Informa El Mundo este 14/10/2019
que Pedro que el Gobierno de Pedro Sánchez ha transmitido los
representantes sindicales que la subida acordada de al menos el 2% del
sueldo de los empleados públicos para 2020 tendrá lugar al comienzo del
año y está incluida en el plan presupuestario que ha enviado a la
Comisión Europea
Blog de APISCAM
ATAJOS:"Entradas importantes", "Entradas nuestras"
(feed) y canal de "Informática sanitaria"(feed). Entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia (Supremo y TJUE) y sobre jurisprudencia pendiente
martes, 15 de octubre de 2019
[CSIF Nacional] 'Presidencia condiciona la subida salarial a los empleados públicos a que el Gobierno esté en “plenas funciones'
'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha recibido una carta del presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, en la que se compromete a cumplir con la subida prevista en el acuerdo de retribuciones, si bien lo condiciona a que el Ejecutivo esté en “funciones plenas”.
"El Gobierno está firmemente comprometido con el cumplimiento de las condiciones retributivas pactadas con los sindicatos, para lo que deberá contar con funciones plenas”, señala la carta trasladada a CSIF.
"El Gobierno está firmemente comprometido con el cumplimiento de las condiciones retributivas pactadas con los sindicatos, para lo que deberá contar con funciones plenas”, señala la carta trasladada a CSIF.
lunes, 14 de octubre de 2019
Este Jueves 17 en el Tribunal Europeo se presenta también el informe de conclusiones de otro asunto relacionado con el abuso de temporalidad en el empleo público: el asunto Baldonedo Martín, sobre el derecho a indemnización ante el cese por la cobertura fija del puesto (como una OPE) de un funcionario interino de larga duración
Tal y como hemos venido informando (y recordando en entradas sobre situación jurídica de los temporales, junto con las novedades y cuestiones pendientes en Tribunal Europeo y Supremo) en el Tribunal de Justicia de la Unión Europa está también pendiente el Asunto Baldonedo Martín o Asunto C-177/18 -además de los dos asuntos acumulados de demanda de fijeza por abuso de temporalidad en
empleados públicos del SERMAS, el asunto principal C-103/18 o Sánchez Ruiz de nuestro informático, y el acumulado el C-429/18 o Fernández-Alvárez y otros de unas odontólogas.
El Asunto Baldonedo Martín se trata de una petición de decisión prejudicial igualmente, ésta procedente del proceso 205/2017 del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº 14 de Madrid y por el caso de una
funcionaria temporal del Ayuntamiento de Madrid -presumiblemente ya cesada- y en el que las cuestiones se centran en el derecho al cobro de indemnizaciones a funcionarios temporales de larga duración una vez ya
cesados por la cobertura normal de su plaza , según se desprende del auto del
juzgado elevando la petición al tribunal europeo , tanto si es en base a la cláusula 4ª de la Directiva europea
de no
discriminación -en principio con el personal fijo, pero aquí planteada
como discriminación con el personal laboral- como si es en base a la
cláusula 5ª como una de las medidas que pueden ser válida para sancionar
el abuso de de temporalidad (Más información de este asunto cuando se planteó aquí) .
El asunto Baldonedo Martín, ya tuvo la "vista" o juicio presencial en el Tribunal europeo el 28/02/2019. En la primera de las dos cuestiones planteadas en ese asunto se invoca la cláusula 4ª de no discriminación se y se trata de una similar -sólo que en este asunto sobre personal funcionario- a la ya tratada en la sentencia posterior de principios de Junio del Tribunal de Justicia Europeo del asunto Montero Mateos, donde el Tribunal Europeo reconoció que no indemnizar al laboral temporal interino de vacante cesado por cobertura normal de OPE no sería discriminatorio con el personal fijo del mismo tipo y categoría profesoinal, el que debe ser objeto de comparación siempre de esa 4ª cláusula de la directiva. En términos exactamente iguales, se pronunció también el Tribunal Europeo en su 2ª sentencia sobre el caso Diego de Porras , esta vez sobre cobertura normal del puesto de un laboral interino de sustitución y tras cuestión prejudicial "capciosa" elevada por el mismísimo Tribunal Supremo español. Es de esperar por tanto, una respuesta igual de negativa por parte del Tribunal Europeo a esta primera cuestión del asunto Baldonedo Martín.
En cambio la segunda cuestión
planteada al Tribunal europeo en este asunto Baldonedo Martín se invoca la cláusula 5ª de medidas contra el abuso de temporalidad , y es de hecho una cuestión ya incluida en la práctica en la batería de cuestiones mucho más amplia de los los dos
asuntos acumulados en el Tribunal de Justicia Europeo bajo el principal "Sanchez Ruiz" mencionados, y que son por
demandas
que invocan en exclusiva la cláusula 5ª de la Directiva Europea, es decir, la que
exige una
sanción al fraude de ley del abuso en temporalidad, y cuyo informe de conclusiones de la Abogada General de la Unión Europea será publicado por fin este 17 de octubre , siendo enorme la expectación, sobre todo toda vez que el mes pasado este asunto saltó por fin a los medios generales de forma masiva - prensa, radios e incluso televisión- tras una rueda de prensa concedida
por el abogado de las demandas -Javier Araúz-, el informático del caso
principal - y presidente de nuestra asociación- junto con algunos
empleados públicos en situación de abuso de duración de temporalidad
dispuestos a visibilizar este problema que afecta a más de medio millón
de los 800 mil empleados públicos temporales reconocidos oficialmente, hasta el punto que sobre desde el juicio y sobre todo desde entonces han tenido lugar varias paralizaciones de
Ofertas Públicas de Empleo de Administraciones Públicas a la espera de
la sentencia europea de este asunto [ver sección PARALIZACIONES EN AAPP Y SOLICITUDES DE SINDICATOS o A LA ESPERA DE LAS SENTENCIAS EUROPEAS O UN CONCURSO DE MÉRITOS en las entradas relacionadas al final de esta entrada].
Como decíamos, el Asunto Baldonedo Martín fue anterior en el tiempo y tuvo la "vista" o juicio presencial el pasado 28/02/2019, bastante antes que el asunto acumulado "Sanchez Ruiz" que la tuvo en Mayo, y se estaba a la larga espera de su informe de conclusiones del Abogado General y/o de la sentencia.
Pues bien, nada sorprendentemente, el abogado General de este asunto, Maciej Spuznar ha fijado la misma fecha, hora y lugar para la presentación de su informe de conclusiones del asunto Baldonedo Martín que el que fijó la abogada general -Juliane Kokott- en el asunto acumulado Sánchez Ruiz: este jueves 17 de Octubre a las 09.30. De esta manera este jueves se contará con la opinión -no vinculante para la sentencia, pero que el Tribunal debe tener en cuenta en todo caso- de dos abogados generales de la Unión Europea en los 3 asuntos con cuestiones prejudiciales sobre la cláusula 5ª de abuso de temporalidad en el empleados públicos españoles - en concreto bajo relación administrativa o funcionarial- y en especial sabremos si opinan que sí sigue habiendo fraude de ley en el empleo público español en los casos de interinos de muchos años y si sus ceses por la "cobertura reglamentaria de las vacantes" sin ni indemnización alguna son contrarios a la directiva europea - al contrario de lo que opina no sólo el Gobierno español en estos juicios sino de la jurisprudencia actual de la sala de lo contencioso-Administrativo del propio Tribunal Supremo español - y en ese caso cuáles pueden ser las sanciones adecuadas.
Publicada 17 de Noviembre como fecha del examen de varias categorías en la 1ª fase de la OPE 2018 del SERMAS de "estabilización" de puestos temporales más de 3 años: Pinche, Técnicos de Laboratorio y Radiodiagnóstico, Médico de Familia, Médico de Urgencias del SUMMA112. 1 de Diciembre las de Pediatra
En el BOCM de hoy 14/10/2019 se han publicado los anuncios de celebración del ejercicio de oposición para el próximo día 17 de noviembre de 2019, de varias de las convocatorias publicadas en Febrero de los procesos selectivos de las categorías incluidas en la 1ª fase
de la OPE 2018 del Servicio Madrileño de Salud de "estabilización" del
los puestos temporales de más de 3 años, es decir , el segundo grupo de
categorías en el SERMAS con plazas computadas fuera de
tasa reposición autorizadas por el denominado "proceso de estabilización de puestos" que se derivaba de la Ley de Presupuestos 2017 ,
tras el polémico y previo acuerdo del Estado con los sindicatos sobre temporalidad del empleo público ,
y que autorizaba a convocar sin tener en cuenta límites de tasa de
reposición hasta el
90% de los puestos de trabajo en el SERMAS y otros sectores de la
Comunidad de Madrid que a fecha de 31/12/2016 llevaran más de 3
años cubiertos de forma temporal [ más de 22 mil según el SERMAS]
, todos los puestos temporales de cualquier AAPP desde antes de 1 de
Enero 2005 a los que se
refiere la Disposición Transitoria 4ª del Estatuto Básico del Empleado
Público y todos los puestos de los indefinidos no fijos por sentencia,
instando a que la temporalidad quedara reducida por debajo del 8% en el
SERMAS al finalizar estos procesos.
En concreto, las categorías (seguidas del número de admitidos y plazas) que tendrán el examen de oposición el 17/11/2019 son::
- Técnico Superior Especialista en Laboratorio de Diagnóstico Clínico: 3.634 admitidos para 251 plazas (233 de turno libre + 18 de turno discapacidad), es decir, 14 aspirantes por plaza
- Técnico Superior Especialista en Radiodiagnóstico: 3.314 admitidos para 281 plazas (261 de turno libre + 20 de turno discapacidad), es decir, 12 aspirantes por plaza
- Pinche: 5.203 admitidos para 617 plazas (574 de turno libre + 43 de turno discapacidad), es decir, 8 aspirante por plaza
- Médico en Urgencias y Emergencias del Summa 112: 377 admitidos para 189 plazas (176 de turno libre + 13 de turno discapacidad)
- Médico de Familia de Atención Primaria: 2206 admitidos para 609 plazas (566 de turno libre + 43 de turno discapacidad)
- Médico Pediatra de Atención Primaria (745admitidos para 355 plazas)
Quedarían
de ese grupo de convocatorias la publicación de los listados definitivos de la categoría de Médico de Urgencia Hospitalaria
que ya tuvo 885 admitidos provisionalmente para 325 plazas, cuyo
colectivo de personal temporal afectado ha destacado recientemente por
haberse se ha organizado asambleariamente y ante su situación de extrema
temporalidad del 80% y no haber tenido OPE regular alguna en toda la
época del SERMAS, haber exigido la paralización de este
proceso,-con el apoyo del sindicato AMYTS- hasta al menos la resolución
del importante juicio del tribunal europeo
donde se cuestiona que las OPEs puedan ser la medida exigida por la
normativa europea de sanción a la administración y compensación al
trabajador en abuso de temporalidad, planteando la fijeza como una medida adecuada.
[Gob. Com. de Madrid] Comparecencia del Consejero de Sanidad, Enrique Ruiz Escudero en la Comisión de Sanidad: 'El Gobierno regional impulsa la humanización de la sanidad pública de la Comunidad de Madrid. Continúa la transformación digital para optimizar la atención y tratamiento a los pacientes con la adquisición de las últimas tecnologías en cirugía robótica' [ El H. Clínico futuro "Smart Health Center" de #telemedicina, bigdata e IA ; futura "Tarjeta Sanitaria virtual"]
'La Comunidad de Madrid avanzará en la humanización de la sanidad
pública madrileña con actuaciones centradas, esencialmente, en la
atención a los pacientes y sus familiares. El consejero de Sanidad del
Gobierno regional, Enrique Ruiz Escudero, ha explicado hoy en la Asamblea de Madrid que
su departamento trabaja en nuevos planes directores contra el cáncer,
de enfermedades poco frecuentes, urgencias o salud mental. Ruiz Escudero
ha destacado en sede parlamentaria que el Ejecutivo que preside Isabel
Díaz Ayuso va a incidir en un Plan de Atención Integral en
Longevidad,Fragilidad y Soledad.
La Comunidad de Madrid ha
sido pionera en aprobar un Plan de Humanización de la Asistencia
Sanitaria y ha potenciado, desde entonces, el proceso asistencial en su
conjunto con un trato amable y cercano que refuerza la relación entre el
personal sanitario, los pacientes y las familias, siendo el paciente el
centro del sistema sanitario.
continuar con el proceso de transformación digital del sistema sanitario público madrileño, que ya cuenta con las últimas tecnologías disponibles, por ejemplo,en cirugía robótica.
Ruiz Escudero ha remarcado la importancia de la conversión del Hospital Clínico San Carlos en un Smart Health Center o centro de referencia en materias como la telemedicina o la aplicación del big data y la inteligencia artificial a la sanidad.
[CCOO Sanidad Madrid] 'Los profesionales de la Consejería de Sanidad cobrarán el total de la subida salarial de 2019 firmada por CCOO'
'Los acuerdos para la mejora del empleo público y de condiciones de
trabajo, firmados por CCOO con el Ministerio de Hacienda y Función
Pública, han supuesto, hasta el momento, la recuperación del 100% de las
retribuciones cuando se está en situación de incapacidad temporal (IT),
la mayor oferta de empleo público de la historia, incrementos
salariales o procesos de estabilización de empleo, entre otros
Durante 2019, en virtud a los acuerdos alcanzados, el personal
dependiente de la Consejería de Sanidad ha visto incrementado su salario un 2,25%, desde 1 de enero, más un 0,25% con efectos de 1 de julio.
[INCIBE] 'Abierto el registro para asistir a 13ENISE [Encuentro Internacional de Seguridad de la Información, 22 y 23 de Octubre en León]
'La decimotercera edición del Encuentro Internacional de Seguridad de la Información (13ENISE),
que se celebrará los días 23 y 24 de octubre en el Palacio de
Exposiciones de León bajo el lema “Ciberseguridad en la industria
conectada: de la amenaza a la oportunidad”, ha abierto su registro de
asistencia.
El evento organizado por el Instituto Nacional de Ciberseguridad
(INCIBE), entidad dependiente del Ministerio de Economía y Empresa, a
través de la Secretaría de Estado para el Avance Digital, tiene entre
sus objetivos dar a conocer las últimas tendencias e innovaciones en el
sector y generar oportunidades de negocio e internacionalización para la
industria española.
Entre las novedades de esta edición se encuentra el espacio para demostradores, donde empresas, instituciones y laboratorios industriales realizarán demostraciones de ciberseguridad en IoT (Internet of Things) y en Sistemas de Control Industrial (ICS), y Speaker Corners, con programación ininterrumpida, donde patrocinadores y empresas participantes en la zona expositiva (trade show) realizarán charlas breves de presentación de productos y servicios a sus clientes.
Entre las novedades de esta edición se encuentra el espacio para demostradores, donde empresas, instituciones y laboratorios industriales realizarán demostraciones de ciberseguridad en IoT (Internet of Things) y en Sistemas de Control Industrial (ICS), y Speaker Corners, con programación ininterrumpida, donde patrocinadores y empresas participantes en la zona expositiva (trade show) realizarán charlas breves de presentación de productos y servicios a sus clientes.
[Redacción Médica] CSIF avisa que solo se han convocado 75 mil de las 130 mi plazas temporales más de 3 años previstas deestabilización en Sanidad
Informa Redacción Médica este 09/10/2019
que Javier Martínez, presidente del área de Sanidad de CSIF, denuncia
que se han convocado menos de 75 mil plzas de las 130 mil previstas en
Sanidad que se convocara por las OPEs de estabilización [derivadas del primer Acuerdo para la Mejora del Empleo Público
que UGT, CCOO y CSIF firmaron con el Gobierno del Estado el 29 de marzo de 2017 y que fue recogido con rango de ley en el artículo 19 de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2017,
por el que se habilitaba
a las AAPP a convocar Ofertas Públicas de Empleo, sin límites por tasa
de
reposición en Sanidad, Justicia docentes y otros sectores con hasta el
90%
de su puestos temporales más de 3 años a 31/12/2016 pero
sin fijar bases de consolidación ni indemnizaciones al cese, exigiendo
que se hicieran al menos para que la temporalidad en esos sectores quede
por debajo del 8% ]
domingo, 13 de octubre de 2019
Entradas más vistas de la semana 07/10/2019-13/10/2019 en este blog: Baleares también suspende la respuesta a los recursos administrativos sobre fijeza ante abuso de temporalidad a la espera de la sentencia del Tribunal Europeo, cuestionado ante el Tribunal europeo que los procesos de interinización de estatutarios eventuales de larga duración sean solución suficiente acorde a la norma europea, ...
Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras"
(feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:
-
Las Administraciones Públicas , como ya hiciera el Ministerio de Sanidad , siguen suspendiendo los procedimientos hasta que el Tribunal de ...
-
''Gracias a las generosas aportaciones personales de un grupo de Aragón, se inició la demanda, ANULAR OPES DE ESTABILIZACIÓN 2017 y...
-
Gracias a la entrada publicada el pasado 25/09/2019 en el blog de l profesor universitario Eduardo Rojo Torrecilla , hemos conocido que el...
-
[Recordatorio de entrada publicada el 02/10/2019 ] Gracias a la entrada publicada el pasado 25/09/2019 en el blog de l profesor unive...
-
Informaba Europa Press el pasado 03/10/2019 , que tras la noticia de que e l Parlamento andaluz ha aprobado tramitar en pleno la iniciati...
viernes, 11 de octubre de 2019
[CSIF Sanidad] 'Recordatorio Carrera Profesional. Proceso ordinario anual'
'Si en el año en curso has alcanzado los requisitos suficientes para adquirir un nuevo nivel, debes solicitarla ANTES DEL 31 DE OCTUBRE 2019.
Durante el mes de NOVIEMBRE se publicarán listados provisionales. Se dispondrá de un plazo de 15 días naturales para reclamación.
Recordatorio. Cuestionado ante el Tribunal de Justicia Europeo que la interinización en vacantes de temporales no ya interinos de vacante de duración excesiva pueda ser una solución suficiente ante la normativa europea -en contra de lo establecido por el Supremo recientemente- , por el caso de un recurso de los sindicatos CGT y SUSH de anulación de proceso de interinización de estatutarios eventuales del SERMAS por la exclusión de otros temporales. El juzgado se suma a las cuestiones ya en el Tribunal europeo sobre si conceder fijeza es la solución y no las convocatorias que son el fin de estas interinizaciones
[Recordatorio de entrada publicada el 02/10/2019]
Gracias a la entrada publicada el pasado 25/09/2019 en el blog del profesor universitario Eduardo Rojo Torrecilla, hemos conocido que el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº 24 de Madrid interpuso el pasado 11/02/2019 [ver auto judicial] una nueva serie de cuestiones prejudiciales , es decir de consultas vinculantes, al Tribunal de Justicia de la Unión Europea [TJUE]
relacionadas con el abuso de temporalidad en el empleo público español
(nuevamente por casos del Servicio Madrileño de Salud), serie de
cuestiones que tendrán que ser dirimidas por el Tribunal europeo al ser publicada este 23/09/2019 en el Diario Oficial de la Unión Europeo como asunto C-103/19
y que se suma en sus planteamientos a las previas series de cuestiones
prejudiciales, planteadas por la misma jueza, Ana Monreal desde
distintos juzgados de los contencioso-administrativo, a los dos asuntos
Recordemos que el juicio oral de ambos asuntos acumulados ya tuvo lugar el pasado 15 de Mayo,
tras haber finalizado en meses anteriores la fase de juicio por
escrito, en los que, además de preguntar a las partes, el Tribunal
Europeo había recogido las preceptivas observaciones de la Comisión
Europea -favorables a los interinos- y las opcionales del Estado
Español, -contrarias a los interinos- y que está pendiente del
preceptivo informe de conclusiones de la Abogada General de la Unión
Europea -anunciado para el próximo 17 de Octubre- y, por fin, después de
la sentencia del Tribunal. Estos asuntos acumulados actuales en el TJUE han saltado por fin a los medios generales de forma masiva .
- el asunto "Sánchez Ruiz" o asunto C-103/18 del caso de nuestro informático del SERMAS estatutario interino de vacante más de 17 años nuestro informático estatutario interino de vacante más de 17 años en el Tribunal de Justicia de la Unión Europea [TJUE] tras su demanda con el gabinete de Javier Arauz y Robles de que se sancione con la fijeza el abuso en la duración de la temporalidad personal en el empleo público como
la medida de sanción disuasoria y efectiva exigida por la Directiva
Europea 1999/70/CE de empleo temporal en su cláusula 5ª ante la falta de
medidas válidas en el ordenamiento legal y jurídico español,siendo las preguntas del juez nacional, entre otras:
- si el interino de vacante es un tipo de temporal sobre el que se aplica dicha cláusula 5ª,
entendiendo el juez nacional que sí (mientras que el Gobierno del
Estado y de la Comunidad de Madrid han defendido que no en el juicio)
, - o la de si hacer fijo a temporales de larga duración es una solución acorde a la exigencia europea aún cuando lo prohíba la interpretación actual de la jurisprudencia española que hace de la Constitución, entendiendo el juez nacional también que sí sería (defendiendo el Gobierno del Estado y de la Comunidad de Madrid que en el caso de considerar el Tribunal europeo que a este caso debe aplicarse la cláusula 5ª del abuso, ya existe una solución acorde que son las OPEs llamadas de "estabilización" por decisión con rango de ley del Gobierno del Estado y con acuerdo de los sindicatos)
- si el interino de vacante es un tipo de temporal sobre el que se aplica dicha cláusula 5ª,
entendiendo el juez nacional que sí (mientras que el Gobierno del
Estado y de la Comunidad de Madrid han defendido que no en el juicio)
- el asunto C-429/18 o asunto "Fernández-Alvárez y otros" , que el Tribunal europeo decidió acumular con posterioridad , del caso de 5 odontólogas también del SERMAS y también tras la misma demanda con el mismo gabinete[ver aquí más información]), sumando estas importantes cuestiones adicionales a las anteriores:
- si convocar a OPEs convencionales los puestos de empleados públicos en abuso de temporalidad pueda ser una solución del fraude de ley del abuso de la temporalidad acorde a la exigencia de la Directiva (defendiendo la jueza que no)
- idem si conceder la figura del "indefinido no fijo" asentada en la jurisprudencia nacional para personal público laboral pero rechazada por el Supremo para el personal funcionarial), entendiendo la jueza que tampoco al entender que cambia "temporalidad por temporalidad"
- en caso de que la respuesta del Tribunal europeo a la pregunta de la fijeza fuera negativa, si sería una medida acorde y suficiente una indemnización equivalente al despido improcedente del laboral
Ahora
nos encontramos no con el caso de demanda personales de fijeza como
sanción al abuso de duración de temporalidad personal, sino del recurso
judicial (nº 207/2017 del Juzgado de lo CA nº 24 de Madrid) de los
sindicatos SUSH y Sanidad de CGT, con el letrado Miguel Angel
Santalices, a la Orden 406/2017 de 8/05/20187 de la Consejería de Sanidad,
por la que se dictaban instrucciones para el procedimiento
extraordinario de transformación en nombramientos interinos por vacante
del Servicio Madrileño de Salud exclusivamente a estatutarios eventuales
de más de 2 años cuando hubieran vacante ya prevista en su centro, es
decir, el que luego fuera denominada
primera fase de regularización de eventuales
, demandando los sindicatos la nulidad de la orden por el personal
temporal no interino de vacante de más de dos años excluido. Después el
SERMAS acabaría realizando una segunda fase más amplia.
Comisión de Sanidad HOY 11/10/2019 en la Asamblea de Madrid con la comparecencia del Consejero de Sanidad para informar de sus planes en esta legislatura
Este viernes 11/10/2019 desde las 10:00 e hay Comisión de Sanidad de la Asamblea de la Comunidad de Madrid con , en la práctica, un único punto del orden del día :
- la comparecencia del Consejero de Sanidad, Enrique Ruiz Escuedero, tras las 3 peticiones de los Grupos Parlamentarios Socialista, el de Unidas Podemos-Izquiera Unidad-Madrid en Pie y Vox para informar sobre la política general y planes de su departamento durante esta XI Legislatura
jueves, 10 de octubre de 2019
XI Jornadas Técnicas de la Asociación Valenciana de Informáticos de Sanidad (AVISA) el 8 y 9 de Noviembre en Calpe
Los próximos día 8 y 9 de Noviembre de 2019, tendrá lugar en Calpe las XI Jornadas Técnicas de la Asociación Valenciana de Informáticos de Sanidad [AVISA] con el lema "Cómo hemos cambiado ..."
AVISA es una Asociación - como APISCAM - miembro de la Federación de Asociaciones de Informáticos de Sanidad.
El programa de esta nueva edición de sus ya tradicionales y concurridas jornadas anuales tiene este esquema:
[ Sanidad de FeSP de UGT de Madrid] Resumen de la Mesa Sectorial del SERMAS 09/10/2019 [Otro tercio de recuperación de la carrera profesional para los fijos el 01/01/2020; 68 euros para todos los trabajadores como reparto del fondo en el SERMAS; OPEs para reunión a fin de mes]
El Sector de
Sanidad de la FeSP de UGT de Madrid informa en un comunicado recibido
en APISCAM de la reunión extraordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad
de la Comunidad
de Madrid que estaba convocada para este jueves
y en la que según el comunicado recibido:
- Situación del estado de la Carrera Profesional: RRHH de Sanidad informa que el 01/01/2020 se procederá con el siguiente 1/3 de "recuperación" de la carrera, siempre supeditado a su aprobación en los Presupuestos de la Comunidad de Madrid para 2020 [y se entiende que sólo para el personal fijo]; la cuestión de la carrera para el personal temporal se tratará en la próxima reunión ordinaria de la Mesa sectorial
- Reparto del fondo económico del 0.25% derivado del Acuerdo de
Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid de 30 de abril de 2019: RRHH informa que lo utilizará para un reparto por igual entre todos los trabajadores con más de 6 meses a 31/08, lo que supondrán 68,74 euros para cobrar en la nómina de Noviembre - Ruegos y preguntas: temas como las OPEs pendientes se posponen a la próxima reunión ordinaria de la Mesa sectorial que tendrá lugar a final de mes para dar tiempo a la nueva Directora General a tener un conocimiento profundo
miércoles, 9 de octubre de 2019
[AMYTS] Reunión extraordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid este jueves 10/10/2019: [situación carrera profesional]
1.- Lectura y aprobación del acta de la reunión anterior.
2.- Información sobre el estado de situación de la Carrera Profesional.
3.- Distribución del fondo económico del 0.25% derivado del Acuerdo de Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid de 30 de abril de 2019.
4.- Ruegos y preguntas.
2.- Información sobre el estado de situación de la Carrera Profesional.
3.- Distribución del fondo económico del 0.25% derivado del Acuerdo de Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid de 30 de abril de 2019.
4.- Ruegos y preguntas.
denunciando AMYTS que es un orden del día "muy recortado" con respecto al lo a lo que estaba acordado con anterioridad [para la mesa que fue desconvocada tras el cambio de Director Gral de RRHH]
Suscribirse a:
Entradas (Atom)