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Informa AMYTS este 29/03/2023 de la reunión ordinaria de Marzo de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid que tuvo lugar este mismo día , aportando el sindicato médico madrileño su habitual resumen detallado del que destacamos (con notas nuestras en cursiva entre corchetes):
'El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid ha aprobado hoy la Estrategia de Digitalización 2023/26, una guía de referencia para impulsar la transformación tecnología, mejorar la competitividad y la eficiencia de todos los sectores de la región.
Esta iniciativa de la Consejería de Administración Local y Digitalización,
presentada recientemente por la presidenta de la Comunidad, Isabel Díaz Ayuso,
está estructurada sobre 10 ejes entre los que destacan la creación de un
ecosistema atractivo para las startups y la innovación; el desarrollo de la
administración 100% digital; y el objetivo de consolidar Madrid como el nodo
digital del sur de Europa.
'El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid ha
conocido hoy un informe sobre los plazos y el calendario para las próximas
elecciones a la Asamblea de Madrid y a los 179 ayuntamientos de la región del
próximo 28 de mayo, un documento elaborado por la Consejería de Presidencia,
Justicia e Interior.
De este modo, y acorde con los plazos y actuaciones legales que conlleva el
proceso, se ha fijado el calendario electoral 2023 que arrancará con la
expedición del Decreto de convocatoria de elecciones el próximo lunes, 3 de
abril. Su publicación en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM) y
Boletín Oficial del Estado (BOE) para la entrada en vigor tendrá lugar al día
siguiente.
'Desde SATSE, CCOO, CSIT UNIÓN PROFESIONAL y UGT representando a casi el 70% de los profesionales del Servicio Madrileño de Salud, con la legitimidad que nos da esta representatividad y como miembros de la Mesa Sectorial de Sanidad, pasamos a resumirle la ridícula y alarmante situación que actualmente hay en Madrid respecto a la jornada laboral de los profesionales del SERMAS:
Nos informa el sector de Sanidad de Servicios Públicos de UGT de Madrid este 29/03/2023 de la reunión ordinaria de Marzo la Mesa Sectorial de Sanidad
de la Comunidad
de Madrid que ha tenido lugar este mismo día , aportando el sindicato su habitual INFORMA del que destacamos (con notas nuestras en cursiva entre corchetes):
La Sala de lo Contencioso-Administrativo (la que lleva los casos de personal funcionario de cualquier Administración Pública y del personal estatutario de los Servicios de Salud) del Tribunal Supremo ha dictado sentencia este 06/03/2023 en otro de los recursos de casación (el nº 3889/2021 de la sección 4ª que había admitido a trámite hace un año) del Gobierno de Aragón contra la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Aragón de 15/03/2021 (nº de de recurso: 414/2019 de la Sección 2 de su Sala de lo Contencioso) , por la demanda de una empleados públicos del Servicio Aragonés de Salud, con una antigüedad de más de 21 años on variopintas secuencias de nombramientos temporales de personal estatutario interino (en vacante), eventual o de sustitución, siendo el último uno prolongado en vacante que acabó finalmente cesada en 2019 por un proceso para la cobertura fija de su puesto, y que demandaba la vuelta al trabajo en situación de fijeza y una indemnización.
' DARWIN EU®, la "Red de Análisis de Datos e Interrogación del Mundo Real" [Data Analysis and Real-World Interrogation Network], ha cumplido su primer año de establecimiento. Tras la creación del Centro de Coordinación DARWIN EU® en febrero de 2022, se incorporaron los primeros diez socios de datos. La red también inició sus primeros cuatro estudios utilizando datos del mundo real (RWD) de toda Europa para comprender mejor las enfermedades, las poblaciones y los usos y efectos de los medicamentos.
DARWIN EU® es una plataforma para generar evidencia del mundo real (RWE) para respaldar la toma de decisiones de los comités científicos de la EMA y las autoridades nacionales competentes en los Estados miembros de la UE a lo largo de los procesos regulatorios. RWE se refiere a la información derivada del análisis de RWD, que son datos recopilados de forma rutinaria sobre el estado de salud de un paciente o la prestación de atención médica. RWE complementa la evidencia generada por ensayos clínicos controlados aleatorios y contribuye a una toma de decisiones regulatorias más basada en datos.
'El Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI establece con carácter general la implantación o recuperación de la jornada de 35 horas semanales. Para ello cada Administración Pública, en el ejercicio de sus competencias de autoorganización, deberá negociar su aplicación. Numerosas Administraciones ya han recuperado las 35 horas semanales y reforzado sus servicios públicos. En reiteradas ocasiones las organizaciones sindicales con representación en la Mesa General de la Comunidad de Madrid hemos reclamado al Gobierno Regional la aplicación de esta jornada, sin embargo, en todas las ocasiones se nos ha negado siquiera la posibilidad de negociar.
Desde CCOO, CSIT UNIÓN PROFESIONAL, UGT y CSIF volvemos a exigir a la Comunidad de Madrid la jornada de 35 horas, porque:
'La presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz
Ayuso, ha presentado hoy el nuevo Centro de Salud Parque Oeste de Alcorcón,
que se convierte en el octavo dispositivo de Atención Primaria con el que contará
este municipio, y atenderá a más de 13.500 vecinos del barrio a partir de este
verano.
El Gobierno regional ha invertido 6 millones de euros en las obras ya finalizadas
de este recinto público, que ofrecerá atención sanitaria a la nueva Zona Básica
de Salud de Parque Oeste, área de desarrollo urbanístico y de continuado
crecimiento demográfico. El edificio se ubica en una parcela de cesión municipal
y cuenta con 2.870 metros cuadrados, distribuido en una planta asistencial, más
un semisótano de instalaciones de suministros.
'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) considera lamentables e inapropiadas las palabras pronunciadas hoy por el consejero de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid, Javier Fernández Lasquetty, en relación a los trabajadores sanitarios de nuestra región.
El consejero ha declarado que la reivindicación de la jornada de laboral de 35 horas para los sanitarios es algo que llevan “muchos años pidiendo”. A lo que ha añadido: "Mientras el resto trabaja 40 horas, ellos entienden que 37,5 horas es mucho. Teniendo su plaza de por vida, a diferencia de los demás trabajadores, creen que tienen que hacer 5 horas menos".
Ante semejantes declaraciones, CSIF Sanidad Madrid solicita a Fernández Lasquetty su rectificación.
Con estos comentarios no sólo no permite que los empleados públicos de la Comunidad de Madrid vuelvan a recuperar la jornada de 35 horas, sino que ataca en particular a los colectivos sanitarios con estas declaraciones incendiarias, anteponiendo el acuerdo alcanzado por el Comité de Huelga de Atención Primaria al cambio de jornada que beneficiaría a todos los profesionales del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS). Este es uno de los puntos que se encontraba en las peticiones para desconvocar dicha huelga.
Informa AMYTS este 27/03/2023 que la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del SERMAS ha convocado la reunión ordinaria de Marzo de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid para este miércoles 29/03/2023 con este orden del día
previsto:
'La Comunidad de Madrid ha finalizado las obras del nuevo
Centro de Salud Las Tablas, ubicado en el distrito madrileño de Fuencarral-El
Pardo, y que se prevé que entre en funcionamiento después del verano. El edificio
consta de 4.709 metros cuadrados construidos, y el Gobierno regional ha invertido
13,3 millones de euros para atender a 25.200 vecinos de la zona.
Así lo ha comprobado el consejero de Sanidad, Enrique Ruiz Escudero, durante
la visita que ha efectuado hoy a este nuevo recurso, donde ha destacado “sus
instalaciones modernas, luminosas, espaciosas y con criterios de sostenibilidad
medioambiental. Se trata de uno de los mayores dispositivos públicos de Atención
Primaria del sistema sanitario madrileño”.
Para su construcción Sanidad ha dispuesto de un solar cedido por el
Ayuntamiento de Madrid, situado en la calle Viloria de la Rioja 46. Cuenta con 34
consultas: 12 de Medicina de Familia, cinco de Pediatría, 15 de Enfermería, y dos
polivalentes. Además, ofrecerá Unidad de Psicoprofilaxis Obstétrica o Sala de
Matrona, de Fisioterapia, y de Salud Bucodental. También dispone de Unidad de
Atención al Usuario o zona administrativa, áreas de servicio e instalaciones, y
aparcamiento bajo rasante para profesionales.
'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), UGT Servicios Públicos y la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitario de CCOO han remitido una carta a Celia Gómez González, directora general de Ordenación Profesional del Ministerio de Sanidad donde solicitan que la negociación que se está llevando a cabo para la actualización de la Ley 55/2003 dé continuidad a la Mesa Técnica para la revisión y actualización de las funciones de todos los colectivos profesionales del Sistema Nacional de Salud, “siendo acordado en una Disposición Transitoria su ejecución y la derogación definitiva de los Estatutos de 1966, 1971 y 1973, lo cual avanzaría en la culminación de la negociación del cambio normativo en la mencionada Ley”
En su carta, los sindicatos han recordado que “las funciones y normativa por la que se rigen todos estos colectivos, son preconstitucionales y anteriores a la Ley 55/2003 del Estatuto Marco”
Informan tanto El País este 24/03/2023 como El Mundo este 26/03/2023, en sus secciones sobre Andalucía, que 1.050 empleados públicos temporales de la Administración General de la Junta de Andalucía, casi todos de enormes antigüedades -algunos de hasta 37 años de temporalidad- están siendo cesados estos días sin indemnización alguna como resultado de los concurso-oposición de las Ofertas de Empleo Público de la CCAA de Andalucía derivadas de las Leyes de Presupuestos estatales de 2017 y 2018 [en concreto de la OPE para "la estabilización de empleo temporal" de 2017 en la Administración de la Junta de Andalucía, según el artículo 19.Uno.6 de la Ley de Presupuestos Generales del Estado de 2017 y la "Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal en la Administración de la Junta de Andalucía para 2019 según el artículo 19.Uno.9 de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2018]
Los medios resaltan que el 95% de las plazas de dichos concurso-oposición, de libre concurrencia, han ido a parar a personal sin experiencia o con poca antigüedad en la propia Junta de Andalucía y que la mayoría de esos procesos con examen fueron convocados o continuados mientras se estaba a punto de aprobar en el Senado la que sería nueva Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad pública por la que tendrían que haber convocado todas esas plazas [ por definición anteriores a 2016] bajo la modalidad excepcional de concurso de méritos puro, con posibilidad de ser mucho más ventajosa para la estabilidad del propio personal temporal que las ocupa, no habiendo quedado plazas para el concurso de ḿeritos. En cambio, como denuncia personal temporal afectado, estos concursos de méritos están siendo generalizados con todas plazas temporales de larga duración de la "administración paralela" [empresas públicas de la Junta] y en gran parte el Servicio Andaluz de Salud.
[Recordatorio de entrada publicada el 9 de marzo de 2023]
Los días 26 de Abril por la tarde y 27 de Abril por la mañana tendrá lugar la XIII Reunión del Foro de Interoperabilidad en Salud, organizada por la Sociedad Española de Informática de la Salud , presencial en Santander además de con formato virtual.
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