Recordatorio. [AMYTS] Informe de la Mesa sectorial de Sanidad de la C. de Madrid de 26/01/2022 [RRHH del SERMAS dice que la nueva Ley de reducción de temporalidad 20/2021 contempla un nuevo proceso de estabilizacion de concurso-oposición para las plazas estructurales temporales de entre 3 y 5 años y un concurso excepcional de méritos para las de más de 5 años, años a 31/12/2020, y ya está trabajando en la identificación de plazas. AMYTS pide que se avance en la identificación de las plazas del concurso de méritos teniéndose en cuenta las situaciones "dolorosas" de informáticos, médicos de urgencias hospitalarias, ...]

 [Recordatorio de entrada publicada el 26/01/2022] Informa AMYTS este 26/01/2022 de la reunión ordinaria  de Enero de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid que  tuvo lugar este mismo día, aportando el sindicato médico madrileño su habitual resumen nuevamente de forma abierta, del que destacamos de algunos puntos del día (y con comentarios nuestros entre corchetes):

• Ley 20/2021, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público:
•  La Directora General de RRHH informa que [según esta nueva ley ya en vigor]
  
• el artículo 1 modifica el Estatuto Básico del Empleado Público [en normativa a aplicar a futuro] dando de plazo hasta el 8 de Julio para adaptar la normativa de Sanidad [es decir, el Estatuto marco de personal estatutario de los Servicios de Salud] y todavía no ha habido reuniones [con el Ministerio sobre esto]
  
• el artículo 2 de la nueva Ley regula el tercer procedimiento de estabilización de concurso-oposición para aquellas plazas de carácter estructural ocupadas de forma ininterrumpidda entre 3 y 5 años [a contar desde 31/12/2020] debiéndose publicar la Oferta antes del 01/06/2022 y las convocatorias , antes del final de 2022
• una disposición adicional que establece un concurso [puro de méritos] excepcional de plazas estructurales (estén ocupadas por interinos o eventuales) de más de 5 años [a 31/12/2020] , es decir, ocupadas con anterioridad a 01/01/2016, cuyas bases hay que negociar en esta mesa [sectorial de Sanidad de la C. de Madrid] sobre el que la Directora reconoce que "les están llegando expectativas de profesionales imposibles de cumplir y con unas interpretaciones que no coinciden con los criterios de la Administración ni de la Ley"
  
• ya está trabajando en la identificación de las plazas que van a formar parte de cada proceso, asegurando que "se quiere favorecer a los profesionales y a la estabilidad del personal  temporal del SERMAS"
• han solicitado un informe a los servicios jurídicos de la Comunidad de Madrid y hay muchos recursos en marcha
  
• " la ley deja muy claro que todas las plazas convocadas con anterioridad a la entrada de esta ley se regirán por sus propios procesos selectivos",

Recordatorio. [UGT Sanidad de la C. de Madrid ] Informe de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Com. de Madrid de 26/01/2022 [RRHH del SERMAS dice que la nueva Ley de reducción de temporalidad 20/2021 contempla un nuevo proceso de estabilizacion de concurso-oposición para las plazas estructurales temporales más de 3 años y un concurso excepcional de méritos para las de más de 5 años, años a 31/12/2020, no afectando a los procesos selectivos convocados que "todos" seguirán igual; está trabajando en la identificación de plazas; previstas para Marzo de 2022 las primeras tomas de posesión, y ceses, de la OPE 2017 de estabilización del SERMAS]

 [Recordatorio de entrada publicada el 26/01/2022] Nos informa el Sector de Sanidad de la Federación de Servicios Públicos de UGT de Madrid este 26/01/2022  de la reunión ordinaria de Enero de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid que ha tenido lugar esta misma mañana de 26/01/2022, tal y como estaba previsto, información recibida de la que destacamos (comentarios en cursiva entre corchetes nuestros):

• Ley 20/2021, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público:
•  La Directora General de RRHH informa que [según esta nueva ley ya en vigor]
  
• el Ministerio de Sanidad tiene de plazo hasta el 9 de Julio para adaptar la normativa [de personal estatutario de los Servicios de Salud] en cuanto al artículo 1 [sobre regulación de la temporalidad a futuro]
• el artículo 2 de La nueva Ley obliga a un nuevo procedimiento de estabilización de concurso-oposición para aquellas plazas de carácter estructural ocupadas desde al menos 3 años antes de 31/12/2020
• y por disposición adicional , aparte está un Concurso [puro de méritos] excepcional de plazas anteriores al 1 de enero de 2016 dotadas presupuestariamente y ocupadas ininterrumpidamente 5 años previos" [a 31/12/2020]  sobre el que la Directora opina que "se están creando unas expectativas entre los profesionales que no se corresponden por la realidad" 
• se "está trabajando en la identificación de las plazas que cumplen los diversos requisitos de la ley y "pueden ser candidatas a [los dos tipos de] convocatorias según la misma".
• "Todos los procesos selectivos convocados seguirán conforme a la normativa que les era de aplicación, la nueva norma no les afecta"
  ,

[CSIF Sanidad C. de Madrid] 'Reunión ordinaria de 26 de Enero de 2022 de Mesa Sectorial de Sanidad [ "Todas las oposiciones convocadas en el SERMAS en diciembre del 21 siguen su curso", "Desde CSIF queremos recalcar que esta ley se refiere a plazas, no a personas"]

'D) PROPUESTA TOMA DE POSESIÓN DE LOS PROCESOS SELECTIVOS Y CONCURSOS DE TRASLADOS

• Fisioterapeutas y Matronas se hace coincidir las tomas de posesión de traslados y OPEs en marzo.
• Médico SUMMA112, Pediatría y Medicina de Familia a la mayor brevedad posible para garantizar la actividad asistencial.
• Resto de categorías se estudiará por la diferencia en los tiempos de resolución entre traslados y OPE.

E) LEY 20/2021, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO

Hay que adaptar la normativa antes del 8 de julio 2022. En ámbito de la mesa sectorial de sanidad se tienen que negociar las condiciones a definir e identificar las plazas que van a ir a concurso de méritos (anteriores al 1 de enero de 2016 dotadas presupuestariamente y ocupadas ininterrumpidamente los 5 años previos) de aquellas que van a concurso-oposición resolviéndose antes del 31/12/2024.

Todas las oposiciones convocadas en el SERMAS en diciembre del 21 siguen su curso según la Administración, ya que la nueva normativa no les afecta, no se pueden paralizar como solicita algún sindicato perteneciente a mesa sectorial.

[AMYTS] Informe de la Mesa sectorial de Sanidad de la C. de Madrid de 26/01/2022 [RRHH del SERMAS dice que la nueva Ley de reducción de temporalidad 20/2021 contempla un nuevo proceso de estabilizacion de concurso-oposición para las plazas estructurales temporales de entre 3 y 5 años y un concurso excepcional de méritos para las de más de 5 años, años a 31/12/2020, y ya está trabajando en la identificación de plazas. AMYTS pide que se avance en la identificación de las plazas del concurso de méritos teniéndose en cuenta las situaciones "dolorosas" de informáticos, médicos de urgencias hospitalarias, ...]

Informa AMYTS este 26/01/2022 de la reunión ordinaria  de Enero de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid que  tuvo lugar este mismo día, aportando el sindicato médico madrileño su habitual resumen nuevamente de forma abierta, del que destacamos de algunos puntos del día (y con comentarios nuestros entre corchetes):

• Ley 20/2021, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público:
•  La Directora General de RRHH informa que [según esta nueva ley ya en vigor]
  
• el artículo 1 modifica el Estatuto Básico del Empleado Público [en normativa a aplicar a futuro] dando de plazo hasta el 8 de Julio para adaptar la normativa de Sanidad [es decir, el Estatuto marco de personal estatutario de los Servicios de Salud] y todavía no ha habido reuniones [con el Ministerio sobre esto]
  
• el artículo 2 de la nueva Ley regula el tercer procedimiento de estabilización de concurso-oposición para aquellas plazas de carácter estructural ocupadas de forma ininterrumpidda entre 3 y 5 años [a contar desde 31/12/2020] debiéndose publicar la Oferta antes del 01/06/2022 y las convocatorias , antes del final de 2022
• una disposición adicional que establece un concurso [puro de méritos] excepcional de plazas estructurales (estén ocupadas por interinos o eventuales) de más de 5 años [a 31/12/2020] , ees decir, ocupadas con anterioridad a 01/01/2016, cuyas bases hay que negociar en esta mesa [sectorial de Sanidad de la C. de Madrid] sobre el que la Directora reconoce que "les están llegando expectativas de profesionales imposibles de cumplir y con unas interpretaciones que no coinciden con los criterios de la Administración ni de la Ley"
  
• ya está trabajando en la identificación de las plazas que van a formar parte de cada proceso, asegurando que "se quiere favorecer a los profesionales y a la estabilidad del personal  temporal del SERMAS"
• han solicitado un informe a los servicios jurídicos de la Comunidad de Madrid y hay muchos recursos en marcha
  
• " la ley deja muy claro que todas las plazas convocadas con anterioridad a la entrada de esta ley se regirán por sus propios procesos selectivos",


• AMYTS 
• solicita el informe jurídico y el detalle del censo de plazas por centro, y criterios
• pide "que se tenga en cuenta la situación de todos aquellos temporales de larga evolución para evitar situaciones dolorosas como en el caso de los informáticos del SERMAS, urgencias hospitalarias y resto de afectados" siendo "fundamental avanzar en la identificación y decisión del proceso de concurso [de méritos puro] contemplado en la ley 20/2021 para los casos de plazas estructurales ocupadas con anterioridad al 1 de enero de 2016]
  ,
  
  

[UGT Sanidad de la C. de Madrid ] Informe de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Com. de Madrid de 26/01/2022 [RRHH del SERMAS dice que la nueva Ley de reducción de temporalidad 20/2021 contempla un nuevo proceso de estabilizacion de concurso-oposición para las plazas estructurales temporales más de 3 años y un concurso excepcional de méritos para las de más de 5 años, años a 31/12/2020, no afectando a los procesos selectivos convocados que "todos" seguirán igual; está trabajando en la identificación de plazas; previstas para Marzo de 2022 las primeras tomas de posesión, y ceses, de la OPE 2017 de estabilización del SERMAS]

Nos informa el Sector de Sanidad de la Federación de Servicios Públicos de UGT de Madrid este 26/01/2022  de la reunión ordinaria de Enero de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid que ha tenido lugar esta misma mañana de 26/01/2022, tal y como estaba previsto, información recibida de la que destacamos (comentarios en cursiva entre corchetes nuestros):

• Ley 20/2021, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público:
•  La Directora General de RRHH informa que [según esta nueva ley ya en vigor]
  
• el Ministerio de Sanidad tiene de plazo hasta el 9 de Julio para adaptar la normativa [de personal estatutario de los Servicios de Salud] en cuanto al artículo 1 [sobre regulación de la temporalidad a futuro]
• el artículo 2 de La nueva Ley obliga a un nuevo procedimiento de estabilización de concurso-oposición para aquellas plazas de carácter estructural ocupadas desde al menos 3 años antes de 31/12/2020
• y por disposición adicional , aparte está un Concurso [puro de méritos] excepcional de plazas anteriores al 1 de enero de 2016 dotadas presupuestariamente y ocupadas ininterrumpidamente 5 años previos" [a 31/12/2020]  sobre el que la Directora opina que "se están creando unas expectativas entre los profesionales que no se corresponden por la realidad" 
• se "está trabajando en la identificación de las plazas que cumplen los diversos requisitos de la ley y "pueden ser candidatas a [los dos tipos de] convocatorias según la misma".
• "Todos los procesos selectivos convocados seguirán conforme a la normativa que les era de aplicación, la nueva norma no les afecta"
  ,
  
• UGT insta a "utilizar todos los recursos posibles" para esa identificación de plazas y  propone ir negociando las bases de esos nuevos tipos de convocatorias [por tanto ya no les serían de aplicación
  la orden de bases comunes publicada el 11/05/2021 en el BOCM]
  ,
  

[AMYTS] Convocada Mesa sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid para este miércoles 26/01/2022. Aborda por primera vez la aplicación al SERMAS de la nueva Ley de reducción de temporlidad 20/2021 [que contempla debe hacerse un proceso de estabilización excepcional por concurso de méritos puro para todas las plazas temporales anteriores a 01/01/2016 y las de temporales desde antes de 01/01/2016, al menos con las no convocadas en procesos de estabilización en marcha]

Informa AMYTS este 24/01/2022 que  la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del SERMAS ha convocado la reunión ordinaria de Enero de la Mesa Sectorial de Sanidad  para este  miércoles 26/01/2022 con este orden del día previsto:

1. - Lectura y aprobación de las actas correspondientes a sesiones anteriores.
2. - Modificación del acuerdo de bolsa.
3. - Propuesta de modificación del sistema de elección de plazas en los procesos selectivos.
4. - Ratificación del preacuerdo de Mesa Sectorial por el que se crean los puestos de Coordinador de Técnico Especialista.
5. - Propuesta toma de posesión de los procesos selectivos y concursos de traslados
6. - Ley 20/2021, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
7. - Información sobre modificación en plantilla de las plazas de enfermero/a especialista.
8. - Ruegos y preguntas

Publicadas las calificación finales de los pimeros procesos selectivos del SERMAS convocados con plazas de "estabilización" según la ley estatal de 2017, todas plazas temporales ya más de 8 años: matronas y fisioterapeutas. Fueron convocadas con las bases aprobadas en la Mesa Sectorial de 2017 como concurso-oposición eliminatoria y 35% peso de la antigüedad en cualquier servicio de salud

El Servicio Madrileño de Salud ha publicado este 17/12/2021 en las página web de los proceso selectivos,  as relaciones definitivas de la baremación de méritos de la fase de concurso y la relación de aspirantes por orden de puntuación en la calificación final alcanzada en  procesos selectivos para alcanzar la condición de personal estatutario fijo, procesos que fueron convocado en junio del 2018 , tuvieron su examen en marzo de 2019 , en julio de 2019  los listados de aprobados de la oposición) y en mayo de 2021 los listados provisionales de la baremación de méritos, de estas dos categorías:

• Matronas con 1486 aspirantes para 71 plazas , con  781 aprobados en la fase de oposición:  R
• Relación definitiva de méritos de la fase de concurso por orden alfabético pdf ;
  
• Relación definitiva de méritos de la fase de concurso por orden de puntuación pdf 
• Calificación final del proceso selectivo por orden de puntuación pdf
• Fisioterapeutas con 3862 aspirantes para 208 plazas, y 1011 aprobados en la fase de oposición:
  
• Relación definitiva de méritos de la fase de concurso por orden alfabético pdf
•  Relación definitiva de méritos de la fase de concurso por orden de puntuación pdf
• Calificación final del proceso selectivo por orden de puntuación pdf

Estas  convocatorias son  las  primeras que reciben su calificación final de las convocatorias de la  OPE 2017 del SERMAS, primera a su vez de las tres  Ofertas Públicas de Empleo del SERMAS con plazas de "estabilización" con los puestos temporales de más de 3 años a 31/12/0216 (es decir , plazas todas temporales ya más de 8 años),  que se derivaba  de la Ley estatal de 2017 de reducción de temporalidad, un articulado dentro de la  Ley de Presupuestos Generales del Estado 2017 , tras el polémico y previo  acuerdo del Estado con los sindicatos sobre temporalidad del empleo público  , y que autorizaba a convocar sin tener en cuenta límites de tasa de reposición

1.  hasta el 90% de los puestos de trabajo en el Servicio de Salud y otros sectores de las AAPP que a fecha de 31/12/2016 llevaran  más de 3 años cubiertos de forma temporal [ más de 22 mil según el SERMAS] , 
2. todos los puestos temporales de cualquier AAPP  desde antes de 1 de Enero 2005 a los que se refiere la Disposición Transitoria 4ª del Estatuto Básico del Empleado Público 
3. y todos los puestos de los indefinidos no fijos por sentencia,
   
   instando a que la temporalidad quedara reducida por debajo del 8% en el SERMAS al finalizar estos procesos.

 

Recordatorio.Publicados los listados provisionales de la fase de méritos de las OPE del SERMAS con plazas de "estabilización" de los puestos temporales ya más de 8 años de la categoría de Auxiliar Administrativo

 [Recordatorio de entrada publicada el 08/10/2021] Tal y como se anunció en la Mesa Sectorial de Sanidad de la C. de Madrid de la semana pasada, acaban de publicarse en la web del proceso  los  listados de resultados provisionales de la segunda fase de concurso de méritos de la convocatoria de Auxiliarar Administrativo del SERMAS de 2018 de la  OPE 2017 del SERMAS, primera de las Ofertas Públicas de Empleo del SERMAS con plazas de "estabilización" del los puestos temporales de más de 3 años a 31/12/0216 (es decir , plazas temporales ya más de 7 años),  que se derivaba  de la Ley de Presupuestos 2017 , tras el polémico y previo  acuerdo del Estado con los sindicatos sobre temporalidad del empleo público  , y que autorizaba a convocar sin tener en cuenta límites de tasa de reposición hasta el 90% de los puestos de trabajo en el SERMAS y otros sectores de la Comunidad de Madrid que a fecha de 31/12/2016 llevaran  más de 3 años cubiertos de forma temporal [ más de 22 mil según el SERMAS] , todos los puestos temporales de cualquier AAPP  desde antes de 1 de Enero 2005 a los que se refiere la Disposición Transitoria 4ª del Estatuto Básico del Empleado Público y todos los puestos de los indefinidos no fijos por sentencia, instando a que la temporalidad quedara reducida por debajo del 8% en el SERMAS al finalizar estos procesos.

En concreto, las publicaciones son:

Publicados los listados provisionales de la fase de méritos de las OPE del SERMAS con plazas de "estabilización" de los puestos temporales ya más de 8 años de la categoría de Auxiliar Administrativo

Tal y como se anunció en la Mesa Sectorial de Sanidad de la C. de Madrid de la semana pasada, acaban de publicarse en la web del proceso  los  listados de resultados provisionales de la segunda fase de concurso de méritos de la convocatoria de Auxiliarar Administrativo del SERMAS de 2018 de la  OPE 2017 del SERMAS, primera de las Ofertas Públicas de Empleo del SERMAS con plazas de "estabilización" del los puestos temporales de más de 3 años a 31/12/0216 (es decir , plazas temporales ya más de 7 años),  que se derivaba  de la Ley de Presupuestos 2017 , tras el polémico y previo  acuerdo del Estado con los sindicatos sobre temporalidad del empleo público  , y que autorizaba a convocar sin tener en cuenta límites de tasa de reposición hasta el 90% de los puestos de trabajo en el SERMAS y otros sectores de la Comunidad de Madrid que a fecha de 31/12/2016 llevaran  más de 3 años cubiertos de forma temporal [ más de 22 mil según el SERMAS] , todos los puestos temporales de cualquier AAPP  desde antes de 1 de Enero 2005 a los que se refiere la Disposición Transitoria 4ª del Estatuto Básico del Empleado Público y todos los puestos de los indefinidos no fijos por sentencia, instando a que la temporalidad quedara reducida por debajo del 8% en el SERMAS al finalizar estos procesos.

En concreto, las publicaciones son:

Recordatorio [01/10/2021] [CSIT-UP] Situación de los procesos selectivos de SERMAS tras la información de la Mesa sectorial de Sanidad de la C. de Madrid de 29/09/2021 [ fase de méritos de la OPE 2017 y 1ª fase de la OPE 2018 de estabilización finalizan en próximas semanas o antes de fin de año, con resoluciones finales de algunos procesos ... y ceses]

 [Recordatorio de entrada publicada el 01/10/2021]

Informa CSIT-UP este 30/09/2021 en detalle de la situación de OPES y procesos selectivos del SERMAS - de "estabilización de plazas" según leyes de presupuestos generales de 2017 y 2018  en su mayoría - tras la información de RRHH del SERMAS en la reunión ordinaria de Junio de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid que tuvo lugar el día anterior,  información de la que trasladamos (con comentarios nuestros entre corchetes):

• procesos selectivos de la OPE 2017 [con plazas "de estabilización" y para un primer grupo de categorías que ya realizaron la fase de oposición y se presentaron méritos hace más de 1 año y medio en  la mayoría]:
• en "próximas semanas"  resultados definitivos de la fase de méritos para  Matronas y Fisioterapeutas y en diciembre resolución final de la OPE [nombramientos de nuevos fijos y , por tanto, ceses de interinos]
  
• Celadores  previsto publicar los resultados definitivos de los méritos en Noviembre de 2021 [ antes se dijo en Junio de 2021]
• Aux. Administrativo previsto publicar la puntuación provisional de los méritos las próxima semana [ antes se dijo en Junio de 2021] 
• TCAES finalizando la la puntuación [provisional] de los méritos  [antes se dijo en Julio de 2021] 
• Enfermería [de enorme volumen de aprobados en la fase de oposición] se iría la puntuación [provisional] de los méritos a Noviembre de 2021 [antes se dijo Septiembre de 2021]
  ,
  
• procesos selectivos de la OPE 2018 [ se refiere a los convocados antes de 2021 y no este verano, es decir, a la  1ª fase de OPE 2018 de estabilización del SERMAS , pero no a las 2ª y 3ª fases de la OPE 2018 con 1.113 plazas de estabilización del SERMAS de reciente convocatoria, salvo las especialides médicas, que siguen pendientes]
  
• terminando baremación de  los méritos para publicar en noviembre o diciembre
  ,
  
• procesos selectivos convocados en 2020 [se refiere entre otras a los de la OPE 2018 convocados en Junio de 2021 con plazas de estabilización (TSE de radiodiagnóstico, anatomía patológica, laboratorio, radioterapia, en higiene bucodental, y de medicina nuclear) de Técnico , Gestión, Administrativo y Auxiliar Administrativo de la Función Administrativa, Trabajador social, Aux. de farmacia, Técnico de emergencias sanitarias y TCAE , es decir, las de 2ª y 3ª fases de la OPE 2018 con 1.113 plazas de estabilización del SERMAS salvo las de especialidades médicas -de estabilización), y  promociones internas de la OPE 2018]:
•  listados de admitidos en próximas semanas
  

 

[CSIT-UP] Situación de los procesos selectivos de SERMAS tras la información de la Mesa sectorial de Sanidad de la C. de Madrid de 29/09/2021 [ fase de méritos de la OPE 2017 y 1ª fase de la OPE 2018 de estabilización finalizan en próximas semanas o antes de fin de año, con resoluciones finales de algunos procesos ... y ceses]

Informa CSIT-UP este 30/09/2021 en detalle de la situación de OPES y procesos selectivos del SERMAS - de "estabilización de plazas" según leyes de presupuestos generales de 2017 y 2018  en su mayoría - tras la información de RRHH del SERMAS en la reunión ordinaria de Junio de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid que tuvo lugar el día anterior,  información de la que trasladamos (con comentarios nuestros entre corchetes):

• procesos selectivos de la OPE 2017 [con plazas "de estabilización" y para un primer grupo de categorías que ya realizaron la fase de oposición y se presentaron méritos hace más de 1 año y medio en  la mayoría]:
• en "próximas semanas"  resultados definitivos de la fase de méritos para  Matronas y Fisioterapeutas y en diciembre resolución final de la OPE [nombramientos de nuevos fijos y , por tanto, ceses de interinos]
  
• Celadores  previsto publicar los resultados definitivos de los méritos en Noviembre de 2021 [ antes se dijo en Junio de 2021]
• Aux. Administrativo previsto publicar la puntuación provisional de los méritos las próxima semana [ antes se dijo en Junio de 2021] 
• TCAES finalizando la la puntuación [provisional] de los méritos  [antes se dijo en Julio de 2021] 
• Enfermería [de enorme volumen de aprobados en la fase de oposición] se iría la puntuación [provisional] de los méritos a Noviembre de 2021 [antes se dijo Septiembre de 2021]
  ,
  
• procesos selectivos de la OPE 2018 [ se refiere a los convocados antes de 2021 y no este verano, es decir, a la  1ª fase de OPE 2018 de estabilización del SERMAS , pero no a las 2ª y 3ª fases de la OPE 2018 con 1.113 plazas de estabilización del SERMAS de reciente convocatoria, salvo las especialides médicas, que siguen pendientes]
  
• terminando baremación de  los méritos para publicar en noviembre o diciembre
  ,
  
• procesos selectivos convocados en 2020 [se refiere entre otras a los de la OPE 2018 convocados en Junio de 2021 con plazas de estabilización (TSE de radiodiagnóstico, anatomía patológica, laboratorio, radioterapia, en higiene bucodental, y de medicina nuclear) de Técnico , Gestión, Administrativo y Auxiliar Administrativo de la Función Administrativa, Trabajador social, Aux. de farmacia, Técnico de emergencias sanitarias y TCAE , es decir, las de 2ª y 3ª fases de la OPE 2018 con 1.113 plazas de estabilización del SERMAS salvo las de especialidades médicas -de estabilización), y  promociones internas de la OPE 2018]:
•  listados de admitidos en próximas semanas
  

[AMYTS] Informe de la Mesa sectorial de Sanidad de la C. de Madrid de 26/05/2021 [ RRHH dice que se publicarán las convocatorias del resto de la OPE 2018 de estabilización del SERMAS en el segundo semestre de 2021, las convocatorias de Médicos de Urgencias seguirán paralizadas mientras el Ministerio saca la especialidad...]

Informaba AMYTS este 26/05/2021 de la reunión ordinaria de Marzo de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid que tuvo lugar el mismo día, aportando el sindicato médico madrileño su habitual resumen nuevamente de forma abierta, del que destacamos:

• convocatorias de procesos selectivos en 2021
  
• Recursos Humanos anuncia que en Junio de 2021  se publicarán convocatorias  de TSE (de radiodiagnóstico, anatomía patológica,
  laboratorio, radioterapia, en higiene bucodental, y de medicina nuclear), de Técnico , Gestión, Administrativo y Auxiliar Administrativo de la Función Administrativa, Trabajador social, Aux. de farmacia, Técnico de emergencias sanitarias y TCAE [es decir, las de 2ª y 3ª fases de la OPE 2018 con plazas de estabilización del SERMAS salvo las de especialidades médicas -de estabilización, y  promociones internas de la OPE 2018: 
• 1.113 plazas de turno libre con plazas de estabilización de las categorías:  
• Técnico, Grupo Gestión. y Grupo Administrativo de la Función Administrativa
• Trabajador Social, 
• TSE Anatomía Patologóicia, Radioterapia, Higiene bucodental, Medicina Nuclear
• TES 
• Aux Farmacia
• 604 plazas de promoción interna de las categorías: 
• TSE Radiodiagnósitcio, Anatomía Patológica, y Laboratorio, 
• Trabajador Social
• TES, 
• TCAEs, 
•  Aux. Administrativo, Adminstrativo, Gestión de la F.A y Técnico de la Función Administrativa.
• RRHH dice que las convocatorias de las 29 especialidades médicas  [con plazas de estabilización] que quedan pendientes de esas  OPE 2018 del SERMAS se publicarán en el último cuatrimestre de 2021, y , si es posible, también  las 17 especialidades médicas de la OPE 2019 del SERMAS [con plazas de estabilización]
  ,
  
• [del resto de Oferta Pública de Empleo 2019  del SERMAS con  plazas de estabilización - informáticos, logopedas, ingenieros técnicos, terapeutas ocupacionales, sanito-optómetras, biliotecarios y cocineros-,  no se tiene previst,o por tanto, convocatoria en 2021]
  ,
  
• convocatorias en curso de las OPE 2017 y 1ª fase de OPE 2018 del SERMAS [con plazas ["de estabilización" y para un grupo de categorías que ya realizaron la fase de oposición y se presentaron méritos (hace más de 1 año en muchas)]: RRHH dice que
  
• pendientes a que se resuelvan las reclamaciones de los resultados de la fase de méritos para Matronas y Fisioterapeutas
  
• Celadores y  Aux. Administrativo previsto pubilcar la puntuación de los méritos en Junio de 2021
• TCAES previsto publicar la puntuación de los méritos en Julio de 2021 
• Enfermería [de enorme volumen de aprobados en la fase de oposición] se iría la puntuación de los méritos a Septiembre de 2021 
• Médicos de familia, pediatría, médicos SUMMA112, técnicos superiores de rayos y laboratorio: sin previsión de fecha pero avanzan

Publicados los primeros listados provisionales de una fase de méritos de las OPE del SERMAS con plazas de "estabilización" de los puestos temporales ya más de 7 años: Matronas y Fisioterapeutas de la OPE 2017

Acaban de publicarse  los primeros  listados de resultados provisionales de la segunda fase de concurso de méritos de las Ofertas Públicas de Empleo del SERMAS con plazas de "estabilización" del los puestos temporales de más de 3 años a 31/12/0216 (es decir , plazas temporales ya más de 7 años),  que se derivaba  de la Ley de Presupuestos 2017 , tras el polémico y previo  acuerdo del Estado con los sindicatos sobre temporalidad del empleo público  , y que autorizaba a convocar sin tener en cuenta límites de tasa de reposición hasta el 90% de los puestos de trabajo en el SERMAS y otros sectores de la Comunidad de Madrid que a fecha de 31/12/2016 llevaran  más de 3 años cubiertos de forma temporal [ más de 22 mil según el SERMAS] , todos los puestos temporales de cualquier AAPP  desde antes de 1 de Enero 2005 a los que se refiere la Disposición Transitoria 4ª del Estatuto Básico del Empleado Público y todos los puestos de los indefinidos no fijos por sentencia, instando a que la temporalidad quedara reducida por debajo del 8% en el SERMAS al finalizar estos procesos,

 

En concreto son de las categorías de la OPE 2017 del SERMAS, con plazas de estabilización de

• Matronas , que tuvo1486 aspirantes para 71 plazas ,: méritos de los 781 aprobadas: por orden de puntuación, por orden alfabético,
  
• Fisioterapeutas , que tuvo 3862 aspirantes para 208 plazas méritos de los 1011 aprobados : por orden de puntuación , por orden alfabético.