'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, advierte de que la temporalidad en las administraciones públicas se mantiene en el 27 por ciento, constatando el incumplimiento de la Ley de Estabilidad y la precariedad del empleo en este sector, según los últimos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA).
De hecho, según los mismos datos, las comunidades autónomas recortaron 42.400 empleos con la llegada del verano, al contrario de lo que ocurre en el sector privado, que ha marcado un nuevo récord en la contratación y una temporalidad que se sitúa en menos de la mitad de la registrada en nuestras administraciones.
La pérdida de empleos se produce fundamentalmente en los sectores de Educación (tras el término del curso escolar) y en la Sanidad, lo que motiva el cierre de camas, suspensión o aplazamiento de intervenciones quirúrgicas y pruebas diagnósticos, o el cierre de centros sanitarios por las tardes, con la llegada del periodo estival.
Otro de los ejemplos más sangrantes de esta precariedad son los bomberos forestales. Miles de ellos perderán su empleo cuando finalicen las campañas de incendios pese al desastre ecológico que vivimos estos días. El año pasado, las comunidades autónomas rescindieron el contrato a al menos 4.000 personas, lo que pone en evidencia la necesidad de alcanzar un Pacto de Estado en esta materia.
SANCIONES EJEMPLARES A LOS RESPONSABLES DE LAS ADMINISTRACIONES
Ante esta situación, CSIF considera que se deben establecer “sanciones ejemplares, claras, concretas y aplicables” para los responsables de las administraciones que sigan abusando de la contratación temporal. CSIF pide que este tipo de sanciones vayan más allá de la mera responsabilidad administrativa y recaigan sobre los máximos responsables de aquellas administraciones que incumplan.
El ministerio de Función Pública ha pedido más tiempo a la Comisión Europea antes de que se hagan efectivas las sanciones por incumplir los objetivos de la Ley de Estabilización que limitan al 8 por ciento la tasa de temporalidad. El propio Ministerio reconoce que, en los sectores de Educación y Sanidad, la temporalidad asciende al 49 y 43 por ciento respectivamente.
Por ello, CSIF propone:
- Endurecer las sanciones.
- Que las ofertas de empleo público convoquen todas las plazas estructurales para prestar un servicio público efectivo y de calidad y así evitar que para dar un servicio adecuado se tenga que acudir a la contratación temporal.
- Reducir los plazos de ejecución de los procesos selectivos (actualmente tienen un plazo máximo de 3 años, que se incumple sistemáticamente).
- Además, tras el acuerdo alcanzado con CSIF, el Gobierno debe eliminar la tasa de reposición en la próxima oferta de empleo público para que las administraciones puedan realizar ofertas en función de sus necesidades sin contratar interinos.
CSIF traslada su solidaridad con los miles de personas que están todavía en situación de abuso de la temporalidad. Y vamos a continuar nuestras medidas de presión hasta conseguir que el Gobierno cumpla y se dé solución a los problemas que todavía sufren grandes profesionales en todos los ámbitos de nuestras administraciones, después de años de servicio ejemplar.
La sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) conocida el pasado 11 de mayo avala la posición de nuestra organización: las administraciones públicas están incumpliendo de manera sistemática la Ley de Temporalidad.'
Fuente: Comunicado de CSIF nacional de 28/07/2026
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15 comentarios:
Otros que tal bailan
Sin verguenzas las trillizas
¿Y se sabe la postura actual de UGT ? Tengo entendido que desde su división valenciana les empujaban a apostar por la fijeza para los que estén en abuso de temporalidad
Me temo que no. Lo que piden actualmente es lo que dicen en os comunicado de la
- la entrada relacionada: [23/07/2026] [UGT Servicios Públicos nacional] 'UGT pide eliminar la tasa de reposición y trabajar en un modelo más eficiente y adaptado a las necesidades de la ciudadanía '
- otra de 12/05/2026 [...] "El sindicato considera imprescindible eliminar la tasa de reposición, agilizar los procesos selectivos y sistemas de selección que garanticen "plenamente" los principios de igualdad, mérito y capacidad]"
Gracias, pues entonces los 3 sindicatos principales de la mesa general estatal están totalmente alineados en pedir que se convoquen oposiciones con los puestos de los abusados, ¿no?
¿Eso no supone una dificultad añadida importante? ¿O creéis que da igual?
Ese es el problema, se unieron para negar la mayor, el abuso y fraude de nuestra situación.
Se sostienen entre ellos para que ninguno sea discordante, han creado un frente común con una línea continua infranqueable, pasas de unos a otros y el discurso siempre es el mismo, basado en la mentira, que es lo que han hecho con la Constitución y su más aberrante interpretación.
No van a destruir su propia gallina de los huevos de oro!!!
Esa gallina no es eterna, no puede durar toda la vida.
Alguien habrá que se enfrente a ella y retorcerle el pescuezo hasta que muera ¿no?
Ninguno de ellos aboga por la fijeza. Solo defienden a los funcionarios. Es increíble.
Acordaos del Acuerdazo con Montoro ¿Quienes aparecen sonrientes en la foto? ¿y porqué?
Entonces, está gentuza pide y exige al gobierno que convoque las plazas de los abusados, aún llevando 10, 15 años en el puesto. ¿Es así? Porque deberían de dejar de llamarse sindicatos si buscan nuestro mal a favor de otros. Que derechos tenemos como empleados, y como nos puede perjudicar de tal manera. No tienen defensa alguna, habría que llevarlos a tribunales.
No será eterna pero tiene a 3 poderes a su lado, el Ejecutivo, el Judicial y los Comegambas ambos viviendo de la temporalidad y no sancionando el abuso... eso si siempre en la publica en la privada desde el segundo 0 esta todo conforme a la directiva 70/99
Sus ofertas de Cursos de Formación son mareantes, más puntos para estar por delante del vecino... ¿Si marcan fijeza según Europa, de qué comen?
Deberíamos poner una denuncia conjunta entre todos los abusados, la postura de los sindicatos es totalmente contraria al derecho europeo. Pedir sacar las plazas de los abusados sin resarcimiento, es ilógico lo que demandan y a costa de nuestra desgracia. Sinvergüenzas
CSIF traslada su solidaridad con los miles de personas que están todavía en situación de abuso de la temporalidad. Y vamos a continuar nuestras medidas de presión hasta conseguir que el Gobierno cumpla y se dé solución a los problemas que todavía sufren grandes profesionales en todos los ámbitos de nuestras administraciones, después de años de servicio ejemplar.
Como diablo nos apoyan, pidiendo que saquen las plazas que ocupamos desde hace décadas. O dándole la razón al TS que limita la fijeza a unos pocos y al resto nos sacrifican. No deberiais representar a los empleados porque estáis comprados.
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