En el día de ayer se publicaba en el BOCM las convocatorias de pruebas selectivas para el acceso a la condición
de personal laboral fijo del Hospital Universitario Fundación Alcorcón
del Servicio de Salud de la Comunidad de Madrid, de
- de 384 plazas correspondientes a la tasa adicional para la estabilización del empleo temporal, computadas teniendo en cuenta tanto la normativa PGE17 para convocar a OPEs hasta el 90% de los temporales más de 3 años en Sanidad a 31/12/2016 así como la de todos los indefinidos no fijos como la de PGE18 que universalizaba la posibilidad a todos los temporales más de 3 años a 31/12/2017. Se reparten así:
- 306 ya ocupadas por interinos en vacante
- 56 de eventuales que son estructurales (siempre de más de 3 años a 31/12/2017)
- 22 plazas de indefinidos no fijos por sentencia judicial.
- 18 plazas correspondientes a tasa de reposición
- una fase eliminatoria, que pesa el 60% y que podemos calificar de "oposición", repartida por igual en puntuación entre una prueba psicotécnica pura, eliminatoria y en la que se exige superar el nivel "medio/bajo" (percentil 31 de 100) y una entrevista "dirigida a valorar la adaptación del candidato al perfil técnico del puesto al que opta"
- una fase de concurso de méritos, que pesa el 40% del total, siendo un 28% por la experiencia, siendo valorado igual la antigüedad en puesto en el Hospital que en cualquier otra AAPP
Entradas
