jueves, 11 de enero de 2018

[UGT Sanidad Madrid] Resumen de la Mesa Sectorial Extraordinaria de Sanidad de ayer 10 de Enero sobre reparto del presupuesto para nuevos reconocimientos de carrera profesional


' 1. Desarrollo del artículo 27 de la ley de presupuestos de la Comunidad de Madrid para 2018

[...] 'La Administracion indica que tras la aprobación de los presupuestos tenemos la posibilidad de alcanzar un acuerdo que dé un paso más en el desarrollo de la Carrera Profesional para su efectiva reactivación en este caso desde el punto de vista económico. Este acuerdo necesita de la aprobación del Consejo de Gobierno para poder ser efectivo y anuncia la intención de que se ratifique en el mes de febrero, si todo el trámite administrativo se sucede sin problemas. En este mismo trámite se daría traslado del Acuerdo de 12 de enero de 2017 y del Acuerdo de 29 de noviembre de 2017 (Anexo III) para la perfecta homogeneización de los profesionales en el sistema de desarrollo de Carrera Profesional.'

Se sucede una ronda de intervenciones por parte de las organizaciones sindicales para manifestar sus propuestas, en la que SATSE y AMYTS presentan una que se desmarca del espíritu inclusivo que ha caracterizado la negociación durante todo el tiempo anterior respecto de la Carrera Profesional, planteando un acuerdo que es rechazada por el resto de organizaciones sindicales y la propia Direccion General.




Sí que coincidimos todas las organizaciones en la necesidad de trabajar con datos reales sobre profesionales y niveles consolidados y consolidables para poder concretar en propuestas viables, y por parte de al menos las otras tres organizaciones sindicales con el objetivo de que no sean excluyentes.

UGT se pronuncia a favor de la presentación conjunta de todos los acuerdos a Consejo de Gobierno, considerando que la puesta en funcionamiento del sistema de Carrera para los profesionales del Anexo III debe tener sus consecuencias retributivas, una vez reconocidos los niveles a los que se tenga derecho en este primer reconocimiento de implantación, en este mismo año presupuestario, que el Acuerdo nuevo a su vez fije calendario de abono de los niveles que por falta de presupuesto no puedan ser abonados en este año para futuros ejercicios, igualando los abonos de niveles para los tres anexos. De manera que se proceda al abono de nuevos niveles en aquellos casos en que exista presupuesto y derecho reconocido, reservando la parte correspondiente a los derechos que pueda generar la puesta en marcha del anexo III.

La Administracion solicita tener una nueva reunión a la próxima semana, con datos y escenarios económicos para buscar un acuerdo sobre las diferentes propuestas que se pongan encima de la mesa, un acuerdo de consenso que evite la actuación unilateral por parte de la Dirección.

Se sigue trabajando en la corrección de errores detectados en la reactivación de los Comités de evaluación y en los nuevos niveles asignados por lo que la Administracion entiende que contra los diferentes listados que van siendo publicados cabe reclamación y que el recurso de alzada procederá con la resolución y reconocimiento de nivel de por parte de la DG de RRHH.' [...]

'Nos emplazamos a una nueva reunión el próximo martes 16 a las 11:00.'

Fuente y texto completo: Circular del Sector de Salud y Servicios Socio-Sanitarios de la Federación de Servicios Públicos de UGT de 11/01/2018 recibido por APISCAM

 Enlaces nuestros

Entradas relacionadas:
Etiquetas: , , , , ,

No hay comentarios:

Publicar un comentario

Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom)