en relación al
abuso de la temporalidad]. La edición también contará con una editorial sobre el asunto.
Este Jueves 18 de Marzo a las 15:30 tendrá lugar en el Congreso la esperada y primera comparecencia del nuevo Ministro de Función Pública, Miquel Iceta, en la Comisión de Política Territorial y Función Pública, tal y como avanzó el propio ministro en nota de prensa oficial
el pasado jueves 11 tras sus reuniones con los sindicatos de la
función pública, donde avanzó que entre las medidas planteadas a los
sindicatos estaba la reforma del Estatuto Básico del
Empleado Público (EBEP), "en la línea de obligar a las administraciones
públicas a cubrir las plazas existentes y que están ocupadas por
personas sin contrato fijo", si bien posponía los detalles de "la forma en que abordemos esa obligación y
las medidas que se adoptarán en caso de incumplimiento" a esta comparecencia en el Congreso
Informa la Coordinadora Madrileña de Empleados Públicos en Fraude de Ley este 15/03/2021 que con motivo del primer aniversario de la sentencia del Tribunal Europeo ha convocado una manifestación en forma de pasacalles este 19/03/2021 a las 12h en torno a las sedes del Tribunal Supremo y el Tribunal Superior de Justicia de Madrid para exigir que la única solución justa al abuso de temporalidad en el empleo público es la fijeza.
Esta manifestación será simultánea con otras en otras ciudades por organizaciones pertenecientes a la Coordinadora Estatal de Personal Público Temporal,
'La manifestación recuerda al Gobierno que un año después de la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) nada ha cambiado: seguimos con el abuso sistemático de la temporalidad en las administraciones públicas, con la ausencia de mecanismos de sanción para penalizar esta conducta y sin una solución por el personal afectado.
La manifestación se encuadra en un conjunto de movilizaciones en todo el Estado y, concretamente, en Valencia, está convocada por la Coordinadora de Empleados Públicos en Fraude de Ley de la Comunidad Valenciana, Intersindical Valenciana, FAC-USO, CNT y CGT. Conviene señalar que la Coordinadora y las organizaciones sindicales participantes representan una parte importante de las empleadas y empleados públicos a los sectores de enseñanza, sanidad y función pública de la administración autonómica; pero también a la administración local con colectivos de los principales ayuntamientos y de las Diputaciones, así como, también, a la administración central.
El programa en directo "Cuatro al día" de la cadena de televisión Cuatro volvió a abordar y en horario de máxima audiencia (20:30)el tema del abuso de la temporalidad en el empleo público español y la violación de la normativa laboral europea recogida en la Directiva 1999/70/CE y sw la sentencia esperanzadora del Tribunal Europeo de 19/03/2020 [cuyo asunto principal es por informático del SERMAS, nuestro, y que, a nuestro juicio, ha determinado que hay abuso de temporalidad
en la prolongación excesiva de las interinidades en las AAPP, abuso
que requiere una sanción de forma "indispensable", para la que no puede valer la convocatoria ahora del puesto de la persona a
proceso selectivo libre en el que quede "incierto" su futuro] .
El programa pudo seguirse en directo en este enlace, eligiendo como rótulo "destapando la contratación fraudulenta" y tras una parte sobre el fraude en la empresa privada se centró en el fraude en la propia Administración Pública [audio íntegro de esta parte, vídeo]
Los presentadores señalaron que la temporalidad afecta a 800 mil empleados en toda España, muchos de ellos con más de 20 años de temporalidad y entrevistaron en directo al Vicepresidente de la Asociación de Temporales de la Diputación de Sevilla, Enrique Lobato, quien comentó
Este Miércoles 17 de Marzo por la tarde desde las 15:00 tenía lugar sesión de la Comisión de Sanidad y Consumo. en la que, según su orden del día, se debate y vota la Proposición No de Ley (nº 161/2130) relativa a la "estabilización de las y los profesionales sanitarios" presentada por el Grupo Parlamentario Confederal de Unidas Podemos-En Comú Podem-Galicia en Común, y cuyo texto fue publicado en el BOCG, D nº 236 de 09 de marzo de 2021.
El Gobierno del Estado- tal y como como ya hizo con la Proposición
de Ley en el Congreso del Grupo Plural de un turno
especial de acceso y con la primera proposición de ley presentada por Compromís- ha vuelto a comunicar su no conformidad a la tramitación -haciendo uso del "veto presupuestario"- de la Proposición de Ley "de
medidas para garantizar en el ámbito del empleo público, el
cumplimiento de la Directiva 1999/70/CE del Consejo de 28 de junio de
1999, relativa al Acuerdo marco de la CES, la UNICE y el CEEP sobre el
trabajo de duración determinada" (nº iniciativa 622/57), según el texto registrado el 15/02/2021 por el Senador de Compromís, Carles Mulet,. El Gobierno disponía de un plazo de 10 días desde la comunicación del Senado del nuevo texto (o, en su defecto publicación oficial en el Boletín de las Cortes)
Según el documento con el comunicado del Gobierno al Senado, fechado el 09/03/2021 pero publicado ayer 16/03/2021, el Gobierno repite su anterior veto, y así: en primer lugar informa de su criterio negativo con respecto a la toma en consideración de la Proposición de Ley al entender [erróneamente, entendemos nosotros]
que en este proceso excepcional "únicamente participaría el personal
que se encuentre ocupando los puestos objeto de la convocatoria", lo que
"podría chocar con el artículo 23.2 de la Constitución, en el que se
establece que todos los ciudadanos “tienen derecho a acceder en
condiciones de igualdad a las funciones y cargos públicos, con los
requisitos que señalen las leyes" y, si bien reconoce que el artículo
artículo 61.6 contempla la posibilidad de realizar un proceso selectivo
que consista únicamente en la valoración de méritos", pero sólo
"obviamente respetando siempre el principio de libre concurrencia y
publicidad". La opinión del Gobierno con respecto a la "toma de
consideración" -que pase a trámite de enmiendas y votaciones- de una
Proposición no de Ley no es vinculante para la decisión de la toma de
consideración, que la toma el Parlamento.
Y , más allá de esas consideraciones del tipo irrelevantes para poder plantear un veto "presupuestario", en segundo lugar, haciendo uso de la prerrogativa de artículo 134.6 que le da la Constitución, el Gobierno presenta su "no conformidad" (necesariamente presupuestaria para que pueda llegar a ser vinculante o de veto) a la tramitación de la Proposición de Ley, dado que, "de acuerdo a las estimaciones realizadas por el Ministerio de Política Territorial y Función Pública se considera que la aprobación de la proposición de ley de referencia es susceptible de producir en los Presupuestos Generales del Estado en vigor un aumento de al menos, 1.800.000 euros", no sin antes introducir la siguiente coletilla: "El Ministerio de Política Territorial y Función Pública es plenamente consciente de la importancia de la problemática que pretende abordar la Proposición de Ley y, por ello, está trabajando activamente para poder dar una respuesta legislativa en el menor tiempo posible. Ello se hará buscando siempre el consenso y dentro de nuestro marco presupuestario, legal y constitucional."
Este jueves 18 de Marzo tendrá lugar de forma virtual el Encuentro virtual "Prioridades TIC de las AAPP en Madrid” organizado por Revista Sociedad de la Información Digital. La inscripción es gratuita para empleados del sector público.
El programa
de ponencias
es el siguiente:
09:30 Bienvenida.
Dª Carolina Sánchez Sánchez. Directora. Revista Sociedad de la Información Digital.
09:40 Apertura.
D. Miguel Ángel García Martín. Viceconsejero de Presidencia y Transformación Digital. Comunidad de Madrid.
10:00 Agencia para la Administración Digital.
Dª Elena Liria. Consejera Delegada. Agencia para la Administración Digital. Comunidad de Madrid.
'USO consigue una nueva sentencia en la que el Tribunal Superior de Justicia de Extremadura reconoce el fraude de ley en las contrataciones de los trabajadores del Plan INFOEX. El Tribunal falla que los trabajadores temporales de refuerzo de la lucha contra los incendios en Extremadura deben ser indefinidos discontinuos.
Concretamente, el TSJEx da la razón a los Servicios Jurídicos de USO, y revoca una sentencia del Juzgado de lo Social nº3 de Plasencia, con respecto a trabajadores que ostentaban la categoría de “peón especializado en la lucha contra incendios”, con contratos eventuales por circunstancias de la producción. El Tribunal reconoce el fraude de ley en este tipo de contratación, contraponiéndola a la figura del fijo discontinuo. Por tanto, considera a estos trabajadores indefinidos, la improcedencia del despido y el derecho a la readmisión o a indemnización.
'A tenor de LA DENEGACIÓN DE LA CREACIÓN DE LA ESPECIALIDAD DE MEDICINA DE URGENCIAS Y EMERGENCIAS (MUE), el Sector de Urgencias de AMYTS nos vemos obligados a recordar determinados conceptos a nuestros políticos:
– La demanda de asistencia urgente supone un volumen de pacientes cada vez más importante. Según el Sistema Nacional de Salud, en los Servicios de Urgencia de los hospitales del SNS se atienden 22,7 millones de urgencias anuales y en el 112/061: 6,8 millones anuales.
– La especialidad de Medicina de Urgencias y Emergencias existe en TODOS LOS PAÍSES EUROPEOS excepto Chipre y Portugal.
La Comisión Europea sigue respondiendo personalmente , y en unas semanas, a todas y cada una de las denuncias sobre abuso personal de temporalidad en empleo público español que se pueden envíar en su página web de denuncias o por correo electrónico a su buzón de denuncias SG-PLAINTES@ec.europa.eu adjuntado el formulario descargado relleno, siguiendo las instrucciones.
Y responde como lo hace desde Julio de 2018 con una carta tipo de respuesta en la que dice:
Siendo la última información publicada la publicada en Octubre de 2020 ,de la que nos hicimos eco aquí en esta otra entrada,por la que informaba que:
Entradas
Comentarios
Contenido disponible bajo licencia Creative Commons Reconocimiento 3.0
