Expertos destacan la colaboración entre los ámbitos público y privado como ejemplo de innovación en el área hospitalaria

'La Jornada ‘Innovación en la Organización Hospitalaria’ ha reunido en el Colegio de Médicos de Navarra a alrededor de 80 expertos en el ámbito sanitario ' ... ' En la reunión, expertos en gestión sanitaria de ambos sectores han coincidido en destacar la colaboración entre el ámbito público y el privado como ejemplo de innovación en la organización hospitalaria. '


'Según Mariano Guerrero, catedrático de Gestión y Planificación de Servicios Sanitarios de la Universidad Católica de Murcia, y Director de Planificación y Proyectos de Ribera Salud Grupo, “la actual y difícil crisis financiera obliga a abordar reformas en el modelo de provisión de los servicios sanitarios. ...'

' “Cuando se trata de la organización y gestión de la atención sanitaria, existen razones de carácter jurídico, técnico, económico y social, que avalen el modelo concesional sanitario, abogan en las sinergias que ambos sectores obtienen al trabajar juntos y transferirse riesgo en la gestión y en la financiación, tanto en la construcción y equipamiento de infraestructuras sanitarias, como en la provisión del servicio sanitario”.

“En el actual esquema del contrato de concesión de servicios sanitarios, la empresa privada se convierte en un verdadero colaborador, un socio que comparte objetivos y cultura, asume riesgos transferidos y, a la par, aporta nuevos recursos y tecnología. Además, se trata de un sistema que garantiza la asignación del presupuesto al paciente, debido al sistema de pago capitativo” ha enfatizado Mariano Guerrero.'


'Jorge Gómez Zamora, director gerente del Hospital Universitario Puerta de Hierro, ha analizado la experiencia de este centro hospitalario que tras 45 años de su inauguración la Clínica Puerta de Hierro cierra sus puertas y se trasladada a una nueva ubicación en el municipio de Majadahonda en el centro del Área sanitaria VI con 500.000 habitantes a su cargo.

Jorge Gómez ha querido analizar la experiencia del traslado, su preparación y realización; el fenómeno de la puesta en marcha de una nueva instalación con un cruce de culturas organizativas (durante este periodo se incrementaron los recursos humanos en un 45 por ciento).

“La gestión del cambio en todos sus aspectos organizativos, culturales, la incorporación de las últimas tecnologías de la información así como la ampliación de la cartera de servicios es una herramienta imprescindible en el nuevo HUPHM” ha afirmado. El modelo PFI y el hecho diferencial en el Hospital Universitario Puerta de Hierro Majadahonda han sido una experiencia única” ha sentenciado. '

Fuente y noticia completa: El Médico Interactivo 23/04/2010

Miles de personas se manifiestan contra la privatización de la sanidad

Madrid : Manifestación por la Sanidad Pública (22 abril)

Con el lema : SANIDAD : CONTRA LA PRIVATIZACIÓN Y EL COPAGO. AÚN ES POSIBLE PARARLOS, varios miles de personas han marchado por la calle Alcalá de Madrid en defensa de la sanidad pública y en contra de la privatización que está realizando el Gobierno del PP en la Comunidad de Madrid, con la complicidad del PSOE.

La manifestación convocada por diversos sindicatos,colectivos sanitarios y partidos políticos ha transcurrido en un ambiente de lucha y fiesta. Al mismo tiempo que la música sonaba durante todo el recorrido, diferentes equipos de megafonía eran usados por los manifestantes para denunciar la privatización y el deterioro que el Gobierno de Esperanza Aguirre está realizando en la sanidad madrilena.'

Fuente y noticia completa: CGT Madrid 22/04/2010

Imágenes: Mi Salud No es Un Negocio 22/04/2010

Otros enlaces externos relacionados:

• [22/04/2010] Galería fotográfica de la manifestación de 22 de abril en Madrid (Mi Salud No Es Un Negocio)
  
• [23/04/2010] Comunicado leído al final de la manifestación del 22 de abril (CAS - Madrid)
  
• [23/04/2010] Comunicado de prensa de CAS Madrid sobre la Manifestación del 22 de abril (CAS - Madrid) y correo recibido en APISCAM
• [23/04/2010] Tras la manifestación (Plataforma de Trabajadores No Sanitarios CAM)

Un millar de personas defiende en Valencia la gestión pública de la salud

'A pesar de la amenaza de lluvia, en torno al millar de personas han respondido esta tarde al llamamiento de la Plataforma per la Millora i Defensa de la Sanitat Pública y se han manifestado por las calles de Valencia en contra de la privatización y el copago. "Sanidad pública, gestión pública" o "la salut és un dret mai un negoci" han sido algunos de los lemas de las pancartas.'

'... en breve el 20% de la población estará atendida por hospitales públicos de gestión privada, un porcentaje que equivale a un millón de personas.

La plataforma la integran sindicatos (CC OO, UGT, Intersindical Valenciana y el Simap), además de partidos (PSPV, EU, Bloc, Iniciativa del Poble Valencià), organizaciones de familiares, pacientes y profesionales de salud mental, de personas en situación de dependencia y distintos colectivos sociales.'

Fuente y noticia completa: El País 23/04/2010

Andalucía. Salud mejora el soporte informático para la declaración de la voluntad vital anticipada y lo vincula al Diraya

"La Consejería de Salud de la Junta de Andalucía ha mejorado, en colaboración con la especializada en el desarrollo de tecnologías de la información 'Steria', la aplicación informática que recoge toda la información relativa al registro de voluntades vitales anticipadas o testamento vital.

Esta declaración expresa las instrucciones que deberán seguirse y respetarse en la asistencia sanitaria de un ciudadano en caso de que el mismo carezca de la capacidad para decidir por sí mismo, prevaleciendo sobre la opinión e indicaciones de familiares, allegados, representantes o personal sanitario."

'El Diraya integra toda la información de salud de cada ciudadano, al objeto de que esté disponible en el lugar y momento en que sea necesario para atenderle. También sirve para la gestión del sistema sanitario.'

'La nueva aplicación utiliza un servidor de base de datos Oracle 10g que recoge toda la información relativa a los ciudadanos y su voluntad vital, así como una plataforma open source Pentaho de Business Intelligence en Java que permite presentar y entregar la información adecuada en el momento adecuado, mediante análisis OLAP.'

Fuente y noticia completa: Europa Press 12/04/2010

Office 2010 RTM en MSDN/Technet

'Desde ayer por la tarde Microsoft ponía a disposición de los suscriptores de MSDN y Technet la descarga de la versión RTM (preparada para distribución) de Office 2010. El resto de fechas del lanzamiento se mantienen inalteradas: 12 de mayo para clientes empresariales y junio para el resto. Con la descarga de Technet y MSDN se proporciona un código de activsación único para las versiones de 32 y 64 bits. Sólamente se proporciona un código y hasta el 30 de abril no se proporcionarán más.'

Fuente y noticia completa: MuyComputer 23/04/2010

Nota del Editor: Las versiones anteriores más recientes de Microsoft Office son: Office 97 (Office 8.0), Office 2000 (Office 9.0), Office XP (Office 10.0 or Office 2002), Office 2003 (Office 11.0) y Office 2007 (Office 12.0)

Patrick Adiba sustituye a Diego Pavía al frente de Atos Origin en España

'Después de nueve años como director general de Atos Origin en España, Diego Pavía abandona su cargo. En su lugar, se sitúa Patrick Adiba como nuevo CEO de la compañía.'

Fuente: computing.es 22/04/2010

Aprobada la licitación del nuevo hospital de Collado Villalba en la modalidad de concesión

'El Consejo de Gobierno ha aprobado la contratación, mediante procedimiento abierto, del nuevo hospital de Collado Villalba. Este centro prestará asistencia sanitaria a una población de referencia estimada en la zona norte de casi 110.000 habitantes, de las poblaciones de Collado Villalba, Alpedrete, Moralzarzal, Cercedilla, Navacerrada, Los Molinos, Becerril de la Sierra y Collado Mediano.'

Fuente y noticia completa: Portal de Salud de la Comunidad de Madrid 22/04/2010

'Acuerdo por el que se autoriza la contratación (concurso), mediante procedimiento abierto con pluralidad de criterios de la gestión, en la modalidad de concesión, del servicio público de "Atención sanitaria especializada correspondiente a los municipios de Collado Villalba, Alpedrete, Moralzarzal, Cercedilla, Navacerrada, Los Molinos, Becerril de la Sierra y Collado Mediano" para la construcción de un hospital por un período de duración de 30 años.'

Fuente: Acuerdos de Gobierno de la Comunidad de Madrid de 22/04/2010

Entradas relacionadas:

• [26/03/2010] Aprobada la construcción del hospital de Collado Villalba (Madridiario)
  

La región contará con dos nuevos Centros de Salud en Carabanchel y en Latina

'El Consejo de Gobierno ha dado luz verde el plan económico financiero para la construcción de los centros de salud de Pau de Carabanchel y Maqueda, ambos ubicados en Madrid. La empresa Arrendamientos y Promociones de la Comunidad de Madrid -Arproma- será la encargada de realizar los trabajos de construcción, con un coste de los dos centros por 6,6 millones de euros.

El primero de los centros estará ubicado en el Pau de Carabanchel, uno de los nuevos desarrollos urbanísticos de la capital, sobre una parcela de 2.500 m2. Se estima que este centro tendrá una población asignada de entre 35.000 y 40.000 personas. El presupuesto destinado a su construcción es de 3,8 millones.

El segundo de los centros es el de Maqueda, ubicado en el barrio de Latina y estará ubicado sobre un solar de 2.300 m2. Su población asignada será de 29.755 personas y el presupuesto destinado a su construcción asciende a 2,7 millones. Los centros estarán informatizados y contarán con los medios técnicos más avanzados.'

Fuente y noticia completa: Portal de Salud de la Comunidad de Madrid 22/04/2010

La falsa detección de un virus paraliza decenas de miles de ordenadores. McAfee confunde un componente del sistema operativo Windows XP con un virus

'Miles de ordenadores en todo el mundo, quizás cientos de miles o millones, se vinieron abajo repentinamente en la tarde del miércoles debido a un fallo garrafal en la actualización del sistema antivirus de McAfee, uno de los principales proveedores de este software de seguridad informática. Una ventanita interrumpió por sorpresa en el escritorio de los equipos afectados para alertar de que el sistema de la máquina estaba a punto de apagarse.

Después de la caída, el ordenador se volvía literalmente loco y, aunque podía volver a arrancar, no funcionaba correctamente, para desesperación de los usuarios. McAfee ha conseguido encontrar una solución al problema, que se ha prolongado durante unas horas, y ha publicado en internet unas indicaciones para que los usuarios afectados puedan recuperar su computador.'

'Según ha explicado McAfee, su antivirus detectó por error un virus en los ordenadores, el falso positivo hizo saltar las alarmas e intentó eliminar al intruso. En realidad, lo que estaba atacando era el fichero svchost.exe, importante para el funcionamiento del sistema Windows XP.'

Fuente y noticia completa: ABC 21/04/2010

'Las entidades y compañías que utilizan el sistema operativo Windows XP Service Pack 3 se han visto afectadas, de acuerdo con Internet Storm Center, que ha recibido cientos de informes de este problema. El fallo causado a los ordenadores por el antivirus corrupto hace que se reinicien una y otra vez'

Fuente y noticia completa: El Mundo 22/04/2010

[23/04/2010] 'Hoy no está siendo un día fácil para muchos administradores. A las 14:00 horas GMT del 21 de abril, McAfee liberó un nuevo fichero DAT de actualización de firmas, el 5958. Dicho fichero contiene información que el motor del antivirus usa para la detección de amenazas, sin embargo su instalación ha provocado que cientos de miles de sistemas se quedaran inutilizados.

El DAT 5958 contiene una firma que le indica al antivirus de McAfee que ponga en cuarentena al proceso "svchost.exe" de los sistemas operativos Windows XP SP3, al confundirlo con el virus W32/Wecorl.a.

Esta acción provoca que cuando se reinicie el equipo éste entre en un bucle de reinicios consecutivos y vuelva a la máquina inoperable. Esta situación se agrava en entornos empresariales donde las actualizaciones se realizan en masa, a través de la herramienta "ePolicyOrchestrator",
dejando redes de máquinas eventualmente fuera de juego.'

'McAfee ha publicado una herramienta para ayudar en la recuperación de los sistemas afectados denominada "SuperDAT". En el blog oficial, Barry McPherson (vicepresidente ejecutivo de McAfee), se lamenta y disculpa del error cometido por la compañía.'

' Más información:

False positive detection of w32/wecorl.a in 5958 DAT
https://kc.mcafee.com/corporate/index?page=content&id=KB68780 '

Fuente y noticia completa: Una al día de Hispasec de 22/04/2010

CSIT-UP: Resumen de la Mesa Sectorial del día 16 de Abril de 2010. [I.T., Plan de Absentismos y Categorías de Informáticos]

NOTA PREVIA DEL EDITOR: Como ya es un clásico en este blog, queremos aprovechar para agradecer a CSIT-UP que haga públicos y con regularidad en su web sus resúmenes de las diferentes reuniones de mesa sectorial. No se transcribe (y se hace entre comillas simples cada parte) íntegramente el original para no generar una entrada demasiado larga y para incitar a visitar la merecida fuente original.

'... Orden del día
1. Lectura y aprobación del acta de la sesión anterior.
2. I.T.: Productividad en aplicación del Convenio de colaboración suscrito entre la Secretaria de Estado de la Seguridad Social y la Comunidad de Madrid, para la ejecución de un Programa Pilota que tiene por objeto el estudio del comportamiento de los procesos de I.T.
3. Plan de Absentismo.
4. Propuesta de Decreto por el que se regulan las condiciones y los requisitos de la integración en las categorías Estatutarias del ámbito de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones.
5. Ruegos y Preguntas.'


'2. I.T.: Productividad en aplicación del Convenio de colaboración suscrito entre la Secretaria de Estado de la Seguridad Social y la Comunidad de Madrid, para la ejecución de un Programa Pilota que tiene por objeto el estudio del comportamiento de los procesos de I.T.

La intención de este punto del orden del día es dar cuenta del procedimento del reparto de esta productividad y que se va ha hacer en el futuro, según Armando Resino. '

'...La finalidad es gestionar la modernización de los recursos informáticos y materiales, y la incentivación de RR. HH.. Se persigue con esto "dar las I.T. que de verdad se tengan que dar, además de que de verdad duren lo que realmente tienen que durar". El 20% del fondo va dirigido a mejora de medios materiales e informáticos, y el resto, 80 %, al fondo de productividad, concretamente al cuerpo de inspección, inspectores, subinspectores y aux. administrativos, y por otra parte a médicos de Atención Primaria.

SATSE : Lo que no se dice es la repercusión económica favorable para la Comunidad de Madrid de la disminución de días por I.T., que es de de 15,01 por día de disminución. '

'FEMYTS : ... Es un incentivo perverso en la redacción médico-paciente, puesto que se piensa que si el médico da menos bajas, cobra más.

CSIT UNIÓN PROFESIONAL

• 'Los trabajadores desconocen el convenio, se ha actuado atropelladamente, lo que ha provocado malestar entre los profesionales de Primaria.

• No se informa a las Organizaciones Sindicales, ni se ha visto en la mesa Sectorial. Ya se ha realizado el pago correspondiente al ejercicio 2008, y se va ha efectuar otro de 2009 sin haber sido visto los criterios por esta Mesa. '
  
• ...
  

ADMINISTRACIÓN
'... Lo que si es una realidad es que la Comunidad de Madrid está por encima de la media de duración estandar de I.T. ... '


3. Plan de Absentismo

ADMINISTRACIÓN

• 'Este punto es objeto de información, en ningún caso de negociación.
• El Absentismo en la Consejería de Sanidad está por encima de la media de otros ámbitos.
• En los Contratos de Gestión existe un indicador sobre casos de absentismo.'

4. Propuesta de Decreto por el que se regulan las condiciones y los requisitos de la integración en las categorías Estatutarias del ámbito de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones
... [ la Administración había entregado un Borrador de Decreto el día anterior] ...

'FEMYTS

• Excluye a personal eventual, a personal en sustitución, con lo cual el 60% de personal se quedaría fuera.
• ¿Se van a quedar en el mismo puesto que ocupan ahora?
  

CC. OO.

• Hay dos realidades diferentes, diferenciando personal con nombramiento estatutario del laboral.
• Los subgrupos están reconocidos en la Orden de Nóminas.
• Al personal estatutario no es necesario estatutarizarlo otra vez, puesto que ya lo son. Solo habría que cambiar la denominación de la categoría.
• Para el personal laboral ya hay un Decreto de Estatutarización en la Comunidad de Madrid.
• Por tanto no nos vale este Decreto.
  

UGT

• Bajo nuestro criterio al personal estatutario tan solo se debería cambiar el nombramiento, sin mas.
• Al personal laboral y funcionario aplicación del Decreto de estatutarización vigente.
• Ha faltado tiempo para estudiar el borrador.
  

CSIT UNIÓN PROFESIONAL

• Una cosa es integrar y otro cambiar un cuerpos y su escala, a otro diferente.
• Hay un decreto de estatutarización, que debe ser aplicado al personal laboral.
• No podemos posicionarnos fehacientemente todavía, puesto que acabamos de recibir el borrador.
• Las situaciones son variopintas, estatutarios, laborales, fijos, eventuales, autónomos, con lo cual habrá que tratar situación por situación, aunque valoraremos el borrador que se ha traído a la Mesa.
• Al no existir los subgrupos, se debe recoger las retribuciones de los grupos de Función Administrativa establecidos en la Orden de Nóminas para 2010.
  

ADMINISTRACIÓN

• En fecha ya se trajo un documento muy parecido.
• Como ya se ha dicho la Ley de Acompañamiento, en su Artículo 10 y en la Disposición Adicional 2ª, primero crea las categorías informáticas, y después ordena como deben integrarse.
• La integración es voluntaria.
• Con este decreto se queda en la situación mas favorable en la otra categoría, excedencia voluntaria. Es decir se obtienen así dos plazas, una ganada por oposición, y otra por integración.
• Los eventuales e interinos no pueden obtener la fijeza por medio de una integración de categorías
• Con los requisitos de integración no se puede ir mas allá que integrar con carácter fijo, a los fijos, en otra categoría creada.
• Esto posibilita que se creen las plantillas para la ubicación en esos puestos.
• Si no lo hacemos así, a los laborales del Convenio Colectivo los integraríamos en categorías administrativas, que es como tienen sus contratos. Así les damos la posibilidad de integración en las "categorías informáticas" creadas.
• El grupo D no tiene solución administrativamente, solo a través de procesos selectivos, con la formación requerida a tal efecto.
  

5. Ruegos y Preguntas.'


FEMYTS

• ' ¿Cómo se pagará la productividad variable 2010? '
  

CSIT UNIÓN PROFESIONAL

• 'Debemos recordar en esta Mesa el compromiso del Consejero de Sanidad sobre la Lavandería del hospital Clínico.'
• '¿va a salir algún decreto sobre la OPE 2010? '
  

ADMINISTRACIÓN

• 'La productividad variable se pagará como el ejercicio 2009, en el mes de Junio.'
• 'Todos los demás temas se irán tratando en próximas Mesas Sectoriales.'
  

Entradas relacionadas:

• [13/04//2009] Informe [de CSIT-UP] de la mesa sectorial del día 25 de Marzo de 2009 [Creación de categorías informáticas, área única, traslados]
• [08/10/2009] Dictamen de 13 de Mayo del Consejo Consultivo sobre el proyecto de Decreto de categorías de informática de Sanidad
• [18/12/2009] Resumen de las reclamaciones a la vista del proyecto de Ley de creación de categorías de informática (entregado a partidos, sindicatos y Sanidad) (entrada nuestra)
• [30/12/2009] ¡Creadas las categorías de informática con la publicación en el B.O.C.M. de la Ley de Acompañamiento!. Pendiente la adscripción y consolidación (BOCM)
• [01/01/2010] Nota de APISCAM sobre la creación de las categorías de informática. Feliz Año 2010 (entrada nuestra)
• [02/04/2010] Finalizado el plazo estipulado en la Ley para la integración en las nuevas categorías estatutarias de informática del personal actual (entrada nuestra)
• [16/04/2010] Situación laboral y censo del personal informático de instituciones sanitarias del SERMAS (> 60% de temporalidad) (entrada nuestra)
• [16/04/2010] Borrador de Decreto de integración en las nuevas categorías informáticas en instituciones sanitarias del SERMAS presentado en Mesa Sectorial (entrada nuestra)
• [20/04/2010] FEMYTS: Síntesis de lo tratado en la Mesa Sectorial del 16 de abril [I.T., Plan de Absentismos y Categorías de Informáticos] (FEMYTS)
• [21/04/2010] Nota de CCOO sobre la mesa sectorial del 16 de Abril y la integración en las categorías de informática (entrada nuestra)
  

Chat sobre Sanidad con UGT: "El Área Única provocará situaciones de colapso"

'El secretario general de Políticas Sectoriales de UGT Madrid, Juan Luis Martín, participó este martes en un chat temático sobre la gestión de la Sanidad en la Comunidad. Lea aquí todas sus respuestas.'

[Extractos de algunas preguntas y respuestas:

'¿Como ha permitido UGT la apertura de los nuevos hospitales en las condiciones actuales que permite que todos los servicios NO SANITARIOS esten externalizados?.¿Los sindicatos estan para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores, pues sepa usted que esta externalización supone un paso atras en las condiciones de estos trabajadores.

UGT ha manifestado permanentemente y con toda la enegía posible su oposición a este modelo de gestión. Compartimos, sin duda, que es un paso atrás por cuanto la privatización se servicios basa una parte del beneficio en la precarización de las condiciones de trabajo.'

'Si el problema de Aguirre es con los liberados sindicv ales no sé por qué no se quitan y punto. Admeás nos saldría mas barato

La bronca con los liberados sindicales es una estrategia de Esperanza Aguirre para deslegitimar la posición de los sindicatos. ... Imaginemos por un momento que cada profesional de una gran empresa tiene que negociar por si solo sus propias condiciones de trabajo.'


'Quiero denucniar que mi ambulatorio lleva dos semanas sin damr cita porque dicen que tienen problemas informaticos.
Efectivamente, la aplicación informática que pretende implantar la Consejería de Sanidad, APMADRID, está siendo absolutamente problemática e ineficaz en su objetivo fundamental: que la historia clínica sea accesible desde cualquier punto de la red sanitaria. Esta deficiencia en el funcionamiento está afectando de manera importante a las citas médicas.'


'¿La Sanidad puede gestionarse desde el sector privado?
A nuestro juicio no, porque se enfrenta el interés económico de la empresa privada con las necesidades de salud de la población que en muchos casos no es rentable y, por tanto, siempre pierde la necesidad de salud de la población, desenfocando el derecho constitucional a la protección de la salud.'


'¿Qué reformas haría usted si fuera consejero de sanidad?

Redifinir el sistema de libre elección y área única de la Sanidad madrileña para garantizar la calidad general del sistema en lugar de destacar si hay un médico o un centro sanitario fantástico. La calidad general del sistema garantiza la igualdad efectiva, equidad, cohesión y justicia social. Lo demás, el interés económico y el individualismo. También se debería homologar las distintas formas jurídicas (fundación, ente público, modelo PFI, modelo Alzira, concierto singular, modelo tradicional) de gestión de los hospitales madrileños en una única común a todos ellos para recuperar la eficacia perdida.postar por el diálogo social con profesionales, ciudadanos y agentes sociales. Yo nunca pensaría que soy quien más sabe de Sanidad, como ha hecho Güemes hasta su cese'


'Esta demostrado que la empresas privada gestiona mejor que la pública. Por eso están las empresas en los hospitales

Generalmente se recurre al argumento de la superioridad de la gestión privada frente a la pública para la gestión sanitaria. Pero esta afirmación nunca demostrada siempre es refutada por los hechos porque cada vez son más las personas que eligen ser atendidas en los centros públicos. El último barómetro sanitario del Ministerio que el 66,8% de la población madrileña muestra preferencia por los centros públicos, frente al 17,6% que prefiere lo centros privados. Sin embargo, al final de la legislatura más de 2 millones de madrileños van a ser atendidos en centro sanitarios privados o semiprivados....'

'Hola, quisiera saber si cree que el área única favorecerá la estancada movilidad de personal que existe actualmente (aparte del tema de los traslados "forzosos")
La movilidad voluntaria del personal puede articularse con once áreas sanitarias o con una única. Esto no es un impedimento, lo que se precisaría sería un procedimiento articulado, negociado y acordado con las organizaciones sindicales sectoriales que desarrolle este sistema de movilidad voluntaria. Desde luego, sí estoy convencido de que el área única facilitará el traslado forzoso, por razones organizativas, para dar cobertura a las necesidades sanitarias de cada centro de salud o de cada hospital.'

'¿HAN HABLADO YA CON EL NUEVO CONSEJERO PARA ARREGLAR LO DE LAS LISTAS DE ESPERA?
Le remitimos un escrito de felicitación y solicitud de un primer contacto para conocernos. Sigue en el anonimato. Hasta ahora no ha tenido a bien responder a nuestra solicitud.'

]

Fuente y entrevista completa: Madridiario 20/04/2010

Según ha anunciado Camps, los valencianos podrán consultar su historial médico en el móvil

'El presidente de la Generalitat, Francisco Camps, ha anunciado que los valencianos podrán consultar en un mes su historial clínico a través del móvil. Camps, que ha presidido la firma del convenio con la Caja de Ahorros Mediterráneo para la constitución en Torrevieja del Centro de Innovación en Tecnologías de la Información Aplicadas a la Salud de Microsoft, ha explicado que se trata de un proyecto pionero en España y en Europa que refleja la apuesta del Consell por la sanidad como elemento de máximo nivel de excelencia en la prestación de los servicios'

Fuente y noticia completa: Redacción Médica 19/04/2010

Entradas relacionadas:

• [03/02/2010]Microsoft ya está aquí. El Hospital de Torrevieja aplica desde hace tres años un programa que desarrolla una historia clínica virtual
• [24/02/2010] Microsoft abrirá en Valencia un centro de innovación en Tecnología sanitaria

Atos Origin traslada su CPD a Cantabria

'El proyecto supone una inversión de dos millones de euros y se destina para grandes clientes tanto de España como de Europa.

'Atos Origin ha puesto sus miras en Cantabria con objeto de instalar en esta Comunidad su nuevo Centro de Outsourcing para grandes clientes, tanto de España como de Europa. El CPD (el actual está ubicado en Madrid) se alojará en las oficinas de Santander de Mundivía, compañía cántabra de servicios TIC -participada por Atos Origin y Sodercan-. El proyecto persigue acoger en una sola gran instalación toda la infraestructura que soporte las operaciones de los clientes de Atos Origin y Mundivía, con la posibilidad de renovar los servicios con equipos de nueva generación.'

Fuente y noticia completa: computing.es 20/04/2010

Apoyo de APISCAM a la manifestación "Sanidad Pública. Ni privatización ni copago" de mañana Jueves 22

APISCAM, Asociación Profesional de Informáticos de Sanidad de la Comunidad de Madrid, asociación que cuenta entre sus socios con la mayoría del personal informático propio de las Gerencias de Atención Primaria, SUMMA y hospitales del SERMAS, una vez realizada la pertinente consulta a sus socios, apoya la Manifestación "Sanidad Pública. Ni privatización ni copago" de mañana Jueves 22 a las 19 horas de Cibeles a Sol, que organizan la Coordinadora de Trabajadores de la Sanidad Pública contra la Privatización, CAS-Madrid y la Plataforma MATUSALÉN y que convocan una amplio número de organizaciones por entender:

• en general, que existe una política generalizada de privatización de los servicios públicos de Sanidad sanitarios por parte del gobierno actual de la Comunidad de Madrid que puede tener graves consecuencias sobre el personal propio de la Consejería de Sanidad, especialmente el personal temporal
  
• en particular, porque precisamente uno de los sectores públicos que está sufriendo un proceso importante de externalización es el de la informática de Sanidad; proceso completado en los nuevos hospitales , en curso avanzado en la Atención Primaria y planeado ser iniciado de forma inminente en los hospitales tradicionales, todo ello en una coyuntura mayoritaria de situación laboral precaria del colectivo actual de informáticos propios que representamos, sin garantías en estos momentos de solución satisfactoria a esa situación en un futuro próximo

Entradas relacionadas:

• [18/11/2009] Manifestación "STOP privatización de la sanidad" el 26 de Noviembre de Cibeles a Sol
• [22/11/2009] Apoyo de la ADSPM a las movilizaciones contra el Área Única y a favor de la Sanidad Pública
• [23/11/2009] Apoyo de APISCAM a la manifestación "STOP privatización de la sanidad" del 26N
• [10/04/2010] Manifestación el Jueves 22 de Abril de Cibeles a Sol: "Sanidad Pública. Ni Pirivatización Ni Copago"

Nota de CCOO sobre la mesa sectorial del 16 de Abril y la integración en las categorías de informática

Nos comentan que según una nota interna de CCOO a modo de informe de la Mesa Sectorial del 16 de abril de 2010 los sindicatos habrían alegado que el Decreto no da solución a los problemas reales de los profesionales que están trabajando en la actualidad al no dar respuesta a todas sus situaciones laborales existentes.

Incluso FEMYTS habría presentado un documento aportado por APISCAM resumen de situaciones laborales de la plantilla, cifras incluidas, para justificar dicha alegación.

CCOO habría realizado alegaciones acerca de que la redacción del Decreto utilice los nuevos subgrupos de clasificación del EBEP (A1, A2 y C1) cuando a día de hoy el personal estatutario de cualquier categoría sigue sin estar adscrito a estos nuevos grupos de clasificación y que en el decreto se mezclen dos realidades diferentes que no se pueden mezclar: la Estatutarización de los laborales y funcionarios (para los que ya existe un Decreto de Estatutarización y por tanto sólo seria necesario sacar las Órdenes pertinentes) y la integración de los estatutarios en otra cagegoría, coincidiendo CSIT-UP con en esta objeción. Además CCOO opinaría que esa "estatutarización de los ya estatuarios" debería modficarse para pasar a ser un mero cambio de categoría/denominación de las plazas estatutarios con propietario fijo en la actualidad.

La Administración habría respondido que la forma elegida de Integración en otra categoría diferente es la recogida en la ley 30/84 y en base a esta ley y las experiencias de otras comunidades que han hecho procesos similares por la misma vía que se ha propuesto en el documento, "buscando la fórmula más favorable para los trabajadores" y aseverando su convencimiento de que el planteamiento realizado en el Decreto es "absolutamente legal y viable, además de ser la mejor formula posible".

La mesa sectorial habría finalizado en este punto quedando en que cada sindicato envíe los próximos días opiniones y alegaciones al Decreto.


Entradas relacionadas:

• [13/04//2009] Informe [de CSIT-UP] de la mesa sectorial del día 25 de Marzo de 2009 [Creación de categorías informáticas, área única, traslados]
• [02/04/2009] ¿Creación de las plazas para los informáticos de sanidad?
• [02/04/2009] La creación de las categorías informáticas de sanidad, tratadas en el Consejo de Gobierno de hoy
• [08/10/2009] Dictamen de 13 de Mayo del Consejo Consultivo sobre el proyecto de Decreto de categorías de informática de Sanidad
• [18/12/2009] Resumen de las reclamaciones a la vista del proyecto de Ley de creación de categorías de informática (entregado a partidos, sindicatos y Sanidad) (entrada nuestra)
• [30/12/2009] ¡Creadas las categorías de informática con la publicación en el B.O.C.M. de la Ley de Acompañamiento!. Pendiente la adscripción y consolidación (BOCM)
• [01/01/2010] Nota de APISCAM sobre la creación de las categorías de informática. Feliz Año 2010 (entrada nuestra)
• [02/04/2010] Finalizado el plazo estipulado en la Ley para la integración en las nuevas categorías estatutarias de informática del personal actual (entrada nuestra)
• [15/04/2010] Convocada reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad para mañana V16 con la integración del personal informático en las nuevas categorías estatutarias((entrada nuestra)
• [16/04/2010] Situación laboral y censo del personal informático de instituciones sanitarias del SERMAS (> 60% de temporalidad) (entrada nuestra)
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Denuncia de UGT: "Récord histórico": 50 mil enfermos en lista de espera en Madrid. [Informe de UGT-Madrid sobre el Estado de la Sanidad]

'UGT-Madrid denunció hoy [en su informe sobre el Estado de la Sanidad en la Comunidad de Madrid] el "récord histórico" de 50.689 madrileños en lista de espera en la región, "a pesar de la inversión de 396 millones de euros en los últimos cinco años y 63 más previstos este año", así como el mayor coste por cama en los nuevos hospitales frente a los tradicionales.'

'"Cuando termine la legislatura actual, más de dos millones de personas de la Comunidad serán atendidas en hospitales o centros de especialidades de gestión privada o mixta. Sin duda, un cambio de esta magnitud merecía un debate público, responsable y sosegado, que no se ha llevado a cabo", indicó [el secretario de Políticas Sectoriales de UGT-Madrid, Juan Luis Martín]'

'El responsable sindical señaló que en la actualidad en la región cohabitan distintos modelos de gestión de los centros y servicios sanitarios: fundación en el caso del hospital de Alcorcón, ente público el hospital de Fuenlabrada, Modelo PHI en los hospitales de Aranjuez, Arganda, Coslada, Majadahonda, San Sebastián de los Reyes y Vallecas, modelo Alzira para el hospital de Valdemoro y los cuatro más en construcción y proyecto, concierto singular en la Jiménez Díaz y el modelo tradicional y de gestión directa para el resto.

Para UGT-Madrid, la competencia aplicada a las empresas que gestionan centros, servicios o establecimientos sanitarios generará "diferencias en el acceso y las prestaciones sanitarias, es decir, desigualdad entre los ciudadanos en el ejercicio de su derecho fundamental a la protección de la salud".

Por otro lado, Martín recordó que en 2007 la Consejería ordenó un proceso de reordenación de efectivos para trasladar a profesionales de los hospitales tradicionales a los nuevos, "sin negociación previa de un proceso que modifica sustancialmente sus condiciones de trabajo", lo que llevó a la Federación de Servicios Públicos de UGT a denunciarlo ante los tribunales.

De hecho, respecto a los siete procedimientos jurídicos abiertos al respecto, el representante sindical señaló que en el caso de los auxiliares de enfermería un tribunal de primera instancia ha sentenciado favorablemente, un fallo judicial que ha sido recurrido por la Comunidad de Madrid. En el resto de áreas las demanda ya han sido admitidas a trámite o están con juicios señalados.

Además, Martín considera que del centro de Atención Personalizada (CAP o call centrer) desempeñará un papel canalizador y catalizador de la demanda, influyendo en las peticiones de cita médica, para orientarles hacia aquellos hospitales y profesionales, centros o servicios sanitarios que más interese en cada momento.'

¡[El secretario general de UGT-Madrid, José Ricardo Martínez] pidió al nuevo consejero, Javier Fernández-Lasquetty, que no mercantilice este Área, que recupere el diálogo social, homologar las distintas formas jurídicas de gestión de los hospitales para homogeneizar el modelo de gestión y hacerle más eficaz, aumentar la participación de los profesionales en los profesionales en la gestión del sistema y la creación de un Observatorio de la Calidad Sanitaria como órgano independiente, con participación de las entidades locales y los agentes sociales, con facultades para evaluar la calidad del sistema y de cada uno de sus hospitales y centros sanitarios.'

Fuente y noticia completa: Europa Press 20/04/2010

Foto ( José Ricardo Martínez): UGT-Madrid

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