[El País] El Gobierno se ha comprometido con la Unión Europea, para poder obtener los fondos de recuperación, a reformar el Estatuto de la Función Pública antes de fin de año para reducir el número de empleados públicos temporales, limitando por ley el uso de la temporalidad por un lado y por otro convirtiedor en fijos los contratos temporales" no justificados

Avanza el Diario El País que su edición impresa este 18/03/2021 tendrá como noticia en portada que el Gobierno se ha comprometido con la Comisión Europea, como parte de las reformas exigidas para poder recibir los fondos de recuperación para España, a una reforma del Estatuto del empleado público antes de fin de año para reducir el número de empleados públicos temporales [lo publica este medio en el día en que precisamente comparecerá el Ministro de Función Pública en el Congreso y previsiblemente dará  detalles el proyecto de reforma del Estatuto Básico del Empleado Público en relación al abuso de la temporalidad]. La edición también contará con una editorial sobre el asunto.

 

Y ya en su noticia en su web de este 18/03/2021, El País informa que entre las reformas que la Comisión Europea exige que España se comprometa para poder recibir los  fondos europeos de 140 mil millones del llamado Plan de Recuperación y Resiliencia, se encuentra "una reforma del Estatuto de la Función Pública antes de fin de año, según fuentes gubernamentales, para reducir el número de interinos".

 

Según el medio, lo que la Comisión exige a España exactamente en un texto al "que ha tenido  acceso" es: "“España tiene un porcentaje muy elevado de trabajadores interinos en el sector público. ¿Cómo va a alcanzar el objetivo de reducir ese porcentaje al objetivo del 8%? ¿Tiene pensado incluir la reducción de la alta tasa de contratos temporales en una reforma general de la Administración Pública, incluidas las contrataciones?”

El medio recuerda que en 2017 el ministro Cristóbal Montoro y las organizaciones sindicales pactaron un acuerdo para rebajar el nivel de temporalidad pública del 23% de entonces  al 8%  [mediante las denominadas "OPES de estabilización" con sus puestos]  y que el Gobierno se ha comprometido  a reformar el Estatuto Básico del Empleado Público ,“a corto plazo, en unos seis meses; en todo caso, antes de fin de año ”para por un lado reducir el incentivo "perverso" de la legislación actual a las AAPP  a abusar de la temporalidad, limitándola a las necesidades con un cambio de modelo  y por otro que  “convierta en fijos los contratos que son temporales sin justificación” [sin indicar cómo]. Cifra el volumen en medio millón.

[Recordemos que hace justo  un año la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 19/03/2020 de los asuntos acumulados "Sánchez Ruiz/Fernández Álvarez y otros"  estableció que el abuso de temporalidad también en la administración pública requiere de forma "indispensable" una sanción para la que no puede valer convocar los puestos del personal en abuso en procesos selectivos donde su futuro estable quede incierto, como son precisamente los derivados de ls OPES de "estabilización" y que la Comisión Europeahabía informado recientemente que tras dicha Sentencia del TJUE:

• tiene abiertos una investigación  a raíz de una  denuncia múltiple sobre el abuso de duración de temporalidad en empleados públicos y un procedimiento de infracción que podría acabar en multa al España
  
• y  evaluará si la futura reforma del Estatuto del empleado Público anunciada por la ministra de Función Pública en Junio de 2020  es conforme con la Directiva Europea sobre empleo temporal (1999/70/CE)y la Jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea al respecto (como la propia sentencia de 19/03/2020)
  

pero este tema no aparece mencionado en la noticia del País , y en especial, vinculado que se sepa a esa reducción de la temporalidad exigida para la obtención de los fondos]

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