Blog de la Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid: los profesionales de tecnologías de la información de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, informática sanitaria, eSalud, Sanidad de Madrid y más ...
'El Consejo de Ministros ha aprobado el real decreto destinado a desarrollar el ámbito de aplicación de la Ley 3/2024, de 30 de octubre, para mejorar la calidad de vida de las personas con Esclerosis Lateral Amiotrófica (ELA) y otras enfermedades o procesos de alta complejidad y curso irreversible. El texto establece los criterios generales y operativos que permitirán determinar los casos en los que resulta aplicable la norma.
'La Comunidad de Madrid va a ampliar la capacidad tecnológica de los Centros de Procesamiento de Datos (CPD) donde se alojan los servidores del Ejecutivo autonómico. Para ello, el Consejo de Gobierno ha autorizado esta semana la adjudicación de dos contratos destinados a renovar y ampliar las infraestructuras digitales que dan soporte a la Administración regional.
Esta actuación, con una inversión superior a los 7,3 millones de euros, permitirá
reforzar los sistemas de la Agencia para la Administración Digital (Madrid
Digital), garantizando su seguridad, la alta disponibilidad de su servicio y un
óptimo rendimiento en la prestación de los servicios públicos.
'Mediante un enfoque más centrado en las amenazas y un análisis contextual más exhaustivo, esta última edición del Panorama de Amenazas de ENISA analiza 4875 incidentes ocurridos durante un período comprendido entre el 1 de julio de 2024 y el 30 de junio de 2025. En esencia, este informe ofrece una visión general de las amenazas y tendencias de ciberseguridad más destacadas a las que se enfrenta la UE en el ecosistema actual de amenazas cibernéticas.
Panorama de Amenazas de ENISA 2025: Aspectos Destacados
Tipo de incidente: Los ataques DDoS fueron el tipo de incidente predominante, representando el 77 % de los incidentes notificados. La mayor parte de estos ataques fueron perpetrados por hacktivistas, mientras que los ciberdelincuentes representan solo una pequeña proporción.
El ransomware se identifica como la amenaza de mayor impacto en la UE.
El hacktivismo lideró la lista, representando casi el 80 % del total de incidentes, principalmente a través de campañas DDoS de bajo impacto dirigidas a los sitios web de organizaciones de los Estados miembros de la UE. Solo el 2 % de los incidentes de hacktivismo provocaron interrupciones del servicio.
El consejo de ministros de este 28/10/2025 ha aprobado el nombramiento de Directora General de Función Pública a María Hilda Jiménez Núñez, cesando en el cargo a María Isabel Borrel Roncalés, que ocupaba el cargo desde el 05/02/2020.
Hasta el momento actual, Hilda Jiménez ocupaba el puesto de secretaria general técnica del Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública y ha ocupado en el pasado, entre otros puestos, el de Consejera en la Representación Permanente de España en la Unión Europea.
Se ha publicado en la página web de la iniciativa parlamentaria del Proyecto de Ley de la Función Pública de la Administración del Estado (nº de expediente 121/31) la composición de la Ponencia, o panel de 15 miembros de la Comisión de Hacienda y Función Pública , que debe redactar el "Informe de la Ponencia" o primer posible variación del texto inicial propuesto por el Gobierno hace más de un año y 3 meses incorporando algunas de las enmiendas presentadas - o variaciones negociadas ("transaccionadas").
Los "ponentes" o encargados de este Informe son, en concreto
Acaba de publicarse en el CENDOJ la sentencia de 14/10/2025 de la Sección 4ª de la Sala de lo Contencioso del Supremo -que deliberó el 07/10/2025- al recurso de casación nº 7438/2024, admitido a traḿite el 09/04/2025, sobre si habiéndose producido el cese del funcionario interino bajo la vigencia de la Ley 20/2021, es procedente la compensación económica contemplada en su artículo 1.3 -que añadió la Disposición Adicional 17 al Estatuto Básico del Empleado Público-, no obstante haberse producido el nombramiento del que deriva el referido cese con anterioridad a su entrada en vigor el 30 de diciembre de 2021"
Esta cuestión ya había sido resuelta por la Sala en su sentencia de 09/05/2025 y en la importante sentencia de 01/07/2025 del asunto de un funcionario del Ayuntamiento de Benidorm : para esta sala del Supremo no corresponde la indemnización al cese del artículo 1 de la ley al personal nombrado antes de la entrada en vigor del Real Decreto 14/2021 que pudiera pensarse en concederle "por analogía": esa indemnizacion está exclusivamente reservada para el cese de personal temporal de último nombramiento después de ese Real-Decreto ley por su disposición transitoria, mantenida en la ley 20/2021 , que no introdujo retroactividad alguna.
En el caso de esta nueva sentencia, se trata de una funcionaria del Cuerpo Auxiliar Administrativo en la Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional de la Junta de Andalucía interina en varios nombramientos durante ¡30 años!, siendo el último nombramiento de vacante de 2013 -ya de 7 años de antigüedad-, y que en 2020 , tras la sentencia del Tribunal de Justicia de la UE de 2020 "Sánchez Ruiz" , había interpuesto una demanda de reconocimiento de situación de abuso de temporalidad y de fijeza como sanción a dicho abuso , que extendió , cuando fue cesada posteriormente a la entrada en vigor de la ley 20/2021 por la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal derivado de las leyes de 2017/2018, a una demanda de anulación del cese y, subsidiariamente, indemnización, al menos la establecida en la Ley 20/2021 para el personal funcionario interino que supere los 3 años de temporalidad sin la convocatoria de su puesto, teniendo en cuenta siempre la situación de abuso de temporalidad que requiere una sanción.
' El Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública ha anunciado la inversión de 9,9 millones de euros del Gobierno de España, a través de la Sociedad Española para la Transformación Tecnológica (SETT), en el fondo español CRB Digital Health III, especializado en proyectos de salud digital.
El objetivo de esta operación consiste en impulsar la transformación digital del sistema sanitario mediante el desarrollo de tecnologías disruptivas aplicadas a la prevención, el diagnóstico y el tratamiento de los pacientes, así como plataformas para mejorar la eficiencia y sostenibilidad del sistema de salud.
'La Comunidad de Madrid ha registrado más de 970.000 usuarios en su plataforma Cuenta Digital, una herramienta que el Ejecutivo regional puso en marcha en julio de 2024 y que permite a los madrileños acceder a más de 170 servicios desde cualquier dispositivo electrónico, reduciendo la burocracia, automatizando gestiones y ahorrando tiempos de espera para los ciudadanos. Así lo ha destacado la consejera delegada de la Agencia para la Administración Digital (Madrid Digital), Elena Liria, en un desayuno informativo organizado por Executive Fórum, en el Hotel Palace de la capital.
La aplicación ha contabilizado ya cerca de 10 millones de accesos y ha
gestionado más de un millón de trámites. Los más demandados son la beca
comedor (113.981 accesos), el alta del Carné Joven (57.468), la inscripción de
demanda de empleo (53.253) o la Tarjeta Sanitaria (47.393). El objetivo del
Gobierno autonómico es que la oferta de trámites de Cuenta Digital se vaya
ampliando de forma continuada.
'La Comunidad de Madrid ha iniciado un proyecto pionero en España para hacer más comprensibles los documentos médicos. Esta iniciativa, en la que han participado pacientes y profesionales sanitarios y de Comunicación del Hospital público Gregorio Marañón de la capital, consiste en nuevos modelos que incorporan un lenguaje más claro, sencillo y un mejor diseño visual.
El objetivo es reforzar la capacidad de los usuarios para tomar decisiones con una
información adecuada y optimizar su experiencia en la sanidad pública madrileña.
La experiencia piloto ha comenzado en el Servicio de Aparato Digestivo del
Gregorio Marañón, y ha consistido en la revisión de las comunicaciones escritas,
claves en el recorrido asistencial de los enfermos.
'CSIF, UGT Servicios Públicos y el Área Pública de CCOO inician el próximo jueves movilizaciones en toda España, bajo el lema “Negociación, subida salarial y mejora de los servicios públicos”, para exigir al Ministerio de Transformación Digital y de Función Pública el inicio de la negociación colectiva y un nuevo acuerdo salarial para las empleadas y los empleados públicos, que ponga fin a la congelación salarial que les afecta desde comienzos de este año.
En el caso de Madrid, se organizará una concentración frente al Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, mientras que en el resto de España se organizarán protestas ante las delegaciones y subdelegaciones del Gobierno, por unos servicios públicos de calidad, incrementos salariales, más empleo y mejora de las condiciones laborales para más de tres millones y medio de empleadas y empleados públicos.
Se ha publicado en el CENDOJ la sentencia de 08/10/2025 de la Sección 4ª de la Sala de lo Contencioso del Supremo -que deliberó el 07/10/2025- al recurso de casación nº 3066/2024 , que había sido admitido a trámite el 08/01/2025 sobre "si la no inclusión de la reserva de un cupo de plazas para personas con discapacidad en el procedimiento excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración en los cuerpos docentes no universitarios, en los que, el sistema de selección ha de ser concurso de méritos, vulnera el artículo 59 de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público" .
Esta misma cuestión fue ya había sido respondida por la misma sección de jueces de esta Sala del Supremo, si bien en recursos ordinarios contra el concurso de méritos de la OPE
2022 de estabilización de la Administración del Estado por escalas de
funcionarios de Administración Local de Habilitación Nacional. Entonces, la Sala del Supremo
dictaminó como órgano de primera instancia que la no inclusión del cupo de discapacidad en esas convocatorias, aunque sea un proceso selectivo excepcional de estabilización, vulnera el EBEP y , por tanto, los procesos de estabilización excepcionales
por concurso de méritos también estaban obligados a incluir la reserva
para personas con discapacidad.
Ahora en un recurso de casación para la unificación de doctrina, la Sala de lo Contencioso abordaba la demanda una aspirante de la nulidad de la convocatoria , publicada en el BOPV de 30/09/2022, del proceso excepcional de estabilización de docentes no universitarios , por concurso de méritos, del País VAsco según la Ley 20/2021, por no incluir el cupo de discapacidad y la inclusión de la reserva del 7% de las plazas.
Acaba de publicarse en el CENDOJ la sentencia de 08/10/2025 de la Sección 4ª de la Sala de lo Contencioso del Supremo -que deliberó el 07/10/2025- al recurso de casación nº 2731/2024 , admitido a traḿite el 08/01/2025, nuevamente sobre si corresponde o no la
indemnización del artículo 2.6 de la ley 20/2021 al funcionario interino cesado después de
la ley 20/2021 por un proceso de "estabilización" derivado de las
leyes anteriores de 2017 (o del "primer proceso de
estabilización") y 2018 ( o del "segundo proceso de estabilización")
que estuviera convocado y no resuelto
cuando se publicó la ley 20/2021.
Esta
cuestión ya había sido resuelta por la importante sentencia de 01/07/2025 por
un asunto idéntico del Ayuntamiento de Benidorm: para esta sala del
Supremo, no corresponde la
indemnización de la ley 20/2021 al funcionario interino cesado después
de
la ley 20/2021 por un proceso de "estabilización" derivado de las
leyes anteriores de 2017 y 2018 que estuviera convocado y no resuelto
cuando se publicó la ley 20/2021 , y esa indemnización está
exclusivamente destinada para el personal que sea cesado por un proceso
de estabilización convocado al amparo de la ley 20/2021.
En este caso, se trata de uno de los funcionarios del Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado en el Servicio Público de Empleo Estatal de los ceses masivos sin indemnización que tuvieron lugar en 2023 en el SEPE tras la resolución final del proceso de "estabilización" del Cuerpo de Gestión de la Administración del Estad.
En concreto, era funcionario interino en la misma vacante desde 2009 que fue convocada el 28/05/2021 como parte de las 405 plazas de este Cuerpo de la OPE 2018 de estabilización en la AGE según ley de Presupuestos Generales [PGE] de 2017 y 3 plazas de la OPE 2019 de estabilización en la AGE según ley de PGE de 2018 , proceso selectivo por concurso-oposición eliminatoria al que se presentó, no superó y por el que fue cesado en Julio de 2023 , es decir, una vez entrada ya en vigor la Ley 20/2021, la reacción final del legislativo español a las sentencias del Tribunal de Justicia de la UE de 2020 "Sánchez Ruiz" y de 2021 "IMIDRA" y la correspondiente presión de la Comisión Europea por la vía de un procedimiento de infracción así como de las plataformas de interinos afectados.
Nótese que el Gobierno del Estado publicó esa convocatoria ,junto con otros procesos pendientes de las OPEs de 2018 y 2019 de estabilización, en Mayo de 2021, justo un mes después de que trascendiera que el Plan de recuperación del Gobierno español presentado a la Comisión Europea incluía realizar nuevos procesos de estabilización similares a los anteriores como "plan de choque" de reducción de temporalidad que acabaría acordando con los sindicatos poco después con la fórmula nuevamente del concurso-oposición (es decir, en esos momentos, el Gobierno no barajaba la publicación de una ley con estabilizaciones por concursos de méritos, como sí acabó incluyendo la ley 20/2021, modificando el acuerdo con los sindicatos)
La ley 20/2021 en su artículo 2.6 regulaba el derecho a una compensación económica (de 20 días or año trabajado con tope 12 mensualidades) "al personal funcionario
interino o el personal laboral temporal que, estando en activo como
tal, viera finalizada su relación con la Administración por la no
superación del proceso selectivo de estabilización".
Este miércoles 29 de Octubre tendrá lugar en Madrid por la mañana, en la sede del INAP, el evento "Del Dato a la decisión: IA responsable para la AAPP" , organizado por la revista "Sociedad de la
Información Digital" [SocInfo Digital]. La inscripción en el evento es gratuita para empleados
del sector público.
El
programa , con participación de responsables de la
ciberseguridad de la AAPP nacional, autonómica y local, junto con
algunas empresas destacadas del sector, es el
siguiente:
'La Comisión ha puesto en marcha hoy COMPASS-AI, una nueva iniciativa que incluye la creación de una comunidad de expertos para promover el uso seguro y eficaz de la inteligencia artificial (IA) en la asistencia sanitaria. Esta es una de las medidas emblemáticas de la reciente Estrategia «Aplicar la IA» de la Comisión. La iniciativa trabajará para promover la integración responsable y efectiva de la IA en entornos clínicos.
Se centrará, en particular, en dos ámbitos prioritarios: la atención
del cáncer y la asistencia sanitaria en zonas remotas. Con el apoyo de
socios con amplias redes en hospitales, sociedades profesionales y
proyectos sanitarios de IA de la UE, la iniciativa también pondrá en
marcha una plataforma digital interactiva para cartografiar las mejores
prácticas y facilitar el intercambio de conocimientos. La red ofrecerá
directrices de despliegue de IA y trabajará para aumentar la
alfabetización en IA de los profesionales de la salud, los gerentes de
hospitales y los pacientes.
[21/10/205] 'El Consejo de Ministros, a propuesta del titular para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, ha nombrado a Consuelo Sánchez Naranjo como nueva secretaria de Estado de Función Pública y a Fernando Valdés Verelst como subsecretario del Ministerio.
Licenciada en Geografía e Historia/Historia del Arte por la Universidad Autónoma de Madrid, Sánchez Naranjo es funcionaria de la Administración General del Estado (miembro del Cuerpo Superior de Administradores Civiles del Estado) y en la actualidad ejercía como subsecretaria del Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública.
Con anterioridad, Sánchez Naranjo ocupó otros puestos de responsabilidad en la Administración. Entre 2004 y 2010 fue subsecretaria del Ministerio de Sanidad y Política Social, y del Ministerio de Sanidad y Consumo; secretaria general para la Administración Pública en el Ministerio de Administraciones Públicas; y directora general de Recursos Humanos y Servicios Económico-Presupuestarios del Ministerio de Sanidad y Consumo.
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