Blog de la Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid: los profesionales de tecnologías de la información de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, informática sanitaria, eSalud, Sanidad de Madrid y más ...
Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed), canal de "Informática sanitaria" (feed), entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia y sobre jurisprudencia pendiente , transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:
Informaba Europa Press este 29/04/2024 que la Consejera de Sanidad, Fátima Matute, ha declarado que el procedimiento de elección de plazas del personal que ha superado el Concurso de Méritos de la OPE 2022 del SERMAS según Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad para varias categorías de persona sanitario (personal facultativo en Atención Hospitalaria , enfermería generalista, enfermera especialista, fisioterapeutas, terapeuta ocupacional, logopeda y óptico optometrista) será especial con "el objetivo de mantener los equipos unidos": se informará del total de plazas ofertadas sin detallar la correspondencia por centro, aunque el programa informático de asignación de plazas incluirá todas las plazas vacantes de todos los centro incluidas además las "vacantes puras" [es decir , las plazas declaradas de plantilla que no esté cubiertas por interinos en ese momento].
'La Sala General de lo Social del Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) ha suspendido 400 procedimientos sobre empleo público en los que se discute la naturaleza del vínculo con la administración, de los casi 800 que tiene en trámite, hasta que el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) se pronuncie sobre dos cuestiones prejudiciales presentadas por la propia Sala en las que demanda, entre otras cuestiones, que determine si el abuso de contratos temporales en la administración pública española vulnera la normativa europea; y si, en caso de respuesta afirmativa, eso supone que los trabajadores afectados puedan pasar a fijos con todos sus efectos.
En concreto, el TSXG ha acordado la suspensión de un recurso, por
prejudicialidad comunitaria, en el que se solicitaba que dictara una
sentencia en la que declarara la condición de personal laboral fijo de
la Xunta de la recurrente, y, subsidiariamente, la condición de
indefinida fija. La Sala de lo Social ha rechazado pronunciarse hasta
que lo haga el TJUE, lo que implica que, de los 784 asuntos sobre empleo
público en los que se discute la naturaleza del vínculo con la
administración que tiene pendientes de resolver, se suspendan 400 y se
continúe con la tramitación de 425 recursos, pues son únicamente
relativos a indefinidos no fijos, en los que no se discute la fijeza.
'La Comunidad de Madrid ha recibido el reconocimiento
Aslan 2024 en la categoría de Sanidad por la transformación digital del Servicio
Madrileño de Salud (SERMAS) y su estrategia alrededor del dato. Este proyecto,
conocido como Genesis (generación de sistema de información sanitaria), sienta
las bases para una organización apoyada en la tecnología y orientada a los
profesionales y pacientes. El aprovechamiento del big-data, a través de la
Inteligencia Artificial (IA) y otras herramientas, hace que los trabajadores del
SERMAS cuenten con más herramientas para ofrecer una mejor atención.
Gracias a este proyecto, que unifica más de 400 fuentes de datos y crea un
repositorio único de salud con más de 1.600 millones de objetos almacenados, se
produce una mejora de la experiencia global del paciente, acortando tiempos,
reduciendo costes asociados al servicio o mejorando la accesibilidad y
navegación del sistema. Esta transformación de la sanidad madrileña se basa en
cuatro pilares: accesibilidad, telemedicina, IA y gestión del dato sanitario.
'El Juzgado CA 5 de Murcia ha dictado Sentencia de fecha 21 de abril de
2024, por la que anula el proceso selectivo de estabilización para el
personal temporal del Ayuntamiento de Abarán, *declarando que este
proceso infringe la Ley 20/2021, al no incluir la totalidad de las
plazas que, por imperativo de las DA 6ª y 8ª de dicha Ley, tenían que
convocarse a través de un concurso de méritos*
'Tal y como preveíamos, el resultado del Concurso de Estabilización por Méritos ha sido pésimo para los docentes canarios, ya que el 53% de las plazas las han obtenidos docentes que no forman parte de las lista de interinos de Canarias, y especialmente para el Cuerpo de Maestros el resultado es alarmante, sólo el 38% son para docentes de nuestra Comunidad.
Este proceso se planificó muy mal desde el inicio. No han protegido a los docentes que durante años han obtenidos contratos y nombramientos temporales, no han estabilizado a las personas más vulnerables sino que han estabilizados las plazas y el profesorado interino ha tenido que acceder a ellas por concurso de méritos. Han desoído y mal interpretado a propósito las sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) cuyas sentencias, vinculantes y de obligatorio cumplimiento, han venido a decir que había que estabilizar personas en abuso de temporalidad.
'La Comisión Europea ha incoado hoy un procedimiento formal para evaluar si Meta, el proveedor de Facebook e Instagram, puede haber infringido la Ley de Servicios Digitales.
'La Comunidad de Madrid ha rediseñado la Tarjeta
Sanitaria Virtual (TSV) para incorporar hasta seis nuevas funcionalidades con
las que aumentar la cantidad de información clínica que el paciente tiene
disponible en su dispositivo móvil mejorar la rapidez y agilidad a la hora de
realizar trámites o consultas. La app cuenta ya con más de 3,1 millones de
usuarios.
La Consejería de Digitalización ha reorganizado los iconos de la TSV y
mejorado su imagen y diseño para que los madrileños puedan identificar de
forma más sencilla e intuitiva los diferentes servicios que ofrece la aplicación.
Destaca la del módulo Medicación, donde se ha agregado la opción de acceder
al tratamiento completo, obtener la posología –intervalo de tiempo en el que se
administra un fármaco– o recibir un aviso de si es necesario acudir a revisión
para un cambio en las dosis.
'La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) ha reconocido la fijeza laboral de una trabajadora del servicio de limpieza del Departamento de Educación con un contrato de interinidad desde septiembre de 2009 en aplicación de la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 22 de febrero de 2024.
El tribunal ha rechazado el recurso interpuesto por el Departamento de Educación y ha confirmado la sentencia del Juzgado de lo Social número 1 de Vitoria-Gasteiz que estimó la demanda interpuesta por la trabajadora y declaró la fijeza de su relación laboral con la Administración vasca.
Informa Economist&Jurist este 29/04/2024 ampliamente de la importante sentencia de 23/04/2024 de la Sala de lo Social de Tribunal Superior de Justicia del País Vasco que ha declarado la fijeza como sanción al abuso de temporalidad a un trabajador de la Universidad del País Vasco aplicando la reciente sentencia del Tribunal de Justicia de la UE de 22 de febrero de 2024, de la que concluye que no puede valer la doctrina actual de la Sala de lo Social Supremo de conceder la figura del indefinido no fijo como sanción , teniendo en cuenta que el trabajador "superó" un proceso selectivo para ser fijo sin obtener plaza.
El medio recuerda que , en cambio, el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, fragmentado, 'ha decidido rechazar la fijeza y sigue concediendo la figura del indefinido no fijo, mientras que la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha decidido plantear nueva cuestión prejudicial al
Tribunal de Justicia de la UE sobre el "modo de aplicar" la fijeza en el
empleo público teniendo en cuenta que lo impiden los principios constitucionales de acceso al empleo público.
Informa la sección de Sanidad de CSIT este 26/04/2024 de la reunión ordinaria de Abril de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid que tuvo lugar este mismo jueves 25/04/2024, aportando la sección sindical su ya habitual resumen detallado del que destacamos (con notas nuestras , en su caso, en cursiva entre corchetes):
Los próximos 29 y 30 de Mayo tendrá lugar la XIV Reunión del Foro para la Gobernanza de las TIC en Salud, organizada por la Sociedad Española de Informática de la Salud , presencial en Gijón con el lema "El modelo colaborativo en el desarrollo de la Estrategia de Salud Digital"
Está abierta la inscripción tanto para la asistencia presencial como la modalidad de asistencia virtual con un precio moderado para profesionales del Sistema nacional de Salud.
Entre los objetivos propios de este foro más centrado en la función directiva de TI en Salud, se encuentran "contribuir al desarrollo profesional especializado en informática de la salud en las instituciones, mediante la participación de todos los agentes involucrados en la toma de decisiones, y en concreto, promover un entorno colaborativo de comunicación del conocimiento e intercambio de información científico-técnica entre los profesionales y directivos en informática de la salud."
'Las administraciones públicas han perdido un total de 25.600 puestos de trabajo en el primer trimestre del año, lo que supone un 18,3 por ciento de todo el empleo destruido este trimestre y se sitúa entre los sectores más golpeados, por detrás de los servicios, la industria y la agricultura, según los datos de la Encuesta de Población Activa conocidos hoy.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, manifiesta su preocupación por estas cifras, ya que desde el último trimestre de 2013 –en la anterior crisis económica—no se había producido una destrucción de empleo similar en un trimestre.
Además, según los mismos datos, la temporalidad en el sector público se mantiene en el 30 por ciento, el doble de la media del mercado laboral. Hay que recordar que las administraciones se comprometieron por ley a reducir la temporalidad al 8 por ciento a finales de este año.
'La Comunidad de Madrid refuerza la digitalización de la Sanidad para ofrecer servicios públicos personalizados, más eficientes y cercanos al ciudadano. Así lo ha asegurado el consejero de Digitalización, Miguel López-Valverde, durante la inauguración VIII edición de los Premios del Grupo Mediforum sobre innovación en la Salud. En su intervención, ha señalado la gran apuesta del Gobierno regional por la transformación digital de este sector con iniciativas basadas en nuevas tecnologías como Big Data o Inteligencia Artificial (IA) para ayudar a los profesionales médicos en su labor. También ha puesto en valor la Tarjeta Sanitaria Virtual (TSV) que se actualiza de forma continua para ofrecer a los madrileños nuevas funciones. “Tenemos el convencimiento de que esta evolución facilita la relación entre la Administración y los ciudadanos”, ha apuntado.
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