Publica AMYTS este 10/01/2018 su Informe de la Mesa Sectorial Extraordinaria que tenía lugar ayer 10/01/2018 con un único orden del día: el reparto de la cantidad de 25 millones de euros destinados a nuevos reconocimientos de carrera profesionales en los Presupuestos de la Comunidad de Madrid para el año 2018.
jueves, 11 de enero de 2018
miércoles, 10 de enero de 2018
[Redacción Médica] Seis autonomías no seguirían el acuerdo de fechas de las OPEs extraordinarias en Sanidad
Informa Redacción Médica este 10/01/2018 que País Vasco, Asturias y Castilla-La Mancha no seguirán plenamente las fechas de exámenes ya acordadas o para algunas categorías para los procesos de selectivos extraordinarios "de estabilización"permitidos por el EStado tras la ley de Presupuestos Grales de 2017 en Sanidad [con los puestos ocupados durante más de 3 años a fecha de 31/12/2016 por personal temporal]:
Recordatorio. Fallados los Premios Nacionales de Informática y Salud 2017 de la SEIS: Sudir. Gral de TI del MSSSI, SES, Ibermática...
[Recordatorio de entrada publicada el 3/01/2017] Ya se conocen los ganadores de los Premios Nacionales de Informática y Salud que organiza la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS) y que en su edición 2017 van a ir a parar a
[El País] El Juez unifica los datos de financiación ilegal del PP del caso Lezo en la Púnica, Informática de la Comunidad de Madrid incluida en ambos casos
Informa El País este 09/01/2018 que el juez de la Audiencia Nacional, Diego de Egea, ha decidido unificar en el sumario del caso Púnica de corrupción los datos del caso Lezo sobre la supuesta financiación ilegal del Partido Popular madrileño de la época de Esperanza Aguirre, recordando que, entre otros, el ente público de Informática de la Comunidad de Madrid [ICM]forma parte central en ambas causas y que en la más reciente del caso Lezo se investiga en el sumario los pagos de deudas del Partido con proveedores electorales realizados supuestamente a través de la empresa Indra [adjudicataria de diversos contratos de ICM] y de una serie de sociedades instrumentales que supuestamente proporcionaban facturas falsas por servicios inexistentes.
[GobCM] 'La Comunidad centraliza la compra de medicamentos “excepcionales” para sus centros sanitarios. Con objeto de mejorar el suministro de estos fármacos en los hospitales y reducir costes de su adquisición'
'El Consejo de Gobierno ha autorizado hoy la contratación para la selección de empresas distribuidoras farmacéuticas que suministren medicamentos “para situaciones excepcionales” a los centros sanitarios del Servicio Madrileño de Salud, por un importe máximo de 8.332.400 euros y un período de ejecución de un año prorrogable una anualidad más.
[AMYTS] Mesa Sectorial Extraordinaria de Sanidad HOY 10/10/2017 monográfica sobre Carrera Profesional
Informa AMYTS este 10/01/2018 que hoy tendrá lugar una Mesa Sectorial Extraordinaria de Sanidad de la Comunidad de Madrid con único punto del orden del día el reparto de la cantidad de 25 millones de euros destinados a carrera en los presupuestos de la Comunidad para el año 2018.
martes, 9 de enero de 2018
Documento del gobierno a las AAPP sobre criterios comunes para los procesos de estabilización plantea que las convocatorias deben ser oposiciones o concurso-oposición con un límite del 40% en la fase de méritos
Publicaba CSIF Generalitat Valenciana el pasado 26/11/2017 un documento "borrador" de 21/11/2017 [descargar], que es el que parece hacer referencia la noticia de El Independiente de 23/11/2017 ,
y que contendría criterios planteados por el Gobierno del Estado a
las Administraciones Públicas para la aplicación del acuerdo de
estabilización aprobado y publicado como norma en la Ley de Presupuestos Generales del Estado de 2017 [PGE17]y que según opinaba el medio de prensa "pueden suponer más de un chasco para aquellos que aspiren a una de estas plazas fijas".
Del primero tipo, aclara en cuanto al sistema de cómputo de plazas que deben incluirse:
Así el documento, del que hay tener presente que es un borrador, de Noviembre y que la competencia última en muchas materias en el caso de las CCAA, menciona que su objetivo es "exponer unos criterios comunes
de actuación que puedan servir de guía de actuación as las diferentes
AAPP" reconociendo que "la competencia corresponde a la Administración
correspondiente".
Empieza recordando los 3
tipos de plazas que la ley aprobada permite, lLtal y como avanzábamos cuando su publicación, ofertar en convocatorias para personal fijo a
las AAPP sin aplicar los límites de la tasa de reposición:
- hasta el 90% de las plazas ocupadas de forma temporal más de 3 años a fecha de 31/12/2017
- hasta el 100% de aquellas plazas que, en los términos previstos en la disposición transitoria cuarta del texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público [sobre Consolidación de Empleo Temporal] , estén dotadas presupuestariamente y, desde una fecha anterior al 1 de enero de 2005, hayan venido estando ocupadas ininterrumpidamente de forma temporal"
- las del personal declarado indefinido no fijo mediante sentencia judicial
Del primero tipo, aclara en cuanto al sistema de cómputo de plazas que deben incluirse:
- el 90% es un máximo, quedando a discreción de la AAPP el número total que finalmente convoque
- la fecha para el cálculo es el 31/12/2016
[AMYTS] Personal "desplazado" por la resolución del proceso de elección de la "OPE 2015"
Publia AMYTS
una entrada recordando los criterios comunicados por RRHH del SERMAS
para la selección de las plazas que se adjudicarán tras las resolución de
los procesos de convocatorias de 2015 [y por tanto las plazas de a los posibles
temporales finalmente afectados], que ya incluía en su Informe de la Mesa sectorial extraordinaria de 22/12/2017:
- primero las plazas ocupadas por los aprobados que ya fueron interinas en vacantes
- después las de eventuales y laborales aprobados si hay vacantes en sus servicios
- después las de nuevas acciones del año 2018
- si no hay suficientes, las plazas vacantes usadas por temporales [no aprobados,que cesarían] , eligiendo primero la de los servicios con mayor tasa de temporalidad, en vez de un criterio de menor antigüedad único en el Área ünica, como demanda AMYTS [según su interpretación del Plan de Ordenación de Recursos Humanos]
[Diario Médico] Apliación de la inteligencia artificial a la medicina
Publica Diario Médico este 8/01/2018
un reportaje sobre las tendencias y potencialidades de uso de la inteligencia artificial
en la medicina, en especial sobre cómo el uso de las bases de datos
clínicos recogidos junto con otros datos y la conjunción de algoritmos
pueden dar lugar a respuesta a problemas clínicos tanto de diagnóstico,
pronóstico, tratamiento..., con la posibilidad además de conseguir
sistemas que puedan aprender, citando estudios comparativos con técnicas
tradicionales y varias opiniones de personalidades que coinciden en que
las nuevas técnicas asistirán a los profesionales pero no los
sustituirán.
También menciona algunos proyectos en marcha, como Stratos de de la OSI Tolosaldea, de San Sebastián para "llevar la medicina personalizada a los pacientes pluripatológicos de alta complejidad", el proyecto de Osakidetza para aplicar la IA al tratamiento
de pacientes de salud mental analizando mediante
técnicas de lenguaje natural los registros que los pacientes introducían en su su "carpeta de salud digital", o Change
Dyslexia, un detector precoz del trastorno.de la Universidad Carnegie Mellon, etc
lunes, 8 de enero de 2018
[El Independiente] Tras la respuesta de la Abogada General de la Unión Europea, posible rectificación del Tribunal Europeo en contra del derecho a indemnizaciones ante ceses de interinos
Informaba El Independiente el pasado 22/12/2017 de la respuesta que ha dado la Abogada General
de la Unión Europea, Juliane Kokott, a la cuestión prejudicial elevada
al Tribunal de Justicia Europeo [TJUE] por ell Juzgado de los Social nº 33 de
Madrid ante el caso de una empleado pública laboral de la Agencia
Madrileña de Atención Social de la Consejería de Políticas Sociales y
Familia de la Comunidad de Madrid, que tras 9 años de temporalidad, los 8
últimos en un contrato laboral de cobertura interina de una plaza
vacante, fue cesada cuando su vacante fue cubierta de forma definitiva tras un proceso
selectivo y que solicitaba indemnización similar a la de un trabajador
con contrato indefinido tras un despido procedente apelando a la
doctrina en una de las 3 famosas sentencias del Tribunal europeo sobre temporalidad en empleo público
-en concreto la del caso Diego Porras -.
La Abogada General ahora dice que no
reconoce ese derecho y opina que los temporales deben cobrar una
indemnización menor que los indefinidos y los trabajadores interinos,
ninguna, dado que un trabajador interino sabe que su trabajo llegará a
fin en el momento en el que salga a concurso su plaza, dejando de lado
el argumentario en que se apoyaban las sentencias del TJUE del año pasado: el abuso en
la situación de temporalidad.
Recordatorio. INFORSALUD 2018. XXI Congreso nacional de Informática de la Salud, del 13 al 15 de Marzo. Abierto plazo para presentar comunicaciones y proyectos de innovación
[Recordatorio de entrada publicada el 26/12/2017] Del 13 al 15 de Marzo tendrá lugar en el Hotel NH Eurobuilding de
Madrid el XXI Congreso nacional de Informática de la Salud, o INFORSALUD
2018 organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud [
SEIS] bajo el lema "Salud Digital: un proyecto colaborativo"
Entrada recordada:
domingo, 7 de enero de 2018
Entradas más vistas de la semana 01/01/2018-07/01/2018 en este blog
Por si te perdiste algunas entradas que podrían haber sido de tu interés
en el día a día por culpa del alto volumen de publicación de este blog,
además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras"
(feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:
viernes, 5 de enero de 2018
Publicada y en vigor la "Ley de Buen Gobierno y profesionalización de los centros organizaciones del SERMAS"
En el BOCM de 03/01/2017 se publicaba la "Ley de Buen Gobierno y Profesionalización de la Gestión de los Centros y Organizaciones del Servicio Madrileño de Salud", que había sido aprobada por la Asamblea de Madrid el 14/12/2017 con los votos de los Grupos Parlamentarios de Ciudadanos, PSOE y PP y la abstención de Podemos , tras un recorrido de más de dos años que empezó con la aprobación el 22/10/2015 a propuesta del Grupo Parlamentario Socialista, de la Resolución 24/2015 de la Asamblea, que instaba al Gobierno a presentar un Proyecto de Ley que debía incluir varios puntos:
- órganos colegiados de gobierno en todas las organizaciones del Servicio Madrileño de Salud
- profesionalización de la función directiva
- fortalecimiento de los órganos de asesoramiento y participación;
- establecimiento de instrumentos de buen gobierno, y
- autonomía de gestión y capacidad de innovación.
Relaciones provisionales de adjudciaciones de los concurso de traslados de categorías de la 1ª fase de la OPE 2015
En el BOCM de ayer 04/01/2017 se publicaban las resoluciones la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se aprueba y publica en el Portal de la Comunidad de Madrid la relaciones provisionales de adjudicación de plazas de los concurso de traslados voluntario a plazas de personal estatutario de estas categorías de la denominada 1ª fase de la OPE 2015:
- Terapeuta Ocupacional: resolución y listados
- Fisioterapeuta: resolución y listados
[Junta de Andalucia 11/10/17] 'La Agencia de Calidad Sanitaria de Andalucía abre una línea de desarrollo e innovación en salud móvil'
'La Agencia de Calidad Sanitaria de Andalucía (ACSA) ha abierto recientemente una nueva línea de actividad centrada en la investigación, desarrollo e innovación (I+D+i) en el ámbito de las alud móvil, en cuyo marco está llevando a cabo tres proyectos y otros cinco han sido presentados en la última convocatoria de financiación de la Consejería de Salud de la Junta de Andalucía.
Entre los proyectos actualmente en marcha, el proyecto m-LISTABLE pretende aprovechar el potencial de la tecnología móvil para ofrecer nuevas soluciones para la mejora de los procesos asistenciales, a través del desarrollo de un sistema colaborativo que permita a pacientes y profesionales de la salud un mayor control y seguridad en los procesos quirúrgicos o procedimientos diagnósticos y/o terapéuticos. Realizado con la colaboración de Fujitsu, la pyme tecnológica andaluza Sdos, y la Fundación para la Investigación Biomédica de Córdoba (Fibico), y el Hospital Universitario Reina Sofía de Córdoba dará como resultado una plataforma que permita a los pacientes conocer más sobre su proceso asistencial y obtener información y recomendaciones desde el momento del diagnóstico hasta el alta.
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