'Con la publicación en el Diario Oficial del Decreto Ley n.º 200, de 31 de diciembre de 2025 (Milleproroghe), se inició oficialmente el proceso de conversión parlamentaria de la medida. Este proceso se ha asignado a las Comisiones Mixtas I (Asuntos Constitucionales) y V (Presupuesto) de la Cámara de Diputados, que deberán tramitar su conversión en ley dentro del plazo constitucional de 60 días.
Entre las medidas más significativas para el sector educativo, el artículo 6, párrafo 5, extiende hasta el curso escolar 2026/2027, en excepción a la rotación ordinaria, la contratación de profesores de religión católica que hayan participado tanto en el procedimiento extraordinario como en el concurso público. Esta disposición permite la continuidad del proceso de permanencia iniciado el 1 de septiembre de 2025 y representa un paso decisivo para superar la histórica precariedad del sector.
Sin embargo, la redacción actual de la ley plantea un problema crítico: si bien extiende temporalmente la contratación, no amplía explícitamente el número de puestos anunciados, lo que podría limitar el alcance efectivo de la extensión.
«Este es un paso legislativo importante», afirma Orazio Ruscica, Secretario Nacional de Snadir y Presidente de la FGU, «pero requiere medidas correctivas durante el proceso de conversión. La extensión autoriza la contratación por dos años académicos, pero no aclara que, una vez finalizada la contratación ya realizada al 1 de septiembre de 2025, queden puestos adicionales disponibles, dentro del límite del 70 % de los puestos vacantes y disponibles ya identificados por el Ministerio, según lo exige la Ley n.º 186/2003». El procedimiento extraordinario concluyó con 6022 puestos permanentes al 1 de septiembre de 2025, quedando 2028 puestos vacantes y disponibles, esenciales para alcanzar la cuota del 70 % exigida por la Ley n.º 186/2003.
«La información oficial de la que dispone el Ministerio y los datos que figuran en el Decreto Ministerial 144/2025», continúa Ruscica, «demuestran claramente que el número de profesores de religión se ha mantenido estable y consolidado durante años. Por lo tanto, no se trata de crear nuevas cargas, sino de adecuar la gestión de personal a los recursos ya previstos y disponibles».
Para el 1 de septiembre de 2026, se prevé cubrir 1.928 plazas fijas mediante concurso ordinario. A estas plazas se sumarán aproximadamente 100 plazas restantes de la plantilla del curso 2025/2026 y las próximas jubilaciones, estimadas en unos 400 profesores.
«La medida correctiva», subraya el Secretario Nacional de Snadir, «crearía una reserva de 1.928 plazas, además de unas 500 más que podrían utilizarse para avanzar en la clasificación de los procedimientos extraordinarios y para la contratación mediante concurso ordinario, evitando así la reaparición de la precariedad laboral que la legislación vigente pretende erradicar definitivamente».
Ante esta situación, Snadir insta al Ministerio de Educación y Mérito a asumir un compromiso claro y constante en tres líneas clave:
- Garantizar que se cubran todos los puestos vacantes y disponibles, de conformidad con la legislación vigente;
- Establecer un calendario de contratación claro para el año académico 2026/2027 desde ahora;
- Garantizar la permanencia de los profesores de religión y la continuidad de la enseñanza en las escuelas.
«La permanencia del personal del IRC», concluye Ruscica, «es una decisión sistémica que protege los derechos de los trabajadores, fortalece la oferta educativa y garantiza la continuidad educativa para las comunidades escolares. Snadir seguirá de cerca el proceso parlamentario de la medida e intervendrá para asegurar que las disposiciones aprobadas se implementen de manera completa y correcta».'
Fuente: Comunicado del sindicato italiano de profesores públicos de religión, SNADIR, de la Federación GILDA-UNAMS, de 05/06/2026
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