'La presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz
Ayuso, ha anunciado hoy que antes de que finalice el año el Gobierno regional va
a poner en marcha un programa piloto para que los médicos y pediatras de
Atención Primaria puedan derivar a los pacientes de manera directa a los
especialistas de los hospitales con todas las pruebas diagnósticas ya solicitadas
desde el propio centro de salud.
De este modo, se agilizará el estudio clínico y los ciudadanos saldrán de su
consulta hospitalaria acortando tiempos y con un diagnóstico y tratamiento
completo. La presidenta ha destacado esta medida tras inaugurar hoy el nuevo
Centro de Salud de Sevilla la Nueva, el primer dispositivo de estas características
puesto en marcha en la presente Legislatura. Estas instalaciones cuentan con
una inversión de 4,4 millones de euros y prestarán servicio a 10.000 vecinos de
esta localidad.
miércoles, 6 de septiembre de 2023
[Gob. C. de Madrid] Díaz Ayuso anuncia que los médicos de Primaria ahorrarán tiempo a los pacientes pidiendo en su consulta todas las pruebas para derivar al hospital. Antes de que finalice el año la Comunidad de Madrid pondrá en marcha un proyecto piloto en el que el facultativo solicitará directamente los exámenes diagnósticos. A partir del año que viene se convocarán concursos de traslados con carácter bienal, una medida muy demandada por los profesionales'
lunes, 4 de septiembre de 2023
Repaso de los asuntos de cuestiones prejudiciales pendientes en el Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre abuso de temporalidad en el empleo público español
Los procesos de petición de decisión prejudicial ya admitidos a traḿite en el Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre abuso de temporalidad en el empleo público español , y que siguen pendientes son:
- asunto pendiente "HM y VD/Generalitat de Catalunya" C-332/22, por el primer auto del juzgado de 06/05/2022 , por un caso del abogado Javier Araúz : "HM y VD/Generalitat de Catalunya" o Asunto C-332/22, y en el que el juzgado planteaba 12 preguntas al Tribunal de Justicia de la Unión Europea., publicadas en el Diario Oficial de la Unión Europea [DOUE] del 12/12/2022
- asunto pendiente "Departamento de Justicia de la Generalitat de Catalunya" o C-331/22 , el segundo elevado por el juzgado en auto de 12/05/2022, por un caso de Salellas Advocats, y en el que el juzgado planteaba 5 preguntas al Tribunal de Justicia de la Unión Europea, publicadas en el DOUE el 19/09/2022
[Gob. C. de Madrid][ La Comunidad de Madrid inicia un proyecto para vigilar a domicilio y en tiempo real la salud de las personas mayores. En la iniciativa INTEGRA-CAM colaboran 12 centros de salud de la región, así como el servicio de Geriatría del Hospital público de Getafe.
'La Comunidad de Madrid ha puesto en marcha
INTEGRA-CAM, un proyecto piloto que vigila a domicilio y en tiempo real la salud
de las personas mayores a través de sensores no invasivos conectados con
sencillas aplicaciones móviles. Con esta iniciativa, dotada con un presupuesto de
2,5 millones de euros, colaboran 12 centros de salud de la región y el servicio de
Geriatría del Hospital público Universitario de Getafe.
El sistema permite a médicos de familia y personal de enfermería la
monitorización y el seguimiento de los usuarios desde sus casas. Asimismo,
facilita la medición, de manera sencilla, de aspectos como, posibles insuficiencias
cardiacas, la enfermedad pulmonar obstructiva crónica (EPOC) o la diabetes.
Los sanitarios, además de recibir los datos en la consulta, pueden proponer
medidas terapéuticas personalizadas que contribuyan a mejorar la capacidad de
los pacientes. Igualmente, se puede establecer una comunicación bidireccional
entre los equipos de Atención Primaria y Hospitalaria y entre estos y los
beneficiarios y sus cuidadores.
domingo, 3 de septiembre de 2023
Entradas más vistas de la semana 28/08/2023-03/09/2023 en este blog: recordatorio de que la Comisión Europea aplaza acción por su parte hasta que el Tribunal de Justicia de la Unión Europea sentencie en las cuestiones prejudiciales de los 5 asuntos pendientes de España sobre abuso de temporalidad en empleo público, publicado Real Decreto-Ley 5/2023 del Estado con mandato a las AAPP para concurso de méritos de ley 20/2021 "escoba", ...
Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed), canal de "Informática sanitaria" (feed), entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia y sobre jurisprudencia pendiente , transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:
viernes, 1 de septiembre de 2023
Cayetano Fuentes , nuevo Director General de Salud Digital del SESCAM. La nueva Dirección General ,bajo el propio servicio de salud de Castilla-La Mancha, asume las competencias TIC del SESCAM
Se ha publicado en el DOCM de hoy 01/09/2023 el nombramiento como Director General de Salud Digital del SESCAM a Cayetano Fuentes Organero, anterior responsable del Departamento de Operaciones y Servicios de SESCAM.
Recordemos que Castilla La-Mancha ha pasado a contar con una "Dirección General de Salud Digital", con las competencias TIC del SESCAM, bajo el servicio de salud de la Consejería de Sanidad.
Finalizado con los nombramientos de personal fijo el proceso selectivo del SERMAS de Pinche de los convocados con plazas de "estabilización" según la ley estatal de 2017, con plazas temporales ya más de 9 años. Fueron convocados con las bases aprobadas en 2017 como concurso-oposición eliminatoria sin indemnización y afectan al 64% del personal interino. Otro 21% irán al concurso de méritos de la ley 20/2021 en el SERMAS
Se ha publicado en el BOCM de este 31/08/2023 la resolución de la Dir. Gral de RRHH del SERMAS por la que se nombra el personal estatutario fijo tras finalizar el proceso selectivo para alcanzar la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Pinche del SERMAS, proceso derivado de la OPE 2018 del Servicio Madrileño de Salud que fue convocado en febrero de 2019, tuvo en julio de 2020 los listados de aprobados de la oposición , marzo de 2023 sus calificaciones finales tras la baremación de méritos y, finalmente, en junio de 2023 el proceso de elección de plazas.
Recuérdese que hub 5.153 aspirantes para las 617 plazas con 2.271 aprobados en la fase de oposición, cubriéndose por tanto de sobra ese número de 617 plazas ofertadas, que habían sido computadas 66 por la parte de reposición y 551 plazas por la tasa adicional permitida por la ley de "estabilización" de 2017 que autorizaba la convocatoria fuera de la tasa de reposición de todas las plazas reconocidas estructurales de antes de 2005 (10 en este caso), todas las de los indefinidos no fijos (0 en este caso) y el 90% de las plazas temporales más de 3 años restantes (541 plazas en este caso).
Según los datos actuales de plantillas efectivas del SERMAS , publicados en el Portal Estadístico de Personal del SERMAS, a fecha de 31/12/2022 , en cuanto a esta categoría /as (agrupando la información de estatutarios y laborales y para todos los centros, siendo el total 1.088) hay:
- 211 fijos
- 856 interinos en vacante
- 18 eventuales
Es decir, en esta categoría con un índice de temporalidad del ¡80%!, la cifra plazas ofertadas era más del 64% de las plazas vacantes ocupadas por interinos a finales del año pasado.
jueves, 31 de agosto de 2023
[CSIT-UP Sanidad] 'CSIT UNIÓN PROFESIONAL presenta a Sanidad su propuesta de Plan de Conciliación para los trabajadores del SERMAS'
'En aras de mejorar la situación del conjunto de profesionales del Servicio Madrileño de Salud, SERMAS, CSIT UNIÓN PROFESIONAL presenta ante la Consejería de Sanidad de la CM su propuesta para negociar un verdadero Plan de Conciliación, mejorando los permisos que permiten compaginar la vida laboral con las obligaciones familiares, y así solventar los problemas que arrastran a diario estos trabajadores sanitarios y no sanitarios.
El documento elaborado por CSIT UNIÓN PROFESIONAL cuenta con 2 ejes principales, que agrupan las medidas, según su posible impacto económico (aquellas que no suponen modificación presupuestaria y otras con posible impacto económico). Es evidente que el cambio a una jornada laboral de 35h/semana sería un gran avance para la conciliación. Desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL, estimamos que el coste real que tendría este cambio en la jornada es el equivalente a la contratación de 1.400 puestos de trabajo (la gran mayoría de ellos estarían en el colectivo de Enfermería y personal a turnos). Es urgente abordar esta negociación, al objeto de poder cerrar compromisos antes de que se debatan los futuros presupuestos de la Comunidad de Madrid para el ejercicio 2024.
[Consejería de Sanidad] 'La Comunidad de Madrid invierte 18,8 millones de euros en equipamientos para el nuevo edificio de ampliación del Hospital público 12 de Octubre'
'La Comunidad de Madrid invertirá 18,8 millones de
euros para la adquisición de equipamientos del nuevo edificio de ampliación del
Hospital público Universitario 12 de Octubre. El Consejo de Gobierno ha
autorizado hoy la licitación de tres contratos para su compra, que contribuirán a
un mayor rendimiento de la actividad asistencial para atender a las necesidades
de los pacientes, familiares y profesionales de este complejo de la sanidad
pública en la capital.
Desglosado por contratos, 9,2 millones de euros se emplearán en la adquisición,
instalación y puesta en marcha -en el nuevo bloque técnico y de hospitalización
del 12 de Octubre- de desfibriladores, electrocardiógrafos, equipos de anestesia,
ecógrafos, ecocardiógrafos, ventiladores, equipos de alto flujo, base
humificadora, asistente de tos y respiradores.
miércoles, 30 de agosto de 2023
El blog de APISCAM supera los 10 millones de visitas recibidas [desde Agosto de 2010]. El pico, con +400 mil visitas al mes lo tuvo cuando la tramitación de la ley 20/2021.
En el día de hoy, 30/08/2023, este blog de la Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid (APISCAM) ha superado los 10 millones de visitas desde Agosto de 2010 según la propia estadística de Blogger de Google, , el sistema en el que lo mantenemos (desde 2008 realmente).
Su temática desde un principio ha intentado ser la de los propios profesionales de tecnologías de la información de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, la informática sanitaria, eSalud, Sanidad de Madrid y "más" ... como, notablemente en los últimos años , el abuso de temporalidad en el empleo público (situación que lastra este colectivo de informáticos del SERMAS).
Así su punto álgido, superando las 400 mil visitas mensuales, lo tuvo en Diciembre de 2021, cuando publicábamos continuas entradas -de notable audiencia- sobre el estado de discusión en en el parlamento y , finalmente su publicación, de la ley 20/2021 de Concurso de Méritos, "reacción" del Gobierno español, ante las presiones de las plataformas de interinos de larga duración de la Comisión Europea a la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 19/03/2020 de un informático nuestro.
Así no es de extrañar que las entrada más vistas en toda la historia del blog (desde Agosto de 2010) hayan sido sobre esa temática, siendo las dos más vistas:
martes, 29 de agosto de 2023
Recordatorio. Adjudicado a ATOS el concurso de la Com. de Madrid para un "equipo de trabajo" para la gestión de proyectos de TI que se hagan para el SERMAS vinculados a la Estrategia de Salud Digital del SNS con fondos europeos de recuperación por el Ministerio
[Recordatorio de entrada publicada el 14/08/2023]
El pasado 19 de Julio se publicó la adjudicación a
ATOS SPAIN, S.A por 773 mil euros del concurso público , nuevo, centralizado de Tecnologías de la
información del Servicio Madrileño de Salud de la Consejería de Sanidad
de la Comunidad de Madrid denominado "Análisis,
gestión, seguimiento, evaluación, información y control de las
actividades de los programas operativos de la Dirección General de SSII y
Salud Digital [DGSISD]" , que contaba con un presupuesto de 1
millón de euros para el plazo inicial de 2 años, prorrogables a otros
dos.
Tal y como avanzábamos cuando se publicaron las puntuaciones de los criterios objetivos, ATOS había obtenido más puntuación que las otras dos empresas presentadas INETUM ESPAÑA S.A. (que recordemos absorbió la antigua IECISA) y NTT DATA SPAIN, S.L. (la antigua Everis). El precio suponía un 49% de los criterios de adjudicación, los juicios de valor un 41% y había un 10 % adicional por si se ofrece un equipo de trabajo más amplio.NTT Data y ATOS habían obtenido una puntuación muy similar en los criterios dependientes de juicios de valor, muy por encima de la de INETUM , pero finalmente el criterio adicional evaluable por aplicación de fórmula d posible equipo de trabajo más amplio a las 5 personas exigidas como mínimo por el pliego ha decantado la balanza a ATOS, que había ofrecido 3 consultores senior más, , mientras que NTT DATa ofreció 2,2, con lo que la puntuación final quedó:
- ATOS Spain: 95,51 puntos
- NTT Data: 93,3
- INETUM España: 66,02
Recordemos que el objeto de este nuevo contrato a punto de adjudicar es que la empresa aporte un equipo de trabajo de al menos 5 personas para prestar los servicios centralizados de "análisis, gestión, seguimiento, evaluación, información y control de las actividades de los programas operativos de la DGSISD vinculados a la financiación del Ministerio de Sanidad asociadas, entre otras fuentes, a proyectos financiados con fondos MRR (UE)" dentro del marco de los proyectos de Estrategia de Salud Digital aprobado por el Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud, en concreto:
[CSIT-UP Sanidad] 'CSIT UNIÓN PROFESIONAL denuncia el fracaso del Plan de Mejora de Atención Primaria de la Comunidad de Madrid'
'El Plan de Mejora Integral de la Atención Primaria que decidió poner en marcha de forma unilateral la Consejería de Sanidad de la CM para los años 2022-2023, NO ha funcionado, por lo que CSIT UNIÓN PROFESIONAL reitera que se elabore un verdadero plan de calidad de AP mediante la negociación colectiva, tal y como venimos solicitando las organizaciones sindicales presentes en la Mesa Sectorial.
CSIT UNIÓN PROFESIONAL reclama a la nueva consejera de Sanidad de la Comunidad de Madrid la urgente necesidad de poner en marcha soluciones a todas las demandas de los trabajadores de la Atención Primaria madrileña.
Publicadas las exclusiones de aspirantes al concurso de méritos de Ley 20/2021 de celadores del SERMAS por haber alcanzado ya la condición de fijo en la categoría por el concurso-oposición de la OPE de estabilización anterior finalizado recientemente
Este 25/08/2023 se ha publicado en la página web del SERMAS dedicada al proceso selectivo del concurso de méritos según la Ley 20/2021 para la categoría de Celador/a del SERMAS, la Resolución de 21 de agosto de 2023 de la Dirección
General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio
Madrileño de Salud, , por la que declara la exclusión de 10 aspirantes
en este concurso de méritos , que habían sido incluidos en la lista definitiva de 2.011 admitidos al proceso publicada el pasado 09/05/2023, por haber obtenido la condición de personal estatutario fijo en la categoría , del propio Servicio Madrileño de Salud, tras la resolución final del anterior proceso selectivo convocado en 2018 según la ley de estabilización de 2017 en la categoría por concurso-oposición, cuyos primeros nombramientos de 1.513 nuevo personal fijos, que fueron publicados en el BOCM del 9/01/2023 por resolución de 23 de diciembre de 2022. Ha habido una
lunes, 28 de agosto de 2023
Recordatorio. IMPORTANTE La Comisión Europea informa oficialmente del curso de la denuncia múltiple abierta desde 2018 -y vinculada a un procedimiento de infracción contra España- sobre el abuso de duración de temporalidad en empleados públicos españoles: la Comisión aplaza cualquier acción por su parte hasta que el Tribunal de Justicia de la Unión Europea sentencie en las cuestiones prejudiciales de los 5 asuntos pendientes de España sobre abuso de temporalidad en empleo público
[Recordatorio de entrada publicada el 13/07/2023]
La
Comisión Europea acaba de publicar en su página web sobre procedimientos de denuncia múltiple un nuevo documento oficial , de fecha 12/07/2023, de "Información sobre el seguimiento de las denuncias registradas con la referencia CPLT
(2013)01917 - Ausencia de medidas destinadas a evitar utilización
sucesiva de contratos o relaciones laborales de duración determinada en
el sector público español", es decir, teniendo en cuenta
que "el prefijo de la referencia de denuncia múltiple se ha cambiado de
CHAP a CPLT debido a cambios en sistema interno de registro de
denuncias", la denuncia múltiple en la Comisión Europea que unificaba en 2018 (¡no en 2013!) a partir de una de las denuncia de 2013 y el
gran número de denuncias recibidas sobre
abuso en duración de la temporalidad de empleados públicos españoles principalmente en torno a 2017 y 2018 contra la solución de 2017 y 2018 del Gobierno del Estado y sindicatos de procesos selectivos de libre concurrencia con los puestos
sin ni indemnización al personal de larga temporalidad que fuera cesado
que le habían llegado de las campañas como las del abogado Martos en su
asociación de interinos ANI, la campaña masiva de la Plataforma de Interinos Pi,
la del grupo de clientes del Abogado de Araúz de sus denuncias pioneras
de 2016 solicitando cuestiones prejudiciales, y muchos otros . Desde
entonces, la Comisión Europea acumula en esta denuncia múltiple
cualquier denuncia sobre el tema recibida de un particular u
organización.
La última información oficial de la Comisión Europea hasta hoy en su página web sobre esta denuncia múltiple CHAP(2013)01917 databa de hace casi un año, indicando entonces ya la Comisión que estaba está evaluando si la reforma introducida por el Gobierno del Estado con la entonces "nueva" Ley 20/2021 - publicada el 29/12/2021- y sus aplicaciones sectoriales eran conformes a la normativa y sentencias europeas.
Ahora la nueva actualización de información oficial sobre la denuncia múltiple CPLT o CHAP(2013)0916 , la Comisión Europea dice literalmente (expandiendo las notas a pie de página y con resaltados en negrita cursiva nuestros):
[El Confidencial] Más de 100.000 sanitarios en 67 hospitales públicos españoles usan el programa de Historia Clínica Electrónica "Selene" , nuchos se quejan de "continuos fallos"
Publica El Confidencial este 25/08/2023 una amplia noticia , sobre la solución Clínico-asistencial , o de "Historia Clínica Electrónica" [HCE], Selene a raíz del @tweet de 20/08/2023 de enorme audiencia de un médico R2 en su cuenta de Twiiter "PerritodelMir" calificando de "fea, antiintuitiva y lenta" esa aplicación.
El medio informa que Selene lo usan más de 100.000 médicos y enfermeras de 67 hospitales públicos: 18 hospitales del Servicio Madrileño de Salud -el último en el H. Clínico San Carlos tras concurso de implantación adjudicado al actual propietario de Selene, la alemana CGM Clinical-, 12 de la Región de Murcia, 7 de las Islas Canarias bajo el nombre de "Drago", 18 en Castilla-La Mancha con el nombre de "Mambrino" , 2 en La Rioja y 10 en Asturias. En otros hospitales se utilizan sistemas de HCE diferentes, como HCIS en varios hospitales de Madrid, el desarrollo propio Jimena en el Servicio de Salud de CAstilla y León o Diraya en los de Andalucía.
domingo, 27 de agosto de 2023
Entradas más vistas de la semana 21/08/2023-27/08/2023 en este blog: la enfermera Lola Ferreiras fija por el concurso de méritos del SERGAS, recordatorio de la modificación de la OPE 2022 del Servicio Canario de Salud según ley 20/2021 para incorporar más plazas al concurso de méritos al aplicar la D.A. 8ª de la Ley, Real Decreto-Ley 5/2023 del Estado con mandato a las AAPP para concurso de méritos de ley 20/2021 "escoba", ...
Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed), canal de "Informática sanitaria" (feed), entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia y sobre jurisprudencia pendiente , transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:
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