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jueves, 31 de mayo de 2012

'Borradores de las convocatorias de los procesos selectivos pendientes de publicar en el BOCM para las OPES'

[CSIT-UP Sanidad 29/05] '
  306 PLAZAS DE MÉDICOS DE FAMILIA DE ATENCIÓN PRIMARIA
  119 PLAZAS DE MÉDICOS PEDIATRAS ATENCIÓN PRIMARIA,
  1.600 PLAZAS DE DUE
  100 PLAZAS DE MATRONAS
  146 PLAZAS DE FISIOTERAPEUTA
  1.300 PLAZAS DE AUXILIAR DE ENFERMERÍA
'
Fuente: CSIT-UP Sanidad 29/05/2012

Entradas relacionadas:
  • [29/05/2012]  'Mesa Sectorial Sanidad [de 29/05/2012]: Firmados los Acuerdos de procesos selectivos [de las OPE 2006, 2007 y 2009] y bolsas de empleo'
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Etiquetas: CSIT-UP, oposiciones, sindicatos

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  • Tribunal Supremo fija criterio contra el abuso de temporalidad del empleado público laboral tras la sentencia Obadal del TJUE. Fijeza si superada fase de oposición de un proceso selectivo para fijo sin obtener plaza, como la empleada del caso utilizado , y si no, nueva indemnización por abuso "con los parámetros del TJUE", que fija la Sala en hasta los 10 mil euros de la LISOS, adicional a la indemnización de extinción ya existente más una posible adicional sólo por daños demostrables.
  • La Comisión Europea envia el Dictamen Motivado a España [INFR(2014)4334] por no brindar una protección suficiente contra el uso abusivo de contratos sucesivos de duración determinada a los trabajadores del sector público.
  • La Comisión Europea revisa el cumplimiento del compromiso de España en el Plan de Recuperación de disponer de una ley en 2021 para reducir la temporalidad pública con medidas de prevención y sanción del abuso de temporalidad: tras las sentencias del TJUE de 2024 declara incumplido el compromiso ahora por falta de medidas efectivas para sancionar el abuso en la Ley 20/2021 y recorta 626 millones de los fondos europeos, que sólo podrán ser recibidos si España establece normativa válida.
  • Sentencia del Tribunal de Justicia de la UE en el asunto Obadal, la cuestion prejudicial del Supremo Social al TJUE sobre sanción al abuso de la temporalidad : no vale como sanción al abuso de temporalidad del empleado público la doctrina del indefinido no fijo de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ni las medidas que indicó, ni en su conjunto: indemnizaciones topadas al cese , el régimen de responsabilidad de las AAPP existente si es inconcreto ni la convocatoria de procesos mientras sean abiertas a personal no en abuso y de futuro incierto para el personal en abuso
  • Publicados nombramientos categorías de STI en segunda vuelta del concurso de méritos de estabilización del SERMAS
  • La Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo mantiene que no puede conceder ningún tipo de fijeza como sanción al abuso de temporalidad porque iría contra la Constitución española y reitera su doctrina vigente desde 2018 sobre las consecuencias del abuso de temporalidad en el funcionario interino [Sentencias a dos de los recursos de casación del pasado 11 de Febrero]
  • Denuncia a España ante la Comisión Europea por infracción del Derecho de la UE por el abuso de temporalidad en el empleo público
  • Publicada en el Boletín Oficial la nueva OPE de estabilización del SERMAS según la ley 20/2021,.ya con concurso de méritos para más de 9 mil plazas tras haber convocado 23 mil con oposición antes de la ley estatal
  • Publicada en BOE la nueva Ley de reducción de temporalidad pública.Obliga a todas las AAPP a realizar concursos de méritos de libre concurrencia con las plazas estructurales temporales anteriores a 1/1/2016 si no están ya en convocatorias en marcha o resueltas cubriendo la plaza y las plazas de personal temporal desde antes de 2016. En días y semanas pasados ha habido "carreras" por muchas AAPP convocando en procesos con oposición las plazas de los procesos de estabilización anteriores
  • Sentencia esperanzadora del Tribunal Europeo del asunto acumulado "Sánchez Ruiz": hay abuso de temporalidad en la interinidad de vacante prolongada que requiere una sanción, que le corresponde al ordenamiento español fijar, orientando que no puede valer como sanción la convocatoria a proceso selectivo libre ni la figura del indefinido no fijo

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  • 21-23 de Octubre, Torremolinos: Jornadas Nacionales de Innovación y Salud en Andalucía de la SEIS
  • 25-26 de Noviembre, Madrid: Foro de Salud Conectada de la SEIS
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     ' La sentencia del Pleno de la Sala Social del TS de fecha 11 de mayo de 2026 , de conformidad con la sentencia del TJUE   de 14 de ab...
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      Informa PensarElTrabajo.es este 09/05/2026 que la Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo [l a que lleva los asuntos de lo empleados ...
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    Como estaba previsto , este  14 de Abril  pasadas las 09:00 (en lugar de a las 09:30) ha tenido lugar lugar la lectura del fallo de la sente...
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    'La Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo ha dictado sentencia de fecha 22 de abril de 2026, declarando la nulidad del Real Decre...
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  • [ElDiario.es] Función Pública del Estado reúne a las CCAA tras la sentencia Obadal y el avannce del procedimiento de infracción por abuso de temporalidad pública: se acuerda crear un grupo de trabajo para nuevas medidas legislativas
      Informa El Diario.es este 07/05/2026  que la Secretaría de Estado de Función Pública, Hilda Jimenez , había convocado para hoy una reunión...
  • [CSIF nacional] 'El fallo del Tribunal Supremo constata que en España sigue habiendo abuso de la temporalidad en las administraciones, como señala CSIF. La temporalidad sigue estancada en el 30 por ciento, muy alejada del 8 por ciento que marca la ley: CSIF exige sanciones ejemplares para los responsables de las administraciones que incumplan'
      ' La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con pre...

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  • CM - Ley 10/2009 con Creacion categorias informática Sanidad - BOCM original
  • CM - Sanidad - Categorías Informática - Creación: texto incluido en Ley 10/2009
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  • CM - Sanidad - Decreto 69/2010 Integración en categorías
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In Memoriam Fernando Ávila

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