Publicadas las OPE extraordinarias de estabilización de la CCAA de Canarias , según la ley estatal 20/2021, de personal de Administración General y del Servicio Canarios de Salud. 7 mil plazas a concurso de méritos de Sanidad tras incluir las plazas no convocadas de las OPEs de estabilización anteriores

En el Boletín Oficial de las Islas Canarias de este 31/05/2022 se han publicado  las ofertas de empleo público extraordinarias de plazas computadas según la nueva Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad pública o " tercer
proceso de estabilización", detallando cuáles deben convocarse por el sistema excepcional del concurso de méritos de las Disposiciones adicionales 6ª y 8ª de la citada ley y cuáles por concurso-oposición (artículo 2.1):

• Decreto 114/2022 con la oferta de personal funcionario y laboral de la Administración general según el artículo 2.1 de la Ley estatal 20/2021: 99 plazas de personal funcionario y de 158 plazas de personal laboral
  
  
• Decreto 1152022 con la oferta de personal funcionario y laboral de la Administración general según la Disposiciones Adicionales 6ª de la Ley estatal 20/2021 : 3.242 plazas, 93 plazas de personal funcionario y de 3.149 plazas de personal laboral
  
  
• Decreto 145/2022 con la "Oferta de Empleo Público adicional para la estabilización del empleo temporal, del personal estatutario y laboral de los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud", indicando que "completa a las anteriores ofertas de estabilización del empleo temporal, aprobadas por el Decreto 188/2018, de 26 de diciembre, y el Decreto 140/2021 de 23 de diciembre, respecto a aquellas categorías no convocadas, considerándose dentro del marco del tercer proceso de estabilización de esta administración", computándose ahora sólo las "plazas, que venían siendo ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2020 y que no fueron contabilizadas en los Decretos 188/2018, de 26 de diciembre,y 140/2021, de 23 de diciembre, citados", que suponen 2.042 plazas adicionales de personal estatutario y 190 plazas de personal laboral.
  
  En todo caso, se publica un anexo que suma las plazas adicionales junto con las plazas no convocadas de las Ofertas de estabilización anteriores, y el reparto por sistema selectivo, para hacer unos totales de
  
  
• 6.800 plazas de personal estatutario y 158 de personal laboral, haciendo un total de 6.958 plazas a concurso de méritos por la Disposición Adicional 6ª de la ley 20/2021, entre ellas
• 1 plaza de Titulado Técnico Superior de Informática
• 3 plazas de Titulado Técnico Medio de Informática
  
  
• 1.941 plazas de personal estatutario y 32 de personal laboral, haciendo un total de 1.973 plazas a concurso-oposición por el artículo 2.4 de la ley, entre ellas
• 2 plazas de Titulado Técnico Superior de Informática
• 6 plazas de Titulado Técnico Medio de Informática

 

Es decir, en el caso del personal del Servicio de Salud se han incluido plazas de anteriores OPEs de estabilización que no estaban convocados que no tenían publicadas listas de admitidos.  Pero llama la atención que no hay cómputo de plazas mencionado por la Disposición Adicional 8ª , a nuestro entender, que obliga a que también se incluyan en los concursos de méritos las plazas vacantes que estén ocupadas a día de  30/12/2021 [día de entrada en vigor de la ley, porque no menciona día] por temporales que  han sido temporales (en la actual vacante o en otro puesto) en la misma Administración Pública  desde antes de 01/01/2016  (sin mencionar si su plazas están convocadas o no en un procesos de estabilización anterior). Probablemente habrá casos de plazas que deberían computarse al concurso de méritos por la disposición adicional 8ª y que no han quedado ya computadas por la D.A.6ª.

Entradas relacionadas:

• [29/07/2017] Publicados los Presupuestos Generales del Estado de 2017: marco para las OPEs extraordinarias (permiso a las AAPP para convocar procesos de consolidación para los temporales de antes de 2005 según el EBEP y de OPE en Sanidad, docentes de Educación y otros sectores con hasta el 90% de los temporales ade más de 3 años, sin límites por tasa de reposición PERO sin fijar bases de consolidación) y subida del 1% sueldo empleados públicos
•  [12/04/2017] [El independiente] CCOO y UGT admiten que el acuerdo estatal sobre estabilidad y OPEs extraordinarias podría dejar a temporales muy antiguos sin trabajo
• [09/07/2018] Publicada en el BOE la Ley de Presupuestos Generales del Estado con el segundo acuerdo con sindicatos nacionales con la extensión a todos los sectores de la posibilidad de convocar los puestos de temporales de más de 3 años y los de los "indefinidos no fijos" a procesos denominados de "estabilización", sin fijar que sean de consolidación del propio personal. Subidas acordadas de sueldo de empleados públicos 2018 a 2020
  
  
•  [19/03/2020] Sentencia esperanzadora del Tribunal Europeo del asunto acumulado "Sánchez Ruiz": hay abuso de temporalidad en la interinidad de vacante prolongada que requiere una sanción, que le corresponde al ordenamiento español fijar, orientando que no puede valer como sanción la convocatoria a proceso selectivo libre ni la figura del indefinido no fijo
  
  
• [03/03/2021][El Día de Canarias] Sentencia de anulación de la masiva OPE de 2018 del Servicio Canario de Salud con varias oposiciones ya realizadas. Los médicos de Confluencia de Médicos de Hospitales de Canarias, ajenos a este recurso, demandan que sus puestos en abuso de temporalidad no se convoquen en procesos de libre concurrencia y resultado incierto para el personal en abuso como estableció la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 19 de marzo de 2020
  
  
• [29/12/2022]  Publicada en BOE la nueva Ley de reducción de temporalidad pública.Obliga a todas las AAPP a realizar concursos de méritos de libre concurrencia con las plazas estructurales temporales y las de personal temporal anteriores a 1/1/2016 si no están ya en convocatorias en marcha o resueltas cubriendo la plaza. En días y semanas pasados ha habido "carreras" por muchas AAPP convocando en procesos con oposición las plazas de los procesos de estabilización anteriores[25/03/2022]  El Servicio Gallego de Salud convoca el primer proceso selectivo teniendo en cuenta la existencia de la nueva ley 20/2021 de reducción urgente de la temporalidad pública: el concurso-oposición para enfermería, de 1070 plazas acumulando las de la OPE ordinaria 2022 a OPEs 2019-2021, con fase de oposición eliminatoria con nota de corte rebajada y la cuarta parte a promoción interna 
• [15/02/2022] [Coordinadora Estatal de Personal Público Temporal] Nota de Javier Arauz 'sobre la preceptiva obligación de las Administraciones Públicas de vincular al concurso de méritos todos los puestos a que se refieren las Disposiciones Adicionales 6ª y 8ª, sin excepción alguna' [ contenidas en la nueva Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad, vigente desde el 30/12/2021 para todas las AAPP y todo el sector público]
• [18/04/2022] [CCOO Galicia] 'CCOO gana una importante sentencia contra la contratación fraudulenta en las administraciones públicas. La sentencia judicial es muy dura con el uso abusivo de la contratación fraudulenta por parte de la Xunta de Galicia' [Fijeza a laboral temporal 14 años que había superado proceso selectivo para fijo] [04/05/2022] [Gob. de Galicia] 'La Xunta publica la convocatoria de OPE con 106 plazas de médico especialista en atención primaria Galicia se convierte en la primera comunidad autónoma en emplear el sistema de selección por concurso de méritos para paliar el déficit de médicos'
• [10/05/2022]  [Gob. de la Xunta de Galicia] 'El Sergas oferta más de 2.500 plazas a favor de la estabilización en el empleo La oferta recoge un total de 2.524 plazas de las que 1.650 serán por concurso de méritos y 840 por concurso oposición' [Ya se convocaron por OPEs anteriores y ejecutaron o están en proceso otras 3 mil plazas por concurso-oposición] 
•  [23/05/2022] [Gobierno de Canarias] 'Sanidad acuerda por mayoría de la Mesa Sectorial el decreto de OPE 2022 para estabilizar a 12.146 profesionales. De las 12.146 plazas, 8.741 corresponden a plazas incluidas en el proceso de estabilización, de las que 6.803 corresponden a plazas ocupadas en los últimos cinco años que serán resueltas por un concurso de méritos, mientras que el resto corresponden a plazas ocupadas de entre tres y cinco años que accederán a un proceso de concurso oposición contemplado en la Ley 20/2021'
• [30/05/2022]  Publicada en el Boletín Oficial la nueva OPE de estabilización del SERMAS según la ley 20/2021,.ya con concurso de méritos para más de 9 mil plazas tras haber convocado 23 mil con oposición antes de la ley estatal
•  [31/05/2022]  Publicada en el Boletín Oficial la nueva OPE 2022 de Administración y Servicios de la Comunidad de Madrid, con solo 642 plazas para los nuevos procesos de estabilización por la ley 20/2021 (y la gran mayoría a concurso-oposición eliminatoria)
• [01/06/2022] Publicadas las OPE extraordinarias de estabilización de la CCAA de Baleares , según la ley estatal 20/2021, de personal de Administración General, docente y del Servicio Balear de Salud , en este caso tras dejar sin efecto las convocatorias de OPEs anteriores sin listas de admitidos publicadas