martes, 31 de marzo de 2026

La Comisión Europea en procedimiento de infracción solicita al Tribunal de Justicia de la UE que imponga sanciones económicas a España por el incumplimiento de no haber incorporado al Derecho nacional la Directiva 2019/1152 relativa a unas condiciones laborales transparentes y previsibles

Se ha publicado en el Diario Oficial de la UE  de este 30/03/2026 el Recurso interpuesto por la Comisión Europea ante el Tribunal de Justicia de la UE [TJUE] el 6 de febrero de 2026 contra el Reino de España (Asunto C-60/26),  como paso final  del procedimiento de infracción INFR(2022)0354 , por no haber incorporado al Derecho nacional  la Directiva de la UE relativa a unas condiciones laborales transparentes y previsibles [Directiva (UE) 2019/1152], y decidiendo además (esto es opcional) hacerlo solicitando ya la imposición de una multa diaria.

Recordemos que la Comisión Europea emitió el 01/06/2023, en el marco del citado procedimiento de infracción  su Dictamen Motivado -o decisión final razonada de la existencia del incumplimiento- hace casi ¡3 años!,  dando el preceptivo plazo inicial de 2 meses a España para que publicara una norma subsanando ese incumplimiento ratificado por la Comisión. España presentó alegaciones inicialmente de que iba a realizar  la transposición de la directiva bien por ley  bien como  real decreto , estando "pendiente de los trámites finales que corresponden al Gobierno". Transcurrido el tiempo, la Comisión Europea ha cerciorado de que tal ley no se ha visto publicada,y decidió hace dos meses llevar a España ante el TJUE como paso final del procedimiento de infracción.

En concreto las pretensiones, con kas cuantías de la multa solictiada, de la Comisión Europea en este recurso son:

[El Gobierno de España impulsa la investigación sanitaria en Granada con más de 13 millones de euros a través del PERTE para la Salud de Vanguardia

[11/03/2026] 'El Gobierno de España, a través del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades (MICIU), está impulsando la investigación sanitaria en Granada con 13,2 millones de euros, a través del PERTE para la Salud de Vanguardia

Así lo ha manifestado este miércoles la Comisionada del PERTE para la Salud de Vanguardia, Raquel Yotti, que ha asistido a una jornada del Instituto de Investigación Biosanitaria (IBS.Granada), donde se han presentado diversas iniciativas científicas desarrolladas en colaboración entre el sector público y privado. 

Yotti ha subrayado que “esta inversión refleja la apuesta decidida del Gobierno de España por fortalecer el sistema sanitario, apoyar y visibilizar la investigación y situar a Granada en una posición estratégica dentro del ámbito de la innovación en salud”. 

Por su parte, el subdelegado del Gobierno en Granada, José Antonio Montilla, ha señalado que el desarrollo de estos proyectos en Granada supone “un reconocimiento al importante ecosistema investigador que existe en nuestra provincia”.

Estos fondos, procedentes del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, incluyen 10 millones de euros en transferencias de capital, 2 millones en préstamos y más de 1 millón en inversión privada movilizada, contribuyendo a consolidar a la ciudad como uno de los principales polos de investigación biomédica del país.

El objetivo del PERTE para la Salud de Vanguardia, que impulsa el MICIU, es reforzar la investigación biomédica, acelerar la digitalización del sistema sanitario y promover la transferencia de conocimiento al ámbito asistencial.

A través de convocatorias competitivas gestionadas por organismos dependientes del Ministerio, como el Instituto de Salud Carlos III (ISCIII), la Agencia Estatal de Investigación (AEI) o el Centro para el Desarrollo Tecnológico y la Innovación (CDTI), se promueven proyectos destinados a mejorar el diagnóstico, la prevención y el tratamiento de enfermedades. 

Con estos proyectos de colaboración público-privada, se están realizando prometedoras investigaciones en el campo de la oncología que persiguen poder detectar el cáncer cada vez más temprano, decidir el mejor tratamiento en función de las características de cada persona una vez que este cáncer se ha diagnosticado, o desarrollar nuevos tratamientos biológicos que actúen de forma eficaz contra el cáncer. También se está impulsando la impresión 3D de biomaterial para reparar lesiones en tejido neural o que se desarrollen sistemas para mejorar la evaluación y rehabilitación de lesiones.

Además, entre los proyectos emblemáticos financiados en instituciones públicas destaca el proyecto CERTERA, mediante el cual Granada se conecta a una red de hospitales y centros de investigación en terapias avanzadas de toda España para compartir conocimientos, tecnología y recursos con el objetivo de que puedan desarrollarse nuevos tratamientos y que estén disponibles en el sistema sanitario. Otros ejemplos tienen que ver con el desarrollo de una córnea artificial para tratar úlceras corneales o con la organización de datos para que los pacientes puedan acceder con más facilidad a ensayos clínicos y, por tanto, a fármacos innovadores, en el tratamiento de cáncer.

La Comisionada del PERTE para la Salud de Vanguardia ha estado acompañada por representantes del ISCIII, la Junta de Andalucía, la Universidad de Granada y los hospitales granadinos'

Fuente: nota de prensa del Gobierno de España de 11/03/2026


[Gob. C. de Madrid/Consejería de Digitalización] 'La Comunidad de Madrid vuelve a liderar la demanda de profesionales digitales en España , on más de 15.500 ofertas de empleo publicadas entre noviembre de 2025 y febrero de 2026, lo que supone el 32,9% del total nacional, según los datos'

'La Comunidad de Madrid vuelve a liderar un cuatrimestre más la demanda de profesionales digitales en España, con más de 15.500 ofertas de empleo publicadas entre noviembre de 2025 y febrero de 2026, lo que supone el 32,9% del total nacional, según los datos del Mapa del Empleo de la Fundación Telefónica. Así lo ha destacado hoy el consejero de Digitalización, Miguel López-Valverde, durante su participación en la clausura de las jornadas sobre empleabilidad y formación organizadas por la Confederación Empresarial de Madrid-CEOE (CEIM) y la Conferencia de Consejos Sociales de las Universidades Públicas regionales.

[CCOO Madrid - Área Pública] 'El Área Pública de CCOO de Madrid exige a la Comunidad que inicie la negociación para recuperar la jornada de 35 horas para las empleadas y empleados públicos La Administración General del Estado ha acordado la recuperación de la jornada máxima de 35 horas'

'El Área Pública de CCOO de Madrid, a través de su coordinadora Aida San Millán Martín, ha remitido una carta a la Directora General de Función Pública de la Comunidad de Madrid para exigir la convocatoria urgente de la Mesa General de Negociación e iniciar el proceso de recuperación de la jornada laboral de 35 horas semanales en la región.

Este requerimiento llega tras conocerse que el personal de la Administración General del Estado (AGE) recuperará la jornada laboral máxima de 35 horas, junto con la reanudación de la jubilación parcial para el conjunto del personal laboral. CCOO de Madrid, como organización firmante de dicho acuerdo, considera imprescindible que la Comunidad de Madrid no se quede al margen y garantice estas mismas condiciones a sus más de 200.000 empleados y empleadas.

[UGT Servicios Públicos de Madrid] 'UGT Servicios Públicos de Madrid solicita la convocatoria de la mesa general de negociación de la Comunidad de Madrid para recuperar la jornada laboral de 35 horas en toda la administración pública regional'

[27/03/2026] 'Tras el Acuerdo alcanzado hoy viernes 27 de marzo, en la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado, para la implantación de la jornada de 35 horas semanales en la Administración Pública Estatal (Enlace la noticia), desde UGT Servicios Públicos de Madrid hemos remitido una carta a la Consejera de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid Dª. Rocío Albert López-Ibor, solicitando la convocatoria de la Mesa General de negociación de las empleadas y los empleados públicos de la Comunidad de Madrid, para abordar en la misma la recuperación, planificación e implantación de la jornada laboral general de 35 horas semanales en la totalidad de la Administración Pública Regional. 

lunes, 30 de marzo de 2026

Recordatorio [Gob. C. de Madrid/Consejería de Digitalización] Documento del Plan Estratégico de Salud Digital de la Comunidad de Madrid 2026-28

 [Recordatorio de entrada publicada el 18/02/2026

Se ha publicado en la web de la Comunidad de Madrid el documento del Plan Estratégico de Salud Digital de la Comunidad de Madrid 2026-28 que fue presentado ayer.

Sus objetivos  son:

  • Potenciar la accesibilidad y la mejora de la experiencia del ciudadano
  • Facilitar el trabajo y mejorar la experiencia de los profesionales sanitario
  • Potenciar la innovación y la investigación
  • Proveer tecnologías e infraestructura de vanguardia
  • Garantizar una asistencia integrada
  • Posicionar el dato de salud como un activo estratégico
  • Impulsar la progresión de la telemedicina
  • Facilitar la adopción de las herramientas digitales por los ciudadanos y profesionales
  • Fortalecer la seguridad, la resiliencia y la continuidad de los servicios críticos

Para dar cumplimiento a los objetivos definidos, el Plan se articula en un marco estratégico estructurado en 8 ejes  con 21 líneas estratégicas:

La europarlamentaria de ERC, Diana Riba, pregunta a la Comisión Europea por sus actuaciones para garantizar que España cumpla plenamente con la normativa y sentenias europeas en el abuso de temporalidad pública

Se ha publicado en la web del Parlamento Europeo la pregunta de respuesta por escrito a la Comisión Europea  de 11/03/2026 (nº E-001008/2026) de la eurodiputada de Esquerra Republicana  de Catalunya, Diana Riba i Giner, adscrita al grupo Verts/ALE en el Parlamento Europeo, sobre "Abuso de la temporalidad en España: cumplimiento de la Directiva 1999/70/CE y posibles sanciones" a raíz del reciente fin de plazo de la Comisión Europea al gobierno español para establecer normativa válida de sanción a dicho abuso en empleados públicos que permita levantar la suspensión de 626 millones de fondos UE que decidió la Comisión Europea el pasado 7/7/2025 tras las sentencias del Tribunal de Justicia de la UE de 2024, que establecieron que la ley 20/2021 no contiene medidas válidas de sanción al abuso de temporalidad del empleado público.

En concreto, la pregunta planteada reza así:

[CES] 'El CES aprueba el Dictamen sobre el Anteproyecto de Ley para el buen uso y la gobernanza de la Inteligencia Artificial'

'El Pleno del Consejo Económico y Social ha aprobado el Dictamen sobre el Anteproyecto de Ley para el buen uso y la gobernanza de la Inteligencia Artificial, elaborado por la Comisión de Trabajo de Economía y Fiscalidad, y que fue solicitado el pasado 3 de marzo por el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública.

[Gob. Estado/Min. de T.D. y Función Pública] 'Óscar López anuncia la implantación de la jornada de 35 horas semanales en la Administración del Estado . El ministro ha explicado que en la primera quincena de abril el Ministerio dictará una resolución para que comience a implantarse esta medida, negociada con los sindicatos, que beneficiará a unos 220.000 empleados públicos. La resolución incluirá también la figura del cuidador, que permitirá a progenitores y cuidadores flexibilizar la jornada para conciliar la vida familiar y laboral.'

 'El ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, ha anunciado que el Gobierno dictará una resolución en la primera quincena de abril para implantar la jornada de 35 horas semanales en la Administración del Estado y organismos públicos, una medida que beneficiará a unos 220.000 empleados públicos y que se ha negociado con los sindicatos.

Durante su intervención en el VI Foro Económico de Eldiario.es, el ministro ha asegurado que “en la primera quincena de abril” se dictará una resolución “poner en marcha la jornada de 35 horas en la Función Pública en lo que tiene que ver con la Administración General del Estado”. López ha explicado que esta decisión se toma “en acuerdo con los sindicatos”.

[CISF nacional] 'CSIF logra una acuerdo histórico para aplicar la jornada de 35 horas en la Administración General del Estado'

'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha firmado un acuerdo histórico para aplicar de manera definitiva la jornada de 35 horas semanales en la Administración General del Estado (AGE).

 La interlocución de CSIF ha sido fundamental para lograr este acuerdo que estaba pendiente de aplicación desde 2022 y que logramos desbloquear con Función Pública en el Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía, firmado el pasado mes de noviembre

[CCOO nacional - Area pública] 'CCOO firma la jornada de 35 horas para todo el personal de la Administración General del Estado La medida beneficiará a más de 246.000 empleadas y empleados públicos, y se implantará de manera progresiva tras la publicación de la resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública a mediados de abril. Suscribirá, además, otro acuerdo para facilitar el acceso al empleo público para personas con discapacidad. '

[2703/2026]  'CCOO ha firmado esta mañana con el Gobierno el acuerdo para la implantación de la jornada semanal de 35 horas en la Administración General del Estado. Una decisión que llega después de que se admitiera su exigencia de incluir a la totalidad del personal del ámbito.

La propuesta inicial de Función Pública era limitar la aplicación de las 35 horas semanales al personal que trabaja de lunes a viernes, y excluir al personal con jornadas especiales (de especial dedicación, con turnicidad, jornadas partidas), así como al personal de centros docentes y sanitarios de Ceuta y Melilla.

[Comisión Europea] 'La Comisión responde al ciberataque en su plataforma web Europa'

 'El 24 de marzo, la Comisión Europea descubrió un ciberataque que afectó a su infraestructura en la nube que albergaba la presencia web de la Comisión en la plataforma Europa.eu. Se tomaron medidas inmediatas para contener el ataque. La rápida respuesta de la Comisión garantizó la contención del incidente y la aplicación de medidas de reducción del riesgo para proteger los servicios y los datos, sin perturbar la disponibilidad de los sitios web Europa.

Los primeros hallazgos de nuestra investigación en curso sugieren que se han tomado datos de esos sitios web. La Comisión está notificando debidamente a las entidades de la Unión que podrían haberse visto afectadas por el incidente. Los servicios de la Comisión siguen investigando el impacto total del incidente.  

[AMYTS] 'El Comité de Huelga recuerda que el calendario de movilizaciones convocadas se mantiene intacto'

'El Comité de Huelga formado por la Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM), junto al Sindicato Médico Andaluz (SMA), Metges de Catalunya (MC), la Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (AMYTS), el Sindicato Médico de Euskadi (SME) y el Sindicato de Facultativos de Galicia Independientes (O’MEGA) quiere salir al paso de las insinuaciones que se han manifestado este viernes en el Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud, en el que la ministra de Sanidad, Mónica García, ha dejado entrever que la huelga nacional se desconvocará después de la Semana Santa.

Las organizaciones del Comité insisten en que la reunión de este jueves ha servido únicamente para desbloquear la situación de ruptura de las negociaciones que se produjo el pasado mes de diciembre por parte ministerial y para retomar el diálogo, pero que las posturas aún se mantienen muy alejadas debido a la enorme distancia de planteamientos entre representantes del ministerio y el Comité de Huelga, como se puede comprobar en la tabla que se adjunta respecto a temas de vital importancia para la profesión médica y facultativa, como el estatuto y ámbito de negociación propios, la clasificación profesional o la jornada y las guardias. Después de más de tres horas de intercambio de opiniones, el Comité de Huelga obtuvo cierto compromiso de mediar con las comunidades autónomas y de facilitar nuevos documentos para analizar en una próxima reunión aún por determinar.

[Comisión Europea] 'Denuncia múltiple sobre una supuesta infracción de las normas de la UE sobre cláusulas contractuales abusivas por parte del Reino de España, debido a unas sentencias sobre el índice IRPH - CPLT(2026)00803 '

'La Comisión Europea ha recibido un gran número de denuncias sobre una supuesta infracción por parte del Reino de España debido a unas sentencias de los tribunales españoles, incluidas dos sentencias del Tribunal Supremo español de 11 de noviembre de 2025, sobre contratos de préstamo con garantía hipotecaria con tipos de interés flexibles referenciados al índice IRPH.


La Comisión ha inscrito estas denuncias en el registro central de denuncias con el número de referencia CPLT(2026)00803. Puede enviar más información sobre su denuncia a JUST-B2@ec.europa.eu. Cite el número de referencia anteriormente mencionado.

[Gob. Estado/Min. de Transformación Digital y F.P.] 'Óscar López defiende la soberanía digital de España como una “apuesta de país”: “Nos hace más competitivos” . El ministro ha intervenido en el VI Foro Económico organizado por Eldiario.es bajo el lema ‘El liderazgo de España en la estrategia europea’.'

 'El ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, ha defendido este viernes la importancia de seguir avanzando en la soberanía digital de España y de Europa, “una apuesta de país” que “nos hace más competitivos”. Así lo ha expresado durante su intervención en el VI Foro Económico organizado por Eldiario.es bajo el lema ‘El liderazgo de España en la estrategia europea’, en la que ha explicado las numerosas inversiones que el Ministerio, a través de la Sociedad Española para Transformación Tecnológica (SETT), está llevando a cabo para desarrollar este objetivo.

López ha recordado que España tiene “una de las mejores infraestructuras de Europa” porque durante décadas “aprovechamos los fondos europeos tradicionales para renovar infraestructuras físicas como puertos, aeropuertos, autovías y de ferrocarril”. “Lo mismo estamos haciendo con la infraestructura digital, es una apuesta de país”, ha dicho el ministro, que ha señalado que “no es casualidad” que España sea “el país que más crece de los países avanzados”.

domingo, 29 de marzo de 2026

Entradas más vistas de la semana 23/03/2026-29/03/2026 en este blog: el Ministro de Función Pública contesta en el Pleno del Congreso pregunta de Podemos sobre medidas contra la precariedad en la AAPP, informe jurídico avala las propuestas de Interin@s en Acción contra el abuso de temporalidad, ...

 Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed), canal de "Informática sanitaria" (feed), entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia y sobre jurisprudencia pendiente , transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:

viernes, 27 de marzo de 2026

[Interinos en Acción/fijezaya.org] 'Informe jurídico de 70 páginas avala las propuestas de Interin@s en Acción contra el abuso de temporalidad' [Informe del abogado y profesor de Derecho Constitucional, Gerardo Pérez Sánchez]

 'FijezaYa publica un informe jurídico firmado por Gerardo Pérez Sánchez, doctor en Derecho, abogado y experto en Derecho Constitucional, que analiza la constitucionalidad y la adecuación al Derecho de la Unión Europea y a la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de varias propuestas legislativas presentadas en el Congreso de los Diputados por la Plataforma Interin@s en Acción para regular la compensación por el abuso y/o fraude en la contratación temporal.

Se trata de un dictamen extenso, rigurosamente fundamentado y desarrollado a lo largo de 70 páginas, que examina en profundidad la viabilidad jurídica de las propuestas de la Plataforma Interin@s en Acción en un momento especialmente relevante para el debate sobre el abuso de temporalidad en el empleo público.

Su publicación cobra una relevancia especial a las puertas del 14 de abril, fecha señalada para la lectura de la sentencia del caso Obadal, en un momento clave para el debate jurídico y político sobre el abuso de temporalidad en España.

El informe completo puede consultarse en el siguiente enlace:

Adjudicado a CGM Clinical el concurso de la Dirección General de Salud Digital de la C. de Madrid para un piloto en el H. Ramón y Cajal de un sistema de ayuda al diagnóstico de cardiología con Inteligencia Artificial , con fondos del Plan nacional de Atención Digital Personalizada del Ministerio de Sanidad

Se ha publicado este 26/03/2026, tal y como estaba previsto,    la adjudicación a CGM Clinical por  785.175 del  concurso público  de la Dirección General de Salud Digital, del contrato del servicio Desarrollo de un sistema para el soporte y ayuda al Diagnóstico de Enfermedades Cardíacas mediante Inteligencia Artificial” (nº  A/SER-032533/2025),  para una duración del contrato de  6 meses con cargo al Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia del Gobierno de España de la Unión Europea-NextGeneration EU) y  enmarcado en el "Plan de Atención Digital Personalizada" del Ministerio de Sanidad y de cuya convocatoria nos hicimos eco en otra entrada.

 Recordemos que el objeto de este contrato es el "desarrollo de un sistema de Inteligencia Artificial para el soporte y ayuda al diagnóstico en pacientes con riesgo de sufrir enfermedades cardíacas, realizando una fase de pilotaje del sistema en el Hospital Universitario Ramón y Cajal",  más en concreto , al diagnóstico del infarto agudo de miocardio (IAM) y la insuficiencia cardíaca (IC)

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Sanidad] 'La Comunidad de Madrid declarará la profesión de Enfermería como categoría deficitaria'

 'La Comunidad de Madrid declarará la profesión de Enfermería como categoría deficitaria, tras el encuentro mantenido esta semana por la consejera de Sanidad, Fátima Matute, con el presidente del Colegio Oficial de Enfermería de Madrid (CODEM), Jorge Andrada. Ambos han compartido la necesidad de fortalecer esta profesión con la optimización de los recursos humanos, además de incorporar al Servicio Madrileño de Salud la figura profesional de Enfermera Clínica Investigadora.

[Gob C. de Madrid/Consejería de Digitalización] 'López-Valverde, reconocido con el galardón a la Personalidad Digital del Año por su compromiso con la modernización de la Administración regional.' [ X Premios de Salud Digital de Mediforum]

 'El consejero de Digitalización de la Comunidad de Madrid, Miguel López-Valverde, ha recogido hoy en los X Premios de Salud Digital el galardón a la Personalidad Digital del Año, concedido por el grupo de comunicación sanitaria Mediforum, por su compromiso con la modernización de la Administración regional. En su intervención, el consejero ha ensalzado la labor de los profesionales de su departamento y ha puesto en valor la evolución que los servicios asistenciales han experimentado gracias a la incorporación de nuevas tecnologías.

 

Imagen: C. de Madrid

[Gob. Estado/Min. de Sanidad y Libertad Digital] Reunión del del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud este 27/03/2026, con el anteporyecto de Ley de gestión pública e integridad del SNS y avances en la estrategia de salud digital

 Según la agenda del Gobierno para este 27/03/2026 , la Ministra de Sanidad preside a las 10:30 la reunión del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud (CISNS), en la sede del Ministerio.

 En el orden del día figura, entre otros puntos, según informaba Libertad Digital el 24/03/2026,, la presentación del Anteproyecto de Ley de gestión pública e integridad del SNS,  y del Anteproyecto de Ley de las Organizaciones de Pacientes, así como es habitual información del Ministerio sobre los avances en la Estrategia de Salud Digital del SNS,

[Gob. nacional/Min. de Transformación Digital y Función Pública] 'El Gobierno celebra la designación de Concepción Campos Acuña como nueva presidenta del Consejo de Transparencia y Buen Gobierno. Ha recibido el refrendo del Congreso de los Diputados tras ser propuesta por el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública.'

 'El Gobierno ha celebrado la designación por el Congreso de los Diputados de Concepción Campos Acuña como presidenta del Consejo de Transparencia y Buen Gobierno, la autoridad administrativa independiente de garantía en materia de acceso a la información pública y transparencia a nivel estatal. 

La designación de Concepción Campos se ha producido gracias al aval, por mayoría absoluta, de la Comisión de Hacienda y Función Pública del Congreso de los Diputados, tras la propuesta que hizo el Consejo de Ministros el pasado 24 de febrero, una vez vencidos los cinco años de mandato no renovable del actual presidente, José Luis Rodríguez Álvarez.

[CCOO nacional - Área Pública] 'CCOO avala la jornada de 35 horas tras el compromiso del Gobierno de incluir a todo el personal de la Administración General del Estado La medida beneficiará a más de 246.000 empleadas y empleados públicos, y se implantará de manera progresiva tras la publicación de la resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública a mediados de abril. Suscribirá, además, otro acuerdo para facilitar el acceso al empleo público para personas con discapacidad.'

 'CCOO firmará mañana con el Gobierno el acuerdo para la implantación de la jornada semanal de 35 horas en la Administración General del Estado. Una decisión que llega después de que se admitiera su exigencia de incluir a la totalidad del personal del ámbito.

La propuesta inicial de Función Pública era limitar la aplicación de las 35 horas semanales al personal que trabaja de lunes a viernes, y excluir al personal con jornadas especiales (de especial dedicación, con turnicidad, jornadas partidas), así como al personal de centros docentes y sanitarios de Ceuta y Melilla.

“El Sector de la Administración General del Estado de FSC-CCOO no podía avalar que parte de su personal se quedase fuera. No existe ninguna norma legal que justifique que teniendo el mismo empleador, que es el Estado, una parte de la platilla realizase 1.533 horas anuales y otra parte más de 1.642 horas anuales, generando una discriminación en el régimen estatutario y empeorando las condiciones laborales de las personas excluidas. Con independencia del horario que tenga que realizarse para cubrir turnos de mañana y tarde o de 24 horas, la jornada en cómputo anual debe ser la misma para todo el personal civil del Estado”.

jueves, 26 de marzo de 2026

El Ministro de Función Pública responde en el Congreso a la la pregunta de Podemos sobre medidas contra la precariedad en la AAPP que faltaría aprobar la ley de Función Pública con enmiendas presentadas de los grupos. Junts, Podemos y Sumar presentaron propuestas de enmiendas de fijeza para el abuso de temporalidad pública. La tramitación del citado proyecto sigue paralizada desde hace medio año y el Gobierno no ha aprobado tampoco un RDL de medidas de ningún tipo pese a la suspensión de 626 millones de fondos europeos

Tal y como estaba previsto, este 25 de Marzo tuvo lugar el segundo día de sesiones del Pleno del Congreso , figurando en su orden del día actualizado, en el apartado de preguntas que respondía el Ministro de Transformación Digital y Función Pública, Óscar López, la pregunta de Ione Belarra, de Podemos  en el Grupo Parlamentario Mixto, dirigida inicialmente a la Vicepresidenta Primera y Ministra de Hacienda: "¿Qué va a hacer el Gobierno para acabar con la precariedad y la inestabilidad en la Administración pública?" (iniciativa de núm. expte 180/000974).

Hay una retransmisión de la sesión en este enlace.

 En su turno de respuesta, el Ministro de Función Pública, Óscar López afirmó [audio íntegro]

  • hicimos una ley, la 20/2021, para acabar con esa precariedad
  • hemos estabilizado 400 mil plazas, 100 mil plazas más que las que comprometimos con Bruselas
  • el congreso de los Diputados tiene encima de la mesa una ley de Función Pública con enmiendas de los grupos
  • la verdad es que nos preocupa
  • pero para lo que usted me plantea faltaría aprobar esa ley que está en el Congreso 

 


 En su turno de réplica, Ione Belarra [audio íntegro]:

[STEPA ] 'STEPA lleva a la Comisión Europea los incumplimientos de Aragón con el personal interino: récord de temporalidad y cifras "ridículas" de estabilización. La Coordinadora Estatal de Personal Público Temporal, de la que es miembro el sindicato aragonés, ha presentado esta mañana a los responsables del órgano comunitario en Madrid un informe que desvela cómo el Gobierno de Aragón está entre los principales incumplidores de la normativa europea y estatal.El informe pone de manifiesto por otro lado que el Gobierno central falseó las cifras oficiales para lograr los fondos europeos del Plan de Recuperación: se comprometió a estabilizar 300.000 plazas, menos de un tercio de las existentes. “La Unión Europea no puede autorizar la concesión a España de los 626 millones de euros de fondos del Plan de Recuperación suspendidos hasta que el Gobierno no apruebe una nueva ley que sancione eficazmente el abuso de temporalidad mediante la estabilización real de todas las personas afectadas”, advierten'

 '“La Unión Europea no puede autorizar la concesión a España de los 626 millones de euros de fondos del Plan de Recuperación suspendidos hasta que el Gobierno no apruebe una nueva ley que sancione eficazmente el abuso de temporalidad mediante la estabilización real de todas las personas afectadas”. Esta es la conclusión de un extenso y documentado informe que ha presentado esta mañana a la Representación de la Comisión Europea en Madrid la Coordinadora Estatal de Personal Público Temporal, una plataforma que aglutina a organizaciones y sindicatos de interinos de toda España, entre ellos el aragonés STEPA.

El informe detalla cómo la Administración pública española “lleva décadas infringiendo la normativa y sentencias europeas por la ausencia de normativa nacional válida para sancionar el enorme volumen de abuso de temporalidad existente”. Además denuncia que cuando el Gobierno español preparó este Plan de Recuperación, en abril de 2021, “ocultó el volumen real de temporalidad en el empleo público y las cifras de puestos ocupados temporalmente que habría que transformar en fijos para reducir la temporalidad al 8%”.

 Según muestran los últimos datos oficiales, el porcentaje de trabajadores temporales es del 32,2%, “casi un millón de personas, una parte muy significativa de ellos en situaciones de temporalidad claramente abusiva”. Además, el 76% de la temporalidad se da en las administraciones autonómicas.

[TJUE] 'Sentencia del Tribunal de Justicia en el asunto C-767/23 [Remling] : Un tribunal nacional que resuelve en última instancia siempre debe motivar su negativa a plantear una cuestión prejudicial ante el Tribunal de Justicia'


  • 'Incluso en el supuesto de que ese tribunal esté facultado para desestimar recursos mediante una motivación abreviada, debe, en todo caso, exponer, de manera específica y concreta, las razones por las que es aplicable una de las excepciones a la obligación de plantear una petición de decisión prejudicial.'

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Digitalización] Acuerdos de Gobierno: autorizado contrato para la gestión del Centro de Innovación Digital de la Comunidad de Madrid "Digitaliza Madrid"

 'Acuerdo por el que se autoriza la celebración, por el procedimiento abierto con pluralidad de criterios, del contrato titulado “Servicio de gestión del Centro de Innovación Digital de la Comunidad de Madrid, Digitaliza Madrid”, y se autoriza un gasto plurianual de 2.955.118,82 euros (IVA incluido) para los ejercicios 2026 a 2028.'

[Univadis] Resumen de la mesa redonda sobre la Estrategia de Salud Digital en el SNS de INFORSALUD 2026

Publica Univadis/El Médico Interactivo este 26/03/2026 un resumen de la primera mesa redonda , “La Estrategia de Salud Digital:Clave para la Renovación del SNS”,de INFORS@LUD 2026, el Congreso nacional organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS),  y que  fue moderada por Noemí Cívicos, la Directora general de Salud Digital y Sistemas de Información para el SNS del Ministerio de Sanidad, y que contó con la participación del secretario de Planificación, Información y Transformación de la Consejería de Sanidad de la Generalitat de Valencia, Bernardo Valdivieso y los gerente de los servicios de salud cántabro, canario y navarro .

 

[Gob. Estado/Min de Sanidad] 'El Observatorio Contra el Fraude y la Corrupción Sanitaria culmina la evaluación estratégica de nueve organismos clave.' [Entre ellos la Secretaría General de Salud Digital] 'El análisis identifica 317 indicadores de riesgo y consolida 287 medidas preventivas ya implantadas. La evaluación confirma un sistema de integridad sólido, basado en la colegialidad y la transparencia'

'El Ministerio de Sanidad, a través del Observatorio Contra el Fraude y la Corrupción Sanitaria, ha culminado la evaluación estratégica de nueve organismos clave del departamento con el objetivo de identificar y prevenir situaciones de conflicto de interés en el ámbito sanitario. El estudio concluye que el Ministerio dispone de un sistema preventivo robusto y alineado con estándares internacionales, sustentado en mecanismos de control interno, transparencia y toma de decisiones colegiada.

El análisis ha abarcado un total de nueve centros directivos y organismos estratégicos: el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA), el Comisionado de Salud Mental, la Delegación del Gobierno para el Plan Nacional sobre Drogas (DGPNSD), la Secretaría General de Salud Digital, la Agencia Española de Medicamentos y Productos Sanitarios (AEMPS), la Dirección General de Ordenación Profesional, la Dirección General de Cartera Común de Servicios del SNS y Farmacia, la Dirección General de Salud Pública y Equidad en Salud y la Organización Nacional de Trasplantes (ONT).

[Servicio de Salud de La Rioja] 'El Sistema Público de Salud de La Rioja impulsa la innovación y transformación digital en sanidad en el Congreso Nacional de Informática de la Salud 2026. La Rioja ha presentado proyectos vinculados a inteligencia artificial, análisis de datos o simulación clínica que implementan tecnología innovadora y potencian la calidad asistencial'

 'El Sistema Público de Salud de La Rioja ha participado en el XXIX Congreso Nacional de Informática de la Salud (INFORSALUD), encuentro de referencia en España sobre salud digital y tecnologías de la información aplicadas a la sanidad y que organiza la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS).

En esta edición, los asistentes han compartido experiencias y proyectos innovadores en salud digital, reuniendo a profesionales, gestores, responsables públicos y expertos con el objetivo de debatir los avances y retos de la digitalización del sistema sanitario y analizar la implementación de la Estrategia de Salud Digital 2021-2026.

[Poder Judicial ] ' El TSJ de Murcia reconoce a una auxiliar interina del SEPE el derecho a cobrar como técnico tras acreditar que desempeñó funciones de categoría superior La Sala de lo Contencioso declara que realizó de forma continuada tareas propias de un puesto A2, pese a estar nombrada como C2. La sentencia aplica el principio de igualdad, “concretado en la afirmación de que a igual trabajo debe corresponder igual retribución,” y ordena abonar las diferencias salariales no prescritas de destino, específico y productividad '

 'La Sala de lo Contencioso del Tribunal Superior de Justicia de la Región de Murcia (TSJMU) ha estimado el recurso interpuesto por una funcionaria interina del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y reconoce su derecho a percibir las diferencias retributivas correspondientes a un puesto de nivel superior, al considerar acreditado que desempeñó de forma continuada las funciones propias de un técnico A2 nivel 20, pese a estar nombrada como auxiliar administrativa C2 nivel 15.

La sentencia anula la desestimación presunta de la reclamación administrativa presentada por la trabajadora y reconoce su derecho a cobrar las diferencias salariales por los complementos de destino, específico y productividad correspondientes al puesto efectivamente desempeñado, con inclusión únicamente de los periodos no prescritos.

miércoles, 25 de marzo de 2026

El Ministro de Función Pública contesta este miércoles 25 de Marzo, en el Pleno del Congreso, la pregunta de Podemos sobre medidas contra la precariedad en la AAPP

Según la agend del Congreso para esta semana del 23 al 27 de Marzo, este miércoles 25 desde las 09:00 será la segunda sesión del Pleno del Congreso de esta semana que tiene en su orden del día actualizado, en el apartado de preguntas que responderá el Ministro de Transformación Digital y Función Pública, Óscar López

  •  PREGUNTA de  IONE BELARRA, de Podemos  en el Grupo Parlamentario Mixto, dirigida inicialmente a la Vicepresidenta Primera y Ministra de Hacienda: "¿Qué va a hacer el Gobierno para acabar con la precariedad y la inestabilidad en la Administración pública?" (Núm. expte 180/000974)

El Informe anual 2025 del Defensor del Pueblo no aborda el problema del abuso de temporalidad en el empleo público

 Este martes 24/03/2024 ha tenido lugar la entrega y publicación del Informe 2025 del  Defensor del Pueblo, Ángel Gabilondo. Recordemos que el Defensor del Pueblo en el Informe anual anterior, el de 2024,  dedicó un apartado a los procesos de estabilización de empleo publico temporal derivados de la ley 20/2021, tanto  su aspecto de reducción de la temporalidad , señalando el elevado porcentaje de temporalidad en el empleo público como en el objetivo pretendido de establecer medidas que limitasen el abuso por parte de las Administraciones públicas de la temporalidad , señalando que la sentencia del Tribunal de Justicia de la UE de  13/06/2024 "declaró que la convocatoria de estos procesos selectivos no constituía una medida sancionadora adecuada" al abuso de temporalidad.

El nuevo informe anual, contiene ya  un apartado general de función pública , que comienza con un bloque sobre el acceso al empleo publico: 

Presentadas 7 empresas al nuevo intento de concurso de la Dirección General de Salud Digital de la C. de Madrid para la implantación en la Atención Primaria del SERMAS de una herramienta de transcripción de voz y generación de informes basado en IA

Se ha publicado este 23/03/2026 el Acta de la Mesa de contratación de 20/03/2026 en la página web del concurso público , de 1,7 millones de € de fondos UE  del Plan  de Transformación Digital de AP del Ministerio de Sanidad, para el contrato   de la Consejería  de Digitalización para su Dirección General de Salud Digital  de suministro y servicios  de implantaciónpara la transcripción de voz y estructuración de informes en consultas médicas en los centros de Atención Primaria basado en inteligencia artificial" en el SERMAS, con la relación de las  7 empresas o UTEs que se han prsentado: T-SYSTEMS ITC IBERIA, KCI CLINIC SPAIN, TANDEM HEALTH AB, UBIKARE ZAINKETAK,  LABERIT SISTEMAS la U.T.E. ACCENTURE y SPECIALIST COMPUTER CENTRES, y la UTE EVIDENZE HEALTH ESPAÑA Y VÓCALI SISTEMAS INTELIGENTES.

Nótese que sólo dos de las candidatas son coincidentes con las empresas que fueron admitidas en el  primer intento  de este concurso, que acabó anulado  ante el hecho de que en dicha convocatoria sólo una empresa de las presentadas superaba los criterios mínimos exigibles.

Así, el objeto de la nueva licitación , tal y como detallamos en otra entrada, son los servicios para la implantación y puesta en producción de una solución basada en tecnologías de Inteligencia Artificial  para "la transcripción de voz y generación de informes estructurados en consultas médicas presenciales, en los Centros de Atención Primaria de Comunidad de Madrid, que incluyen las entrevistas clínicas entre los profesionales de la salud y los pacientes".

Este miércoles Comisión de Hacienda y Función Pública con las comparecencias de las candidatas del Gobierno a presidentas de la AIREF y del Consejo de Transparencia y Buen Gobierno

 Según la agenda  del Congreso para esta semana del 23 al 27 de Marzo, actualizada tras la reunión de la Mesa de la Comisión de Hacienda y Función Pública del martes 24, este miércoles 25 por la tarde tras al fin del Pleno habrá reunión de la Comisión de Hacienda y Función Pública, que contará en su orden del día con las comparecencias:

  • de Inés Olóndriz de Moragas, candidata propuesta como presidenta de la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal.  
  • y de María de la Concepción Campos Acuña, candidata propuesta como presidenta del Consejo de Transparencia y Buen Gobierno

[Gob. nacional/Min. de Ciencia, Innovación y Universidades] 'Diana Morant firma la cesión al Hospital Universitario de Bellvitge de un prototipo para mejorar con IA el diagnóstico de enfermedades pulmonares minoritarias, financiado con 5 millones de euros por el MICIU'

 'La ministra de Ciencia, Innovación y Universidades, Diana Morant, ha firmado este lunes con la consellera de Salud catalana, Olga Pané, el acta de cesión al Hospital Universitario de Bellvitge, del prototipo SEPI-IA (Simulación Evolutiva Pulmonar Intersticial con Inteligencia Artificial), una solución innovadora que permitirá identificar lesiones invisibles al ojo humano y estimar la evolución de la fibrosis pulmonar antes de que el daño sea irreversible.

El prototipo, financiado por el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades (MICIU) con 5 millones de euros, procedentes del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia a través del PERTE para la Salud de Vanguardia, ha sido desarrollado en el marco de una iniciativa de Compra Pública Precomercial, que ha gestionado el Centro para el Desarrollo Tecnológico y la Innovación (CDTI).

martes, 24 de marzo de 2026

Ana Palacios, nueva Directora General del Dato en Secretaría de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial . Sustituye a Ruth del Campo

 El Consejo de Ministros de este 24/03/2024 ha acordado el nombramiento de Ana Palacios Morillo,  como nueva Directora General del Dato en la Secretaría de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial , sustituyendo a Ruth del Campo.


Ana Palacios era la actual Directora de la Unidad Temporal del Plan de Recuperación en el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública

INFORSALUD 2026. XIX Congreso nacional de Informática de la Salud, de la SEIS, del 24 al 26 de Marzo en Madrid. Programa. Ponentes de la C. de Madrid

 Del 24 al 26 de Marzo tendrá lugar en el Hotel NH Eurobuilding de Madrid el XIX Congreso nacional de Informática de la Salud o INFORSALUD 2026 organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS] con el lema "La Estrategia de Salud Digital: Clave para la renovación del SNS".

Según el programa, contará  con:
  • la conferencia de apertura "Retos estratégicos de la Salud Digital y la innovación en el SNS: Una tarea compartida " por  el propio  Secretario General de Salud Digital, Información e Innovación del Sistema Nacional de Salud. Ministerio de Sanidad, Juan Fernando Muñoz
  • las habituales Mesas de Debate (este año “La Estrategia de Salud Digital:Clave para la Renovación del SNS”, “Balance 2021-2026 – Principales logros de la transformación digital en salud”, “ Innovación asistencial y TIC: telesalud, terapias digitales, nuevos modelos de atención”, “Accesibilidad digital y participación del paciente: Hacia un sistema sanitario más cercano”,“Interoperabilidad y datos en red: Construyendo un SNS conectado y basado en el dato”  , “Inteligencia artificial en la asistencia sanitaria”, “Sostenibilidad de las inversiones digitales: ¿Cómo garantizar el futuro de la salud digital?” y “Hacia la Estrategia de Salud Digital 2026-231. Liderazgo colaborativo y próximos pasos”),
  • una sesión especial sobre "Ciberseguridad: Clave en la Estrategia de Salud Digital del SNS"
  • incluirá además de nuevamente una sección temática de "Farmacia Digital" (antigua INFORFARMA)  y una sección temática del congreso dedicada para profesionales de enfermería "Enfermería Digital", en ambos casos con dos sendas mesas redondas respectivamente, con una nueva sección temática de "Medicina Digital" también con dos mesas redondas
  • así como las sesiones de presentación soluciones tecnológicas  y de las  comunicaciones , pósteres y proyectos innovadores que se han elegido entre las recibidas 

 

Los ponentes de la Comunidad de Madrid serán (salvo omisiones involuntarias por nuestra parte):

  • Miércoles, 25 09.30 - 11.00 - Sala 3 - Sesión de Comunicaciones 1
    "Reorganización y humanización en Atención Primaria mediante autogestion de turnos
    J. Vidal, D. Malillos, José Luis  Aréjula, B. Becerril, Sergio Ruiz (Director Técnico de SSII de Atención Primaria del SERMAS),

  • Miércoles, 25 11.30 - 13.00 - Sala 3 - Sesión de Comunicaciones 2
    "EPISTEMAI: Plataforma integral de inteligencia artificial para investigación biomédica
    L. Llorente-Sanz, C. González-Pérez, C. Blanco, JC. Tallón, N. Sánchez-Ocaña, S.
    Sánchez, M. Luaces, Julio Mayol  (H. Clínico San Carlos)

    DARWIN EU: experiencia del hospital 12 de Octubre en evidencia del
    mundo rea
    l”
    P. Rubio Mayo, Noelía García Barro, JL. Cruz Bermúdez
    (CIO H. 12 de Octubre)

  • Miércoles, 25 13.00 - 14.30 - Sala 1 - Sesión Debate 13 "Accesibilidad digital y participación del paciente: Hacia un sistema sanitario más cercano"
    Ponente: Nuria Ruiz Hombrebueno, Directora General de Salud Digital de la Consejería de Digitalización de la Comunidad de Madrid

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Digitalización] 'La Comunidad de Madrid activa dos nuevos servicios en la TSV con alertas de resultados de pruebas y acompañamiento a pacientes con discapacidad. os usuarios ya reciben un aviso informándoles de la disponibilidad de los análisis realizados en laboratorio y de diagnóstico de imagen'

 'La Comunidad de Madrid ha activado hoy dos nuevos servicios en la Tarjeta Sanitaria Virtual (TSV) que mejoran la atención médica. Con el primero, la aplicación móvil envía una alerta cuando están disponibles nuevos resultados de pruebas médicas, ya sean de laboratorio (como análisis de sangre o de orina) o diagnóstico de imagen (radiografías, TAC, o ecografías), para poder ser descargadas.

El mensaje que el paciente recibe en su teléfono móvil le informa del documento que acaba de ser publicado en su perfil de la TSV, indicándole cómo acceder a través de la opción Mi Carpeta de Salud en el menú principal. La consulta de esta información clínica es una de las funcionalidades más utilizadas, junto con la gestión de las citas médicas y el acceso a la medicación.

La otra novedad es la posibilidad de solicitar de forma sencilla desde la TSV el Servicio de Acompañamiento a Pacientes Ambulantes con Discapacidad (APAD). Está dirigida a personas con discapacidad física, psíquica o sensorial que tienen una cita programada en el hospital y que el día de la consulta, prueba o intervención no tengan el apoyo de un familiar o persona cercana. Esta funcionalidad se encuentra en el menú principal, dentro del apartado Mi información administrativa y bajo la denominación Acompañante en hospital. Pulsando en esta opción, se accede a un sencillo formulario en el que debe marcar el tipo de consulta, la fecha en la que está programada y sus necesidades, como el uso de silla de ruedas, si acudirá con oxígeno o con un intérprete de signos.

Reunión de la Mesa del la Comisión de Hacienda y Función Pública este martes 24 de Febrero

Según la agenda del Congreso para esta semana del 23 al 27 de Marzo, este martes 24 de Marzo volverá a reunirse, tras casi 10 meses sin aparecer en la agenda, la Mesa de la Comisión de Hacienda y Función Pública, a quien se le ha acumulado la planificación de varias iniciativas parlamentarias presentadas, entre ellas

[Congreso de los Diputados] 'El Defensor del Pueblo entrega este martes el Informe Anual 2025 a la presidenta del Congreso' [ El de 2024 incluyó un apartado sobre los procesos de estabilización del empleo público temporal]

 'El Defensor del Pueblo, Ángel Gabilondo, entregará este martes, 24 de marzo, el Informe Anual de 2025 a la presidenta del Congreso, Francina Armengol.

La entrega del informe se realizará en el Salón de Pasos Perdidos a las 12:30 horas. El Defensor del Pueblo estará acompañado por las Adjuntas primera y segunda, Teresa Jiménez-Becerril Barrio y Patricia Bárcena García, respectivamente.; y por el secretario general José Manuel Sánchez Saudinós.

El acto de entrega podrá seguirse en directo a través de la página web del Congreso.

[Gob. Estado/Min. de Sanidad] Pleno de la Comisión de Recursos Humanos del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud este 24/03/2026

 Según la agenda del Gobierno para este 24/03/2026 , la Ministra de Sanidad preside a las 13:00 el Pleno de la Comisión de Recursos Humanos del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud, en la sede del Ministerio.

[Gob. Estado/Min. de Transformación Digtial y F.P.] 'La SETT impulsa la democratización de la IA con una inversión de dos millones en la empresa española TuringDream. El ministro Óscar López ha intervenido en la presentación del proyecto, que supone una transición en el desarrollo de la IA al pasar de un modelo de ‘lenguaje’ a otro de ‘sistemas agénticos’. A través de una plataforma en la nube, estos “agentes” permiten la configuración de la IA por los propios usuarios, sin necesidad de ingenieros. '

 El Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, a través de la Sociedad Española para la Transformación Tecnológica (SETT), ha hecho pública la inversión de dos millones de euros en el proyecto TuringDream que impulsa la “democratización” de la Inteligencia Artificial a través de su tecnología “agéntica” o gestionada a través de los llamados “agentes autónomos”.

Ubicado en Madrid, el proyecto TuringDream supone una transición en el desarrollo de la inteligencia artificial, al pasar de un modelo de Lenguaje a otro de Sistemas Agénticos. A través de una plataforma en la nube, estos “agentes” permiten la configuración de la IA por los propios usuarios, sin necesidad de ingenieros. De ahí, la “democratización” del sistema.

lunes, 23 de marzo de 2026

Adjudicados a Indra, CGM y Dedalus os 3 lotes del concurso de la Dirección General de Salud Digital de la C. de Madrid para el desarrollo de las integraciones de la "Historia Clínica Unica" del SERMAS , GENESIS, con el nodo autonómico de la Red UNICAS del Ministerio de Sanidad, para enfermedades raras

 Se ha publicado este 18/03/2026,   las adjudicaciones , tal y como estaba previsto, a Indra, CGM y Dedalus, respectivamente, los 3 lotes del   concurso de la Dirección General de Salud Digital de la Comunidd de Madrid, del contrato mixto, de suministros y  servicios,  para la  “Mejora de la atención sanitaria a pacientes con enfermedades raras a través del proyecto Únicas (3 lotes)” (nº A/SER-039295/2025), con presupuesto de 1.936.000 € a cargo del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y una duración de 4 meses. Nos hicimos eco de este concurso cuando su convocatoria en otra entrada.  Se da la circunstancia que las adjudicatarias eran justo las 3 empresas que se habían presentado a cada lote

En concreto, la división en 3 los y las adjudicaciones son::

  • Lote 1: "Integración Nodo Historia Clínica Única [HCU] nodo Autonómico y el suministro de licencias" adjudicada a   INDRA SOLUCIONES TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN por 590.480 €
  • Lote 2: "Desarrollo e Integración Recursos orígenes Selene y Farmacia Ambulatoria y Externos con HCU"adjudicada a CGM CLINICAL ESPAÑA, por 589.693,50 €
  •  Lote 3: "Desarrollo e Integración orígenes HCIS con HCU" adjudicada a HEALTHCARE PROVIDER SOFTWARE SPAIN [ de Dedalus España] por 548.130,00 euros

Recordemos que el  objeto de este contrato consiste en:

[TJUE] 'Estadísticas judiciales de 2025: una actividad sostenida acompañada de una reducción en la duración de los procedimientos. Tribunal de Justicia: Mantenimiento de un elevado número de asuntos iniciados, a pesar de haberse remitido 65 peticiones de decisión prejudicial al Tribunal General. Disminución de la duración media de los procedimientos (16,7 meses frente a los 17,7 meses de 2024).'

'Tribunal de Justicia

• Mantenimiento de un elevado número de asuntos iniciados, a pesar de haberse remitido 65 peticiones de decisión prejudicial al Tribunal General.
• Actividad jurisdiccional intensa con un número de asuntos concluidos similar al que viene registrándose desde 2021 (con la excepción de 2024, año en que se renovó parcialmente el Tribunal de Justicia, lo que conllevó la conclusión prioritaria de un número de asuntos excepcionalmente elevado).
• Disminución de la duración media de los procedimientos (16,7 meses frente a los 17,7 meses de 2024). • Número importante de peticiones de decisión prejudicial procedentes de Italia y Polonia.


Tribunal General
• Número de asuntos concluidos más elevado de su historia en un año natural.
• Récord de asuntos iniciados, pero reducción del número de asuntos pendientes a su nivel más bajo en los últimos 18 años.
• Disminución significativa de la duración media de los procedimientos (16 meses frente a los 18,5 meses de 2024).
 

[Gob. Estado/Min Sanidad] Barómetro Sanitario 2025. 'La percepción ciudadana del sistema sanitario varía significativamente según la comunidad autónoma de residencia . La valoración positiva del sistema sanitario alcanza el 51,6% a nivel nacional, con una notable variabilidad entre comunidades autónomas. Cantabria registra la valoración más alta con un 66,4%, frente a Andalucía con un 38,8%, lo que supone una brecha de 27,6 puntos porcentuales.'

'Los resultados del Barómetro Sanitario 2025, elaborado por el Ministerio de Sanidad y el Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS), confirman que la opinión de la ciudadanía sobre el sistema sanitario está profundamente ligada al desempeño de cada comunidad autónoma (CCAA). En un sistema donde las competencias están transferidas, el informe evidencia diferencias territoriales en la percepción del funcionamiento del sistema sanitario.

A nivel nacional, el 51,6% de la población mantiene una valoración positiva del funcionamiento del sistema sanitario público. No obstante, este promedio esconde una marcada desigualdad territorial: Cantabria lidera la valoración con un 66,4% de opiniones favorables, situándose 14,8 puntos por encima de la media. En el extremo opuesto, Andalucía registra el índice más bajo con un 38,8%, lo que supone una brecha de 27,6 puntos porcentuales entre ambas comunidades.

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Digitalización] 'La Comunidad de Madrid, galardonada por desarrollar la red de infraestructuras y servicios de Blockchain de España'

 'La Comunidad de Madrid ha recibido hoy el reconocimiento al Proyecto Público más Innovador 2026, concedido por el Consejo General de Colegios Profesionales de Ingeniería Informática (CCII), por desarrollar la Red de Infraestructuras y Servicios Blockchain de España (ISBE) y por su compromiso con la transformación tecnológica de la Administración pública. El consejero de Digitalización, Miguel López-Valverde, ha recogido el galardón en la ceremonia de los IV Premios Nacionales de Ingeniería Informática, celebrada en el Palacio del Senado. Durante su intervención, ha puesto en valor la labor de los trabajadores de la consejería que dirige “por incorporar la innovación a los servicios públicos y por consolidar a la región como el principal hub del sur de Europa”. “Este premio es una consecuencia de ese esfuerzo”, ha añadido.

domingo, 22 de marzo de 2026

Entradas más vistas de la semana 16/03/2026-22/03/2026 en este blog: publicada fecha para la lectura de la sentencia del asunto Obadal del Tribunal de Justicia de la UE sobre abuso de temporalidad, pregunta de Junts al Gobierno sobre la suspenslón de los fondos europeos y de Podemos sobre medidas contra la precariedad laboral en la AAPP, ..

 Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed), canal de "Informática sanitaria" (feed), entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia y sobre jurisprudencia pendiente , transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:


viernes, 20 de marzo de 2026

Este miércoles 25 de Marzo, en el Pleno del Congreso, pregunta de Podemos al Gobierno sobre medidas contra la precariedad en la AAPP

 Según la agenda del Congresoo para esta semana del 23 al 27 de Marzo, este miércoles 25 desde las 09:00 será la segunda sesión del Pleno del Congreso de esta semana que tiene en su orden del día, entre otros puntos:

  •  PREGUNTA de  IONE BELARRA, de Podemos  en el Grupo Parlamentario Mixto, a la Vicepresidenta Primera y Ministra de Hacienda: "¿Qué va a hacer el Gobierno para acabar con la precariedad y la inestabilidad en la Administración pública?" (Núm. expte 180/000974)

INFORSALUD 2026. XIX Congreso nacional de Informática de la Salud, de la SEIS, del 24 al 26 de Marzo en Madrid. Programa. Conferencia de apertura del Secretario General de Salud Digital del SNS , Juan Fernando Muñoz

Del 24 al 26 de Marzo tendrá lugar en el Hotel NH Eurobuilding de Madrid el XIX Congreso nacional de Informática de la Salud o INFORSALUD 2026 organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS] con el lema "La Estrategia de Salud Digital: Clave para la renovación del SNS".

Está disponible el programa, según el cuál el congreso contará finalmente con:
  • la conferencia de apertura "Retos estratégicos de la Salud Digital y la innovación en el SNS: Una tarea compartida " por  el propio  Secretario General de Salud Digital, Información e Innovación del Sistema Nacional de Salud. Ministerio de Sanidad, Juan Fernando Muñoz
  • las habituales Mesas de Debate (este año “La Estrategia de Salud Digital:Clave para la Renovación del SNS”, “Balance 2021-2026 – Principales logros de la transformación digital en salud”, “ Innovación asistencial y TIC: telesalud, terapias digitales, nuevos modelos de atención”, “Accesibilidad digital y participación del paciente: Hacia un sistema sanitario más cercano”,“Interoperabilidad y datos en red: Construyendo un SNS conectado y basado en el dato”  , “Inteligencia artificial en la asistencia sanitaria”, “Sostenibilidad de las inversiones digitales: ¿Cómo garantizar el futuro de la salud digital?” y “Hacia la Estrategia de Salud Digital 2026-231. Liderazgo colaborativo y próximos pasos”),
  • una sesión especial sobre "Ciberseguridad: Clave en la Estrategia de Salud Digital del SNS"
  • incluirá además de nuevamente una sección temática de "Farmacia Digital" (antigua INFORFARMA)  y una sección temática del congreso dedicada para profesionales de enfermería "Enfermería Digital", en ambos casos con dos sendas mesas redondas respectivamente, con una nueva sección temática de "Medicina Digital" también con dos mesas redondas
  • así como las sesiones de presentación soluciones tecnológicas  y de las  comunicaciones , pósteres y proyectos innovadores que se han elegido entre las recibidas

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Digitalización] 'La Comunidad de Madrid presenta sus avances en IA, ciberseguridad y Administración digital en el Congreso ASLAN 2026'

 'La Comunidad de Madrid ha presentado hoy sus avances en materia de Inteligencia Artificial (IA), ciberseguridad y Administración digital en el Congreso anual organizado por la Asociación ASLAN, que agrupa a empresas del sector tecnológico con sede en España. El consejero de Digitalización, Miguel López-Valverde, ha clausurado este encuentro, que se ha celebrado durante tres días en IFEMA. En su intervención, ha puesto en valor la implementación de iniciativas clave que el Ejecutivo autonómico ha realizado en lo que va de Legislatura para avanzar en la modernización de los servicios públicos, así como para contribuir a la transformación digital de la región.

La Plataforma de Análisis Clínico-Genómico de las Islas Baleares ganadora del premio ASLAN 2026 en la categoría de Salud Digital y Tecnología Sanitaria

 Del  17 al 19 de Marzo ha tenido lugar el congreso y exposición   asLAN2026la 33ª edición de este evento organizado por la Asociación  Nacional de la Industria Tecnológica @asLAN bajo el lema "¿Agentes IA, resiliencia, activos digitales…? EvolucionamosCiberseguridad, IA + Innovación Digital".

El evento, incluía entre otros, el l IX Encuentro Anual Nacional de Expertos en Tecnologías en la Administración Pública y la  entrega de los XVIII Premios Asociación @aslan de Digitalización de las Administraciones Públicas, , que contaba este año con varios finalistas de la Administración de la Comunidad de Madrid: finalmente ninguno de ellos se llevó  el premio en su categoría de nominación.

[CCOO nacional - Área Pública] 'CCOO y UGT esperan que próximamente se acuerde la jubilación parcial en el sector público Ambos sindicatos recuerdan que, si bien está cerca la jubilación parcial del personal laboral, está pendiente su implantación para el personal funcionario y estatutario.'

 'Ante las noticias que están publicando en medios de comunicación sobre la jubilación parcial anticipada del personal laboral en el sector público, desde el Área Pública de CCOO y la Federación de Servicios Públicos de UGT comunican que desde la publicación del RDL 11/2024 para la mejora de la compatibilidad de la pensión de jubilación con el trabajo, las dos organizaciones han trabajado denodadamente para lograr una solución. 

UGT y CCOO esperan que el Gobierno contemple la singularidad del sector público, que se recupere la inmediatez de la jubilación vinculada a una plaza en la Oferta de Empleo Público y se acote la interinidad en este periodo, garantizando a su vez la adecuación a la nueva regulación de la jubilación parcial y la mejora de calidad del empleo que la define.

[CSIF nacional] 'CSIF desbloquea la jubilación parcial para el personal laboral de las administraciones. - Pedimos al Gobierno que también regule esta modalidad para el personal funcionario y estatutario' [Ademaś, RDL que establecerá la posibilidad de llevar a cabo contrataciones temporales de relevistas]

 'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha sido convocada el próximo día 24 de marzo a una reunión del IV Convenio Único de la Administración General del Estado, donde previsiblemente se desbloqueará la jubilación parcial para el personal laboral.

 Este colectivo vio bloqueado este derecho con la última reforma en materia de pensiones (RDL 11/2024) derivada del acuerdo entre Gobierno, CCOO y UGT, que no tuvo en cuenta los requisitos de selección de personal de las administraciones públicas, ya que el relevista, cuya relación laboral debe ser indefinida, tiene que haber superado, con carácter previo, un proceso selectivo que garantice los principios de igualdad, mérito y capacidad.

 Los propios Tribunales han sentenciado que, “aunque la administración quiera reconocer el citado derecho, se encuentran atadas de pies y manos, ya que el texto legal no ha tenido en cuenta las particularidades del empleo público y sus limitaciones”.

 Ante esta situación, CSIF ha propuesto que se puedan seguir realizando contrataciones temporales de relevistas de forma transitoria hasta que las plazas puedan ser cubiertas definitivamente en las correspondientes ofertas de empleo público. Todo parece indicar, por la documentación intercambiada en la negociación que esta va a ser la solución.

De este modo, el Gobierno aprobaría de manera inminente un Real Decreto Ley que establecerá la posibilidad de llevar a cabo contrataciones temporales de relevistas, que posteriormente se convocarían en la siguiente oferta de empleo público para la cobertura definitiva de la plaza. Esta propuesta se la trasladamos al ministro de Función Pública, en la reunión bilateral que mantuvimos el pasado 11 de diciembre de 2025.

jueves, 19 de marzo de 2026

Recordatorio de hace 6 años. [19/03/2020] Sentencia demoledora y esperanzadora del Tribunal de Justicia de la Unión Europea del asunto acumulado "Sánchez Ruiz": hay abuso de temporalidad en la interinidad de vacante prolongada que requiere una sanción, que le corresponde al ordenamiento español fijar, pero no vale como sanción ni las convocatorias a oposiciones ni la figura del indefinido no fijo y las indemnizaciones como las del despido improcedente para valer tendrían que ser específicas contra el abuso y suficientemente disuasorias. Doble bofetada contra la tesis del Gobierno de Pedro Sánchez de que no hay abuso y contra los procesos selectivos libres acordados con los sindicatos a realizar con los puestos de los "abusados". Decepción al no incluir apartado recordando que la declaración de fijeza siempre es una opción. Procesos administrativos restringidos de fijeza por méritos podrían evitar el probable coste en indemnizaciones ante la avalancha prevista de demandas de los afectados

 [Recordatorio tal cual de la entrada publicada en este blog el 19/03/2020 OJO ¡hace seis años , no ahora en 2026!]  

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea acaba de dictar [este 19 de Marzo de 2020] su esperada sentencia al asunto acumulado "Sánchez Ruiz/Fernández Álvarez y otros", sobre el abuso de temporalidad del personal público en España y sobre su derecho a estabilidad en el empleo como sanción en base a la cláusula 5ª de la Directiva Europea 1999/70/CE, a raíz de unas cuestiones planteadas por dos juzgados de Madrid por los  casos de un informático estatutario del Servicio Madrileño de Salud de la Comunidad de Madrid [SERMAS], "estatutario" [un tipo de funcionario de los Servicios de Salud] interino de vacante ya 20 años de nuestra Asociación - de hecho, es nuestro Presidente- y de 5 odontólogas también del SERMAS, todas interinas de vacante cuando presentaron la demanda, algunas de ellas tras decenas de nombramientos estatuarios "eventuales" (por obra y servicio o de fecha de fin) previo. 

La sentencia es por un lado demoledora contra la tesis propugnada por los Gobiernos del Estado (de la época del gobierno exclusivamente socialista de Pedro Sánchez) y de la Comunidad de Madrid de que no hay abuso en los casos de los demandantes -que es es de más de medio millón de empleados públicos en toda España-  así como contra los denominados procesos selectivos de "estabilización" decididos realizar por el gobierno anterior de Mariano Rajoy con los 3 principales sindicatos y que consisten en convocar los puestos del personal que sería el "abusado", los temporales de más de 3 años, a ofertas públicas de empleo de libre concurrencia ahora, muchos años después de cuando deberían haberse realizado, procesos que el actual gobierno del Estado decidió mantener y propugnar, aún a sabiendas, de que no conllevan ni indemnización alguna a los empleados públicos que acaben cesados por dichos procesos.

Y por otro, esperanzadora, para alcanzar la estabilidad del personal afectado bien en los tribunales bien tras alguna decisión gubernamental forzada al no poder afrontar indemnizaciones millonarias, si bien esto podría depender de que haya a raíz de esta sentencia una oleada masiva de demandas judiciales y, después de sentencias ganadas declarando a interinos de vacante de muchos años en situación de abuso y como sanción la exclusión de su puesto de procesos selectivos o indemnizaciones fuertes si son cesados. También no conviene olvidar que la Comisión Europea ha informado que mantiene abierta una investigación a España, suspendida a la espera del resultado de esta sentencia y que podría acabar con sanciones al estado español si el Gobierno no acomete medidas compatibles con la Directiva europea.

Y por último, decepcionante en no incluir un apartado que recuerde en positivo y claramente que la concesión de la fijeza por sentencia  siempre es una opción aunque la prohíba explícitamente una norma o la interpretación del derecho nacional como sí había estado haciendo el Tribunal Europeo hasta ahora en otras recientes sentencias de otros países. Por contra, el Tribunal se ha limitado a contestar en el apartado dedicado a la respuesta de esta pregunta, la  pregunta 6ª del asunto principal, que "un tribunal nacional no está obligado a dejar sin aplicación una disposición de su Derecho nacional", si bien matiza que "los órganos jurisdiccionales nacionales deben interpretarlo en la medida de lo posible a la luz de la letra y de la finalidad de la directiva para alcanzar el resultado que esta persigue". La prohibición nacional de conceder la fijeza a empleados públicos incluso judicialmente está establecida por la jurisprudencia actual en su interpretación de la Constitución y del Estatuto Básico del Empleado Público (aunque a este respecto, véase la "salida" impulsada por el Tribunal Superior de Justicia de Galicia de que lo que realmente requiere o debe requerir esa jurisprudencia es que el empleado haya accedido a su puesto interino por un proceso selectivo bajo los principios de libre concurrencia, publicidad, mérito, igualdad y capacidad, mientras su aplicación en el proceso selectivo fuera proporcionado a su objetivo inicial, el de proceso selectivo para puesto interino).


Hay que recordar, que los profesionales de los casos en su demanda en los juzgados nacionales, bajo el gabinete de Javier Arauz de Robles y tras una iniciativa de 2015 del sindicato médico de Madrid AMYTS, solicitaban que se reconociera que la legislación y jurisprudencia española no reconoce el abuso ni concede sanción adecuada a su situación que exige la citada directiva y se plantearan cuestiones al Tribunal de Justicia europeo como las que se plantearon, demandando el reconocimiento del abuso de duración de temporalidad de dicha directiva y que la sanción fuera la declaración de fijeza en el puesto o equivalente.


Así, las preguntas que realizaban los juzgados nacionales de lo Contencioso-Administrativo al Tribunal Europeo en los dos casos, algunas repetidas, son, entre otras:

  • si el interino de vacante de muchos años es un tipo de temporal sobre el que se aplica la cláusula 5ª  sobre el abuso de la Directiva Europea, aún cuando sólo se le haya expedido formalmente un nombramiento, teniendo en cuenta que ha sido realizado al amparo de una normativa nacional que especifica que en plazo de 3 años debe haberse cubierto de forma fija si la función es necesaria y permanente (o amortizado si la función era realmente temporal), y por tanto puede considerarse renovado de forma tácita -y abusiva- superado ese plazo:
  •  si hacer fijo a dichos temporales públicosde larga duración es una solución acorde a la exigencia europea, tal y como se hace con el personal de la empresa privadas y aún cuando lo prohíba la interpretación actual de la jurisprudencia española que hace de la Constitución, al no existir ninguna otra medida  de sanción
  • si convocar a Ofertas Públicas de empleo convencionales -con procesos de selección de libre concurrencia y por tanto sin garantías de acabar con la fijeza de los abusados- los puestos de empleados públicos en abuso de temporalidad pueda ser una solución del fraude de ley del abuso de la temporalidad acorde a la exigencia de la directiva europea
  • si conceder la figura del indefinido no fijo asentada en la jurisprudencia nacional para ciertas situaciones de personal laborales, entendiendo los juzgados remitentes que no, al entender que simplemente se cambia  "temporalidad por temporalidad" 
  • si dicha solución válida , a falta de no conceder la fijeza, sería una indemnización equivalente al despido improcedente del laboral o haría falta más sanciones económicas
  • si no haber demandado la situación de abuso prolongada con anterioridad implica la pérdida del derecho a reclamarlo más tarde (pero siempre mientras se mantenga la relación laboral, claro)

 
La primera pregunta era fundamental, dado que de tener respuesta negativa, el Tribunal Europeo habría declarado hipotéticas las restantes y no entrado a contestarlas, y todo este proceso no haber servido más que para dar la razón al Gobierno y a las tesis actuales del Supremo.

[Comisión Europea] 'Principales mensajes de la Cumbre Social Tripartita' [Confederación Europea de Sindicatos: "una Ley Europea de Empleo de Calidad es esencial para hacer frente al trabajo precario y los abusos"]

 'Los dirigentes de la UE y los interlocutores sociales se reunieron en Bruselas para la Cumbre Social Tripartita, un foro de diálogo semestral que reúne a los dirigentes de las instituciones de la UE y a los interlocutores sociales europeos. El debate de hoy se ha centrado en el tema «Inversión para una economía europea dinámica y empleos de calidad».

En particular, se abordaron los siguientes temas:

[CSIF, SATSE-FSES, FSS-CCOO y UGT] 'Los sindicatos del Ámbito demandan a los partidos en el Congreso una tramitación “ágil y en positivo” del Estatuto Marco. el proyecto normativo puede ser mejorado durante su tramitación en el Congreso de los Diputados y confían en que todos los partidos políticos tengan “altura de miras” y busquen siempre el interés general de profesionales y pacientes.¡

'Los sindicatos con representación en el Ámbito de Negociación, CSIF, SATSE-FSES, FSS-CCOO y UGT, están manteniendo reuniones con los partidos políticos con representación en el Congreso de los Diputados para darles a conocer el Anteproyecto de Ley del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud y solicitarles que agilicen su tramitación, una vez entre en la Cámara Baja, de cara a que pueda aprobarse en la actual legislatura.

En las reuniones ya mantenidas con representantes del Grupo Mixto, ERC y PNV, y en las próximas que tendrán con el resto de los grupos parlamentarios, con los cuales ya se ha concretado fecha de reunión, salvo con el Partido Popular, que está pendiente de confirmar su disponibilidad, las organizaciones sindicales buscan dar una información clara y veraz sobre el contenido del proyecto normativo, que aún se encuentra en fase de tramitación previa a su aprobación como Proyecto de Ley, por parte del Consejo de Ministros.

El objetivo de CSIF, SATSE-FSES, FSS-CCOO y UGT es detallar las razones que les llevaron a respaldar el Anteproyecto de Ley, el pasado 26 de enero, al entender que recoge más de un centenar de medidas y actuaciones que mejorarán las condiciones de trabajo de todo el personal que trabaja en la sanidad pública de nuestro país.