Blog de la Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid: los profesionales de tecnologías de la información de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, informática sanitaria, eSalud, Sanidad de Madrid y más ...
Este 11/07/2025 se han publicado en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos en su apartado de las convocatorias 2024 de concursos de méritos de las OPEs ordinarias de 2022 y 2023 para Facultativos y Enfermeros Especialistas, por tanto NO de estabilización, las adjudicaciones informativas de destinos para una primera tanda de categorías, todas de de Facultativos Especialistas, las que tuvieron la publicación de personas que han superado el proceso el pasado 29/05/2025:
Publicaba Economist&Jurist este 10/07/2025 un artículo de Maite Agredano, delegada del Sector Público de Co.bas Madrid, en el que opina que la oportunidad, parcial, que podía suponer la ley 20/2021de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, "fruto de años de movilización del personal temporal afectado por la contratación abusiva",para proporcionar una solución a ese problema se ha visto diluida por una "aplicación sesgada y, en ocasiones, contraria al espíritu y la letra de la Ley 20/2021" por parte de numerosas AAPP, especialmente las Comunidades Autónomas , por un poder judicial fragmentado, con una reticencia por parte de los tribunales superiores y por un poder legislativo que considera que la cuestión ya está resuelta aplazando el debate de unas enmiendas a la Ley de Función Pública que permitirían cumplir con la normativa y sentencias europeas en la materia.
Esto deja sin reparación efectiva los trabajadores/as afectados/as, "erosiona la confianza en las instituciones y deteriora aún más los Servicios Públicos que dependen del personal afectado".
'La Comisión Europea ha recibido hoy la versión final del Código de buenas prácticas de IA de uso general, una herramienta voluntaria desarrollada por trece expertos independientes, con aportaciones de más de mil partes interesadas, incluidos proveedores de modelos, pequeñas y medianas empresas, académicos, expertos en seguridad de la IA, titulares de derechos y organizaciones de la sociedad civil.
El Código está diseñado para ayudar a la industria a cumplir las normas de la Ley de IA sobre IA de uso general, que entrará en vigor el 2 de agosto de 2025. Las normas pasan a ser ejecutables por la Oficina de IA de la Comisión un año después en lo que respecta a los nuevos modelos y dos años después en lo que respecta a los modelos existentes. Con ello se pretende garantizar que los modelos de IA de uso general introducidos en el mercado europeo —incluidos los más potentes— sean seguros y transparentes.
Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed), canal de "Informática sanitaria" (feed), entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia y sobre jurisprudencia pendiente , transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:
Informa CSIF Sanidad de la C. de Madrid este 10/07/2025 de la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid que ha tenido lugar ese mismo día con el orden del día previsto. De su resumen detallado (con notas nuestras , en su caso, en cursiva entre corchetes), destacamos:
Publica Madridiario este 10/07/2025 una entrevista a Miguel López-Valverde, el Consejero de Digitalización de la C. de Madrid, a los dos años de la creación de esta Consejería específica.
Acaba de publicarse en el CENDOJ la importante sentencia de 01/07/2025 de la Sala de lo Contencioso del Supremo -que deliberó el pasado 24/06/2025- al recurso de casación (nº 5709/2023) del Ayuntamiento de Benidorm contra la sentencia del Juzgado de lo Contencioso-administrativo nº 2 de Alicante que concedió la indemnización al cese de 20 días por año con tope de 12 mensualidades contemplada en el artículo 2.1 , apartado 6 , de la ley 20/2021 de 28 de Diciembre de 2021) para personal cesado por "el proceso de estabilización" , a una funcionaria interina durante 11 años del ayuntamiento que había sido cesada el 31/01/2022, por tanto, después de la entrada en vigor la ley 20/2021 , pero por la resolución de un proceso selectivo convocado en 2020 derivado de las leyes de estabilización anteriores de 2017 y 2018.
Nos traslada UGT Sanidad Pública de Madrid este 10/07/2025 su informe de la reunión ordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid que ha tenido lugar ese mismo día con el orden del día previsto. De su resumen detallado (con notas nuestras , en su caso, en cursiva entre corchetes):
Publica Diario Médico este 09/07/2025 una entrevista al Secretario general de Salud Digital, Información e Innovación del Sistema Nacional de Salud del Ministerio de Sanidad, Juan Fernando Muñoz Montalvo, continuación de la publicada hace justo un mes, esta edición centrada en torno a los 4 nuevos planes, para proyectos colaborativos con las CCAA, de la Estrategia de Salud Digital del Ministerio de Sanidad: el plan de IA en el SNS [IASNS], la Red de Intercambio de Imágenes Médicas [RIIMSNS], el Programa de Atención Digital Personalizada (PADP) y el Proyecto Únicas ,la red nacional para enfermedades
raras.
La Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS] ha anunciado la apertura del plazo hasta el 15/10/2025 de inscripción de pre-matrícula para la 12ª Edición 2025-2026 del "Máster en Dirección de Sistemas y TIC para la Salud y en Digitalización Sanitaria", que organiza la SEIS en colaboración con la Escuela Nacional de Sanidad del Instituto de Salud Carlos III y los Ministerios de Sanidad y de Ciencia, Innovación y Universidades.
'El Consejo de Gobierno Comunidad de Madrid ha aprobado hoy ampliar la duración de los nombramientos de funcionarios interinos por programas temporales desde los tres años actuales hasta un máximo de cuatro. Esta medida está enfocada para trabajadores vinculados a líneas financiadas por fondos europeos y del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia, ya que algunas expiran antes de la conclusión de las labores atribuidas y del plazo de finalización de los proyectos.
'El proceso de estabilización derivado de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, impulsado por el Gobierno de España, ha sido calificado como un rotundo fracaso por parte de la Asociación Nacional de Secretarios, Interventores y Tesoreros Interinos (ANSITI). La organización lamenta que, lejos de solucionar el problema endémico del abuso de la temporalidad en las administraciones públicas españolas, este proceso ha generado una profunda frustración entre miles de interinos de larga duración y ha dejado al descubierto las deficiencias estructurales del sistema.
Para el presidente de esta Asociación, Lorenzo Campillo, “el espíritu de esta Ley no era malo, pero después de cuatro años de su entrada en vigor no ha solucionado el problema de la alta tasa de temporalidad en el conjunto de las administraciones públicas, llegando a estar en torno al 40% en todos los sectores”.
ANSITI subraya que los resultados del proceso de estabilización, particularmente en lo que respecta a la Administración Local, han sido decepcionantes. La conversión de puestos interinos en plazas fijas ha sido mínima, dejando a casi la mitad de nuestros compañeros en una situación de precariedad laboral y con la amenaza constante de ser cesados.
Informa El Confidencial este 09/07/2025 de la reacción del Ministerio de Función Pública, tras la decisión este 07/07/2025 de la Comisión Europea de recortar 626 millones de fondos a España por considerar que la Ley 20/2021 incumple el hito con el compromiso de disponer de una ley de reducción de la temporalidad que inlcuya medidas válidas ante la norma UE de prevención y sanción del abuso de temporalidad: Función Pública del Estado insiste en plantear solamente a medidas, a futuro, para reducir la temporalidad mediante el aumento de las restricciones en la ley a la contratación temporal y la agilización de los procesos selectivos y medidas disuasorias introduciendo "nuevas" sanciones a responsables de RRHH de las AAPP, descartando ampliar las indemnizaciones ya contempladas en la ley 20/2021.
Informa AMYTS este 09/10/2025 que la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del SERMAS ha convocado la reunión ordinaria de Mayo de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid para este viernes 23/05/2025 contando como este orden del día previsto:
1. Lectura y aprobación del acta de la reunión anterior
2. Presentación baremos próximas convocatorias OPE de diversas categorías de personal estatutario.
3. Información programa GPT.
4. Situación Conductores estatutarios determinados Centros.
5. Estado de situación Convocatoria de Traslados y OPES en tramitación.
6. Activación de la Comisión Central de Seguimiento de Carrera Profesional.
7. Ruegos y preguntas.
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