Informa El Español este 23/06/2022 del acuerdo que Ministerio de Sanidad y las Comunidades Autónomas aprobaron en el Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud (CISNS) de ayer para la modificación del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.
obligada por la ley general 20/2021 sobre la temporalidad de empleados públicos y que será publicada como Real Decreto-Ley antes del fin de plazo del 8 de Julio.
El medio informa que se modificará, además del artículo 33, el artículo 9 para limitar explicitamente el uso de la interinidad a 3 años, el uso de "contratos" eventuales por "obra y servicio" a 12 meses en 24 , no pudiendo contratar a nadie para el mismo fin en dos años si no se decide cubrir con un puesto fijo, y regular los contratos para guardias como sustituciones de un profesional.
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Sobre la exigida reducción de temporalidad pública a menos del 8%: va a
ampliar los procesos de estabilización con las plazas temporales más de 3
años a 31/01/2020 y deberán publicarse todas las convocatorias de las
OPEs de estabilización -existentes y las nuevas- antes de 31/12/2021
teniendo que finalizar antes de 31/12/2024. Se plantea además una reforma del Estatuto del personal
sanitario para que el sistema selectivo de los "profesionales
sanitarios" pase a ser para siempre el concurso puro de méritos ,
mecanismo que estaría ya disponible para los "que lleven un período de
tiempo" en su proceso de estabilización pendiente -en su caso- del "plan
de choque"
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Publicado en el BOE el REAL DECRETO-LEY del "plan de choque" de
reducción de la temporalidad en el empleo público acordado con los
sindicatos fijando un último proceso extraordinario de estabilización de
plazas con los puestos temporales de más 3 años a 31/12/2020 que no
estén ya en los procesos de estabilización de las leyes de 2017 y 2018:
un concurso-oposición libre con peso de la fase de méritos del 40% e
indemnización de 20 dias/año máx 12 mensualidades al cese del temporal
que no lo supere. Entra en vigor mañana 08/07/2021
- [29/12/2021] Publicada
en el Boletín Oficial del Estado la nueva Ley de reducción de
temporalidad pública. Entra en vigor mañana 30/12/2021. Obliga a todas
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plazas estructurales temporales y las de personal temporal anteriores a
1/1/2016 si no están ya en convocatorias en marcha o resueltas
cubriendo la plaza. En días y semanas pasados ha habido "carreras" por
muchas AAPP convocando en procesos con oposición las plazas de los
procesos de estabilización anteriores y así no les afecta esta nueva ley
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