Escándalo "EHealth ". Resultado de la auditoría: un derroche de 1000 millones de dólares
'El Auditor General de Ontario, Jim McCarter, publicó los resultados de su investigación sobre la agencia eHealth la mañana de este miércoles' [N.E: informe en PDF ]
'Este último Martes fue anunciado que el Ministro de Salud de Ontario, David Caplan, dimitía a causa del informe'
'La idea detrás de la iniciativa eHealth era crear una Historia Clínica Electrónica ["electronic health records"] para Ontario, algo que según el auditor habría servido para ahorrar 6 mil millones de dolares si se hubiera llevado a cabo en cada provincia y territorio. En cambio Ontario "está a la cola" [ "is near the back of the pack"] en lo que se refiere a Historia Clínica Electrónica pese
haber derrochado millones en sistemas informáticos infrautilizados y contratos desatendidos'
'McCarter ha dicho que la iniciativa había "carecido de una dirección estratégica y se había apoyado demasiado en consultores externos". En un momento del informe, el auditor escribe que la iniciativa eHealth tenía menos de 30 empleados a tiempo completo mientras se subcontrataba a la vez a más de 300 consultores"
'Los consultores fueron contratados por eHealth con un coste de hasta 2.750 dólares al día '
'La investigación de McCarter, que se retrotrae al año 2000, critica que las empresas consultoras aumentaran los honorarios entre ellas para crear una tarifas artificialmente altas por sus servicios. También critica que se pusiera tanto poder en tan pocas manos a la hora de asignar contratos.'
Fuente y noticia completa: CBC News 7/10/09
Traducción nuestra
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3 comentarios:
pues esperemos que el consejero de Sanidad de Madrid y sus adlateres tomen buena nota a la hora de lanzar su Plan Director de Informática que tambien va a suponer unos muchos cientos de millones de euros
entregarlos ciegamente a las empresas privadas no es garantia de exito y si sitios como este blog perviven el escandalo,con coste politico, estara asegurado
"critica que se pusiera tanto poder en tan pocas manos a la hora de asignar contrato"
ESE es la raiz del problema
Seguramente la clave es la ausencia de dirección estratégica: si no se sabe quien "manda",si no tiene capacidad y poder para "mandar", ... si no sabes dónde quieres llegar ó que camino has de tomar.... pues pasan estas cosas
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