La Oferta de Empleo Público de Administración y Servicios de la Universidad Rey Juan Carlos para el año 2023 incluye plazas para concurso de méritos por aplicación del artículo 217 del RDL 5/2023 aprobado por el Estado

 Se ha publicado en el BOCM de este 21/12/2023 la Oferta de Empleo Público de Personal Técnico, Gestión y Administración y Servicios de la Universidad Rey Juan Carlos para el año 2023  en la que se han computado 8 plazas de auxiliar administrativo y de biblioteca para ser convocadas a concurso de méritos de la Ley estatal  20/2021, computadas por personal con una relación temporal anterior a 1 de enero de 2016 que no han superado los procesos selectivos de estabilización convocados con un sistema selectivo distinto" del concurso de méritos previsto por la disposición adicional 8ª de la Ley 20/2021", de acuerdo con el artículo 217 del Real Decreto-ley 5/2023",aprobado este verano por el Gobierno del Estado , ratificado con la convalidación por el Congreso y de obligado cumplimiento para todas las AAPP.

 

[Ministerio de Sanidad] 'Pleno del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud (CISNS). Se ha dado el visto bueno al proyecto de Real Decreto para establecer el título de médico/a especialista en Urgencias y Emergencias.' [110 millones € al desarrollo de la Atención Digital Personalizada]

 'La ministra de Sanidad, Mónica García, y el secretario de Estado, Javier Padilla, han comparecido en rueda de prensa tras el Pleno del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud (CISNS) que se ha celebrado en Madrid y en el que se han abordado temas como el informe elaborado por el comité de expertos sobre la gestión de la pandemia, el protocolo común para la actuación sanitaria ante la violencia sexual, la transferencia de fondos a las comunidades para atención digital personalizada, medicina genómica y atención a ELA o la confirmación del pleno monográfico de atención primaria.

La ministra ha resaltado al término del encuentro que Sanidad es “la casa común de todas las comunidades autónomas” y ha destacado la labor del CISNS porque, según ha destacado, “el compromiso del actual equipo es mantener el dialogo, la cohesión, la comunicación y la coordinación”.

[Gob. de la C. de Madrid/Consejería de Digitalización] La Agencia para la Administración Digital de la CM adjudica a NTT Data Spain por más de 29 millones el contrato para la construcción e implantación de la Historia Social Única y Teleasistencia avanzada en la C. de Madrid

'Informe por el que se da cuenta de la propuesta de adjudicación por la Agencia para la Administración Digital del contrato “Diseño, construcción, integración, e implantación de soluciones para la puesta en marcha de la Historia Social Única y la teleasistencia avanzada en la Comunidad de Madrid”, en el ámbito del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, Next Generation EU, basado en el lote 2 del Acuerdo Marco Ecom/238/2020, de consultoría, diseño y factoría de servicios innovadores para la transformación digital de la Comunidad de Madrid (2 lotes), a favor de la empresa NTT Data Spain, S.L.U., por un importe de 29.651.837,47 euros (IVA incluido) y un plazo de ejecución de 2 años.

[AMYTS/Facultativos No fijos/MUD/Somos Urgencias] 'Comunicado del Comité de Huelga de Facultativos Temporales de la Comunidad de Madrid ante los últimos pasos de la Consejería de Sanidad' [ sigue pendiente encontrar una solución justa para la OPE 2018/2019 por concurso-oposición"]

'El Comité de Huelga de Facultativos Temporales de la Comunidad de Madrid quiere hacer pública su preocupación por las recientes noticias aparecidas que arrojan dudas sobre la intención de la Consejería de Sanidad de cumplir los acuerdos de salida de huelga suscritos el 19 de mayo de 2022.

Desde el acuerdo alcanzado, el Comité de Huelga ha seguido con atención los pasos dados por la Consejería para la consecución de dichos objetivos, sin verificarse hasta el momento incumplimiento en plazos de ninguno de ellos. No obstante, las recientes noticias aparecidas en prensa, en el comunicado del día 18/12/23 del Ilustre Colegio de Médicos de Madrid y los informes de la Mesa Sectorial celebrada este martes 19/12/23, en los que parece existir una intención de alterar el cronograma acordado para abordar los procesos de estabilización, nos obligan a abandonar una actitud vigilante para iniciar contactos a fin de verificar si realmente la Consejería de Sanidad pretende incumplir dichos acuerdos y valorar las acciones a tomar en función de la respuesta obtenida.

[CSIT] Resumen de la Mesa Sectorial ordinaria de Sanidad de la Comunidad de Madrid de 19/12/2023 [constituida nueva mesa sectorial, se reactivan también los concursos-oposición de los médicos especialistas convocados en Diciembre de 2021, empieza publicación de calificaciones definitivas del concurso de méritos de la ley 20/2021,...]

Informaba CSIT este 19/12/2023 de la reunión ordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid  que tuvo lugar este mismo martes con el orden del día previsto, , aportando el sindicato médico madrileño su ya habitual resumen detallado del que destacamos  (con notas nuestras en cursiva entre corchetes):

• Constitución de la nueva Mesa Sectorial tras las elecciones:
• CSIT-Unión Profesional ha incrementado su representatividad
  
  
• Información procesos selectivos. 
• concurso-oposición convocados en 2018  [de los procesos de estabilización anteriores según la ley estatal anterior de 2017]:
• en Enero la toma de posesión de las muy pocas categorías que faltan
  
  
• concursos de méritos convocados en 2022 [del proceso de estabilización de la ley 20/2021]: 
• el mismo 19/12/2023 empieza la publicación de calificaciones definitivas de 27 categorías ; 
• dejarán al menos un plazo de un mes para la presentación de los recurso de alzada y "dependiendo del número de recursos que se estimen, se dejará pasar un plazo prudencial para elección, adjudicación y toma de posesión"
  
  

[ATAP] El sindicato "Asociación de trabajadores del Ayuntamiento de Palma" denuncia el error en la aplicación de la Ley 20/2021 por parte del Ayuntamiento de Palma [y del posterior Real Decreto-Ley 5/2023: hay plazas que deben salir al Concurso de Méritos]

'La ley 20/2021 para la reducción de la temporalidad laboral en laadministración pública es de obligado cumplimiento por parte de todas las administraciones públicas. Su objeto es dar la oportunidad a todas las administraciones públicas a estabilizar, a través de concurso de méritos o concurso oposición extraordinario, todas las plazas que se encuentren en situación fraudulenta en su contratación culminando el proceso a final del 2024.

Esta ley establece que todas las plazas estructurales o programas, que comparten las mismas funciones recurrentes, que hubieran estado ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero de 2016 serán convocadas por concurso de méritos, y, las plazas ocupadas por 3 años antes 1 de enero de 2021 por concurso oposición extraordinario.

[Gobierno de la C. de Madrid/Consejería de Sanidad] 'La Comunidad de Madrid compra 223 nuevos ecógrafos para sus centros de salud que incluyen Inteligencia Artificial. El Ejecutivo regional implantó esta tecnología en Atención Primaria hace ya 14 años'

'El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid ha aprobado hoy la compra de 223 ecógrafos para los centros de salud de la región con una inversión de 4,1 millones de euros. Estos dispositivos –más de un centenar con tecnología de Inteligencia Artificial- se sumarán en 2024 a los 307 recientemente adquiridos este mismo año también para la sanidad pública madrileña en Atención Primaria. Estos nuevos equipos, tanto fijos como portátiles, amplían la capacidad diagnóstica de sus profesionales con la última tecnología disponible.

El Gobierno autonómico comenzó a implantar estos aparatos en el primer nivel asistencial hace 14 años, para que los facultativos pudieran ver o descartar problemas abdominales con una técnica inocua de ultrasonidos. Desde entonces, su uso se ha extendido a otras áreas como musculoesquéletico, vascular, pulmonar, torácica o cardiaca.

[CCOO Sanidad Madrid] 'CCOO entrega al Gobierno de Ayuso un plan de Recursos Humanos que garantice nuevas contrataciones y condiciones dignas para recuperar profesionales. En la constitución de la nueva Mesa Sectorial, CCOO Sanidad Madrid pide a la Consejería de Sanidad que abandone el mantra de la falta de profesionales y que se centre en mejorar la Sanidad Pública para atraer talento'

 'La propuesta incorporada en el orden del día, a través de ruegos y preguntas, desmonta el mantra de la Consejería de Sanidad que achaca todos los males de la sanidad pública en Madrid a la falta de profesionales sanitarios que se ofertan cada año desde el Ministerio de Sanidad para formación.

El número de profesionales, a juicio de CCOO, lo limita el propio gobierno de la Comunidad de Madrid que no contempla en sus presupuestos mayor dotación económica para afrontar una partida con la que mejorar las condiciones en las que desarrollan su trabajo los profesionales del servicio regional de salud, con la que abonar las nóminas de un mayor número de médicos, enfermeras, psicólogos clínicos… que se forman cada año, con la que incorporar mayor número de profesionales a las plantillas de hospitales y centros de salud, y con la que reconocer el trabajo de los que cada día se esfuerzan en mantener altos estándares de calidad en la sanidad pública de la comunidad autónoma más rica de España.

[Comisión Europea] 'La Comisión incoa un procedimiento formal contra X en virtud de la Ley de Servicios Digitales'

'La Comisión Europea ha incoado un procedimiento formal para evaluar si X podría haber infringido la Ley de Servicios Digitales en ámbitos relacionados con la gestión de riesgos, la moderación de contenidos, las interfaces engañosas, la transparencia de la publicidad y el acceso de los investigadores a los datos.

Sobre la base de la investigación preliminar realizada hasta la fecha, y concretamente un análisis del informe de evaluación de riesgos presentado por X en septiembre, del informe de transparencia de X publicado el 3 de noviembre y de las respuestas de X a una solicitud formal de información, que, entre otras cosas, se refería a la difusión de contenidos ilícitos en el contexto de los ataques terroristas de Hamás contra Israel, la Comisión ha decidido incoar un procedimiento formal de infracción contra X en virtud de la Ley de Servicios Digitales.

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Digitalización] 'La Comunidad de Madrid estrenará en enero la Historia Social Única para integrar digitalmente su nuevo modelo de atención social '

'La Comunidad de Madrid estrenará este próximo mes de enero la Historia Social Única para integrar en una sola plataforma tecnológica digital toda la información sobre atención social que recibe cada madrileño. Esta iniciativa del Gobierno autonómico supone un gran avance en su nuevo modelo sobre estos recursos públicos para ganar en agilidad y eficiencia y mejorar el servicio que se presta a los ciudadanos. Además, facilita una respuesta integral a cada persona y familia aprovechando la oferta disponible en los sistemas públicos.

Con este objetivo, el Consejo de Gobierno ha aprobado hoy la adjudicación del proyecto Historia Social Única, junto con el de Teleasistencia Avanzada Domiciliaria. Por primera vez, un solo sistema conectará a todas las administraciones y entidades que participan en la asistencia social mediante un procedimiento de gestión y reforzando la prevención. La inversión asciende a 29,6 millones de euros para los próximos dos años y con fondos europeos. 

 

[Gob. de la C. de Madrid/Consejería de Digitalización] La Agencia para la Administración Digital de la CM adjudica a Fujitsu el suminstro del entorno de escritorios virtuales para el puesto de trabajo en Justicia de la Comnidad de Madrid

'Informe por el que se da cuenta de la propuesta de adjudicación por la Agencia para la Administración Digital del contrato “Suministro de licencias para la creación de un entorno de escritorios virtuales en el proceso de transformación digital del puesto de trabajo para usuarios del ámbito de la justicia de la Comunidad de Madrid”, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, Next Generation EU, derivado del lote 6 del sistema dinámico de adquisición 25/2022 a favor de la entidad Fujitsu Technology Solutions S.A., por un importe de 4.725.050 euros (IVA incluido) y un plazo de ejecución de 21 meses.'

 

[Arauz] Prevista sentencia del Tribunal de Justicia de la UE el 22/02/2024 para las cuestiones planteadas por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid sobre si ante el abuso de temporalidad en personal público laboral procede la fijeza

 'Aunque todavía no se ha publicado en Curia, parece ser que _las cuestiones prejudiciales planteadas por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid_ en las que se interesa que el Tribunal de Justicia de la Unión Europea [TJUE] se pronuncie sobre si, en aplicación de la Directiva 1999/70/CE, procede la transformación en fijos del personal público laboral víctima de un abuso- van a ser Sentenciadas el día 22 de febrero de 2024

Por su conexión directa, Araúz va a presentar un escrito a fin de que las cuestiones prejudiciales planteadas por el Juzgado de lo Contencionso-Administrativo de Barcelona en relación con el personal interino y estatutario temporal se sentencien también el mismo día.

[El Médico Interactivo] El Colegio Oficial de Médicos de Madrid pide una solución a la Consejería de Sanidad para los casi 3 mil médicos que no han estabilizado en el concurso de méritos de la ley 20/2021. Sugiere como solución incorporar al concurso de méritos , acordado para las plazas de médicos, de la OPE ordinaria de 2022 las plazas convocaas en las oposiciones por la ley de estabilización anterior

Informa El Médico Interactivo este 19/12/2023 que el Colegio Oficial de Médicos de Madrid  "ha trasladado a la Consejería de Sanidad su preocupación" por la situación  de 2.719 médicos madrileños que, pese a estar en plazas temporales desde antes de 2016 no han conseguido estabilizar por el concurso excepcional de méritos de la Ley estatal 20/2021 [que fue convocado en 2022 con un número de plazas reducidas al haber convocado el SERMAS  antes de la entrada en vigor de la citada ley estatal concursos-oposición con miles de plazas de las OPEs de estabilización anteriores según la ley anterior de 2017].

 

[Gob. del Estado/Consejo de Ministros] 'Distribución de fondos a las CCAA e INGESA para genómica, ELA y enfermedades raras' [110 millones de euros se destinarán al desarrollo del Plan de Atención Digital Personalizada del Sistema Nacional de Salud.]

'El Consejo de Ministros ha aprobado el reparto de 206 millones de euros a las comunidades autónomas e INGESA para proyectos de alta especialización, ampliación de cartera en genómica y mejorar la atención a pacientes que sufren ELA y enfermedades raras.

Se trata de tres grandes inversiones de fondos europeos integrados dentro del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.

[Valencia Plaza] Juzgado de lo contencioso de Valencia sentencia la anulación de las bases del concurso de méritos Ley 20/2021 del Ayuntamiento de Valencia por las que se puntúaba la cuarta parte la experiencia en otras AAPP

Informa Valencia Plaza este 19/12/2023 que el Juzgado de lo contencioso-administrativo nº5 de Valencia ha sentenciado la anulación de las bases del concurso de méritos de  Ley 20/2021 del Ayuntamiento de Valencia por las que se puntuaba la cuarta parte la experiencia en otras AAPP siguiendo el criterio de la reciente sentencia la reciente sentencia de su Tribunal superior regional de la C. Valenciana para el caso del Ayuntamiento de Santa Pola, entendiendo que no puede haber una desproporción injustificada del mérito de la experiencia previa en una administración para acceder a un proceso de estabilización de empleo temporal derivado de la Ley 20/202. 

NOTA DEL EDITOR: Hay que recordar que: