[Redacción Médica] 'Un proyecto de telemedicina español se divulga en el Congreso de Telefonía Móvil'

[22/02] 'El proyecto de telemedicina en insuficiencia cardiaca del Hospital del Mar ha resultado elegido para su presentación en el Congreso Mundial de Telefonía Móvil. Está prevista la difusión en este foro de cuatro iniciativas innovadoras en el ámbito de la e-Salud en todo el mundo, entre ellas el programa Adventure Diabetes de Alemania, el proyecto European Patient Forum y la experiencia en telemedicina en Reino Unido. La ponencia para exponer el trabajo, que llevará a cabo Josep Comín, responsable de la Unidad de Insuficiencia Cardíaca del Hospital del Mar e investigador del IMIM (Instituto Hospital del Mar de Investigaciones Médicas), difundirá los resultados del proyecto y desmitificará los límites de la telemedicina para los pacientes crónicos de edad avanzada.

[El País] 'El Gobierno autoriza a Madrid a emitir deuda por 657 millones'

[...] 'El Ejecutivo de Mariano Rajoy ha autorizado a Madrid a emitir deuda pública por 657,10 millones de euros para financiar la mitad del déficit previsto para este año, el 0,7% del Producto Interior Bruto regional. El Consejo de Ministros dio luz verde también al endeudamiento de Galicia en 201,4 millones.

[Comunidad de Madrid] 'Una aplicación permite calcular los topes de farmacia y se avanza en la receta electrónica' [Siscata]

'La Consejería de Sanidad ha implantado la nueva herramienta informática SISCATA en las farmacias de la región, que entrará en vigor el 1 de marzo.. Con esta aplicación, las farmacias podrán comprobar, sólo con pasar la banda de la tarjeta sanitaria por un lector, los códigos de aportación farmacéutica de cada usuario y su límite máximo de aportación mensual establecidos por el nivel de renta que vienen reflejados en la recetas.

[AIISCYL] Recordatorio. 'I Cuaderno Técnico de la Asociación de Informáticos de Instituciones Sanitarias de Castilla y León: 'Monitorización de Servicios y Sistemas.'

'La supervisión y el control son tareas imprescindibles para conocer el estado de la instalación y los servicios, así como para tener capacidad de detección y corrección de errores.

En un ecosistema tecnológico tan rico, heterogéneo y variado como es el sanitario, donde las relaciones e interdependencias entre servicios cada vez son mayores y la criticidad es muy alta, es imprescindible tener un control de la instalación, mantener el rendimiento en condiciones óptimas y anticiparse a los problemas para evitar paradas e indisponibilidades. Es la monitorización la herramienta que nos ayuda en estas  tareas.
Esta publicación es un guía sobre gestión de red se ha realizado para que sea un documento útil en el que los administradores de sistemas puedan entender los principios básicos de la gestión de red y sobre todo disponer de una guía práctica para desplegar una plataforma de gestión de red.

[Madridiario] 'La Comunidad cumplió con un déficit del 1,04%'

'Según los datos avanzados este jueves por el ministro de Hacienda y Administraciones Públicas, Cristóbal Montoro, Madrid finalizó el pasado año con un déficit prácticamente similar al de 2010 —situado en el 1,04 por ciento—, y casi nueve décimas por debajo del registrado en 2011 —que se elevó al 1,96 por ciento—.

[Redacción Médica] 'María Codesido, nueva gerente del Puerta de Hierro'

'El Consejo del Sermas ha elegido a María Codesido como nueva gerente del Hospital Puerta de Hierro-Majadahonda por su buena trayectoria en gestión y por su larga experiencia como gerente de varios hospitales, según han confirmado fuentes de la Consejería de Sanidad a Redacción Médica.

[Acta Sanitaria] 'Oracle lanza una aplicación móvil para investigación clínica'

'La división de ciencias de la salud de Oracle ha presentado una nueva aplicación móvil, Oracle Health Sciences Mobile Clinical Research Associate, que ayuda a las organizaciones de investigación médica a acortar los tiempos de los estudios clínicos y a reducir costes, según ha informado la compañía.

Oracle informó que la aplicación móvil, diseñada específicamente para ser utilizada en trabajos de campo, está integrada con el sistema de gestión de ensayos clínicos y las analíticas de desarrollo clínico de Oracle, para suministrar a los equipos de investigación un acceso en tiempo real a la información esencial de los ensayos clínicos, los datos utilizados para la toma de decisiones y completos informes de viaje, tanto si el usuario está conectado al sistema como en modo offline. De un solo vistazo, es posible acceder a todos los indicadores de rendimiento del estudio y ver cómo progresan los resultados, lo que permite planificar visitas más productivas y eficientes a los sitios de estudio.

[Redacción Médica] 'Sanidad cobrará 5 euros por cada traslado no urgente en ambulancia'

'El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad ha hecho públicos dos proyectos de órdenes ministeriales por los cuales regulará el copago en el transporte sanitario no urgente y en los productos dietéticos. Con estas nuevas tasas, a las que ha tenido acceso Redacción Médica, el Gabinete de Ana Mato prevé ahorrar cada año algo más de 60 millones de euros (45 de transporte y 15 de dietéticos) e ingresar 41 millones de euros (26 por transporte y 15 por dietéticos).

[AMYTs] 'Nota informativa sobre la capacidad de negociación de la Mesa Sectorial de Sanidad'

'A la vista de la publicación de la Nota Informativa que emite el despacho de abogados LOPEZ RODO & CRUZ FERRER sobre “negociación de la mesa sectorial de sanidad de la movilidad de los profesionales,” los abogados de las Asesorías Jurídicas de los Sindicatos presentes en la Mesa Sectorial de Sanidad reunidos al efecto, y por unanimidad de todos sus miembros, MANIFIESTAN lo siguiente: [...] '



                            CONCLUSIONES
  1.- ACUDIR A LA NEGOCIACIÓN NO LEGITIMA EL ACUERDO QUE ADOPTE LA ADMINISTRACIÓN.

[AFEM] 'Nota informativa sobre la negociación en la mesa sectorial de sanidad de la movilidad de los profesionales'

' 3.- Conclusiones
1.-El Estatuto Marco del Personal Estatutario prevé que el personal estatutario podrá ser destinado a centros o unidades ubicadas fuera del ámbito previsto en su nombramiento de conformidad con lo que establezcan las normas o los planes de ordenación de recursos humanos de su servicio de salud, siempre y cuando se cumplan los siguientes requisitos:
a) previa resolución motivada.
b) con las garantías que en cada caso se dispongan.
c) negociación en la mesa sectorial.

[CSIT-UP] 'Retribuciones personal estatutario Comunidad de Madrid Atención Especializada'

Texto completo y tablas de sueldos: CSIT-UP 25/02/2013

[SERMAS y COREMAIN] 'Puesta en marcha del Sistema de Información que sustenta el Modelo Integrador para los Cuidados Paliativos de la Comunidad de Madrid'

'Los cuidados paliativos (CP) es un área de gran interés para el Sistema Nacional de Salud y así se refleja tanto por parte del Ministerio de Sanidad, como de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, en las líneas prioritarias marcadas para potenciar y mejorar los aspectos de organización, formación y modernización en este área.

Desde este punto de vista, en la Comunidad de Madrid, desde la Coordinación Regional de Cuidados Paliativos (CRCP) y la Dirección General de Sistemas de Información Sanitaria (DGSIS) del SERMAS, con la colaboración de la D. G. de Atención Primaria, de Hospitales, SUMMA 112 y otras Direcciones Generales, se han puesto en marcha una serie de iniciativas, con la finalidad de consolidar una organización sólida que facilite el conocimiento de las necesidades paliativas y la eficiencia en la prestación de la atención.

[LVDH] 'AFEM envía a sus asociados informe legal que ratifica que no se debe negociar la movilidad forzosa con la administración''

[27/02] 'Ayer AFEM remitió a sus asociados un informe jurídico solicitado al gabinete de abogados contratado para la campaña legal contra el Plan de Insostenibilidad, en relación con la movilidad forzosa y su negociación con la administración.
Dicho informe, al que LVDH ha tenido acceso, ratifica la tesis de que se debe evitar negociar este aspecto con la administración. Fundamentan esta opinión en que el Estatuto Marco del Personal Estatutario prevé que el personal estatutario podrá ser destinado a centros o unidades ubicadas fuera del ámbito previsto en su nombramiento de conformidad con lo que establezcan las normas o los planes de ordenación de recursos humanos de su servicio de salud, siempre y cuando se cumplan los siguientes requisitos:

[Expansion] 'Cataluña vuelve a recortar una paga extra a los empleados del sector público'

[25/02] 'La Generalitat ha confirmado hoy a los sindicatos de la Función Pública que este año eliminará a los empleados públicos el equivalente a una paga extra y que lo hará descontando media paga en la extraordinaria de junio y la otra media en la de Navidad.

[iSanidad] 'La SEEIC advierte de la falta de ordenación de los recursos humanos en la eHealth'

'La Sociedad Española de Electromedicina e Ingeniería Clínica (SEEIC) ha advertido de la actual falta de ordenación de los recursos humanos en el campo de la eHealth, un área que cubre un espectro muy amplio de profesionales y de usos, desde consultas telefónicas con un profesional de asistencia médica, dispositivos de alarma personal con botón de pánico, dispensadores electrónicos de fármacos, equipos electrocardiográficos para el registro de eventos, hasta monitores de glucosa. “La mayor dificultad, desde un punto de vista técnico, radica en la interoperabilidad entre los diferentes sectores que intervienen en la eHealth, por lo que es necesaria una correcta ordenación del equipo humano y su cualificación profesional, si queremos que la prestación asistencial sea segura y de calidad”, pone de manifiesto Jesús L. Manzanares Pedroche, presidente de la SEEIC.

Los profesionales de la asistencia médico-farmacéutica deberían estar perfectamente capacitados para el uso correcto de cualquier plataforma tecnológica o de sistemas similares indistintamente de la provincia, hospital, centro de salud o farmacia en la que se encuentren, tal y como pone de manifiesto esta sociedad. “La interoperabilidad es crucial, tanto en términos de equidad de los diversos tratamientos como en calidad de todos los servicios asistenciales”, afirma el presidente de la SEEIC.

En este sentido, insiste en que es imprescindible asegurar a los pacientes que detrás de la eHealth hay un profesional supervisando todos los datos recibidos, dispuesto a ayudarle. “Un buen funcionamiento de la eHealth es crucial para una mayor calidad sanitaria, lo que en el seno de la actual crisis económica supone una reducción muy significativa del gasto”, asevera. De hecho, una mayor satisfacción por la calidad asistencial se traduce en una menor demanda de visitas médicas domiciliarias y una menor asistencia a los servicios de urgencia de los hospitales y centros de salud.

Big Data 2013 de IIR el 23 de Abril

El próximo 23 de Abril tendrá lugar en Madrid la Jornada de formación Big Data 2013, organizada por iiR Spain bajo el lema  "¡Big data ya está aquí y ha venido para quedarse".


[Programa previsto]. La inscripción tiene un precio especial reducido de 199 euros si efectúa el pago antes del 28/02/2013

[Diario Médico] 'eHealth Trends 2013. La apuesta empresarial ya puede ser rentable gracias a tecnología más sencilla'

[1102] 'Las compañías tecnológicas son, junto a algunos profesionales sanitarios con alma de emprendedor, las encargadas de crear los nuevos desarrollos.
Pero, si esta forma de asistencia no termina de imponerse, ¿les merece la pena a las compañías apostar por ella? "Hace un par de años, con menos herramientas, era más complicado, pero ahora la situación ha cambiado y la tecnología es más sencilla, con lo que se ha conseguido que esta apuesta pueda ser rentable", explica Laura Benavente, mánager de Desarrollo de Negocio de Soluciones de Arquitecturas de Colaboración de la empresa Unitronics.

[Diario Médico] 'Las centrales llevan a los tribunales la jornada de Madrid. Todos los sindicatos presentan sendos recursos contra las 37,5 horas y la supresión de la paga de Navidad'

'Mientras la consejería madrileña de Sanidad y los sindicatos seguían ayer negociando en la mesa sectorial los detalles del Plan de Ordenación de Recursos Humanos (que la Administración quiere aprobar en los próximos días), Julián Ezquerra, secretario general de Amyts, hablaba en nombre propio y del resto de los sindicatos para anunciar la presentación de un recurso judicial conjunto contra la aplicación de la jornada de 37,5 horas y la supresión de la paga extraordinaria de Navidad. Ambos recursos, respaldados al unísono por las seis centrales de la mesa (Amyts, CCOO, UGT, Satse, USAE y CSIT-UP), a las que se ha sumado CSI-F, se formalizarán hoy mismo, fecha en la que expira el plazo estipulado para poder recurrir la instrucción de jornada publicada en el BOCM el pasado 31 de enero. Aunque Ezquerra no quiso entrar en los fundamentos consensuados por las asesorías jurídicas de todos los sindicatos, sí avanzó que "la razón fundamental es la ausencia de negociación y la aplicación unilateral de una instrucción que afecta a todos los profesionales".

Armando Resino, director de Recursos Humanos, negó la mayor al recordar que, "como es preceptivo, la instrucción se llevó tanto a la Mesa de la Función Pública como a la sectorial de Sanidad, pero otra cosa es que no hubiera acuerdo". El responsable de Personal recordó, además, que el desarrollo de las 37,5 horas "es idéntico al del año pasado, salvo en la supresión de las peonadas y en la reducción a 3 de los días de libre disposición, y en 2012 firmaron la propia Amyts, Satse y USAE". Aunque es cierto que el Sindicato Médico suscribió el acuerdo a principios de año, luego denunció reiteradamente su aplicación, que calificó de "caótica y heterogénea". Con respecto a la supresión de la paga extra de Navidad, Resino se limitó a recordar que "eso es un mandato estatal, recogido expresamente en un decreto ley [20/2012], y que nosotros debemos cumplir".

[Acta Sanitaria] 'Sanidad de Madrid cierra esta semana la negociación con la Mesa Sectorial'

'El consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Javier Fernández Lasquetty, en un breve encuentro con periodistas, aseguró que, con acuerdo o sin acuerdo, se cerrará esta semana. Preguntado Lasquetty sobre la reunión de la Mesa Sectorial con el Director General de Recursos Humanos, Armando Resino, el consejero contestó que en esos momentos estaba reunida y que lo lleva haciendo diariamente para tratar de llegar a un acuerdo en temas relacionados con la movilidad de los profesionales, tema que no es novedoso, "ya que hace tiempo que se está elaborando el Plan de Ordenación de los recursos Humanos". Añadió que era una obligación de todas las partes buscar acuerdos y que la negociación tendría que acabar esta semana, se llegara a un acuerdo o no.'

Fuente: Dimes y Diretes de Acta Sanitaria 27/02/2013

[Redacción Médica] 'Lasquetty desvincula la movilidad de la externalización de centros'

'El consejero de Sanidad, Javier Fernández-Lasquetty, ha señalado que espera llegar a un acuerdo con los sindicatos sobre el Plan de Ordenación de Recursos Humanos y ha negado que la negociación sobre la movilidad tenga que ver con la externalización de hospitales.

Recordatorio. X Jornadas Técnicas de AIISCYL "Salud 2.0. El papel de los profesionales TIC" el 1 y 2 de Marzo en Palencia

Los próximos 1 y 2 de Marzo tendrán lugar en el Completo Asistencial de Palencia - Hospital Río Carrión las  X Jornadas Técnicas de AIISCYL  "Salud 2.0. El papel de los profesionales TIC" , organizadas por la Asociación de Informáticos de Instituciones Sanitarias de Castilla y León (AIISCYL) con la colaboración del Completo Asistencial de Palencia, la Gerencia de Atención Primaria de Palencia y el Ayuntamiento de Palencia , con el objetivo de "revisar el panorama actual relativo a la eSalud, salud 2.0 y las nuevas tendencias, desde la perspectiva de los diferentes agentes".

[CSIT-UP] 'CSIT Unión Profesional no ha firmado ningún acuerdo que facilite la privatización de la sanidad pública madrileña'

'CSIT UNIÓN PROFESIONAL, tras las afirmaciones totalmente inciertas que se han estado extendiendo durante este fin de semana, quiere aclarar que:

[AMYTS] '“Es un infundio que hayamos llegado a acuerdos en cuestiones de personal” '

'AMYTS ha dado hoy una rueda de prensa para negar que haya llegado a algún tipo de acuerdo con la Consejería en materia de recursos humanos, en concreto sobre aspectos relacionados con la movilidad de personal.

[Madridiario 'Los sindicatos demandarán a la Comunidad por la "extra" '

'Los sindicatos CC.OO., UGT, CSIT Unión Profesional y CSI-F interpondrán este miércoles las demandas correspondientes contra la Comunidad de Madrid por la retirada de la paga extra de Navidad a los trabajadores públicos.

Presentarán las demandas en la Consejería de Presidencia de la Comunidad de Madrid a las 10 horas, "con el objetivo de la defensa de los derechos de los empleados públicos madrileños, solicitando, en el mismo, el abono de la citada paga a todo el personal sujeto al Acuerdo Sectorial para el Personal Funcionario de Administración y Servicios de la Comunidad de Madrid".

[EFE/El Comercio] 'Sindicatos de la mesa sectorial reiteran que no han pactado nada con Sanidad'

'Madrid, 25 feb (EFE).- Los sindicatos de la mesa sectorial de Sanidad han mostrado hoy su "rechazo absoluto" al plan de sostenibilidad de la sanidad de la Comunidad de Madrid y han negado que hayan firmado ningún acuerdo, parcial o total, sobre el Plan General de Ordenación de Recursos Humanos de este año.

En un comunicado conjunto, Satse, CCOO, Amyts, CSIT, UGT y USAE han anticipado, ante la "alarma suscitada" entre los profesionales del Servicio Madrileño de Salud, que no suscribirán ningún pacto que "menoscabe" los derechos de los empleados y posibilite la aplicación del plan de sostenibilidad.

El comunicado de las organizaciones sindicales se ha producido después de que el director general Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad, Armando Resino, señalara el pasado miércoles que se han producido "avances significativos" del plan de ordenación, que Sanidad prevé concluir esta semana.

[CSIT-UP] ''Retribuciones 2013 para Personal Estatutario Comunidad de Madrid destinado en Atención Primaria / SUMMA 112'

Texto completo y tablas de sueldos: CSIT-UP 25/02/2013

[Hospital Digital] 'La mayoría de los médicos “prescibiría” apps'

'El 93% de los médicos estaría de acuerdo en recomendar aplicaciones de salud móvil según un estudio del proveedor de soluciones clínicas ambulatorias eClinicalWorks.

[Redacción Médica] Castilla-La Mancha. 'Echániz asegura que la región tendrá un modelo sanitario sin “nada que ver” con el de Madrid. El consejero se ha referido al cambio de gestión de los hospitales de Almansa, Villarrobledo, Tomelloso y Manzanares'

'El consejero de Sanidad de Castilla-La Mancha, José Ignacio Echániz, ha avanzado que el nuevo modelo de gestión público-privada de los hospitales comarcales no tendrá "nada que ver" con el que se aplica en Madrid u otras regiones y asegura que el personal sanitario seguirá siendo de la Administración.

[AMYTS] 'Los sindicatos de la mesa sectorial confirman que no se ha firmado ningún acuerdo sobre RRHH'

'Ante la alarma suscitada entre los profesionales del Servicio Madrileño de Salud respecto a las informaciones que se han generado en la última semana,las organizaciones sindicales de Mesa Sectorial manifiestan:

1) Nuestro rechazo absoluto al plan de sostenibilidad.

2) Reiteramos que no se ha firmado ningún acuerdo ni total ni parcial, sobre el contenido del Plan de Ordenación de Recursos Humanos.

3) No se suscribirá ningún acuerdo que menoscabe los derechos laborales de los trabajadores del Servicio Madrileño de Salud y que posibilite la aplicación del plan de sostenibilidad.'

[Acta Sanitaria] 'Recursos Humanos de Sanidad de Madrid prevé amortizar plazas en los centros con nueva gestión'

'La dirección general de Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid negocia estos días con la Mesa de Sanidad el último borrador del Plan de Ordenación de Recursos Humanos en el ámbito sanitario público que, de momento, rechazan las formaciones sindicales.'

'Entre otros aspectos, el nuevo borrador en estudio prevé, para casos de cierre, cambio de modelo de gestión o concentración de servicios en distintos centros, proceder a la amortización de las plazas objeto de un proceso de reordenación o reorganización administrativa, "debiendo participar en la movilidad por razón de servicio a otros centros el personal fijo afectado" '

[CCOO] 'CCOO ratifica su más absoluto rechazo a las medidas privatizadoras de la Consejería de Sanidad'

'En las distintas reuniones de la Mesa Sectorial mantenidas esta semana, CCOO ha reiterado una vez más su absoluto rechazo a la inminente externalización de los servicios no sanitarios prestados por las 26 categorías declaradas a extinguir y nos reafirmamos en nuestro compromiso de mantener un pulso contra la privatización, con movilizaciones y con demandas ante los juzgados.

[CCOO] 'CCOO no firma con la Consejería de Sanidad la externalización de los servicios no sanitarios del hospital Puerta de Hierro'

'CCOO no ha firmado ningún acuerdo con la Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad relativa a la reordenación del personal no sanitario del Hospital Puerta de Hierro.

El Gobierno del PP de la Comunidad de Madrid va improvisando sus actuaciones en la gestión de la Sanidad Madrileña, pues está medida no está ni reflejada en el famoso "Plan de Medidas de Garantía de la Sostenibilidad del Sistema Sanitario Público de la Comunidad de Madrid", hecho público el 31 de octubre de 2012, donde anuncia su intención de externalizar los seis nuevos hospitales y 27 centros de salud, entre otras medidas.

[AMYTS] 'La Consejería y los sindicatos avanzan en la negociación para definir los procesos de movilidad dentro del sistema '

'La Consejería de Sanidad y los sindicatos de la Mesa Sectorial (AMYTS, SATSE, USAE, CSIT-UP, CCOO y UGT) realizaron ayer jueves avances en la negociación de determinados aspectos del procedimiento que regirá la movilidad de los profesionales dentro del sistema sanitario madrileño, en el marco de los contactos que están manteniendo sobre el Plan de Ordenación de Recursos Humanos.

[El Mundo] 'Cuatrocientos moteros en una marcha contra la privatización de la Sanidad'

'Cerca de cuatrocientos motoristas han participado el domingo en una marcha motera contra la privatización de los centros de salud de la Comunidad de Madrid, los recortes y la externalización en general.

[Primum non nocere] 'M-health: much ado about nothing (1)'

'Apenas repuestos de la web 2.0, lo gurús a la violeta que proliferan en jornadas, congresos, incubadoras y “socialwiks” nos anuncian el advenimiento de una nueva virguería quevaarevolucionarlaasitenciasanitaria (así todo seguido) se trata de la mHealth (also written as m-health) o mobile health, o salud móvil, que no es que se mueva la salud, sino que se utilizan dispositivos móviles para practicar la medicina.' [...]

[El País] 'Una sentencia protege a los interinos frente a las empresas del modelo Alzira. Los jueces anulan la amortización de 161 plazas en el departamento sanitario de Dénia'

'Una sentencia ha anulado la amortización de 161 plazas de personal interino que se ejecutó cuando Marina Salud, la empresa concesionaria del departamento de salud que tiene como centro de referencia el hospital de Dénia, se hizo con la gestión de la asistencia de los habitantes en la comarca. El fallo obliga a la empresa a negociar para continuar con la amortización o, de lo contrario, cubrir las plazas "de forma reglamentaria"

[eHealthReporter] 'La OMS convoca al Segundo Concurso de tecnologías de salud innovadoras: Instrumentos médicos y soluciones de eSalud 2013'

[11/01] 'Para concientizar sobre la necesidad de brindar urgentemente soluciones adecuadas a esta problemática, la Organización Mundial de la Salud (OMS) lanza la convocatoria “Tecnologías innovadoras de salud: Dispositivos Médicos y Soluciones de eSalud”. El llamado busca fomentar el diálogo entre los interesados y estimular aún más el desarrollo y la difusión de la tecnología.

[Intersystems] 'Sanitas selecciona InterSystems Ensemble para integrar la información médica en la Carpeta Personal de Salud'

'La plataforma rápida de integración  y desarrollo de aplicaciones conectables, InterSystems Ensemble sustenta la nueva Carpeta Personal de Salud de Sanitas (www.sanitas.es) líder en cuanto a clientes privados de seguros de asistencia médica y salud en España, que ha desarrollado este proyecto en el que han participado las empresas Babel y Everis.

[El Mundo] 'Masiva protesta multicolor contra los recortes del Gobierno y la corrupción'

'Decenas de miles de personas se han echado a la calle en España para denunciar los recortes del Gobierno y la situación política actual marcada por los casos de corrupción en una protesta general cuya marcha central en Madrid ha tenido una acogida masiva. El final de la concentración se fijó en la plaza de Neptuno, en los aledaños del Congreso de los Diputados.'


'Los profesores de la Marea Verde, los médicos de la Marea Blanca,

Manifestaciones "Marea Ciudadana" MAÑANA 23F por la tarde

'Habrá varias cabeceras, que saldrán desde Vallecas, Sol, Embajadores y Colón, y que confluirán en la plaza de Cánovas del Castillo, alrededor de la fuente de Neptuno.'

 

Fuente: AFEM

[Redacción Médica] 'Lasquetty asegura que el gasto farmacéutico en las EBAs es un 25 por ciento inferior. Los centros de salud a externalizar “aun no se han definido” '

'El consejero de Sanidad ha defendido ante el Pleno de la Asamblea de Madrid que “el gasto farmacéutico en  el modelo catalán de autogestión en Atención Primaria - Entidades de Base Asociativa (EBAs)- es un 25 por ciento inferior”. Fernández-Lasquetty ha remitido a los datos correspondientes a 2011, publicados en 2012, por el departamento de Salud de la Generalitat para defender el proceso de externalización de la gestión en 27 centros de salud que pretende su Consejería.

[UGT] 'Concentración de las cocinas' [Privatización y despidos]

[20/02] 'En la Reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad del 19 de Febrero la Administración ha decidido, sin existir ningún tipo de negociación sobre como va a realizar la privatización de las cocinas de los hospitales madrileños.

Las van a concentrar en cinco centros:

• Hospital Universitario Gregorio Marañón
• Hospital Doce de Octubre
• Hospital de la Paz
• Hospital Clínico
• Hospital Ramón y Cajal

Con lo cual, estos hospitales recibirán el personal fijo de todas las cocinas que se cierren, desplazando al personal contratado, interino o eventual que se encuentre en ellos.

Recordatorio. [SEIS] 'XVI Congreso Nacional de Informática de la Salud INFORSALUD 2013 conjunto con INFORMED 2013, INFORENF 2013 e INFORFARMA 2013 del 9 al 11 de Abril' [Ampliado el plazo para presentar las comunicaciones hasta el 11 de Marzo]

[31/01] 'Organiza: la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS)
Fecha y lugar: 9, 10 y 11 de Abril en el Hotel Auditórium de Madrid
Conjuntamente con el XV Congreso Nacional de Informática  Médica (INFORMED 2013), el IX Congreso Nacional de Informática y Enfermería (INFORENF 2013) y el X Congreso Nacional de Informática y Farmacia (INFORFARMA 2013)

 LEMA: Las TIC en tiempos de crisis

[El Mundo] 'Un organismo de la Comunidad controlará mensualmente las cuentas de los hospitales'

' El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid aprobó el jueves la creación de unidades de control financiero, que serán dirigidas por la Intervención de Hacienda de la Comunidad de Madrid, para controlar mensualmente la ejecución de los presupuestos y corregir si se producen desvíos, según dijo el portavoz del Gobierno de Madrid, Salvador Victoria al término del Consejo de Gobierno.

[CSIT-UP] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad de 20/02/2013. Movilidad y Reordenación de personal del Hospital Puerta De Hierro y C.E Argüelles. [Normativa amortizaciones y movilidad para Plan de Ordenación de Recursos Humanos]

'Sobre el traslado del personal no sanitario del Hospital Puerta de Hierro, la D.G de RRHH nos aporta un borrador de la Resolución para dicho traslado que, con posterioridad a la reunión de hoy, modifica unilateralmente y publica, añadiendo que esta resolución goza de la conformidad de las Organizaciones Sindicales presentes en la Mesa  Sectorial, afirmación totalmente incierta,' [...].

 'En dicha Resolución emitida por la Consejería se contemplan como centros receptores del personal no sanitario, tanto del Hospital Puerta de Hierro como del C.E. Argüelles, los hospitales a los que serán destinados estos trabajadores:
      • La Paz,
      • Ramón y Cajal,
      • Doce de Octubre,
      • Clínico San Carlos y
      • Gregorio Marañón.

Además, la Administración ha aportado una ampliación de la escueta documentación que entregó ayer, 19/2/2013, como borrador número 11 (documento adjunto). El mismo, profundiza el Plan de Ordenación de Recursos Humanos en su apartado de MOVILIDAD:
  • La movilidad por razón del Servicio en el ámbito del Área Única mediante dos procedimientos (adjudicación directa o elección de destino en función de las necesidades organizativas y asistenciales).
  • La movilidad interna del personal en cada centro del SERMAS
  • La movilidad dentro del Área Única del Servicio Madrileño de Salud.
  • La movilidad por comisiones de servicios.
  • La movilidad entre Instituciones Sanitarias con alianzas estratégicas.
  • La movilidad por razón de salud.
  • La movilidad por razón de violencia de género.
  • La movilidad por agresiones en el lugar de trabajo.
  • La promoción interna temporal
  • El concurso de traslados'


[Extractos del borrador sobre Normativa de Movilidad para el Plan de Ordenación de Recursos Humanos presentado por la Consejería:

[Redacción Médica] 'El Plan de Recursos Humanos del Sermas verá la luz la próxima semana según ha confirmado Resino'

'Las negociaciones en torno al Plan de Ordenación de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud (Sermas) avanzan a buen ritmo. El director general de Recursos Humanos, Armando Resino, ha confirmado a Redacción Médica que verá la luz a finales de la próxima semana. Resino ha valorado como muy positivos los encuentros que está manteniendo con las organizaciones sindicales y ha subrayado que “hemos dejado al margen el conflicto sanitario para avanzar en un tema tan importante como son las condiciones laborales de los profesionales sanitarios”.

Carta de APISCAM al Consejero de Sanidad reclamando la regularización en plantilla de informatica del personal informático pendiente

NOTA DEL EDITOR: Carta abierta de APISCAM dirigida al  Consejero de Sanidad, Javier Fernández-Lasquetty Blanc, con copia a la atención de los Dir. Grales de Recursos Humanos y de Sistemas de Información Sanitaria del SERMAS registrada ayer 20/02/2013

'Estimado Sr. Consejero

Como Vd sabe por cartas previas, APISCAM es la única Asociación Profesional que representa los intereses del colectivo del personal informático propio de las instituciones sanitarias del SERMAS, contando entre sus socios con la mayoría del personal de este colectivo, colectivo que sufre un grado de temporalidad excepcionalmente elevado (dos terceras partes) e injusto ya que no ha tenido nunca oportunidad de consolidar en categorías propias porque la creación de las categorías de informática, estatutarias y en el ámbito de las tecnologías de la información y las comunicaciones dependientes del Servicio  Madrileño de Salud , se demoró excesivamente en el tiempo, teniendo lugar su creación mediante la Ley 10/2009, de 23 de diciembre, de Medidas Fiscales y Administrativas.

[Europa Press] 'Sanidad trasladará al personal fijo no sanitario de Puerta de Hierro según sus preferencias y antigüedad'

La Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid llevará a cabo el traslado del personal fijo no sanitario del Hospital Puerta de Hierro Majadahonda en función de los destinos que hayan solicitado cada uno de los profesionales y teniendo en cuenta su antigüedad en el Sistema Madrileño de Salud (SERMAS), según ha explicado a Europa Press el director general de Recursos Humano

  

[Europa Press] 'La Junta invierte 7 millones en implantar la receta electrónica y prevé que a finales de junio funcione en toda C-LM'

'El Gobierno de Castilla-La Mancha ha invertido 7 millones de euros en implantar la receta electrónica en la región y prevé que a finales de junio sea una realidad en toda la comunidad, tal y como ha asegurado el consejero de Sanidad y Asuntos Sociales, José Ignacio Echániz.

  

[Fujitsu] 'Fujitsu desarrolla, junto a su partner SICO, un innovador “ Proyecto de Control Inteligente de Ropa para Sanidad” '

'Fujitsu y su partner SICO, una importante ingeniería informática española,  se han aliado para desarrollar un sofisticado “ Proyecto de Control Inteligente de Ropa para el sector Sanitario Español”, un sistema totalmente pionero en nuestro país, que se presenta por primera vez en el Congreso Nacional de Hospitales, que se celebra en Bilbao del 20 al 23 de febrero.
 

La solución, diseñada a partir de la tecnología RFID UHF, ofrece algo único hasta el momento, un control personalizado de la ropa y de la lavandería de los centros hospitalarios.