[El Confidencial] Ante el recorte de fondos de la Comisión Europea por falta de medidas para sancionar el abuso de temporalidad, Función Pública descarta aumentar la indemnización y plantea modificar la ley sólo para restringir los motivos para la contratación temporal y "nuevas" sanciones para las administraciones incumplidoras

Informa El Confidencial este 09/07/2025 de la reacción del Ministerio de Función Pública, tras la decisión este 07/07/2025  de la Comisión Europea de recortar 626 millones de fondos a España por considerar que la Ley 20/2021 incumple el hito con el compromiso de disponer de una ley de reducción de la temporalidad que inlcuya medidas válidas ante la norma UE de prevención y sanción del abuso de temporalidad: Función Pública del Estado insiste en plantear solamente a medidas, a futuro, para reducir la temporalidad mediante el aumento de las restricciones en la ley a la contratación temporal y la agilización de los procesos selectivos y medidas disuasorias introduciendo "nuevas" sanciones a responsables de RRHH de las AAPP, descartando ampliar las indemnizaciones ya contempladas en la ley 20/2021.

El medio traslada que el Secretario General de Sanidad de CCOO cree que podrían ser medida suficientes  para conseguir dar cumplimiento al hito.

El medio avanza que el Gobierno  incluirá estas modificaciones en el proyecto de ley orgánica de reforma de las carreras judicial y fiscal , ya en tramitación urgente en el Congreso, y para los empleados públicos del EBEP mediante enmiendas a la Ley de Función Pública de la Administración del Estado, paralizada en la actualidad a la espera de la formación de la Ponencia y que continuará su tramitación en Septiembre en el congreso.

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