'El Ministerio de Educación, Universidades e Investigación (MIM) ha publicado el Decreto Ministerial n.º 143, de 22 de julio de 2026, relativo a la contratación de carrera de profesores de religión mediante concursos ordinarios y extraordinarios.
Como se comunicó previamente en la información del 26 de junio, el número total de plazas vacantes disponibles para cubrir el 70 % de las plazas requeridas por la Ley 186/2003 es de 2.628, distribuidas entre los dos concursos ordinarios y los dos procedimientos extraordinarios para educación infantil y primaria, y educación secundaria básica y superior.
Los concursos ordinarios cuentan con 1.972 plazas [...] Los procedimientos extraordinarios cuentan con 656 plazas.[...] «Por lo tanto, para el 1 de septiembre de 2026, se han recuperado las plazas disponibles para los dos procedimientos ordinarios, así como las dos clasificaciones para el agotamiento de las plazas extraordinarias, tal como habíamos previsto el año pasado», declaró Orazio Ruscica, Secretario Nacional de Snadir y Presidente de la FGU.'
[...]
'«Con el siguiente objetivo ya al alcance, estamos muy satisfechos con los resultados obtenidos: a partir del 1 de septiembre de 2026, se prevé la concesión de 2.628 plazas permanentes, que se suman a las 6.022 del año pasado, que se asignaron íntegramente a procedimientos de contratación extraordinarios. Por lo tanto, en un periodo de dos años, hablamos de 8.650 profesores de religión con contratos indefinidos».'
[...]
' «Los resultados que estamos logrando hoy», continúa Ruscica, «son fruto de años de compromiso continuo y concreto. Hemos trabajado con determinación para proteger los derechos de los profesores de religión y para fortalecer su papel en las escuelas públicas. Hoy, ese camino se traduce en el pleno reconocimiento de su profesionalismo y su labor educativa. Pero no nos detenemos ahí, porque es evidente que las plazas autorizadas para la titularidad para el curso escolar 2026/2027 son 6.028, pero el límite del 70% establecido por la Ley 186/2003 nos permite contratar a 2.628. En los próximos años, una vez alcanzado el umbral del 70%, la contratación se basará exclusivamente en las jubilaciones, es decir, entre 400 y 500 al año. Por ello, seguiremos trabajando para aumentar progresivamente el número de plazas con titularidad hasta alcanzar el objetivo del 95%, garantizando así que todos los profesores interinos sean nombrados titulares de inmediato y que las listas de espera de procedimientos extraordinarios se eliminen por completo»" '
Fuente y texto completo original en italiano: Comunicado del sindicato italiano de profesores públicos de religión, SNADIR, de la Federación GILDA-UNAMS, de 22/07/2026
Traducción de Google
NOTA DEL EDITOR: el procedimiento extraordinario (restringido temporales más de 3 años ) de estabilización de
profesores de religión italianos, que el Gobieno italiano reguló en 2022 en reacción a la sentencia del Tribunal de Justicia de la UE "Gilda-UNAMS" (por demandas de abuso de temporalidad y fijeza promovidas por la misma federación de sindicatos) , un proceso selectivo extraordinario restringido a los
profesores temporales de más de 3 años, concluyó con 6022 fijos, en el marco de, por un lado, las peticiones de este sindicato italiano de la Federación principal de sindicatos de función pública (Gilda-UNMAS) de que no eran suficientes las plazas del proceso de estabilización por los topes anuales para los dos años impuestos en la ley, y por otro, de las demandas de indemnización por abuso de temporalidad , pese a estos procesos de estabilización, que coronaron con la importante sentencia de finales de 2025 del Tribunal Supremo de CAsación italiano, estableciendo que no valen dichos procesos restringidos de estabilización para los profesores de religión italianos no vale como la reparación al abuso de temporalidad exigida por las sentencias del TJUE porque no garantizan la estabilidad cierta de todo el personal en abuso,
al tener una prueba oral que hay que superar -aunque sea "metodológica"- y al estar limitado el número de
plazas, siendo posible por tanto conceder (parte) de la indemnización presuntiva por abuso de temporalidad y la de daños que estableció el mismo Tribunal de Casación al abuso tras la citada sentencia europea (y que provocó que el gobierno regulara una ley de estabilización, precisamente)
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indispensable" alguna medida de sanción que "ofrezca garantias de
protección" al trabajador
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El tribunal regional de Nápoles sentencia la recalificación a fijo,
aplicando la sentencia europea "Mascolo y otros " para 3 de los docentes
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fijo de la normativa nacional
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fijos de docentes tras la sentencia Mascolo,: se pregunta nuevamente si
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de Justicia de la Unión Europea] 'Sentencia en el asunto C-282/19 MIUR y
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exclusión de estos profesores de la conversión en fijo que mediante
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sector público, de conformidad con esta sentencia y el principio de
equivalencia comunitario, "habrá que aplicar las normas nacionales que
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2014 en la sentencia Mascolo sobre el resto de docentes públicos, que
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durante años estarían en abuso de temporalidad, siendo irrelevante aquí
el acuerdo Iglesia-Estado, y que viola la Directiva europea su
exclusión de la conversión en fijos que reguló el Gobierno italiano
tras dicha sentencia Mascolo, si no existe ninguna otra medida de
sancion en su normativa particular. Recuerda que ante el abuso es
indispensable aplicar una medida de sanción y sugiere conceder la medida
del régimen general italiano, la fijeza, por la vía de una
intepretación amplia del derecho italiano "considerado en su totalidad".
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sindicato pide un "procedimiento extraordinario no selectivo" para los
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temporales más de 3 años [como el que se hizo para el resto de docentes
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basta con conceder la indemnización por reparación del daño genérico
del abuso (no al cese) regulada en el derecho general , confirmando
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ya publicada la ley que incorpora un proceso extraordinario restringido
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'Tribunal Supremo de Casación de Italia: El procedimiento
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determinada.' [Los procesos restringidos de estabilización actuales
para los profesores de religión italianos no garantizan la estabilidad,
al tener una prueba oral metodológica y estar limitado el número de
plazas. Corresponde el derecho a la indemnización por abuso de entre 4 y
24 mensualidades además de la de daños. El sindicato italiano Snadir
pide al ministerio que se ofrezca a los procesos el 95% de todas las
vacantes -en lugar del tope anual de plazas en dos años de la ley de
estabilización y seguirá con la campaña de demandas de indemnizaciones]
- [22/12/2025] [Snadir] El Tribunal de Roma , tras la sentencia del Supremo italiano
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italianos no reparan íntegramente el abuso de temporalidad, sentencia
3,700 millones euros de indemnización a varios profesores estabilizados
- [|9/01/2026] [SNADIR]
El procedimiento extraordinario (restringido) de estabilización de
profesores de religión temporales más de 3 años concluyó con 6022 fijos,
no siendo suficiente del todo. El Gobierno ha aprobado un Decreto-Ley
para prorrogar la contratación de participantes aprobados del proceso
extraordinario , además de volver a prever un número importante de
plazas para el proceso ordinario, sin ampliar los topes totales.
2 comentarios:
Esto del proceso restringido de estabilización sería la "solución italiana" que se oye a veces en foros?
Con la Iglesia hemos topado
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