Avanza el Diario El País que su edición impresa este 18/03/2021 tendrá como noticia en portada que el Gobierno se ha comprometido con la Comisión Europea, como parte de las reformas exigidas para poder recibir los fondos de recuperación para España, a una reforma del Estatuto del empleado público antes de fin de año para reducir el número de empleados públicos temporales [lo publica este medio en el día en que precisamente comparecerá el Ministro de Función Pública en el Congreso y previsiblemente dará detalles el proyecto de reforma del Estatuto Básico del Empleado Público en relación al
abuso de la temporalidad]. La edición también contará con una editorial sobre el asunto.
Y ya en su noticia en su web de este 18/03/2021, El País informa que entre las reformas que la Comisión Europea exige que España se comprometa para poder recibir los fondos europeos de 140 mil millones del llamado Plan de Recuperación y Resiliencia, se encuentra "una reforma del Estatuto de la Función Pública antes de fin de año, según fuentes gubernamentales, para reducir el número de interinos".
Según el medio, lo que la Comisión exige a España exactamente en un texto al "que ha tenido acceso" es: "“España tiene un porcentaje muy elevado de trabajadores interinos en el sector público. ¿Cómo va a alcanzar el objetivo de reducir ese porcentaje al objetivo del 8%? ¿Tiene pensado incluir la reducción de la alta tasa de contratos temporales en una reforma general de la Administración Pública, incluidas las contrataciones?”
El medio recuerda que en 2017 el ministro Cristóbal Montoro y las
organizaciones sindicales pactaron un acuerdo para rebajar el nivel de temporalidad pública del 23% de entonces al 8% [mediante las denominadas "OPES de estabilización" con sus puestos]
y que el Gobierno se ha comprometido a reformar el Estatuto Básico del Empleado Público ,“a corto plazo, en unos seis meses; en todo caso, antes de fin de año ”para por un lado reducir el incentivo "perverso" de la legislación actual a las AAPP a abusar de la temporalidad, limitándola a las necesidades con un cambio de modelo y por otro que “convierta en fijos los contratos que son temporales sin justificación” [sin indicar cómo]. Cifra el volumen en medio millón.
[Recordemos que hace justo un año la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 19/03/2020 de los asuntos acumulados "Sánchez Ruiz/Fernández Álvarez y otros" estableció que el abuso de temporalidad también en la administración pública requiere de forma "indispensable" una sanción para la que no puede valer convocar los puestos del personal en abuso en procesos selectivos donde su futuro estable quede incierto, como son precisamente los derivados de ls OPES de "estabilización" y que la Comisión Europeahabía informado recientemente que tras dicha Sentencia del TJUE:
- tiene abiertos una investigación a raíz de una denuncia múltiple sobre
el abuso de duración de temporalidad en empleados públicos y un procedimiento de infracción que podría acabar en multa al España
- y evaluará si la futura reforma del Estatuto del empleado Público anunciada por la ministra de Función Pública en Junio de 2020 es conforme con la Directiva Europea sobre empleo temporal (1999/70/CE)y la Jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea al respecto (como la propia sentencia de 19/03/2020)
pero este tema no aparece mencionado en la noticia del País , y en especial, vinculado que se sepa a esa reducción de la temporalidad exigida para la obtención de los fondos]
- [29/03/2017] Texto íntegro del acuerdo de Gobierno del Estado y sindicatos para la reducción de la temporalidad en el empleo público: permiso a las CCAA en Sanidad de procesos de consolidación para los temporales de antes de 2005 según el EBEP y de OPE de hasta el 90% de los temporales actuales de más de 3 años sin límites por tasa de reposición
- [12/04/2017] [El independiente] CCOO y UGT admiten que el acuerdo estatal sobre estabilidad y OPEs extraordinarias podría dejar a temporales muy antiguos sin trabajo
- [04/06/2018] Resolución del Parlamento Europeo tras las peticiones recibidas en la Unión Europea sobre el abuso de la temporalidad tanto en la empresa como en el empleo público: la conversión a fijo es adecuada y pide que se incluya en la normativa nacional como medida ante abuso de temporalidad, sin perjuicio de sanción e indemnización adicional , condenando el despido por este fraude de ley
- [09/07/2018] Publicada en el BOE la Ley de Presupuestos Generales del Estado con el segundo acuerdo con sindicatos nacionales con la extensión a todos los sectores de la posibilidad de convocar los puestos de temporales de más de 3 años y los de los "indefinidos no fijos" a procesos denominados de "estabilización", sin fijar que sean de consolidación del propio personal. Subidas acordadas de sueldo de empleados públicos 2018 a 2020
- [09/09/2018] La Comisión Europea unifica el gran número de denuncias recibidas sobre abuso en duración de la temporalidad de empleados públicos españoles y anuncia que se esperará en su respuesta a la sentencia del Tribunal de Justicia Europeo al caso del informático del SERMAS que demanda la "fijeza"
- [28/02/2020] La Comisión Europea responde a la pregunta presentada por C's en el Parlamento Europeo sobre la falta de soluciones adecuadas al abuso de temporalidad en el empleo público que tiene abierta una investigación y que está pendiente la sentencia del Tribunal de Justicia Europeo en los asuntos acumulados "Sánchez Ruiz/Fernández Álvarez y otros" [de casos de un informático nuestro y odontólogas del SERMAS]
- [19/03/2020] Sentencia esperanzadora del Tribunal Europeo del asunto acumulado "Sánchez Ruiz": hay abuso de temporalidad en la interinidad de vacante prolongada que requiere una sanción, que le corresponde al ordenamiento español fijar, orientando que no puede valer como sanción la convocatoria a proceso selectivo libre ni la figura del indefinido no fijo
- [04/06/02020] Resumen y extractos sobre la problemática de los empleados públicos temporales y el impacto de la reciente sentencia europea de la Comparecencia este Jueves 4 de Junio de la Ministra de Función Pública en Comisión del Senado: la sentencia deja en manos de los jueces fijar la sanción disuasoria que no puede ser la fijeza, impulsará los procesos de estabilización acordados con los sindicatos ampliando un año más su posibilidad y modificará el Estatuto del empleado para limitar la duración de la temporalidad si bien está abierta a buscar "soluciones de largo alcance" mediante más modificaciones del EBEP si consensuadas con las CCAA
- [02/04/2020] La Comisión Europea responde a la 2ª pregunta presentada por C's en el Parlamento Europeo - sobre si las oposiciones con despido sin indemnización alguna no resultan solución adecuada al abuso de temporalidad en el empleo público español- que pueden ser adecuadas para reducir la temporalidad si bien informa que está "evaluando la idoneidad de las medidas de la legislación española" ante la cláusula 5ª de la Directiva contra el abuso
- [10/10/2020] IMPORTANTE La Comisión Europea informa del curso de la denuncia múltiple abierta sobre el abuso de duración de temporalidad en empleados públicos españoles: ha visto la sentencia europea de 19/03/2020 del asunto "Sánchez Ruiz y otros" con su declaración de existencia de abuso, evaluará que la futura reforma del Estatuto del empleado Público anunciada por la ministra de Función Pública es conforme a la Directiva y sentencias europeas y mantiene abierto el procedimiento de infracción 2014/4334 relativo a la posible incompatibilidad del derecho español con la cláusula 5 del Acuerdo Marco Precisamente este martes 13 se debate en Comisión Pública del Senado una moción del Senador Sánchez-Garnica de "consolidación administrativa" presentada en Mayo. El grupo de Izquierda confederal presentó otra recientemente de concurso de méritos restringido como solución al abuso,
- [27/01/2021] La Comisión Europea, ante la comparecencia de "Enfermeras Eventuais en Loita" en la Comisión de Peticiones del Parlamento Europeo: tiene "en curso" una investigación sobre el abuso de temporalidad en el empleo público en España, abuso ya condenado por el Tribunal Europeo en el asunto "Sánchez Ruiz" y está "en estrecho contacto con las autoridades españolas" para "ver cómo se puede modificar el estatuto" de los empleados públicos y ajustarse a la Directiva 1999/70/CE
- [28/02/2021] [El País] Miquel Iceta, el nuevo Ministro de de Política Territorial y Función Pública, reconoce como "gran problema" de la Administración el "de los interinos" y que es una "de las observaciones de la Unión Europea" afirmando que "hay que resolverlo en 1-3 años"
- [04/023/2021] [El País] La Comisión Europea vincula una reforma para atajar el problema de la alta temporalidad en la administración pública con la obtención de los fondos europeos del Plan de Recuperación para España
13 comentarios:
Europa..no te fíes de esta banda de triladores, primero que lo cumpla y luego que lo prometa.
No esperéis gran cosa de Europa. La UE es un unión de Estados y no se meten en asuntos internos como un elefante en una cacharrería. Van presionando pero sin forzar nada, así funciona Europa. Le dejan al Gobierno casi un año de margen para ir haciendo sus "guarrerías". Sólo el TJUE nos puede salvar con la sentencia de hoy y la pendiente sobre los interinos de vacante.
Seamos realistas. La modificación planteada por el gobierno en ningún caso va a consistir en la obtención de la fijeza o solución equivalente. Será un subterfugio para escurrir el bulto dejando en la estacada, al menos, a la inmensa mayoría de interinos (puede que los de muchísima antigüedad sí cuelen)
Ojalá em equivoque, pero me inclino más por la posibilidad de que se establezca un paripé de sanción relativamente "barata" de asumir por la administración de turno. A partir de ahí habría que argumentar ante Europa que esa sanción es "insuficiente"...y discutir ese concepto de "insuficiencia" ante las instituciones europeas sería mucho más complicado.
Les van a dar un año y sin paralizar OPEs?
No tiene sentido...
A los dos comentarios de arriba:
La Unificación Legislativa, en materia laboral en este caso, SÓLO es posible aplicando las Instrucciones y Directivas que le han dado a España (a cambio de dinero, mucho dinero, no sólo el que "puede" estar por venir sino el que ya llevamos cogiendo desde los años 90); SÍ o SÍ y si persisten en el trileo: multa-sanción y Espanexit si no te combiene.
Así que se dejen de milongas porque no es ya el perreo que se traen con los trabajadores en abuso de contratatación del sector público, es la p...a penosa gestión a nivel económico y de unificación de este País que está afectando a todos los habitantes del mismo que no están trincando.
Va a aguantar hasta el 32 de diciembre para seguir chupándo la sangre de los empleados públicos.
El Gobierno se ha COMPROMETIDO? De verdad Europa va a soltar la pasta sin la modificación ya aprobada y con su visto bueno?
Y qué pasa con las personas en fraude que van a estar en la calle antes de que a finales de año se apruebe la modificación?
Pues a las personas en fraude que se vayan a la calle antes de finales de año, si no han demandado, les queda el paro. Yo desde luego no me pienso preocupar por quien no se preocupa por sí mismo. Si se pueden beneficiar de nuestras acciones pues bien, si no pues allá cada cual que ya somos mayorcitos.
Así que a demandar... porque judicialmente esto está ganado, antes o después está ganado.
Correcto: atentos a los movimientos políticos, legislativos, etc, pero MOVILIZADOS, EN TENSIÓN Y DEMANDANDO!!!
!No debemos parar hasta que se haga justicia!
Esta noticia hoy de El País como la que publicó el día anterior del discursito de Iceta, es una nota encubierta del propio Gobierno a modo de vacuna para reconducir hacia su redil e interés la noticia que estallaría en unas semanas cuando de una forma u otra se conociera que se vinculan los ansiados fondos con el problema del abuso de temporalidad de los empleados públicos
Es esencial avisar e informar en paralelo a la Comisión Europea que lleva esto de la investigación en urso y de la sentencia, etc, et
Lo que queráis, pero si la modificación se hace durante todo este año y mientras no se paran las opes la solución me parece bastante podrida para mucha gente.
Y lo dice uno que ha demandado, pero que se fía de la justicia española entre poco y nada.
Enviad las declaraciones del ministro a Europa en lo referente al personal objeto de abuso, a ver si así cierran el grifo de la pasta.
Solución justa ya, Sr. Iceta! No se convierta en un trilero más.
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