'Madrid va a convocar una Oferta de Empleo
Público (OEP) de 1.687 plazas correspondientes al año 2019 con el
objetivo de dar calidad al empleo público del Ayuntamiento, reforzar a
los distritos e impulsar la promoción interna del personal municipal.
Esta es la principal novedad del acuerdo firmado hoy por el alcalde de
Madrid, José Luis Martínez-Almeida, con los sindicatos UGT, CCOO, CSIF y
CITAM (Coalición Independiente de Trabajadores del Ayuntamiento de
Madrid) y que presentará mañana jueves a la Junta de Gobierno para su
aprobación.
El acuerdo ha sido rubricado por el secretario
general local de UGT, Juan Ignacio Herrero; el secretario general de
CCOO, Juan Carlos Nicolás; el responsable de negociación de CSIF,
Ildefonso Moreno; y el secretario general de CITAM, Manuel Álvarez.
Todos los firmantes lo han calificado como un “hito de colaboración y
trabajo conjunto que persigue mejorar el sistema de empleo público
municipal y por extensión, la calidad de los servicios que presta el
Ayuntamiento de Madrid”.
La Oferta de Empleo Público es una de las líneas de
actuación que incluye la Estrategia de transformación de la gestión de
recursos humanos en la que está trabajando el Área de Gobierno de
Hacienda y Personal y cuya finalidad es planificar, simplificar y
digitalizar la política de personal en el Ayuntamiento. Una Estrategia
con la que también se quiere evitar que caduquen las 2.314 plazas
aprobadas en 2017 y 2018, que están pendientes de ser convocadas, entre
las que se encuentran casi 650 plazas para la Policía y 375 para
Bomberos. En este sentido, el alcalde ha recordado que la intención de
este Gobierno es desbloquear el atasco heredado en materia de selección e
impulsar unos procesos selectivos ágiles que permitan ejecutar la
convocatoria de más de 4.000 plazas (las 1.687 acordadas hoy y las 2.314
de años anteriores).
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