Pleno de la Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud este 30/07/2025, con la modificación del Estatuto Marco del personal de los Servicios de Salud , compromiso ante la UE en el PRTR

Según figura en la agenda del Gobierno del Estado de este 30/07/2025 para la Ministra de Sanidad, Mónica Garcia, a las 10:30 h. habrá Pleno de la Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud, en la sede del Ministerio, con posterior comparecencia de la ministra ante los medios de comunicación para informar sobre el Pleno de la Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud, en la sede del Ministerio.

Como han adelantado sindicatos, entre los temas a tratar estará la modificación del Estatuto Marco del personal estatutario  de los Servicios de Salud, que sigue siendo  un compromiso en el PRTR ante la UE  que debe estar cumplido para la recepción íntegra de los fondos europeos del siguiente tramo de pagos de subvenciones(el 6º, de más de 5 mil millones de €).

A las puertas habrá una concentración de médicos y facultativos, convocada por  la Agrupación Profesional por un Estatuto Médico y Facultativo (APEMYF), de la que forma parte AMYTS, exigiendo un estatuto propio.

 

En cuanto a las modificaciones que tendrían que estar acometidas en esta reforma de  Estatuto Marco del personal estatutario  de los Servicios de Salud para cumplir con el hito correspondiente, del Plan de Recuperación ante la UE, el hito nº 276 "Ley del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud, otras medidas complementarias y mejora del sistema de formación sanitaria especializada", dentro de la Reforma 4 del Componente 18 [C18.R4] "Fortalecimiento de las competencias profesionales y reducción de la temporalidad" , en concreto se indica en la última versión del Anexo I del Plan con los hitos comprometidos y tramos de pagos, que meidante modificación de la ley y normas acompañantes se debeb cumplir estos objetivos

• Reducir la contratación temporal. 
• Garantizar la asignación de profesionales en determinadas zonas geográficas con poca cobertura mediante medidas de incentivo
• Mejorar el entorno laboral y las condiciones laborales mediante medidas que contribuyan al desarrollo profesional y a la retención del talento en el sistema español, con mejoras no solo en las condiciones económicas, sino también abriendo oportunidades en los ámbitos sanitario, docente e investigador.

El hito también exigía la entrada en vigor de un Real Decreto para la "ejora del sistema de formación sanitaria especializada.

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