Recordatorio.[Araúz] Juzgado de lo Contencioso de Segovia sentencia que un funcionario interino cesado por un proceso de la ley 20/2021 tiene derecho a la indemnización recogida en esa ley aunque se le vuelva a nombrar interino

 [Recordatorio de entrada publicada el 02/09/2024] El Juzgado CA nº 1 de Segovia, acaba de dictar sentencia por la que reconoce el derecho de un funcionario interino que había sido cesado al amparo de la Ley 20/2021, al cubrirse su plaza por un funcionario de carrera, a percibir la indemnización de 20 días por año de servicio, aunque después del cese había vuelto a ser nombrado como funcionario interino por la Administración empleadora.

 La sentencia rechaza el argumento que utilizaba el Ayuntamiento de Segovia para denegar esta indemnización,  sosteniendo que había sido vuelto a nombrar funcionario interino por el propio Ayuntamiento tras su cese.'

[Min. de Sanidad] 'Sanidad inicia la tramitación del proyecto de real decreto por el que se regula el SIVAIN (Sistema de Información de Vacunaciones e Inmunizaciones) El SIVAIN es el sistema de información nacional que centralizará el registro de vacunas e inmunizaciones administradas en España.'

 'El Ministerio de Sanidad ha publicado el borrador del proyecto de real decreto por el que se regula el Sistema de Información de Vacunaciones e Inmunizaciones. Todos los grupos interesados podrán realizar aportaciones hasta el próximo 4 de octubre a través del correo informacion_publica@sanidad.gob.es

La necesidad de mejorar la vigilancia en salud pública, especialmente en relación a la vacunación, se hizo evidente durante la pandemia de COVID-19. Por eso, el 2 de febrero de 2022, el pleno del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud acordó la creación del Sistema de Información de Vacunaciones e Inmunizaciones (SIVAIN), aprovechando la experiencia del registro nacional de vacunaciones frente a COVID (REGVACU).

Publicados en el BOCM de este 16/09/2024 más nombramientos de personal fijo por el concurso de méritos del SERMAS según la ley 20/2021: 28 categorías de Facultativo Especialista

 Este 16/09/2024, tal y como estaba previsto, se han publicado en el BOCM y en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos  en su apartado de las convocatorias 2022 de procesos de estabilización de empleo temporal de la OPE 2022 del SERMAS más nombramientos  de personal estatutario fijo con el destino adjudicado, de  dichas convocatorias 2022 de procesos de estabilización de empleo temporal por Concurso de Méritos según  Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad  en el caso del Servicio Madrileño de Salud, en concreto para 28 categorías de Falcultativo Especialista, abriéndose un plazo de un mes desde mañana 17/09/2024 al 16/10/2024 para la toma de posesión.

En trámite la pregunta de la Chunta Aragonesista en el Congreso sobre las medidas qué va a adoptar el Gobierno para dar cumplimiento a la sentencia del Tribunal de justicia de la UE de 22 de Febrero de 2024, que "da la razón al personal interino" y "permite dar una solución de estabilidad a más de un millón" de trabajadores públicos en abuso de temporalidad

La Mesa de la Cámara del Congreso de los Diputados acordó este 10/09/2024 calificar  con nº 184/013053 la Pregunta al Gobierno de respuesta escrita  que presentó la Chunta Aragonesista, vía su diputado en el Grupo Plurinacional SUMAR, Jorge Pueyo, sobre "las medidas que va a adoptar el Gobierno para dar cumplimiento a la sentencia de 22/02/2024 del Tribunal de Justicia  de la UE [TJUE] , que rechaza el concepto de indefinido no fijo", abriéndose un plazo de un mes (hasta e l09/10/2024) para que el Gobierno del Estado le de contestación.

Correspondientemente ha sido publicada en el Boletín Oficial de las Cortes Generales de este 16/09/2024

Según la exposición del  texto  de la pregunta dicha sentencia europea "rechaza el concepto de indefinido no fijo , indicando que los jueces nacionales deben modificar su jurisprudencia si ésta contradice los objetivos de la Directiva 1999/70/CE" y "da la razón al personal interino y temporal del sector público tras diez años de reivindicaciones y permite dar una solución justa de estabilidad a más de un millón de trabajadores públicos que se encuentra en una situación de abuso en su contratación temporal".

Comisión de Sanidad de la Asamblea de Madrid este 16 de Septiembre con comparecencia de la Consejera de Sanidad para balance de su primer año

 

Este lunes 16/09/2024 desde las 16:30 tendrá lugar reunión de la Comisión de Sanidad de la Asamblea de Madrid  contando  en su orden del día , entre otros puntos, con:

• La comparencencia (C  1202/24) de la Consejera de Sanidad a petición delGrupo Parlamentario y Socialista al Gobierno  regional  al objeto de informar sobre balance de su gestión en su primer año al frente de la Consejería

[Gob. C. de Madrid/Presidencia y Consejería de Digitalización] 'Todos los hospitales públicos de la Comunidad de Madrid estarán integrados en la Red centralizada de Diagnóstico por Imagen antes de que finalice 2025.Permitirá tener un único repositorio de pruebas radiológicas que podrá ser consultado desde cualquier centro . El Gobierno madrileño trabaja para alcanzar a finales de 2025 los cinco millones de usuarios de la Tarjeta Sanitaria Virtual'

 'La Comunidad de Madrid contará, antes de que finalice 2025, con una Red de Diagnóstico por Imagen, una unidad centralizada de almacenamiento de pruebas radiológicas para todos los hospitales y centros de Atención Primaria públicos. Con ello se garantizará un único repositorio para que los resultados puedan ser consultados por el especialista, desde cualquiera de esas infraestructuras del Servicio Madrileño de Salud. La medida permitirá agilizar los dictámenes, adelantar los tratamientos y mejorar la calidad del trabajo clínico.

Durante su intervención en la primera jornada del Debate del Estado de la Región, la presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, ha anunciado hoy este proyecto que permitirá gestionar cualquier prueba por imagen sin importar en qué hospital o centro se haya realizado. Además, ha detallado el conjunto de otras iniciativas del ámbito de la Salud Digital en los que trabaja el Gobierno autonómico.

[elDiario.es] Entrevista al nuevo ministro de Transformación Digital y Función Pública, Óscar López: "Mantengo la vocación y la ambición del anterior ministro"

Publica elDiario.es este  14/09/2024 una amplia entrevista con Óscar López, el nuevo Ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, incluyendo una  pregunta sobre hasta dónde va a a llegar en la "revolución funcionarial" que dejó pendiente el anterior ministro, respondiendo el nuevo ministro:

[20 minutos] La presidenta de la Comsión Europea aplaza el anuncio de la composición de la nueva Comisión [es dificil que Nicholas Schmidt siga siendo el comisario de Empleo]

 informaba 20 minutos el pasado 10/09/2024 que la reelegida presidenta de la Comsión Europea, Ursula Von der Leyen, ha aplazado una semana el anuncio de la composición del Colegio de Comisarios de la Unión Europea, apuntando que el grupo socialista ha solicitado que esté entre ellos el que fue su candidato para presidirla, Nicholas Schmidt, y actual comisario de Empleo y Asuntos Sociales , y que no ha sido propuesto por su país, Luxemburgo.

Publicados los documentos de la fase de ideación del Consenso por una Administración abierta tras el componente 11 del Plan de Recuperación, Transformación y Resilicencia ante la UE

Dentro del Consenso por una "Administración Abierta" publicado en la web Hazlab del Ministerio de Función Pública por los compromisos adquiridos en componente 11 del Plan de Recuperación, Transformación y Resilicencia se han hecho públicos este 1 de septiembre los "entregables de la  fase de  ideación" de sus 18 grupos de trabajo.

 Entre los grupos  está el nº2 sobre "Gestión previsional de efectivos", cuyo "entregable de fase de ideación" puede descargarse de este enlace.

 

[Gob. C. de Madrid/Presidencia y Consejería de Digitalización] 'La Comunidad de Madrid impulsará tres nuevos proyectos sobre ciberseguridad relacionados con la vigilancia y la respuesta ante incidentes. La Comunidad de Madrid impulsará tres nuevos proyectos sobre ciberseguridad relacionados con la vigilancia y la respuesta ante incidentes'

[12/09/2024] 'La Comunidad de Madrid impulsará en los próximos meses tres grandes proyectos en materia de ciberseguridad para seguir avanzando en la protección a ciudadanos, empresas y administraciones ante ataques informáticos. Estos están relacionados con la vigilancia, la respuesta ante incidentes y el certificado de lugar ciberseguro.

Entradas más vistas de la semana 09/09/2024-15/09/2024 en este blog: el Tribunal de Justicia de la UE rechaza la solicitud de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de procedimiento "acelerado" para su cuestión prejudicial y suspende las cuestiones prejudiciales de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Galicia, ...

 Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed), canal de "Informática sanitaria" (feed), entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia y sobre jurisprudencia pendiente , transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:

• El Tribunal de Justicia de la UE rechaza la solicitud de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de procedimiento "acelerado" para el asunto Obadal, el de su cuestión prejudicial tras la sentencia del TJUE de 22/02/2024 , si bien "le dará prioridad"
    Acaba de publicarse en la la página web del Tr ibunal de Justicia de la Unión Europea [TJUE]  donde se sigue el asunto Obadal o C-418/24...
• El Tribunal de Justicia de la UE suspende las cuestiones prejudiciales de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Galicia hasta que no resuelva la de la Sala de lo Social del Supremo. Preguntaban si la ley y jurisprudencia nacionales son suficientes ante el abuso de temporalidad del empleado público laboral y si no habría que dar la fijeza como sanción incluso aunque se considerara contrario a la Constitución española
  Ha trascendido en redes sociales el escrito de 22/07/2024 de la Secretaría del TJUE por la que se informaría a las partes que  suspende  las...
• [Araúz] Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, acaba de dictar sentencia que "incumple de forma total y absoluta, las sentencias del TJUE "
   '  El Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, acaba de dictar sentencia en la que, tras reconocer la existencia de u...
• [UGT Servicios Públicos] 'UGT destaca la predisposición del ministro de Función Pública, Oscar López, para avanzar en la agenda pendiente'
   'UGT Servicios Públicos ha mantenido un primer encuentro con Óscar López , nuevo ministro de Transformación Digital y de la Función Púb...

[TVE] Comando Actualidad - Empleados públicos denuncian su situación de abuso de temporalidad y derecho a la estabilidad por la normativa y sentencias europeas

El programa de La 1 de TVE Comando Actualidad de este 14/09/2024 (desde el minuto 30) ha tratado la situación de los 800 mil  empleados públicos en abuso de temporalidad, especialmente tras las tras la importantes sentencias del Tribunal de Jusiticia de la UE  de 22/02/2024 y de 13/06/2024 ,  entrevistando a varios de ellos, miembros de la Plataforma de empleados públicos temporales de Castilla y León, que han denunciado su sittuación ante la justicia y reclaman la estabilidad laboral, entre ellos dos informáticos del Hospital Clínico de Valladolid [miembros también de la Asociación de informáticos de las Instituciones Sanitarias de Castilla y León, AIISCYL].

El Tribunal de Justicia de la UE suspende las cuestiones prejudiciales de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Galicia hasta que no resuelva la de la Sala de lo Social del Supremo. Preguntaban si la ley y jurisprudencia nacionales son suficientes ante el abuso de temporalidad del empleado público laboral y si no habría que dar la fijeza como sanción incluso aunque se considerara contrario a la Constitución española

Ha trascendido en redes sociales el escrito de 22/07/2024 de la Secretaría del TJUE por la que se informaría a las partes que  suspende las cuestiones prejudiciales de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Galicia  hasta que resuelva el asunto Obadal o C-418/24 - el asunto de la  cuestión prejudicial que elevó finalmente la Sala de lo Social del Tribunal Supremo al Tribunal de Justicia de la UE tras la importante sentencia del TJUE de 22/02/2024-, y  donde el alto tribunal español defendía dar indefinido no fijo o si no una indemnización de 33 días por año con tope antes que la fijeza propuesta por el Tribunal europeo:

El Tribunal de Justicia de la UE rechaza la solicitud de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de procedimiento "acelerado" para el asunto Obadal, el de su cuestión prejudicial tras la sentencia del TJUE de 22/02/2024 , si bien "le dará prioridad"

 

Acaba de publicarse en la la página web del Tribunal de Justicia de la Unión Europea [TJUE]  donde se sigue el asunto Obadal o C-418/24 - el asunto de la  cuestión prejudicial que elevó finalmente la Sala de lo Social del Tribunal Supremo al Tribunal de Justicia de la UE tras la importante sentencia del TJUE de 22/02/2024- el Auto del TJUE por el que  rechaza la solocitud que hizo el Supremo en su auto de elevación  de que se siguiera el procedimiento  acelerado.

[Araúz] Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, acaba de dictar sentencia que "incumple de forma total y absoluta, las sentencias del TJUE "

 ' El Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, acaba de dictar sentencia en la que, tras reconocer la existencia de un abuso incompatible con la Directiva 1999/70, y declarar que esta norma comunitaria no ha sido traspuesta en nuestro país, y en consecuencia, que no existe en la legislación española ninguna medida sancionadora efectiva, proporcionada y disuasoria que garantice el cumplimiento de los objetivos de la clausula 5 del Acuerdo Marco, que no son otros que los de “evitar la precarización de la situación de los asalariados” y garantizar “el derecho a la estabilidad en el empleo, que se concibe como un componente primordial de la protección de los trabajadores”, sostiene que “la medida que procede acordar será la de otorgar al empleado la opción de reclamar al empleador mediante el ejercicio de la acción de responsabilidad patrimonial de la Administración, dejando abierta desde este momento la mencionada posibilidad el derecho de poder reclamar los daños y perjuicios de toda índole que considere derivados de la situación de abuso en su contratación temporal”.

Sin hacer una valoración exhaustiva de este pronunciamiento, si debemos oponer que el mismo incumple de forma total y absoluta, las sentencias del TJUE.