[UGT] Jueves 31. 12 y 18h. Concentración en apoyo de los trabajadores del H. Puerta de Hierro

[Europa Press] 'Trabajadores y usuarios de la sanidad están llamados este domingo a 'abrazar' el Hospital Puerta del Hierro'

[26/01] 'La Mesa en Defensa de la Sanidad Pública ha convocado este domingo una cadena humana para 'abrazar' el hospital Puerta del Hierro en protesta por la externalización de las varias categorías no sanitarias del centro y en rechazo al traslado del personal estatutario de estos puestos a otros centros de la región.

  

[CCOO] 'Informa de la Mesa Sectorial de 22/01/2013' [Despidos por privatizaciones y traslados, jornada de 37,5h]

[22/01] 'La Administración ya está ejecutando el Plan de Sostenibilidad en en materia de Recursos Humanos,  lo que supone, entre otros muchos aspectos, los despidos ya efectuados en enero, y el perjuicio a más de 300 trabajadores contratados al 50% que han visto reducido su salario, base reguladora y período de cotización.'

'Habrá más despidos en este trimestre, derivados de las privatizaciones de servicios en el Hospital Puerta de Hierro y la privatización total de la Lavandería de Mejorada, reconversión del H. Carlos III, y del Instituto de Cardiología. Aunque la Administración habla persistentemente de negociaciones, éstas no existen desde ningún punto de vista. La administración está organizando la reubicación del personal fijo, lo que supondrá el despido efectivo de eventuales e interinos en los hospitales de destino.

[Madridiario] 'Los hospitales madrileños han perdido 835 empleados'

[24/01] 'Según el documento actualizado en la página web de la plataforma, a 31 de diciembre de 2012 , un total de 166 facultativos, 413 trabajadores sanitarios y 256 trabajadores no sanitarios habrían perdido su empleo en el hospital público donde trabajaban. A ellos se sumarán, según la denuncia la coordinadora,  otros 148 no sanitarios del hospital Puerta de Hierro-Majadahonda cuyo contrato terminará el próximo 31 de enero. Precisamente para ese día, y por la situación en este último hospital, los sindicatos CCOO, UGT, AMYTS, CGT, CSIF y CSIT han convocado una huelga que, además de evitar los despidos, pretenderá parar el traslado forzoso de 220 empleados fijos.

[CGT] 'Ni despidos ni traslados en el Hospital Puerta de Hierro' ["Rodea el hospital" el Domingo 27E 12h]

[23/01] 'No podemos consentirlo, mas de 200 interinos a la calle y traslado forzoso para fijos. Unos 400 personal no sanitario afectados.' 

'La Plataforma para la Defensa de la Sanidad Pública de la Zona Noroeste y la Asociación de Vecinos de Majadahonda junto con la mesa sectorial de Sanidad (sindicatos) y la Mesa para la Defensa de la Sanidad (FRAVM) apoyan a los 400 trabajadores no sanitarios del Hospital Puerta de Hierro (HPH) que la Consejería de Sanidad quiere despedir a finales de mes y convocan a los vecinos a concentrarse este domingo día 27 a las 12 horas, en la puerta principal del hospital, para "rodear el hospital" y mostrar así nuestra solidaridad.

 

[ABC] 'Sindicatos del Hospital Puerta de HIerro convocan una huelga para el 31 de Enero' [por los despidos y traslados forzosos]

[21/01] 'Los sindicatos del Hospital Puerta de Hierro de Majadahonda (CGT, CC.OO., UGT, AMYTS, CSIF y CSIT) han convocado una huelga para el próximo día 31 de enero en contra de los despidos, por el cumplimiento del Pacto de 2008 y en defensa de la Sanidad pública.

[CSIT-UP] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad de 18/01/2013 sobre la jornada y despidos en los Servicios de Atención Rural

[CSIT-UP Sanidad 21/01] ' El pasado 18 de enero, CSIT UNIÓN PROFESIONAL asiste a la reunión  de la Mesa Sectorial específica para tratar la reordenación de los SAR.

 Actualmente se está aplicando la jornada de 1536 horas en los 39 SAR de la Comunidad de Madrid pero se requiere unificar criterios de trabajo y horarios, porque la situación actual es dispar en cada centro.

 Según la administración el aumento de jornada da un exceso de profesionales, de 14 a 15 médicos y de 14 a 15 enfermeros, pero afirman que solo se tendrían que ir 9 médicos y 6 enfermeros ya que el resto los dejan para que los SAR organicen y que sean autosuficientes (cubrir bajas, curso, etc.).'

 'En tanto en cuanto la Mesa General de los Empleados Públicos habrá de tratar el exceso de jornada de todos los colectivos de la Administración de la  Comunidad de Madrid, entendemos que esta reunión deberá aplazarse hasta que se marquen las premisas o acuerdos correspondientes para todo el personal. Ante esta situación el propio Director General de RRHH del SERMAS propone se aplace esta reunión hasta que se concrete el exceso de jornada en Mesa General, ya que todo esto se verá afectado.

[El País] 'El hospital Severo Ochoa de Leganés se resiste a ser “desmantelado”. Los sindicatos del centro denuncian que en 2012 el centro ha perdido 130 trabajadores'

[El País 21/01] 'Las ocho organizaciones sindicales redactaron la semana pasada un comunicado en el que denuncian que solo en 2012 el hospital perdió 130 trabajadores, lo que según afirman ha repercutido, y lo hará aún más, en cierre de camas, aumento de listas de espera y peor calidad de la atención a los pacientes. Las medidas aprobadas por el Gobierno regional para la sanidad madrileña, que incluyen la privatización de seis hospitales y 27 centros de salud, suponen el "desmantelamiento" del sistema sanitario, añaden los sindicatos.

[CSIT-UP] 'Asuntos tratados en la Mesa Sectorial de Sanidad' [de 15/01/2013] [Se está elaborando un Plan de Ordenación de RRHH]

[CSIT-UP 15/01] 'En la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad celebrada esta misma mañana, la Dirección General de RRHH del SERMAS y los sindicatos presentes hemos continuado tratando los aspectos relativos a la resolución del conflicto de la Sanidad madrileña.

   La Dirección General de RRHH insiste en la importancia de que las Organizaciones Sindicales sigamos aportando nuevas propuestas, aunque las medidas incluidas en el Plan de Sostenibilidad del Sistema Sanitario madrileño ya están ejecutándose. Este es el caso de las no renovaciones de contratos a 31 de diciembre de 2012, las contrataciones parciales (al 50% de la jornada); del cierre del Instituto de Cardiología con los pertinentes ceses y traslados de su personal, etc. Sobre estos asuntos, LA ADMINISTRACIÓN NO HA APORTADO LOS DATOS (DE CADA CENTRO Y POR CATEGORÍAS PROFESIONALES) QUE LOS SINDICATOS LE HEMOS REQUERIDO: número de renovaciones efectuadas al 100% y al 50% de la jornada, ceses efectuados y los criterios utilizados para su ejecución.

  

[Madridiario] 'Sanidad y sindicatos no acercan posturas'

[Madridiario 15/01] 'Tras reunirse este martes, la Consejería de Sanidad y los sindicatos de la Mesa Sectorial (AMYTS, SATSE, USAE, CSIT-UP, CC.OO u YGT) mantienen sus discrepancias sobre los planes de externalización aunque siguen dispuestos a continuar el diálogo, y han manifestado que "no ven apropiado" analizar en Mesa Sectorial aspectos laborales relacionados con dichos planes porque "están en conflicto" con ese modelo.

[CSIT-UP] Recolocación de personal y despido de interinos de la Comunidad Terapeútica de Villaviciosa de Odón de la Agencia Antidroga

[CSIT-UP 11/01] 'En reunión de la Comisión Paritaria celebrada el 9 de enero de 2013, entre otros asuntos hemos tratado el de la recolocación del personal afectado por el cierre de la Comunidad Terapéutica de Villaviciosa de Odón, perteneciente a la AgenciaAntidroga.

[El País] 'Telemadrid se desmantela. Los 829 trabajadores afectados por el despido colectivo comienzan a recibir las notificaciones. La cadena planea contratar personal técnico de empresas privadas para el control de las emisiones'

[El País 13/01] 'La criba ha afectado especialmente a camarógrafos, productores, realizadores, mezcladores, personal de control de sonido y redactores. Incluso han sido despedidos los peluqueros y los maquilladores. Con este desamantelamiento, Telemadrid podría tener serias dificultades para sacar adelante los telediarios. Para solventar esta situación fuentes de la cadena aseguran que ya se han establecido contactos con empresas de servicios audiovisuales para gestionar el control central.

[El País] 'Telemadrid aprueba el despido de 860 personas tras cerrarse el ERE sin acuerdo'

[El País 09/01] 'El consejo de administración de Radio Televisión Madrid, con amplia mayoría del PP, ha aprobado el plan de reestructuración definitivo para Telemadrid tras un mes de negociación en el que empresa y trabajadores no han llegado a un acuerdo. La cifra final de despidos se ha reducido en 60 trabajadores desde los 925 iniciales que planteaba la consultora Deloitte-Cuatrescasas en el informe encargado por el ente público. Así, el ERE afectará a 860 personas de una plantilla total de 1.169. La cadena está en negro, es decir, sin emisión, desde principios de diciembre.

[El Mundo] 'La Comunidad renueva por tres y seis meses a la mayoría del personal sanitario eventual. Clínico, Ramón y Cajal, Severo Ochoa y Móstoles, los que más personal pierden'

[El Mundo 07/01] 'La Consejería de Sanidad asegura que ha renovado a la "inmensa mayoría" de los eventuales que finalizaban contrato el 31 de diciembre, mientras CSIT apunta a los hospitales Clínico, Ramón y Cajal, Severo Ochoa y Móstoles como los que más han perdido personal.

[Chycsa] 'No renovaciones confirmadas, por hospitales'

[Coordinadora de Hospitales y Centros Sanitarios  02/01] 'Hospital Clínico

Facultativos: 10

Tecnicos Superiores(grupo A): 8

Personal Sanitario: 59

Personal no Sanitario: 50

 

[El Mundo] 'Un centenar de empleados de la Sanidad se concentra en Recursos Humanos. Piden la renovación del contrato del personal eventual, de los interinos y de personal no sanitario'

[El Mundo 27/12] 'Un centenar de trabajadores de hospitales y centros sanitarios de la Comunidad de Madrid se ha concentrado este jueves frente a la Dirección General de Recursos Humanos para pedir al titular de este departamento, Armando Resino, que "no cese a los eventuales, a los interinos y a los miembros de las 26 categorías de personal no sanitario cuyo contrato acaba el 31 de diciembre".

[CHYCSA] 'Aquí no sobra nadie. Concentración en Sagasta' [Jueves 27D, 11 horas]

[Coordinadora de Hospitales y Centros Sanitarios 21/12]

'La Generalitat ha prescindido de 5.700 trabajadores en dos años. El grueso del recorte son 4.300 interinos, que se van sin indemnización'

[El País 16/12] 'La Generalitat tiene hoy 5.649 trabajadores menos que cuando Artur Mas llegó a la presidencia hace dos años. En total, entre noviembre de este año y diciembre de 2010 se ha pasado de 166.653 empleados a 161.004, según las cifras del Área de Función Pública. El grueso de este ajuste está protagonizado por los interinos: hay 4.311 menos. Son el eslabón más débil, se van al paro sin indemnización, recuerdan los sindicatos, porque su puesto se deja de considerar estructuralmente necesario y desaparece de la relación de puestos de trabajo. La coordinadora del sector de la Generalitat en CC OO, Sílvia Cegarra, habla de un “expediente de regulación de empleo (ERE) encubierto: silencioso, porque es un goteo; y gratis, porque tiene coste cero”.

'Capgemini, el ERE del 2012'

[RecortesEnCapGemini 09//12]  'Este año 2012 en Capgemini se hizo un ERE, que afectó al 6% de la plantilla, justificado de nuevo en los acontecimientos económicos del país, en ser más competitivos, blablabla blabla bla, concretamente:

'Las primeras bajas de Lasquetty. Incertidumbre en el Instituto de Cardiología'

[El Mundo 04/12] 'En el Instituto de Cardiología, uno de los hospitales de la región, todo son rumores, corrillos que se montan en los pasillos y caras largas después de conocerse hace más de un mes que el centro va a ser cerrado por la Consejería de Sanidad dentro del Plan de Sostenibilidad que tiene en pie de guerra al mundo sanitario.

Y la desesperación aumenta a medida que pasan los días y los 60 trabajadores interinos y eventuales del centro desconocen qué será de sus trabajos. Si los mantendrán o no.

En un principio, la Consejería de Sanidad sí ha comunicado a los alrededor de 115 funcionarios del hospital que serán derivados al Hospital Clínico, pero sobre el resto "no hay una decisión tomada", explican fuentes de la Consejería.