Publicada y en vigor la "Ley de Buen Gobierno y profesionalización de los centros organizaciones del SERMAS"

En el  BOCM de 03/01/2017 se publicaba la  "Ley de Buen Gobierno y Profesionalización de la Gestión de los Centros y Organizaciones del Servicio Madrileño de Salud", que había sido aprobada por la  Asamblea de Madrid el 14/12/2017  con los votos de los Grupos Parlamentarios de Ciudadanos, PSOE y PP y la abstención de Podemos , tras un recorrido de más de dos años que empezó con la aprobación el 22/10/2015 a propuesta del Grupo Parlamentario Socialista, de la Resolución 24/2015 de la Asamblea, que instaba al Gobierno a presentar un Proyecto de Ley que debía incluir varios puntos:

• órganos colegiados de gobierno en todas las organizaciones del Servicio Madrileño de Salud
• profesionalización de la función directiva
• fortalecimiento de los órganos de asesoramiento y participación;
• establecimiento de instrumentos de buen gobierno, y
• autonomía de gestión y capacidad de innovación.

El Gobierno de la Comunidad de Madrid sí presentó un Proyecto de Ley , que recibió en su trámite parlamentario una enmienda total de Podemos, rechazada, y numerosas enmiendas parciales de todos los grupos parlamentarios, muchas tenidas en cuenta para llegar a un "texto de acuerdo" de tal forma que el texto final, a juicio del portavoz de Sanidad del grupo socialista, José Manuel Freire ,"no es el óptimo de ningún grupo parlamentario" pero "es un texto razonablemente bueno que permite dar pasos muy importantes en la buena gobernanza de las organizaciones sanitarias del SERMAS" siendo una ley "llamada a marcar un antes y un después en el gobierno y gestión de la sanidad publica" y que además acaba incluyendo muchos aspectos de esos 5 puntos iniciales demandados:

• "Órganos colegiados de gobierno: Se crean en todos los centros y organizaciones sanitarias Juntas de Gobierno ante las que rendirán cuentas los gerentes."
• "En las Juntas de Gobierno habrá representantes de los Ayuntamientos y vocales externos, además de representantes de la Consejería de Sanidad/Servicios Centrales del SERMAS que tendrán la mayoría."
• "Profesionalización de la función directiva. Los Gerentes serán seleccionados por las Juntas de Gobierno a través de un procedimiento reglado y publico, tendrán un contrato de cinco años y su cese será motivado."
• "Refuerzo de las estructuras de asesoramiento y participación: las Juntas Tecnico Asistenciales ven fortalecido su papel, entre otras cosas son las encargadas de seleccionar a los vocales externos de las Juntas de Gobierno que sean propuestos por organizaciones sociales; y se crean Consejos Territoriales de Salud"
• "Instrumentos de buen gobierno y mayor autonomía de los centros: medidas para transparencia; revitalización del contrato-programa como instrumento de gestión; capacidad de innovar con plazos y evaluación."
• "Se dota a la Atención Primaria madrileña de órganos de gobierno y gestión (que no tenía) similares a los de los hospitales"