jueves, 17 de mayo de 2012

Cataluña. 'El ICS pasará a más de 15.000 empleados al régimen laboral por SU DIVISIóN EN 20 EMPRESAS PÚBLICAS'

[Diario Médico 16/05]  'El Instituto Catalán de la Salud (ICS), empresa pública que gestiona ocho grandes hospitales, el 80 por ciento de la red de primaria de la comunidad autónoma y 2.770 millones de euros de presupuesto anual, ha iniciado un proceso de descentralización de su gestión que le llevará a dividirse en una veintena de empresas públicas de ámbito territorial (ver DM del 13-II-2012 y del 13-IV-2012). La gestión de los recursos humanos se hará en cada una de las nuevas empresas y, según ha podido saber este diario, los 40.000 empleados del grupo ICS pasarán a regirse por dos convenios diferentes: el del personal estatutario (actualmente son el 60-65 por ciento del total de trabajadores) y el del personal laboral. Este último grupo es ahora muy reducido pero crecerá hasta alcanzar el 35-40 por ciento de la plantilla, unas 15.000 personas, por medio de la transformación de interinos y eventuales (algunos con más de 15 años ocupando plaza) en laborales.


El grupo de laborales, además, compartirá el mismo convenio que los 45.000 trabajadores del sector concertado autonómico, del que forman parte el 60 por ciento de los centros de agudos, el 20 por ciento de los de primaria y el 90 por ciento de los sociosanitarios y de salud mental. Es decir, que el ICS tendrá representación en la negociación del convenio colectivo de la Red de Utilización Pública de Cataluña (XHUP), al igual que el resto de consorcios y empresas públicas sanitarias de la Generalitat, cuyas plantillas son cien por cien personal laboral (no estatutarios).'

[...] 'los actuales estatutarios con plaza en propiedad mantendrán los derechos hasta su jubilación, pero el colectivo no crecerá más, puesto que no volverán a salir nuevas plazas a concurso.'

Fuente y noticia completa: Diario Médico 16/05/2012


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