Recordatorio. [Unión de Plataformas Autonómicas /CEEPT] Reunión con la Presidencia de la Comisión de Peticiones del Parlamento Europeo y ampliación de la Petición 774/2021 a los incumplimientos de la normativa europea sobre abuso de temporalidad con la aplicación de la Ley 20/2021 en diferentes AAPP españolas

 [Recordatorio de entrada publicada el 17/06/2022] 'El pasado 3 de Junio  representantes de la Coordinadora Estatal de Empleados Públicos Temporales [CEEPT] y de varias plataformas autonómicas de personal temporal , acompañados del abogado Javier Araúz , mantuvimos una reunión con  Elena Martín Alonso, asesora de la presidenta de la Comisión de Peticiones del Parlamento Europeo, Dolors Montserrat, en representación de la Presidencia de la Comisión de Peticiones.

Se trataba de una reunión de seguimiento de la  petición 0774/2021 formulada por Francisco José Pons Bejarano, como miembro de la  Asociación de Empleados Públicos en abuso de temporalidad de Cádiz [ASEPAT],  integrada en CAEPAT y la CEEPPT, tras la  pasada comparecencia de 10/01/2022  en la Comisión de Peticiones . Cuando se presentó la petición en Julio de 2021 , la petición planteaba  que el Real Decreto-Ley 2014/21 de 6 de Julio de reducción de la temporalidad de las AAPP  incumplía la normativa y jurisprudencia de la Unión Europea sobre abuso de temporalidad. Solicitamos que se ampliara la petición para tratar los incumplimientos de la normativa y sentencias europeas que siguen teniendo lugar en muchas AAPP con  la aplicación de la nueva Ley 20/2021, de 28 de Diciembre, de reducción de temporalidad de las AAPP.

Destacamos de la reunión que la asesora de la Comisión de Peticiones, tras recabar más información "in situ", nos trasladó que el equipo de la Presidencia

[El Español] Ministerio de Sanidad y CCAAs acuerdan la modificación del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud para cumplir con la nueva ley general de reducción de temporalidad

Informa El Español este 23/06/2022 del acuerdo que Ministerio de Sanidad y las Comunidades Autónomas aprobaron en el Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud (CISNS)  de ayer para la modificación del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.

obligada por la ley general 20/2021 sobre la temporalidad de empleados públicos y que será publicada como Real Decreto-Ley antes del fin de plazo del 8 de Julio.

[CCOO Area Publica] 'El Área Pública de CCOO está cansada de esperar y exige al Gobierno de España la negociación de un nuevo acuerdo salarial y de condiciones de trabajo, que garantice el poder adquisitivo, derogue los decretos de recortes de derechos del 2010/12 y mejore sustancialmente las condiciones de trabajo en el sector público. De lo contrario, intensificará las movilizaciones, sin descartar cualquier medida de presión incluida la Huelga'

 'El pasado mes de mayo el Gobierno se comprometió con los sindicatos de la función pública a convocar la mesa de negociación y acometer un nuevo Acuerdo en materia salarial y de mejora de las condiciones de trabajo que no acaba de arrancar.

Las empleadas y empleados públicos hemos demostrado una vez más en esta crisis sanitaria la profesionalidad y entrega en nuestra labor como servidores públicos y no vamos a permitir que se menosprecie nuestro trabajo, hecho que sin duda se hace si no se cierra un nuevo acuerdo salarial, de reconocimiento y mejora de nuestras condiciones de trabajo.

Por ello, desde CCOO NO va a permitir la constante pérdida de poder adquisitivo -14 años sin actualización de los salarios para el personal del Servicio Exterior- por lo que reclama YA un pacto por los salarios.

[Pau A. Martí] El Juzgado de lo Social nº 25 de Barcelona sentencia la fijeza a 34 educadoras sociales , empleados públicas laborales, de la Generalitat como la sanción adecuada al abuso de temporalidad según la jurisprudencia europea , especialmente tras el último auto del Tribunal Europeo sobre que el indefinido no fijo es un temporal más

 Informa el abogado Pau Albert Martí en su cuenta de Twitter este 21/06/2022 que el Juzgado de lo Social nº 25 de Barcelona ha sentenciado la "fijeza" a 34 Educadoras Sociales de la Generalitat como la sanción adecuada al abuso de temporalidad según la jurisprudencia europea trasladando la doctrina  de [una sección] de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid  [ de  conceder la fijeza a temporal de 31 años de Correos como la sanción adecuada al abuso de temporalidad en lugar del indefinido no fijo, por no considerarla medida válida tras la sentencia europea "Sánchez Ruiz y otros" de 19/03/2020 y al no existir en la legislación española medidas de sanción suficientes que pudieran ser alternativa a la fijeza] en su  sentencia de 17/02/2021 y  especialmente, tras el Auto del TJUE de 26.04.2022 por el que el  Tribunal de Justicia Europeo respondía con auto, ante la claridad de la respuesta,a la cuestión prejudicial de un juzgado de Barcelona que la figura del indefinido no fijo que se concede como sanción judicial al abuso de temporalidad del empleado público laboral español no deja de ser un temporal más según la normativa europea. 

[Gob. Com. de Madrid/Consejería de Sanidad] La Comunidad de Madrid presenta un nuevo modelo de urgencias extrahospitalarias con 64 puntos repartidos por la región. Fuera del horario habitual de los centros de salud ya funcionan 45 con profesionales de Atención Primaria, 40 de ellos en zonas rurales. Además, el CUE de El Molar y la Casa de Socorro de Alcalá de Henares abren las 24 horas los 365 días del año El SUMMA 112 contará con otros 17 recursos más de estas características tras la finalización del periodo veraniego'

[20/06/2022] 'La Comunidad de Madrid va a llevar a cabo una reorganización de la atención sanitaria fuera del horario habitual de los centros de salud de la región para mejorar la continuidad asistencial y de cuidados.

El nuevo modelo de urgencias extrahospitalarias, que será trasladado hoy a los representantes sindicales en la Mesa Sectorial de Sanidad, se basa en la redistribución de los recursos según criterios de actividad, geográficos, poblacionales y de ausencia de un hospital cercano.

Recordatorio. Gob. de la Generalitat de Cataluña] 'Publicadas las convocatorias para el Concurso de méritos de Estabilización de la Generalitat competencia de la Dirección General de Función Pública. Forman parte de la OPE de estabilización aprobada por el Govern el pasado 24 de Mayo' [ 9700 plazas de su Administración General. La antigüedad pesa un 60% -puntúa sólo como temporal en la categoría y 3 veces la de en la propia Generalitat con respecto a otra AAPP- , un 24% haber superado una oposición,.... ¡Se incluyen plazas de OPEs con convocatorias vigentes tras ser "objeto de adecuación"!]

 [Recordatorio de entrada publicada el 14/06/2022] 

[13/06/2022]  'El Departamento de la Presidencia ha publicado hoy en el DOGC las convocatorias para el sistema selectivo excepcional del concurso de méritos del proceso de estabilización del empleo público temporal, para más de 9.700 plazas competencia de la Dirección General de Función Pública. Las plazas convocadas forman parte de la oferta de empleo público de estabilización aprobada por el Gobierno el pasado 24 de mayo para un total de 39.200 plazas, a las que deben añadirse 7.600 de personal estatutario de los servicios de salud de el ICS.

Recordatorio. Publicadas las OPE extraordinarias de estabilización de la CCAA de Baleares , según la ley estatal 20/2021, de personal de Administración General, docente y del Servicio Balear de Salud , en este caso tras dejar sin efecto las convocatorias de OPEs anteriores sin listas de admitidos publicadas

  [Recordatorio de entrada publicada el 01/06/2022] En el Boletín Oficial de las Islas Baleares del pasado 24/05/2022 se publicaron  las ofertas de empleo público extraordinarias de plazas computadas según la nueva Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad pública , detallando cuáles deben convocarse por el sistema excepcional del concurso de méritos de las Disposiciones adicionlaes 6ª y 8ª de la citada ley y cuáles por concurso-oposición:

• personal funcionario y laboral de la Administración general 550 plazas de personal funcionario, 327 para concurso de ḿerits y de 181 plazas de personal laboral,157 de ellas a concurso de méritos, indicando que se han reincluido  las plazas todavía no convocadas incluidas en las ofertas de empleo de los años 2019, 2020 y 2021, detallando cuáles por cuerpo/categoría
  
  
•  personal funcionario de cuerpos docentes de enseñanza no universitaria: 2.646 plazas , 2.554 de ellas para concurso de méritos, indicando que se han incluido en esta oferta pública las 900 plazas correspondientes al proceso de estabilización de la OPE 2020 que no se habían convocado y las 322 plazas correspondientes a la tasa de estabilidad de la  OPE de 2017 que  habiendo sido convocadas habían quedado desiertas.
  
  
• personal del Servicio Balear de Salud: 1.605 por concurso de méritos y 2.509 por concurso-oposición , indicándose que se han reincluido "plazas de diversas categorías profesionales, algunas de las cuales no han sido incluidas en ninguna convocatoria debidamente publicada o, habiendo sido convocadas, no se ha aprobado la lista provisional de admitidos y excluidos, por lo que no se ha generado derecho subjetivo en los eventuales aspirantes, tal como declaró el Tribunal Supremo en la Sentencia de 16 julio de 1982".

 

Entradas más vistas de la semana 12/06/2022-19/06/2022 en este blog: Publicadas las convocatorias para el Concurso de méritos de Estabilización de la Generalitat catalana, Reunión con la Presidencia de la Comisión de Peticiones del Parlamento Europeo y ampliación de la Petición 774/2021 , el 28/06 el Tribunal de Justicia Europeo sentencia en la demanda de la Comisión Europea contra España por no disponer de norma efectiva de responsabilidades por daños por incumplimientos de normas UE, ...

 Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:

• [Gob. de la Generalitat de Cataluña] 'Publicadas las convocatorias para el Concurso de méritos de Estabilización de la Generalitat competencia de la Dirección General de Función Pública. Forman parte de la OPE de estabilización aprobada por el Govern el pasado 24 de Mayo' [ 9700 plazas de su Administración General. La antigüedad pesa un 60% -puntúa sólo como temporal en la categoría y 3 veces la de en la propia Generalitat con respecto a otra AAPP- , un 24% haber superado una oposición,.... ¿Se incluyen plazas de OPEs con convocatorias vigentes tras ser "objeto de adecuación"!]
  [13/06/2022]  ' El Departamento de la Presidencia ha publicado hoy en el DOGC las convocatorias para el sistema selectivo excepcional ...
• [Unión de Plataformas Autonómicas /CEEPT] Reunión con la Presidencia de la Comisión de Peticiones del Parlamento Europeo y ampliación de la Petición 774/2021 a los incumplimientos de la normativa europea sobre abuso de temporalidad con la aplicación de la Ley 20/2021 en diferentes AAPP españolas
  'El pasado 3 de Junio  representantes de la Coordinadora Estatal de Empleados Públicos Temporales [ CEEPT ] y de varias plataformas aut...
• [Tribunal Constitucional] 'La Vicepresidenta de la Comisión Europea y el Presidente del Tribunal Constitucional, acompañado de su Vicepresidente, subrayan el compromiso con la primacía y la aplicación uniforme del Derecho de la Unión Europea' [ Trevijano: "el Tribunal Constitucional es “profundamente europeísta”]
  'El Presidente del Tribunal Constitucional, Pedro González-Trevijano, y el Vicepresidente Juan Antonio Xiol han recibido este miércoles ...
• Resolución del Parlamento Europeo tras las peticiones recibidas en la Unión Europea sobre el abuso de la temporalidad tanto en la empresa como en el empleo público: la conversión a fijo es adecuada y pide que se incluya en la normativa nacional como medida ante abuso de temporalidad, sin perjuicio de sanción e indemnización adicional , condenando el despido por este fraude de ley
  Como resultado de numerosas peticiones que llegaron a la Unión Europea sobre precariedad laboral y abuso de la relación de empleo temporal...
• El próximo 28/06/2022 el Tribunal de Justicia de la Unión Europea dictará sentencia en la demanda de la Comisión Europea contra España por no disponer de una normativa nacional efectiva, al nivel exigido por la Unión Europea, sobre responsabilidades por daños causados por leyes nacionales contrarias al Derecho de la Unión Europea (normativa y sentencias europeas)
  Según consta ya en el calendario del Tribunal de Justicia de la Unión Europea , el martes  28/06/2022  a las 09:30, la Gran Sala del Tribuna...

[CCOO FSC Nacional] 'CCOO celebra la estabilización de casi 49.000 plazas en las administraciones autonómicas El sindicato se felicita por los acuerdos alcanzados en la mayoría de territorios para estabilizar el empleo público y alerta de la necesidad de compatibilizar estos derechos con los de promoción interna y movilidad del resto del personal público. Insiste en la necesidad de eliminar la tasa de reposición y situar la tasa de temporalidad por debajo del 8%.'

 'CCOO valora positivamente la publicación del número de plazas en los procesos de estabilización de empleo público tal y como marca la ley. Un total de 48 846 plazas en el ámbito de la administración general de la las comunidades autónomas, excluyendo de esta cifra las plazas de sanidad y educación.

En la mayoría de territorios se han alcanzado acuerdos para cumplir lo marcado por la norma. En Canarias, Castilla y León, Euskadi, Extremadura y Navarra no ha sido posible llegar a ningún acuerdo por diversos motivos. Entre otros, porque no se informó a los representantes de los trabajadores y las trabajadoras de las plazas que se convocaban, o porque se dejaban fuera plazas que podían estar incluidas según esta ley, o porque finalmente, estas convocatorias no cumplen con el objetivo primordial de situar la tasa de temporalidad estructural por debajo del 8%.

Para CCOO las ofertas públicas de estos territorios comprometen la adecuada prestación y  calidad de los servicios públicos. No obstante, en donde sí se ha llegado a acuerdos, no se contempla, en muchos casos, al personal del sector público empresarial, hecho que venimos denunciando como en el caso de Andalucía.

[Unión de Plataformas Autonómicas /CEEPT] Reunión con la Presidencia de la Comisión de Peticiones del Parlamento Europeo y ampliación de la Petición 774/2021 a los incumplimientos de la normativa europea sobre abuso de temporalidad con la aplicación de la Ley 20/2021 en diferentes AAPP españolas

'El pasado 3 de Junio  representantes de la Coordinadora Estatal de Empleados Públicos Temporales [CEEPT] y de varias plataformas autonómicas de personal temporal , acompañados del abogado Javier Araúz , mantuvimos una reunión con  Elena Martín Alonso, asesora de la presidenta de la Comisión de Peticiones del Parlamento Europeo, Dolors Montserrat, en representación de la Presidencia de la Comisión de Peticiones.

Se trataba de una reunión de seguimiento de la  petición 0774/2021 formulada por Francisco José Pons Bejarano, como miembro de la  Asociación de Empleados Públicos en abuso de temporalidad de Cádiz [ASEPAT],  integrada en CAEPAT y la CEEPPT, tras la  pasada comparecencia de 10/01/2022  en la Comisión de Peticiones . Cuando se presentó la petición en Julio de 2021 , la petición planteaba  que el Real Decreto-Ley 2014/21 de 6 de Julio de reducción de la temporalidad de las AAPP  incumplía la normativa y jurisprudencia de la Unión Europea sobre abuso de temporalidad. Solicitamos que se ampliara la petición para tratar los incumplimientos de la normativa y sentencias europeas que siguen teniendo lugar en muchas AAPP con  la aplicación de la nueva Ley 20/2021, de 28 de Diciembre, de reducción de temporalidad de las AAPP.

Destacamos de la reunión que la asesora de la Comisión de Peticiones, tras recabar más información "in situ", nos trasladó que el equipo de la Presidencia

[UGT C. Valenciana Administración Autonómica] 'UGT denuncia ante la Comisión Europea la falta de plazas en la OPE extraordinaria de la Generalitat'

 'UGT Serveis Públics del País Valencià ha formulado una denuncia ante la Comisión Europea contra la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas al entender que el Decreto 69/2022 del 27 de mayo del Consell por el que se adapta las ofertas de empleo público de 2020 y 2021 para el personal de la Administración de la Generalitat y se ejecuta la ley para reducir la temporalidad excluye al menos mil plazas.

En el escrito de denuncia por infracción del Derecho de la Union Europea, el sindicato advierte de que esta OPE extraordinaria podría vulnerar tanto la ley 20/21 de medidas para reducir la temporalidad como legislación europea.

La denuncia tiene su fundamento en que el citado decreto dará sostén a una oferta de empleo público extraordinaria de 3.088 plazas ofertadas para el turno libre (759 para promoción interna), pero no incluirá otras que, en base a la ley estatal sobre temporalidad, deberían también salir a oferta. La omisión se produce, según argumenta el sector de la Autonómicas de UGT Serveis Públics del País Valencià, principalmente en tres ámbitos.

[Tribunal Constitucional] 'La Vicepresidenta de la Comisión Europea y el Presidente del Tribunal Constitucional, acompañado de su Vicepresidente, subrayan el compromiso con la primacía y la aplicación uniforme del Derecho de la Unión Europea' [ Trevijano: "el Tribunal Constitucional es “profundamente europeísta”]

'El Presidente del Tribunal Constitucional, Pedro González-Trevijano, y el Vicepresidente Juan Antonio Xiol han recibido este miércoles la visita institucional de la Vicepresidenta de la Comisión Europea y Comisaria de Valores y Transparencia, Vera Jourová, con quien han abordado de forma principal el papel de los tribunales europeos en la salvaguarda del Estado de Derecho y en la aplicación e interpretación del Derecho de la Unión Europea, en particular el compromiso con el principio de primacía.

González-Trevijano y Xiol han explicado que el Tribunal Constitucional es “profundamente europeísta” y que siempre ha defendido una visión ambiciosa de la integración europea desde su lectura abierta del artículo 93 de la Constitución, que ha dado lugar a una valiosa distinción entre primacía y supremacía. La jurisprudencia constitucional ha velado por el respeto del principio de primacía de la Unión Europea en los casos en que exista una interpretación auténtica efectuada por el propio Tribunal de Justicia de la Unión Europea, en virtud del derecho a la tutela judicial efectiva, recogido en el artículo 24.2 de la Constitución.

[Gob. de la Comunidad de Madrid] 'Díaz Ayuso nombra a Enrique Ossorio vicepresidente de la Comunidad de Madrid para coordinar todo el Gobierno y definir su proyecto a largo plazo. El Consejo de Gobierno ha firmado un Decreto para cambiar el orden de la estructura del Ejecutivo'

'La presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, ha nombrado hoy a Enrique Ossorio nuevo vicepresidente del Gobierno regional, además de consejero de Educación y Universidades, con el objetivo de coordinar todo el Ejecutivo autonómico y definir su proyecto a largo plazo, pensando en los “próximos diez o veinte años”.

Así lo ha anunciado hoy la presidenta en rueda de prensa posterior al Consejo de Gobierno tras firmar el Decreto donde se denomina a Ossorio vicepresidente, consejero de Educación y Universidades –hasta ahora era consejero de Educación, Universidades, Ciencia y portavoz-, funciones que seguirá manteniendo. El resto de consejeros conservará las competencias como hasta ahora.

[Ministerio de Sanidad] El Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud (CISNS) ha aprobado las actuaciones de transformación digital de la asistencia sanitaria en la Atención Primaria y Comunitaria del PERTE de Salud de Vanguardia;

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El Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud (CISNS) ha aprobado en su reunión de hoy en Valencia el Plan de Salud Bucodental del Sistema Nacional de Salud, dotado con 44 millones, para ampliar la Cartera de Servicios de salud bucodental.

Los consejeros y consejeras de salud del SNS han abordado junto al Ministerio de Sanidad la distribución de los fondos del Plan de Inversiones de Equipos de Alta Tecnología (INVEAT) que supone la renovación de más de 851 equipos en todo el país.

 

Recordatorio. Publicada en el Boletín Oficial la nuevas OPE 2022 de la ley 20/2021 para la Administración , Servicio de Salud y docentes de la CCAA de Aragón: sólo 1.333 plazas para el concurso de méritos frente a los más de al menos 17 mil temporales en situación de abuso según STEPA, al no incluir las miles de plazas en convocatorias ya publicadas

 [Recordatorio de entrada publicada el 02/06/2022] El Boletín Oficial de Aragón de este 30/05/2022 ha publicado la s Ofertas de empleo público 2022 de estabilización según la Ley 20/2021 para los tres sectores de Administración, personal del Servicio deSalud y docentes de Educación (DECRETOS del Gobierno de Aragón 75/2022 , 76/2022 y 77/2022, de 26 de Mayo, publicados en el Boletín Oficial de Aragón de 30/05/2022) de la CCAA de Aragón, incluyendo sólamente 2.552 plazas , de las cuales sólo 1.333 plazas serán para el nuevo proceso excepcional de estabilización por concurso de méritos .

Según los propios datos del gobierno regional a 31/12/2021 la plantilla ascendía en total entre los tres sectores a 58.057 personas, 28.832 fijas y 28.225 temporales, suponiendo un elevadísimo índice de temporalidad del 48,6%

Por tanto, la cifra de plazas a concurso de méritos , es una cifra muy baja, menos del 5% de los empleados temporales, al no incluir las miles de plazas de convocatorias de procesos anteriores -algunas publicadas poco antes de la entrada en vigor de la ley-, y por definición todas con plazas de más de 3 años de temporalidad hace tiempo y por tanto en situación de abuso, que el sindicato aragoneś STEPA cifra en más de 17 mil., quien ya ha anunciado que impugnaŕa esta OPE .