[Faro de Vigo] La Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo, en recurso de casación por la demanda de un aspirante contra el concurso de méritos de la Ley 20/2021 de Facultativo Especialista Hospitalaria del SERGAS -no finalizado todavía- , sentencia la anulación de la diferencia de puntuación del doble de la experiencia en la categoría en centros del SERGAS con respecto a otros centros del SNS [al menos para la demandante]

Informa el Faro de Vigo este 02/10/2024 que la Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo ha confirmado , en el recurso de casación de la Xunta de Galicia, la  sentencia de 14/06/2023 de la sección 1ª de la Sala de lo Contencioso-administrativo Tribunal Superior de Justicia de Galicia  que estimó  la demanda de un aspirante de anulación de la  diferencia de puntuación establecida en las bases de la  convocatoria de Facultativos especialistas del concurso de méritos excepcional en el SERGAS derivado de la  ley 20/2021 de 28 de Diciembre de 2021 ["en lo que aquí concierne" en cuanto a las "16 plazas de Facultativo/a especialista de Farmacia Hospitalaria", según trasladaba de la demanda el Supremo en su auto de admisión a trámite del recurso de casación]

Esa diferencia, establecida en todas las convocatorias, consiste en asignar el doble de puntuación a la experiencia obtenida en la misma categoría dentro del sistema gallego de salud con respecto a la obtenida en la misma categoría en otros centros del Servicio Nacional de Salud. El Supremo habría razonado que ese "distinto trato  puede hacer que el proceso selectivo, de facto, se convierta en restringido, en contra de lo prescrito por la Ley 20/2021”

El medio informa que este proceso selectivo por concurso de méritos para las categorías de Facultativos especialistas todavía no  ha visto las calificaciones definitivas publicadas , con lo que según el abogado del aspirante, Eugenio  de Neira, la sentencia debería tener la consecuencia de que se haga una rebaremación  y se publiquen las calificaciones ya sin esa diferenciación de puntuación [nótese que valdría para cumplir con la sentencia con hacerlo al menos  sólo en la categoría del demandante y al menos sólo para el demandante], mientras  que el Servicio Gallego de Salud "asegura que se está analizando la mejor fórmula" para aplicar la sentencia del Supremo.

Hay que recordar que:

• esta Sala de lo Contencioso del propio Tribunal Supremó había sentenciado el 24/06/2019,  justificado en un plan de estabilización, como el de Baleares de 2009, valorar mucho más la experiencia previa en la Administración convocante que en otra distinta, tratándose en aquel caso  de 4 veces si bien un concurso-oposición, en vez de un concurso de méritos  puro como ahora
• el Tribunal Superior de Justicia de la C. Valenciana también  está anulando  las bases del concurso de méritos de Ley 20/2021 de varios ayuntamientos por las que se puntúaba la cuarta parte la experiencia en otras AAPP  ( no se ha pronunciado sobre el doble que sepamos) 
• el 'El Tribunal Superior de Justicia de Castilla-León ha avalado la puntuación 4 veces en la propia AAPP para los concursos-oposición de las bases de los procesos selectivos de la Ley 20/2021 en la Administración y Servicios de la Junta de Castilla y León 
• el Tribunal de Justicia de la UE ha sentenciado el 13/06/2024 del Tribunal de Justicia de la UE  que no valen como sanción al abuso de temporalidad pública -sanción que es "indispensable"- los procesos de estabilización (ni por concurso de méritos) de la ley 20/2021 por no garantizar la fijeza del propio personal en abuso (cuyas plazas son las que se convocan), es decir, por no ser procesos restringidos al personal en abuso

 

Nótese que 2 a 1 es la proporción entre experiencia dentro  del SERMAS y fuera del SERMAS que el SERMAS también eligió para las bases de sus procesos de concursos de méritos excepcionales derivados de la ley 20/2021, todos ya con nombramientos publicados.

[ADDENDUM 03/10/2024] Ya está disponible la sentencia del 26/09/2024 del Tribunal Supremo en el CENDOJ

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