jueves, 29 de noviembre de 2018

[ Sanidad de FeSP de UGT de Madrid] Resumen de la Mesa Sectorial del SERMAS de 28/11/2018 [ OPE 2018 del SERMAS con plazas "de estabilización" de puestos, Plan de Atención Primaria, Acuerdo sobre IT, ...; Casi 5 mil plazas de más categorías para "OPE extraordinaria de estabilización" de puestos en su fase II en el SERMAS, para alcanzar junto con la fase I de la OPE 2017 ya 3/4 del total de las 22 mil plazas de "estabilización" estimadas por el SERMAS]


[...]

3. Oferta de Empleo Público 2018.
Se presenta la última modificación de las plazas propuestas para la OPE 2018, que no difiere más que en 11 plazas a promoción interna para la  categoría de TS en anatomía patológica. Se solicita que se revise la categoría de FEA en Neurología que por número de profesionales interinos deberían estar incluidos en esta OPE





4. Plan de implantación de documento de mejora de Atención Primaria. Situación actual.
El director insiste que el plan pretende adecuar la oferta de prestación a la demanda según el estudio que han realizado. El objetivo es una optimización de los recursos, no se persigue la conciliación ni otros aspectos, solo están basados en los estudios de frecuentación. Se pretende concentrar los efectivos en la franja de mayor demanda asistencial.



UGT considera que esta propuesta resta accesibilidad si restamos horas de prestación asistencial, se rompe el modelo de medicina de familia si la asistencia es realizada por otro profesional que no es tu médico habitual, no existen permisos para acudir al médico de atención primaria regulados en los convenios laborales, no es factible por cuestión de espacio y por las propias agendas de los profesionales pues en la franja horaria que no se dan citas el profesional sigue en activo por la demora que acumula en la asistencia por la saturación de pacientes. Los centros de salud están “saturados” de pacientes desde las 19.00 a las 21.00 horas. La puesta en marcha del Plan supondrá un incremento real en las urgencias de la Atención Hospitalaria. El problema real es la falta de determinados especialistas, pero no se puede solventar ese problema eliminando el horario donde deberían prestar ese servicio. Una atención de urgencia no es prevención, no es seguimiento, no es educación para la salud y otros principios inherentes a la Atención Primaria.

La Gerente de Atención Primaria insiste sobre la accesibilidad pues dicen que nunca se ha hablado de cerrar, no se ha hablado de cortar, hay centros sin cubrir por reducciones de jornada, bajas ... en que solo afecta a la tarde, es un deslizante llevado al último extremo.

Los profesionales rotarían por la franja menos frecuentada y en cualquier caso solo asumido en los centros donde es materialmente posible por espacio y número de profesionales.

Pese a nuestro posicionamiento la Administración insiste en dar un plazo de alegaciones al documento y convocar Mesa Sectorial extraordinaria el martes 4 a las 11:00 horas.'

[...]



7. Acuerdo de 27 de septiembre de 2018 de la mesa General y su repercusión en los procesos de Incapacidad Temporal.
Se presenta una instrucción sobre los días de ausencia por incapacidad temporal. Los “malosos” desaparecen y es necesaria la presentación del correspondiente parte de baja cualquiera que sea su duración. Es un punto meramente informativo para que las organizaciones sindicales den traslado al conjunto de los trabajadores.

8. Información sobre el Acuerdo único de selección de Personal temporal.
La Administración alude a la necesidad de convocar de nuevo el grupo de empleo y cerrar un nuevo acuerdo de bolsa que recoja bolsa única y convocatoria específica y se especifique la caducidad de las bolsas preferentes adicionales y otras que a lo largo del tiempo puedan haber estado activadas. Se enviara de nuevo un borrador de acuerdo en estos términos y la convocatoria de reunión máximo en 2 semanas.


Fuente y texto completo: Comunicado del SEctor de Sanidad la FeSP de UGT de Madrid de 28/09/2018, recibido en APISCAM
Resaltados en negrita cursiva y enlaces en el texto nuestros


NOTA DEL EDITOR: Con la modificación propuesta por RRHH del SERMAS a su  propuesta anterior, la Oferta Pública de Empleo del SERMAS de 2018 quedaría con un total de 7.199  plazas , recordemos que con casi 5 mil de ellas plazas de más categorías para la "OPE extraordinaria" o "de estabilización" y que son todas ellas -junto quizás con varias de las computadas por tasa ordinaria- plazas correspondientes a puestos ocupados temporalmente más de 3 años (por eventual o  interino de vacante, y en algunos casos por "indefinido no fijo")- en su fase II en el SERMAS, para alcanzar junto con las 11.664 plazas ya ofertadas  plazas de las categorías de la  fase I , incluidas en  la OPE 2017, ya 3/4 del total de las 22 mil plazas de "estabilización" que estimó el SERMAS ante el Ministerio de Sanidad para estos procesos.

Estas plazas incluidas en la Oferta Pública de Empleo del 2018, todavía pendiente de confirmación, aprobación en Consejo de Gobierno y publicación en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid, de no variar más quedarían repartidas  así:
  • 4.792 plazas de  "tasa adicional" u oferta "extraordinaria"  , [es decir de "estabilización de puestos" longevos según la Ley de Presupuestos 2017 , tras el polémico y previo  acuerdo del Estado con los sindicatos sobre temporalidad del empleo público  , y que autoriza a convocar en OPEs hasta 2019 sin tener en cuenta límites de tasa de reposición hasta el 90% de los puestos de trabajo que a fecha de 31/12/2016 llevaran más de 3 años cubiertos de forma temporal -más de 22 mil según el SERMAS-, todos los puestos temporales desde antes de 1 de Enero 2005 a los que se refiere la Disposición Transitoria 4ª de Proceso de Consolidación del Estatuto Básico del Empleado Público y todos los puestos de los indefinidos no fijos por sentencia, con la imposición de que la temporalidad debe quedar por debajo del 8%.
    Las categorías de esta fase 2 serían:  Médico de Familia y Pediatra de Atención Primaria, Técnico Superior Especialista en Laboratorio y en Radiodiagnóstico y Pinche, Médico de Urgencia hospitalaria, Médico  de Urgencias y Emergencias, Técnico Superior Especialista en Anatomía Patológica, Higiene Bucodental, Medicina Nuclear y Radioterapia,. T.E.S. , Auxiliar de Farmacia Trabajador Social, 29 especialidades de Facultativo Especialista y los grupos restantes  de la Función Administrativa:  Técnico (55  plazas), Gestión (23) y Administrativo (29 plazas, una de ellas computada por antes de 2005). Ver detalle aquí

    Esta plazas que se ofertarían de esas categorías vía la OPE 2018 son las que se suman a las 11.664 plazas ya ofertadas  de otras categorías en la parte extraordinaria de la OPE 2017 del SERMAS,     , detallando en cada categoría el número de plazas computadas por cada causa (más de 3 años, antes de 2005 y también los indefinidos no fijos), y cuyas convocatorias respectivas ya fueron publicadas en Junio con bases de concurso-oposición, oposición eliminatoria  y un 35% peso de la antigüedades] , bases que serían las mimas para estas nuevas categorías, tal y como fueron acordadas en la Mesa Sectorial de Sanidad

  • 1.818 plazas computadas de tasa de reposición (más que las 1.751 de la  propuesta de la mesa sectorial anterior) incluyendo todas las categorías con plazas de tasa adicional [posiblemente cubriendo al menos  o en parte deel resto de puestos con más de 3 años de temporalidad] así como plazas de Auxiliar de Enfermería y Celador,  estableciéndoseun nuevo reparto , que queda para las categorías de la Función Administrativa: Técnico (35  plazas) ,  Gestión (34) y  Administrativo (58) [siendo de prever que al igual que la OPE 2017 las convocatorias sean conjuntas con las plazas extraordinarias]
  • 5898 plazas de Promoción interna, en algunas categorías, entre ellas de la Función Administrativa (20 de Técnico, 22 de Gestión y 97 de Auxiliar Administrativo)

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