[Recordatorio] Asamblea extraordinaria HOY Jueves 10 monográfica sobre situación del personal no integrado en plantilla de las categorías de informática

'SE CONVOCA A TODOS LOS MIEMBROS DEL COLECTIVO de profesionales de la informática de la sanidad pública madrileña recogidos en nuestro censo, SEAN O NO SEAN SOCIOS de APISCAM a la Asamblea del colectivo, privada y de acceso restringido, que tendrá lugar el JUEVES 10 de Noviembre de 2011 las 16:30 horas en el Aula de Docencia de la planta 0 Derecha del Hospital Ramón y Cajal con orden del día de único punto:

1. Situación del personal informático no integrado en plantilla informática. Medidas a tomar (Concentración ante la Dir. Gral de RRHH del día 14)

Censo del personal informático de instituciones sanitarias del SERMAS: el decreto por sí solo no regulariza a la mayoría del colectivo

Personal y puestos estatutarios: 61% de temporalidad, 53% fuera de plantilla (porcentajes sobre el total de 161 del ámbito estatutario, no del total de 183 informáticos)

• 37 fijos de grupos A, B y C ya en categorías de informática (el 23%)
• 27 interinos de grupos  A, B y C en expectativa de acabar en plantilla informática (el 17%) por la ejecución completa del Decreto
  
• 12 personas utilizando plaza de carácter interino con posibilidades de acabar en plantilla informática (7%) por la ejecución completa del decreto
• 85 personas sin expectativa alguna HOY de acabar en plantilla informática (el 53%) si sólo se ejecuta el Decreto (A los que sumar los 3 eventuales bajo el convenio laboral de la Comunidad de Madrid)

[Recordatorio] Asamblea extraordinaria este Jueves 10 monográfica sobre situación del personal no integrado en plantilla de las categorías de informática

SE CONVOCA A TODOS LOS MIEMBROS DEL COLECTIVO de profesionales de la informática de la sanidad pública madrileña recogidos en nuestro censo, SEAN O NO SEAN SOCIOS de APISCAM a la Asamblea del colectivo, privada y de acceso restringido, que tendrá lugar el JUEVES 10 de Noviembre de 2011 las 16:30 horas en Madrid con orden del día de único punto:

1. Situación del personal informático no integrado en plantilla informática. Medidas a tomar (Concentración ante la Dir. Gral de RRHH del día 14)

Asamblea extraordinaria este Jueves 10 monográfica sobre situación del personal no integrado en plantilla de las categorías de informática

SE CONVOCA A TODOS LOS MIEMBROS DEL COLECTIVO de profesionales de la informática de la sanidad pública madrileña recogidos en nuestro censo, SEAN O NO SEAN SOCIOS de APISCAM a la Asamblea del colectivo, privada y de acceso restringido, que tendrá lugar el JUEVES 10 de Noviembre de 2011 las 16:30 horas en Madrid con orden del día de único punto:

1. Situación del personal informático no integrado en plantilla informática. Medidas a tomar (Concentración ante la Dir. Gral de RRHH del día 14)

Instrucciones de la Dir. Gral de RRHH del SERMAS sobre nombramientos de cierto personal estatutario fijo, interino y eventual en las nuevas categorías

NOTA PREVIA DEL EDITOR: la transformación a las nuevas categorías de los nombramientos de carácter interino actuales (de grupos A, B y C), que se sumaría a la integración voluntaria ya publicada del personal fijo de grupos A, B y C el pasado viernes, supondría un nuevo avance hacia la satisfacción de  las reclamaciones de este colectivo que sufre una situación injusta de no reconocimiento y elevada temporalidad. Esta transformación pendiente de los actuales interinos debe venir acompañada de la creación de las plazas necesarias en las nuevas categorías (de grupos A, B y C) donde regularizar de forma adecuadamente estable  al personal temporal contratado irregularmente en puesto no interino y al de grupos D/E, que sumados ambos casos, son la mayoría del colectivo (ver nota de APISCAM sobre el Proyecto de Decreto). Por ahora no hemos recibido  información alguna de la administración acerca de plan inmediato en ese sentido.


[Enlace a las instrucciones de la Dirección General de Recursos Humanos del SERMAs a las Gerencias de Atención Especializada, Atención Primaria y SUMMA 112]

[Recordatorio] Publicada en el Boletín Oficial la relación definitiva del personal fijo que se integra en las categorías de informática de Sanidad

[28/10/2011] Publicada en el Boletín Oficial la relación definitiva del personal fijo que se integra en las categorías de informática de Sanidad

Respuesta de Sanidad en el expediente administrativo del Decreto a las reclamaciones sobre la integración en las nuevas categorías

APISCAM presentó una serie de alegaciones al entonces borrador de Decreto de integración en las nuevas categorías informáticas en instituciones sanitarias del SERMAS presentado en Mesa Sectorial en la forma de reclamaciones incluidas en la Carta a la Administración de la Comunidad de Madrid registrada el 23 de Abril.

Sabíamos que estas alegaciones habían sido incorporadas al expediente administrativo del proyecto de Decreto y "convenientemente valoradas" por la Consejería de Sanidad en el trámite del desarrollo del proyecto de Decreto, si bien, nunca recibimos contestación o escrito alguno con  esas valoraciones.

'Asuntos tratados en la Mesa Sectorial de Sanidad del 27 de Octubre' [según CSIT-UP]. [Entre ellos la integración en categorías informática]

NOTA PREVIA DEL EDITOR: Agradecemos a CSIT-UP que haga públicos y con regularidad sus resúmenes de la Mesa Sectorial, del que como otras veces, publicamos extractos, así como esta vez que trasladara una consulta sobre las categorías informáticas.


[CSIT-UP 28/10]   6. 'Categorías Informáticas. CSIT UNIÓN PROFESIONAL pregunta sobre la situación del proceso de integración y la situación del personal interino, la DG RRHH sólo contestó que se publicaba en el BOCM del 28 de octubre la integración de este  personal.'

1. 'Médicos y Pediatras AP':

• 'Personal desplazado:

Publicada en el Boletín Oficial la relación definitiva del personal fijo que se integra en las categorías de informática de Sanidad

NOTA PREVIA DEL EDITOR: esta publicación es sin duda un momento histórico para las reclamaciones de este colectivo que sufre una situación injusta de no reconocimiento y elevada temporalidad. ya que supone la primera adscripción estable a categorías de informática de una parte del colectivo, el fijo de grupos A, B y C de las instituciones sanitarias, si bien minoritario. Por ahora no hemos recibido  información alguna de la administración acerca del momento previsto para la transformación de ciertos temporales (interinos y eventuales de grupos A, B y C en  instituciones sanitarias del SERMAS) a las nuevas categorías ni de plan alguno inmediato de creación de las plazas necesarias en las nuevas categorías (de grupos A, B y C) donde regularizar de forma adecuadamente estable  al personal temporal contratado irregularmente en puesto no interino y al de grupos D/E, que sumados ambos casos, son la mayoría del colectivo (ver nota de APISCAM sobre el Proyecto de Decreto). Os trasladaremos la información que podamos recibir o los hechos a ese respecto que puedan acontecer que conozcamos. En todo caso, recordar la  Asamblea convocada por APISCAM para el colectivo de informáticos de Sanidad de la Comunidad de Madrid (socios o no de APISCAM) el próximo miércoles 2 de Noviembre por la tarde.

'RESOLUCIÓN de 24 de octubre de 2011, de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud, por la que se aprueba la relación definitiva del personal integrado en las categorías estatutarias del ámbito de las tecnologías de la información y las comunicaciones.'

RRHH de Sanidad dice en la Mesa Sectorial que mañana publicará el listado definitivo del proceso de integración de personal fijo en las categorías de informática

Nos informa CSIT-UP que en la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad que ha tenido lugar esta mañana de hoy 27/10/2011, tras la pregunta del propio sindicato CSIT-UP  acerca de la situación de la integración y regularización del personal informático en las categorías estatutarias de informática en Sanidad, la Dirección General de Recursos Humanos de Sanidad ha dicho que mañana  se publicará el listado definitivo del proceso de integración en las categorías de informática del personal fijo (que recordemos abarca exclusivamente al personal con funciones de informática fijo en categorías de grupos A, B y C que voluntariamente lo hubiera solicitado hace un año tras la publicación de un Decreto de Integración).

Cantabria. Completadas las oposiciones a las categorías estatutarias de informática en Sanidad de la OPE 2007

El 25/09/200, y dentro de su OEP de 2007, se publicaron en el Boletín Oficial de Cantabria (nº º85) las respectivas convocatorias de concurso-oposición a puestos de categorías estautarias de informática en las Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria. En concreto:

• 4 plazas de la categoría estatutaria de Técnico Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información  (convocatoria)
  
• 3 plazas de la categoría estatutaria de Técnico de Gestión de Sistemas y tecnologías de la Información (convocatoria)
  
• 18 plazas (14 en turno libre y 4 en promoción interna) de la categoría estatutaria de técnico especialista en informática (convocatoria)

El Decreto de Integración en las categorías de Informática tras más de 1 año de su publicación sigue sin ejecutarse ni se han dotado las plazas adicionales necesarias

El pasado 4 de Octubre se cumplía un año de la publicación de un Decreto de Integración en las categorias estatutarias de informática de Sanidad, que contenía la integración voluntaria del personal fijo de grupos A,B y C de funciones informáticas, y por la que se presentaron una serie de solicitudes que a día de hoy siguen sin contestación definitiva.

El Decreto de Integración en las categorías de Informática tras 1 año de su publicación sigue sin ejecutarse ni se han dotado las plazas adicionales necesarias

En el día de ayer se cumplía un año de la publicación de un Decreto de Integración en las categorias estatutarias de informática de Sanidad, que contenía la integración voluntaria del personal fijo de grupos A,B y C de funciones informáticas, y por la que se presentaron una serie de solicitudes que a día de hoy siguen sin contestación definitiva.

APISCAM se persona contra el recurso de CCOO que pide la anulación total del Decreto de Integración en las categorías de informática de Sanidad

Tal y como informábamos en Febrero la Federación de Sanidad de CCOO interpuso recurso contencioso-administrativo contra el Decreto de Integración en las categorias estatutarias de informática de Sanidad ; APISCAM, por constar como interesado en el expediente administrativo tras las  alegaciones y reclamaciones que había realizado a la vista del proyecto,  (alegaciones dirigidas a exigir la adecuada regularización de TODO el colectivo), pudo personarse en este proceso judicial, especialmente ante la ausencia de explicaciones por parte del sindicato, aún habiéndole sido requeridas.

Extremadura. Convocadas oposiciones a categorías estatutarias de informática de sanidad

El pasado 20/06/2011 se publicaron en el Diario Oficial de Extremadura  respectivas convocatorias de concurso-oposición a categorías estatutarias de informática del Servicio Extremeño de Salud:

CCOO solicita mediante Recurso la anulación total del Decreto de Integración en las categorías de informática de Sanidad

CCOO ARGUMENTA QUE  LA INTEGRACIÓN DEL PERSONAL FUNCIONARIO Y LABORAL INCLUIDA EN EL DECRETO NO HA SEGUIDO EL PROCEDIMIENTO LEGAL ESTABLECIDO

Tal y como informábamos en Febrero la Federación de Sanidad de CCOO interpuso recurso contencioso-administrativo contra el Decreto de Integración en las categorias estatutarias de informática de Sanidad , sin que  conociéramos entonces la formalización concreta de dicho recurso. APISCAM, por constar como interesado en el expediente administrativo tras las  alegaciones y reclamaciones que había realizado a la vista del proyecto,  (alegaciones dirigidas a exigir la adecuada regularización de TODO el colectivo), fue emplazada a personarse en este proceso.

Elecciones sindicales de 2011. Programa electoral de CCOO y la problemática laboral de los informáticos de Sanidad

NOTA PREVIA DEL EDITOR: Mientras buscábamos referencias del recurso que comentamos en la siguiente noticia, encontramos referencias muy relacionadas con la problemática laboral del colectivo de informáticos de Sanidad en el programa electoral con el que la Federación de Sanidad de Madrid de CCOO se presentó en las pasadas elecciones que, siguiendo la política habitual de este blog, os extractamos a continuación.

[CCOO] 'EMPLEO:  Tras la OPE extraordinaria hubo un número importantísimo de profesionales que quedaron en situación de reingreso provisional, situación que se mantiene hasta este momento en un número importante de categorías, por la falta de  convocatorias de OPE y su consiguiente traslado. Además, existe una altísima tasa de eventualidad producida por la contratación con carácter eventual para cubrir plazas estructurales vacantes que están reflejadas en la plantilla orgánica.

[Recordatorio] APISCAM reclama el reconocimiento y estabilidad laboral para todos los informáticos de Sanidad

NOTA PREVIA DEL EDITOR: Aprovechamos este recordatorio de una entrada nuestra publicada hace más de un mes para reseñar que a día de hoy la Asociación no ha recibido respuesta alguna a la última Carta Abierta a la Administración de la Comunidad de Madrid ni tenemos constancia de la publicación del listado definitivo del proceso en curso de integración en las categorías de informática del personal fijo de grupos A, B y C ni noticia alguna de la transformación de los puestos interinos de grupos A,B y C a las nuevas categorías ni mucho menos de la creación de nuevas plazas de plantilla donde regularizar al mayoritario resto del colectivo, todo esto después de más de 7 meses (¡!) de la publicación del Decreto de integración y más de 17 meses después de la creación de las categorías.

APISCAM, asociación de la Comunidad de Madrid que cuenta entre sus socios con la mayoría del personal informático propio de los hospitales del Servicio Madrileño de Salud, Atención Primaria y SUMMA, ha venido exigiendo a la Comunidad de Madrid desde años atrás [1 , 2, 3 , 4 y 5 ] y sigue exigiendo la merecida estabilidad laboral y reconocimiento en puestos de informática en Sanidad para TODOS los miembros del colectivo de personal informático de los centros de la Sanidad pública de la región, dada su injusta situación de no reconocimiento (contratados en puestos de función administrativa) y elevadísima temporalidad laboral (más de un 60% [6]) precisamente por no existir puestos de informática donde consolidar adecuadamente nuestra experiencia y conocimiento.

A esta elevada tasa de temporalidad se suma una mayoritaria situación de contratación laboral irregular [6], ya que:

la mayor parte del personal temporal tiene una contratación eventual (bien fuera de plantilla bien en sustitución de un propietario ajeno a la función informática) pese a llevar realizando una función informática esencial durante muchos años (más de 10 años en la mayoría de los casos) en situaciones por tanto que en acuerdo con la legalidad vigente, [7] deben regularizarse en puestos de plantilla (de categoría informática) donde adscribir a dicho personal como interinos


una parte importante del personal está contratado en categorías de grupos retributivos D/E pese a contar con titulación de grupo C y realizar funciones técnicas consideradas siempre como mínimo de grupo C como demuestra el hecho de que la categoría informática mínima es de grupo C


no se ha previsto procesos selectivos de consolidación

A la vista de que el proceso de integración en puestos de categorías de informática ya en curso [8] sólo regulariza la situación del personal fijo de grupos retributivos A, B y C , APISCAM ha vuelto a presentar mediante escrito una carta [que se adjunta] reclamando a la Administración de la Comunidad de Madrid la regularización sin más dilación y simultánea de todo el resto de personal informático (el caso ampliamente mayoritario del colectivo en los centros sanitarios del Servicio Madrileño de Salud) mediante los correspondientes nombramientos de carácter interino en puestos reconocidos de categorías de informática, atendiéndose de hecho a la legalidad vigente.

De esta forma la Comunidad de Madrid, por fin, contaría con un Cuerpo propio de informáticos reconocido y estable con el que abordar mejor de forma conjunta varios de los importantes retos relacionados con las nuevas tecnologías de la información. De hecho la participación de este colectivo es vital no sólo para el mantenimiento diario de muchos hospitales y centros sanitarios de la Comunidad de Madrid sino también para el desarrollo de nuevos proyectos de tecnologías de información, incluidos algunos importantes proyectos centrales. Por ejemplo a día de hoy, y dado que el nuevo sistema informático de gestión clínica centralizado, es decir, con una única base de datos central de historiales clínicos accesibles desde todos los centros, y completamente externalizado "AP-Madrid" no está implantado en la mayoría de los centros de Atención Primaria [9], sigue siendo imprescindible para el ejercicio de la libre elección en la región el sistema propio visor clínico PANACEA , diseñado por personal informático propio [10].

Precisamente este personal informático propio de Atención Primaria tiene que trabajar en un entorno laboral de cierre anunciado de las unidades de informática , cierre que sumado al hecho de que muchos de ellos tienen contratos precarios de los antes mencionados nos hace temer por el futuro del empleo. A eso hay que sumar que se les pide y cuenta con su participación para las tareas imprescindibles de traspaso a los nuevo sistemas centralizados, en su mayoría externalizados, que sustituirán a las unidades que se cierran [9].

La forma de garantizar que la Comunidad de Madrid desea contar con todo el personal informático para labores informáticas en el futuro en la Consejería de Sanidad sólo puede consistir en su regularización mediante los contratos adecuados solicitados en las categorías de informática. Continuar expediendo contratos eventuales ante un escenario aparentemente generalizado de externalizaciones de funciones informáticas no puede más que generar intranquilidad y desánimo en el colectivo.

Por último, entendemos muy conveniente que se replantee, si es que no se está haciendo ya, los modelos de externalización casi total de la función técnica informática que ya se han ensayado [ 11 ], en aras de un mejor aprovechamiento de lo recursos públicos y un mayor control y conocimiento propio real de algo tan sumamente importante y delicado en Sanidad como es la informática.

Madrid, 13 de Abril de 2011
Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid

Referencias

• [1] Problemática y reclamaciones del colectivo de informáticos de la sanidad pública de Madrid (APISCAM 12/12/2007)
• [2] Situación injusta de los informáticos de Sanidad y carta abierta de APISCAM a la Administración (APISCAM 29/10/2009)
• [3] Carta Abierta a la Administración de la CM y propuesta de solución laboral (APISCAM 26/04/2010)
• [4] Carta a la Dir. Gral de Recursos Humanos del SERMAS solicitando contestación a las alegaciones y reclamaciones de APISCAM (APISCAM 05/10/2010)
  
• [5] Carta de APISCAM al Consejero de Sanidad: el Decreto de Integración no regulariza a la mayoría del colectivo (APISCAM 18/10/2010)
  
• [6] Situación laboral y censo del personal informático de instituciones sanitarias del SERMAS (> 60% de temporalidad) (APISCAM 16/04/2010)
• [7] Acuerdos de 2006 refrendados por Consejo de Gobierno sobre interinización de puestos eventuales y convocatorias de OPEs
• [8] Resolución provisional de integración de fijos ABC en categorías de informática (Dir. Gral de RRHH del SERMAS 24/02/2011)
  
• [9] Comunicado de APISCAM sobre el Proyecto de Área Única y sus consecuencias sobre los informáticos de Atención Primaria (APISCAM 11/03/2009)
• [10] NOTA de APISCAM sobre el comienzo de la libre elección en Atención Primaria, los sistemas informáticos y el personal informático propio (APISCAM 19/10/2010)
  
• [11] Privatización Informática Sanidad I: Nuevos Hospitales

Entradas relacionadas:

• [22/10/2010] Informáticos de Sanidad piden a la Comunidad de Madrid que aborde la regularización completa del colectivo (Europa Press, El Médico Interactivo)
• [13/04/2011] Carta abierta a la Administración de la Comunidad de Madrid reclamando la regularización de TODO el personal informático propio de Sanidad (entrada nuestra)
• [14/04/2011] APISCAM reclama el reconocimiento y estabilidad laboral para todos los informáticos de Sanidad (entrada nuestra)

[Recordatorio] Carta abierta a Administración de Comunidad de Madrid reclamando la regularización de TODO el personal informático propio de Sanidad

[CARTA IDÉNTICA ENVIADA y REGISTRADA EL 13/04/2011 A LA ATENCIÓN DE LA PRESIDENTA DE LA COMUNIDAD DE MADRID, DEL CONSEJERO DE SANIDAD, DEL CONSEJERO DE ECONOMÍA Y HACIENDA, DEL DIRECTOR DE LA FUNCIÓN PÚBLICA, DE LOS DIR. GRALES DE RRHH Y DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN SANITARIA DEL SERMAS, CON COPIA A LA DIRA. GRAL DE GESTIÓN DE RRHH DE LA CONSEJERÍA DE ECONOMÍA Y HACIENDA. Copia de la carta también enviada a sindicatos de Sanidad de la Comunidad de Madrid y medios de comunicación]

Estimados Señores:

APISCAM es la única Asociación Profesional que representa los intereses del colectivo del personal informático propio de las instituciones sanitarias del SERMAS (hospitales, Atención Primaria y SUMMA 112), contando entre sus socios con más del 60% de dicho personal.

Tal y como les informábamos en nuestra anterior carta de hace un año (registrada el 24/04/2010), este colectivo de en torno a 180 personas sufre una injusta situación de no reconocimiento (está contratado en categorías de función administrativa, en su inmensa mayoría en el ámbito estatutario) y precariedad laboral (2/3 de temporalidad) pese a que lleva muchos años -la gran mayoria más de 10-realizando su labor - vital para el normal funcionamiento de los centros-. Esta enorme precariedad laboral es consecuencia precisamente de no haber tenido opción a consolidar en puestos acordes a sus méritos y capacidades.

La creación de las 3 categorías estatutarias de Sistemas y Tecnologías de la Información en las Instituciones Sanitarias dependientes del Servicio Madrileño de Salud , de grupos A1, A2 y C1 (A, B y C en la anterior terminología), mediante la entrada en vigor el 1/1/2010 de la LEY 10/2009, de 23 de diciembre, de Medidas Fiscales y Administrativas y el proceso de integración iniciado (todavía en curso) del personal fijo de grupos A, B y C en acuerdo al Decreto 69/2010, de 30 de septiembre, del Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid, constituyen grandes pasos que eran necesarios y que desde APISCAM valoramos muy positivamente.

Pero, pese a que el propio Excmo Vicepresidente de la Comunidad de Madrid presentó este proceso de integración en la rueda de prensa del Consejo de Gobierno de 17/06/2010 como la “respuesta a una demanda histórica de este colectivo” y tal como y informamos al Excmo. Consejero de Sanidad en carta de 18/10/2010 que le adjunto, el proceso iniciado no regulariza la situación de la mayoría del colectivo, cuando APISCAM ha venido exigiendo y exige la merecida estabilidad laboral y opción simultánea de reconocimiento en dichas categorías de informática en Sanidad para TODOS los miembros del colectivo.

En aquella rueda de prensa, el Excmo Vicepresidente también calificaba al hecho de contar con un cuerpo regulado de personal informático en Sanidad como una “necesidad de la Administración Sanitaria” y al papel de las tecnologías de la información en los centros sanitarios como “trascendental”, avanzando que el personal que representamos iba “a jugar un papel trascendental en la puesta en marcha de los diferentes proyectos de la Consejería de Sanidad como la Ley de Libre Elección”.

Efectivamente, la Comunidad Autónoma de Madrid ha contado con la máxima implicación y colaboración profesional de los miembros de este colectivo en cada intervención profesional en que se la pedido su participación, tanto en proyectos centrales como en proyectos con origen en los centros sanitarios, muchas veces de forma absolutamente esencial y pese a seguir la mayoría de dicho personal en una situación de incertidumbre y precariedad laboral. Sirva de ejemplo la colaboración decisiva para el arranque de la Libre Elección en Atención Primaria del personal informático propio en un entorno laboral de cierre anunciado de las unidades de informática (previsto en principio para este verano), cierre para cuyas tareas imprescindibles de traspaso a los nuevo sistemas centrales, la mayoría externalizados, precisamente se pide y cuenta con la participación del mencionado personal.

Es la hora de que la Comunidad de Madrid realmente dé una respuesta a la “demanda histórica” extendiendo el proceso de regularización iniciado con el personal fijo de grupos A B y C a todo el resto de personal (el caso ampliamente mayoritario del colectivo en las instituciones sanitarias del SERMAS) mediante los correspondientes nombramientos de carácter interino en puestos reconocidos de las nuevas categorías; demorar este punto más tiempo y a otra nueva legislatura no puede más que sembrar el desánimo y descontento generalizado, perdiéndose la oportunidad de evolucionar ya mismo hacia una estructura de personal reconocida mucho más eficiente.

Adjuntamos un anexo con la propuesta base de solución detallada ya enviada el año pasado, tenido en cuenta el proceso ya iniciado para el personal fijo.

Al igual que a ustedes, dirigimos esta carta abierta a los distintos sindicatos con presencia en la actual Mesa Sectorial de Sanidad y medios de comunicación.

Para cualquier aclaración y posible reunión entre múltiples partes pueden contactar con nosotros a través de la dirección de correo apiscam@gmail.com o en el TLF 654 927 559

Atentamente, en Madrid a 13 de Abril de 2011

Domingo Sánchez Ruiz

Presidente de APISCAM.

Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid.

ANEXO

PROPUESTA BASE DE SOLUCIÓN DETALLADA PARA REGULARIZACIÓN GLOBAL DEL COLECTIVO - 13/04/2011

A) PERSONAL DE ÁMBITO ESTATUTARIO

Medidas que no necesita de plantilla adicional a las plazas de carácter fijo o interino actuales

• Personal estatutario con nombramientos fijos de grupos A, B, C: integración voluntaria en plaza de igual grupo de clasificación (proceso ya iniciado y en curso)

• Personal en desempeño de plazas vacantes estatutarias de “carácter interino” de grupos A, B, C:

1. estatutarios con nombramiento interino tal cual: transformación de la plaza a nueva categoría de igual grupo y nombramiento estatutario interino en dicha plaza (proceso regulado en el Decreto 69/2010 pero sin ejecutar)

2. casos de plazas vacantes cubiertas de formas especiales vinculables a OPEs (promocion interna temporal, comisión de servicio, contratos laborales de antes de 1995 bajo el Estatuto Gral de los Trabajadores en desempeño temporal de vacante estatutaria, contratos laborales indefinidos por sentencia vinculados a vacante estatutaria, etc): transformación de la plaza destino a nueva categoría de igual grupo y mantenimiento del tipo especial de vinculación del personal en la misma situación que la actual con destino a la plaza transformada
   
   
   
   

Medidas con dotación de plantilla adicional donde realizar nuevos nombramientos (número aproximados de personal implicado entre corchetes)

1. personal eventual A, B o C [26]: al menos para todo el de más de 2 años de duración nombramiento estatutario interino en nueva plaza de plantilla de la categoría de informática de grupo de clasificación correspondiente con el actualmente desempeñado como eventual

2. personal estatutario temporal de sustitución A, B o C [14]: al menos todo el de más de 2 años de duración que ocupa sustituciones “irregulares” (es decir de personal que no realizaba funciones administrativas) => nombramiento estatutario interino en nueva plaza de plantilla de la categoría de informática de grupo correspondiente con el actual

3. personal temporal en grupos D/E [19] con titulación al menos la necesaria para la categoría informática mínima de subrupo C1: al menos todo el de más de 2 años de duración => nombramiento estatutario interino en nueva plaza de plantilla de la categoría de Técnico Especialista de Sistemas y Tecnologías de la Información correspondiente al subgrupo C1 (correspondiente con el actual C)

4. personal estatutario fijo en grupos D/E [20] con titulación al menos la necesaria para la categoría informática mínima de subgrupo C1 [17] : nombramiento en nueva plaza de plantilla de la categoría de Técnico Especialista de Sistemas y Tecnologías de la Información correspondiente al subgrupo C1 (correspondiente con el actual C) al menos de carácter interino mediante la fórmula de promoción interna temporal de acuerdo al Artículo 35 del Estatuto Marco

5. personal estatutario fijo en grupos D sin la titulación necesaria para la categoría informática de subgrupo C1 , pero sí con la necesaria para el grupo D, con al menos 5 años prestados en la categoría de grupo D: promoción interna al igual que en el apartado anterior gracias a lo dispuesto en el Artículo 34.5
   
   
   
   

Por último, la primera OPE de las nuevas categorías debería ser mediante proceso de consolidación, de acuerdo a lo establecido en el EBEP, y extensivo a todas las nuevas plazas de plantilla interina.

B) PERSONAL FUNCIONARIO O LABORAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

(tanto bajo el Convenio Laboral de la Comunidad de Madrid como bajo convenios propios de sus centros sanitarios)

• Personal fijo: aplicación y desarrollo de la normativa de estatutarización voluntaria vigente

• Personal laboral temporal de la CM (todos son A, B o C): estatutarización voluntaria en nueva plantilla interina de las nuevas categorías estatutarias o bien contratación interina en las categorías de informática ya existentes en el Convenio Laboral de la Comunidad de Madrid

Entradas relacionadas:

• [29/06/2010] Nota de APISCAM sobre el Proyecto de Decreto de Integracion en las categorías de Informática de Sanidad (entradas nuestras)
• [04/10/2010] Publicado en el BOCM Decreto de integración en las categorías de informática
• [05/10/2010] Carta a la Dir. Gral de Recursos Humanos del SERMAS solicitando contestación a las alegaciones y reclamaciones de APISCAM
• [20/10/2010] Carta de APISCAM al Consejero de Sanidad: el Decreto de Integración no regulariza a la mayoría del colectivo (entrada nuestra)
• [22/10/2010] Informáticos de Sanidad piden a la Comunidad de Madrid que aborde la regularización completa del colectivo (Europa Press, El Médico Interactivo)
  
• [11/11/2010] Censo del personal informático de instituciones sanitarias del SERMAS: el decreto por sí solo no regulariza a la mayoría del colectivo (entrada nuestra)
• [18/11/2010] Reunión de la Dir. Gral de Recursos Humanos de Sanidad con responsables de informática para informar y aclarar dudas del Decreto de Integración (entrada nuestra)
• [25/11/2010] Resumen de FEMYTS la mesa sectorial de Sanidad del martes 23. [Integración de informáticos, productividad por procesos de IT] (FEMYTS)
• [02/12/2010] Informe de CSIT-UP de la Mesa Sectorial de Sanidad del 23 noviembre. [Integración de informáticos, productividad por procesos de IT]
• [15/02/2011] Acerca de los plazos de ejecución del Decreto de Integración en las categorías de informática (entrada nuestra)
• [28/02/2011] Publicada la relación provisional de admitidos y excluidos en la integración en las categorías de informática de Sanidad (entrada nuestra)
• [13/04/2011] Carta abierta a la Administración de la Comunidad de Madrid reclamando la regularización de TODO el personal informático propio de Sanidad (entrada nuestra)
  

APISCAM reclama reconocimiento y estabilidad para todos los informáticos de la sanidad madrileña

'La Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid (APISCAM) sigue exigiendo su estabilidad laboral y el reconocimiento en puestos de informática para todos los miembros del colectivo de personal informático de los centros públicos de la región, dada su situación de no reconocimiento y su elevada temporalidad.

Desde esta asociación, que cuenta entre sus socios con la mayoría del personal informático propio de los hospitales del Servicio Madrileño de Salud, Atención Primaria y SUMMA, denuncian que siguen contratados por la Consejería de Sanidad en puestos de función administrativa, con una "elevadísima" temporalidad laboral (más de un 60%), por no existir puestos de informática donde consolidar adecuadamente su experiencia y conocimiento.

Sin procesos selectivos de consolidación

Según APISCAM, a esta elevada tasa de temporalidad se suma una situación de contratación laboral irregular, ya que la mayor parte del personal temporal tiene una contratación eventual (fuera de plantilla o en sustitución de un propietario ajeno a la función informática), pese a llevar realizando una labor "esencial" durante muchos años (más de diez en la mayoría de los casos). Reclaman que, de acuerdo con la legalidad vigente, deben regularizarse en puestos de plantilla (de categoría informática) donde adscribir a dicho personal como interinos. Asimismo, una parte importante del personal está contratado en categorías de grupos retributivos D/E pese a contar con titulación de grupo C y realizar funciones técnicas consideradas siempre como mínimo de grupo C, según demuestra el hecho de que la categoría informática mínima es de grupo C.

A la vista de que el proceso de integración en puestos de categorías de informática ya en curso sólo regulariza la situación del personal fijo de grupos retributivos A, B y C , APISCAM ha vuelto a presentar una carta a la Consejería para reclamar la regularización simultanea y "sin más dilación" del resto de personal informático (mayoritario en los centros sanitarios del Servicio Madrileño de Salud), mediante los correspondientes nombramientos de carácter interino en puestos reconocidos de categorías de informática, de acuerdo con la legalidad vigente.

Según la misiva, de esta forma la Comunidad de Madrid contaría con un Cuerpo propio de informáticos reconocido y estable con el que abordar mejor algunos de los "importantes retos" relacionados con las nuevas tecnologías de la información. Indican que la participación de este colectivo es vital, no sólo para el mantenimiento diario de muchos hospitales y centros sanitarios, sino también para el desarrollo de nuevos proyectos de tecnologías de información, incluidos importantes programas centrales.

Fallos en AP-Madrid y externalización

Esta asociación pone como ejemplo el caso del nuevo sistema informático de gestión clínica centralizado de la Comunidad, 'AP-Madrid', que con una única base de datos central de historiales clínicos accesibles desde todos los centros y completamente externalizado no está implantado en la mayoría de los centros de Atención Primaria, a pesar de ser "imprescindible" para el ejercicio de la libre elección en la región. Mientras tanto, un sistema diseñado por personal informático propio, PANACEA, es el que está resolviendo el día a día de los centros sanitarios. Precisamente, denuncian que este personal propio de Atención Primaria tiene que trabajar en un entorno laboral con anuncios del cierre de las unidades de informática, a los que se suma un modelo de externalización casi total de la función técnica informática.'

Fuente: Acta Sanitaria 27/04/2011

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