[CSIT-UP] 'Asuntos tratados en la Mesa Sectorial de Sanidad' [de 15/01/2013] [Se está elaborando un Plan de Ordenación de RRHH]

[CSIT-UP 15/01] 'En la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad celebrada esta misma mañana, la Dirección General de RRHH del SERMAS y los sindicatos presentes hemos continuado tratando los aspectos relativos a la resolución del conflicto de la Sanidad madrileña.

   La Dirección General de RRHH insiste en la importancia de que las Organizaciones Sindicales sigamos aportando nuevas propuestas, aunque las medidas incluidas en el Plan de Sostenibilidad del Sistema Sanitario madrileño ya están ejecutándose. Este es el caso de las no renovaciones de contratos a 31 de diciembre de 2012, las contrataciones parciales (al 50% de la jornada); del cierre del Instituto de Cardiología con los pertinentes ceses y traslados de su personal, etc. Sobre estos asuntos, LA ADMINISTRACIÓN NO HA APORTADO LOS DATOS (DE CADA CENTRO Y POR CATEGORÍAS PROFESIONALES) QUE LOS SINDICATOS LE HEMOS REQUERIDO: número de renovaciones efectuadas al 100% y al 50% de la jornada, ceses efectuados y los criterios utilizados para su ejecución.

  
Por ello, desde las Organizaciones Sindicales hemos vuelto a reiterar nuestro firme rechazo al Plan y hemos reivindicado que es la Mesa Sectorial el ámbito donde han de tratarse todas las cuestiones en materia de recursos humanos y no en otros foros donde informalmente, la Consejería está debatiendo asuntos de esta índole, tal y como conocemos a través de los medios de comunicación.

   Desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL entendemos que no es operativo que desde la Consejería se nos pida que sigamos aportando propuestas alternativas a un Plan que la propia Administración ha puesto en marcha y que ya está ejecutando, máxime cuando ni siquiera se ha hecho entrega a las Organizaciones Sindicales de la información que en su momento le hemos solicitado a la D. G. RR.HH. y que consideramos indispensable para poder avanzar.

   CSIT UNIÓN PROFESIONAL sigue considerando que la imposición por parte del gobierno regional del Plan de Sostenibilidad de la Sanidad supone el escollo principal para la resolución del conflicto, por lo que en tanto en cuanto la Consejería no flexibilice su postura ante la decisión de privatizar 6 hospitales y 27 centros de salud, el conflicto seguirá abierto tanto a nivel social como profesional.'


'La D.G. RRHH informa que está elaborando un Borrador del Plan de Ordenación de Recursos Humanos que incluirá los siguientes asuntos: plantillas, movilidad, jornadas, jubilación, etc. El documento integrará los criterios básicos de aplicación al personal estatutario del Servicio Madrileño de Salud y tendrá que ser trasladado a la Mesa Sectorial para su negociación.'

Fuente y texto completo: CSIT-UP Sanidad 15/01/2013


Entradas relacionadas:

• [31/10/2012] Aprobado el Proyecto de Presupuestos de 2013 de la Comunidad de Madrid. Externalización de los servicios no sanitarios en todos los hospitales, de la gestión en algunos centros de salud y de la gestión sanitaria en los 6 hospitales de gestión mixta. Sueldos congelados, 1% reducción plantilla. Cambios en La Princesa y Carlos III. Euro por receta. (Madridiario, Europa Press, ABC, El País, Comunidad de Madrid)
• [02/11/2012] 'Reestructuración de los grandes hospitales universitarios de Madrid.' Conversión del H. de la Princesa a geriátrico y del Carlos III a de media y larga estancia. (Acta Sanitaria y El País)
• [02/11/2012] Privatización de los servicios sanitarios de los 6 hospitales de gestión privada, de los servicios no sanitarios del resto de hospitales, de la Unidad Central de Radiodiagnóstico, de la Lavandería Central y del 10% de los Centros de Salud. Concentración de los laboratorios.(varios)
• [02/11/2012] 'Lasquetty explicó el Plan de garantía para la sostenibilidad del sistema sanitario público incluido en los Presupuestos' . Recursos Humanos afectados por las privatizaciones (Comunidad de Madrid)
• [02/11/2012] Informe de AMYTS de la Mesa Sectorial de Sanidad de 31/10/12 sobre los Presupuestos 2013 en Sanidad [externalizaciones y transformaciones en hospitales, centros de Salud, lavandería y UCR, concentración de Laboratorios; cierre del Instituto de Cardiología; amortizaciones y traslados]
• [02/11/2012] Reorientación del centro sanitario Hospital Universitario de La Princesa según el Proyecto de presupuestos 2013 (entrada nuestra)
• [03/11/2012] Reconversión del Hospital Carlos III a centro de media y larga estancia según el Proyecto de presupuestos 2013 (entrada nuestra)
• [05/11/2012] Integración de la actividad del Instituto de Cardiológia en la Unidad de Cardiología del Hospital Clínico según el Proyecto de Presupuestos 2013 (entrada nuestra)
• [05/11/2012] Informes de CSIT-UP de la reunión de Mesa Sectorial de Sanidad de 25/10/2012: Cierres de varios Centros de Salud y de los Centros de Especialidades de Pontones y Quintana con traslados y ceses de personal
• [05/11/2012] Resumen de CSIT-Up de la Mesa Sectorial de 31/10/2012 sobre los Presupuestos 2013 en Sanidad [externalizaciones y transformaciones en hospitales, centros de Salud, lavandería y UCR, concentración de Laboratorios; cierre del Instituto de Cardiología; amortizaciones y traslados]