Informa Redacción Médica este 09/06/2022 que el Ministerio de Sanidad y sindicatos del Ámbito de Negociación estatal de Sanidad han mantenido una nueva reunión este mismo jueves sobre elAnteproyecto de Ley del Gobierno de modificacion de la Ley del Estatuto Marco del personal , en la que sigue sin haber acuerdo, entre otros puntos, acerca de cómo debe quedar la figura del estatutario eventual, que los sindicatos piden eliminar y que el Gobierno en su propuesta original de la reforma mantenía sin cambios, si bien , y tal y como se comprometió habría presentado un nuevo borrador ya con algunos cambios para la regulación de esta figura temporal, que los sindicatos tachan de "pequeños".
El medio recuerda que hay de plazo hasta el 8 de Julio para tener aprobada la reforma del nuevo Estatuto marco, al menos en cuanto a la regulación de los futuros nombramientos de personal temporal[por el imperativo legal del REAL DECRETO-LEY de 14//2021, en caso de que no se publicara reforma, el Estatuto Marco dejaría de tener regulación más específica sobre este tema que la fijada por el Estatuto Básico del Empleado Público]
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fijar, orientando que no puede valer como sanción la convocatoria a
proceso selectivo libre ni la figura del indefinido no fijo
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Sobre la exigida reducción de temporalidad pública a menos del 8%: va a
ampliar los procesos de estabilización con las plazas temporales más de 3
años a 31/01/2020 y deberán publicarse todas las convocatorias de las
OPEs de estabilización -existentes y las nuevas- antes de 31/12/2021
teniendo que finalizar antes de 31/12/2024. Se plantea además una reforma del Estatuto del personal
sanitario para que el sistema selectivo de los "profesionales
sanitarios" pase a ser para siempre el concurso puro de méritos ,
mecanismo que estaría ya disponible para los "que lleven un período de
tiempo" en su proceso de estabilización pendiente -en su caso- del "plan
de choque"
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- [07/07/2021] [IMPORTANTE]
Publicado en el BOE el REAL DECRETO-LEY del "plan de choque" de
reducción de la temporalidad en el empleo público acordado con los
sindicatos fijando un último proceso extraordinario de estabilización de
plazas con los puestos temporales de más 3 años a 31/12/2020 que no
estén ya en los procesos de estabilización de las leyes de 2017 y 2018:
un concurso-oposición libre con peso de la fase de méritos del 40% e
indemnización de 20 dias/año máx 12 mensualidades al cese del temporal
que no lo supere. Entra en vigor mañana 08/07/2021
- [29/12/2021] Publicada
en el Boletín Oficial del Estado la nueva Ley de reducción de
temporalidad pública. Entra en vigor mañana 30/12/2021. Obliga a todas
las AAPP a realizar concursos de méritos de libre concurrencia con las
plazas estructurales temporales y las de personal temporal anteriores a
1/1/2016 si no están ya en convocatorias en marcha o resueltas
cubriendo la plaza. En días y semanas pasados ha habido "carreras" por
muchas AAPP convocando en procesos con oposición las plazas de los
procesos de estabilización anteriores y así no les afecta esta nueva ley
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- [11/05/2022] [CCOO/CSIF nacional - Sanidad] 'CCOO, UGT y CSIF rechazan el Anteproyecto de Ley de modificación del Estatuto Marco. No se recogen ninguna de las propuestas conjuntas que las tres Organizaciones Sindicales elevaron al Ministerio.'
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Ámbito de Negociación estatal de Sanidad a un nuevo borrador sobre el
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