jueves, 29 de enero de 2026

[ICOMEM] 'La profesión médica pide un Estatuto propio que garantice condiciones laborales dignas el deterioro laboral'

'El Comité del Profesionalismo del ICOMEM ha invitado a las organizaciones médicas (CESM, MUD, CEEM) para celebrar una Jornada Informativa sobre el Estatuto Médico. Tras el acuerdo alcanzado entre el Ministerio de Sanidad y el resto de organizaciones sindicales del ámbito de negociación (CCOO, UGT, CSIT, SATSE) en el día de ayer, aprovechamos para expresar la necesidad de un Estatuto propio y manifestar nuestro rechazo y malestar. La jornada nos acercará también a la opinión y valoración de los pacientes sobre el acuerdo alcanzado con la participación en la misma del FEP (Foro Español de Pacientes).

La aprobación de este Estatuto Marco, sin diálogo ni consenso con los médicos, perpetúa las penosas condiciones laborales de los médicos y supone un retroceso en la calidad asistencial del Sistema Nacional de Salud.

El documento regulará, de forma excepcional y a través de un capítulo, las extenuantes jornadas laborales que afectan únicamente al personal médico. Según el texto, los médicos seguirán obligados a realizar jornadas de guardia de 17 horas y/o 24 horas, y jornadas semanales de 45 h en promedio; formuladas bajo excepciones de consentimiento y necesidades de los servicios. Los límites máximos se podrán rebasar en 150 horas másal año, como en el texto anterior, sin la consideración de horas extra.

Ante este escenario, y las preocupantes cifras de burnout, solicitamos un Estatuto del Médico propio, que regule y reconozca el grado de responsabilidad que asumimos en el proceso asistencial. El Estatuto del Médico debe contemplar:

  • Jornadas “normales”. La igualdad en la regulación de la jornada laboral, sin discriminaciones ni excepciones para el colectivo médico. Las guardias de 24 horas han demostrado ser perjudiciales tanto para la seguridad del paciente como para la salud del profesional (aumento de patología mental, tumores y riesgo cardiovascular). La sobrecarga asistencial y laboral generan cifras alarmantes de burnout, especialmente entre los médicos residentes.
  • Reconocimiento profesional Grupo A+, acorde a nuestra formación superior (Grado universitario de 6 años, MIR y especialidad en MFYC/Pediatría), que supera los 10 años de preparación técnica y científica. Solicitamos el reconocimiento real de la titulación y la formación exigida para ejercer la medicina en España.
  • Reconocimiento de la profesión de riesgo, por exposición a agentes biológicos, químicos, jornadas extenuantes, el estrés inherente a la toma de decisiones críticas y las elevadas cifras de burnout que afectan a nuestro colectivo.
  • Protección frente a las agresiones, especialmente en Atención Primaria, donde los datos del Observatorio de la OMC evidencian que las médicas de edad media son el perfil más agredido.
  • Reconocimiento retributivo equivalente al nivel técnico y científico desarrollado, en consonancia con la responsabilidad asumida y en el contexto europeo. Cada año migran entre 400 y 600 médicos a otros países de la Unión Europea.
  • Formación de calidad para el personal MIR. La sobrecarga de responsabilidades derivada de las deficiencias del sistema convierte al residente en mano de obra barata.

Los médicos reiteramos la necesidad urgente de una regulación específica que garantice nuestra dignidad, estabilidad laboral y seguridad en el ejercicio profesional con el fin de prestar el servicio asistencial humano y de calidad que los pacientes necesitan'

Fuente:  Comunicado del Ilustre Colegio Oficial de Médicos de Madrid de 28/01/2026

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