jueves, 20 de febrero de 2020

Recordatorio:[FeSP UGT nacional] 'FeSP-UGT valora positivamente el primer encuentro con la ministra de Función Pública ' [ "pendientes de la sentencia del Tribunal Europeo", plantea hablar sobre "interinos de 15 años sin convocatorias"]

[Recordatorio de entrada publicada el 13/02/2020]

'La Federación de Empleadas y Empleados de los Servicios Públicos (FeSP) de UGT se ha reunido este jueves con Carolina Darias, ministra de Política Territorial y Función Pública, en una primera toma de contacto desde la formación de Gobierno. El sindicato ha pedido a Darias que convoque lo antes posible la comisión de seguimiento del actual Acuerdo y dicho encuentro ha quedado fijado para el mes de marzo. Frederic Monell, representante de UGT en la reunión, ha hecho un balance positivo de la misma: "hemos encontrado a una ministra con ganas de trabajar, de implicarse a fondo los problemas que tienen las Administraciones Públicas y dispuesta asumir compromisos en relación con lo que nos queda pendiente de desarrollo respecto al Acuerdo 2018-2020. La hemos encontrado también con muy buena predisposición a enfocar un Acuerdo nuevo para los próximos tiempos".
UGT ha planteado la necesidad de hacer un balance y una revisión del Acuerdo vigente. "Para nosotros ha sido un  positivo porque nos ha permitido recuperar parte de los derechos y los salarios perdidos, nos ha permitido hacer por primera vez convocatorias importantes para reducir la temporalidad en las Administraciones y también para crear empleo neto". No obstante Monell ha subrayado que faltan convocatorias aún y es necesario analizar el volumen de las plazas convocadas y ejecutar lo antes posible lo que queda pendiente.

De manera paralela, UGT ha puesto sobre la mesa la necesidad de negociar un nuevo Acuerdo ambicioso que abarque toda la legislatura y que sea capaz de entrar de lleno en los problemas que tienen las Administraciones. "Ha de servir para continuar con la recuperación de lo perdido en la etapa de crisis pero también para ampliar derechos". Monell ha señalado como ejes cruciales los cambios en el EBEP para que se dé cumplimiento a algunos de los preceptos aún sin desarrollo; una Ley de Función Pública para la AGE, una Ley para el persona docente etc. Asuntos como la jubilación parcial y los graves problemas que acumulan colectivos como el personal del Exterior y el personal penitenciario han de ser abordados sin demora. Algunos otros retos de futuro son la digitalización, la implementación de políticas de empleo y frenar el envejecimiento de las plantillas

Por otro lado, y respecto a la creación de empleo neto, UGT reivindica la eliminación de la tasa de reposición. En cuando a los interinos, el sindicato considera que el Acuerdo ha paliado en parte el problema pero que "hay que hablar de las personas que llevan 15 o 20 años en situación de interinaje y no han tenido la oportunidad de consolidar su empleo porque no ha habido convocatorias". "Estamos pendientes de la sentencia del Tribunal Europeo; a partir de ahí comenzaremos a buscar soluciones para este colectivo".'


Enlaces en el texto y resaltados en negrita cursiva nuesros


 
NOTA DEL EDITOR:  El asunto sobre abuso de temporalidad  pendiente de sentencia del TribunalEuropeo, prevista para el 19/03/2019 es el asunto acumulado "Sanchez Ruiz y otros", siendo el caso principal el de un informático del SERMAS -el presidente de esta asociación precisamente-  y este asunto ya tuvo el 17/10/2019 la  publicación del Informe de Conclusiones de la Abogacía General de la Unión Europea, donde la Abogada General de la Unión Europea en el asunto recomendó que el Tribunal Europeo sentencie que


  • la interinidad de vacante prolongada así como cualquier otra concatenación prolongada sin importar si hay cambio de tipo de temporalidad, en personal estatutario es abuso de temporalidad según la Directiva Europea,

    ,
  • ese abuso requiere sanción y para el que no valen ante la normativa europea como sanción ni los procesos selectivos con oposiciones de libre concurrencia -como los de las OPEs de estabilización decididas como "solución" por el gobierno de Estado acordada con los sindicatos de la Mesa de la Función Pública -entre ellos esta  FeSP de UGT- ,primero para unos sectores en 2017 y en 2018 ya para el resto de sectores de las AAPP, siempre con los puestos temporales más de 3años - ni la jurisprudencia actual del Tribunal Supremo, que no concede ni siquiera indemnización alguna al cese por dichas OPEs u otra cobertura reglamentaria de la plaza (de hecho no reconoce abuso de temporalidad para el funcionario/estatutario interino de vacante por prolongada que sea),

    ,
  • se recomienda la fijeza por concursos restringidos o , en su defecto, fuertes indemnizaciones disuasorias por año trabajado adicionales a indemnizaciones por daños y perjuicios.



El curso que está teniendo este importante juicio en el Tribunal Europeo ha provocado que varias AAPP hayan decidido paralizar sus OPEs de estabilización a la espera de la sentencia en este proceso [ver en las Entradas relacionadas la sección PARALIZACIONES EN AAPP Y SOLICITUDES DE SINDICATOS  A LA ESPERA DE  LAS SENTENCIAS  EUROPEAS O UN CONCURSO DE MÉRITOS ] y que numerosos juzgados y tribunales de justicia estén estimando la "suspensión" de los juicios locales sobre demandas de abuso de temporalidad de empleados públicos a la espera de lo que dicte esta importante sentencia 

NOTA DEL EDITOR PARA LA MINISTRA: ¿Se va a a quedar cruzada de brazos ignorando la Directiva Europea y asistiendo a que se repitan noticias como ésta?: [Rioja2] La Plataforma de Interinos de La rioja denuncia que el proceso de "estabilización" de Auxiliares Administrativos temporales de larga duración del Servicio Riojano de Salud acaba en "escabechina" y el "despido libre" sin indemnización de más del 80%


 

Entradas relacionadas:

PARALIZACIONES EN AAPP Y SOLICITUDES DE SINDICATOS  A LA ESPERA DE  LAS SENTENCIAS  EUROPEAS O UN CONCURSO DE MÉRITOS





7 comentarios:

Anónimo dijo...

¿Preocupados porque pueda acabarse el chollo?

nelo dijo...

no entender yo , que hace ugt ahora, peocuparse por los interinos,si las denuncias a europa son por privado, ugt mal muy mal

Anónimo dijo...

Y pq se preocupan ahora por los interinos, si nunca lo han echo. Y además, ellos junto CC.OO.;CSIF son los que firmaron en la época de Montoro las ofertas de consolidación.
Esta claro que fue una medida electoral lo que convocar las elecciones, y si querían tener contentos a los ciudadanos, tendrían que haber convocado las libres, pero las de consolidación "no".
Claro que en las próximas elecciones, a quienes no van a tener contentos, van a ser a todos los interinos y sus familias.

Anónimo dijo...

Estoy escuchando al Presidente de la Junta, diciendo q su "prioridad es el empleo" .
Si eso es verdad, que su prioridad es el empleo, que empieze por dejar en sus puestos de trabajo, a sus funcionarios interinos, y así veremos si es verdad, "que su prioridad es el empleo".
Fijeza ya!!

Anónimo dijo...

Es que 15 años sin una sola convocatoria no hay casi nadie, los de ugt han buscado el caso mas favorable para la administración para no incordiar mucho como siempre.

Anónimo dijo...

Si la ley dice 5 años son 5 años sin oposicion, que narices van a ser 15 para que se negocie.

Anónimo dijo...

Que pasa, que con diez años aun no se ha demostrado para ugt el merito y la capacidad?.