'La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO)
llama a los más de medio millón de profesionales del Sistema Nacional de
Salud (SNS) a concentrarse mañana, miércoles 6 de noviembre, a las
puertas de sus centros de trabajo para exigir una respuesta global al
marco de las cualificaciones y clasificación profesional que se
corresponda con los avances producidos en el sector sanitario.
miércoles, 6 de noviembre de 2019
martes, 5 de noviembre de 2019
[CSIT-UP] Informe de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid de 30/10/2019: OPEs de estabilización [OPE 2017 publican notas pendientes inmediatamente; OPE 2018 sin decisión sobre Urgencias ante informe Abogacía Unión Europea y petición de profesionales y responsables; CSIT pide examen ya, se retrasan las convocatorias pendientes de publicar 2ª fase OPE 2018 ; grupo de trabajo de adaptación de plazas a categorías actualizadas o nuevas ... ]
- OPE
2017: El lunes 4 se publican los listados de aprobados de la
fase oposición de las categorías que faltaba realizar este paso abriendo
a continuación
plazos por tandas desde el 11 de Noviembre para poder abordar la entrega
de los
méritos: Auxiliares Administrativos con 4825 aprobados de 9770
presentados TCAEs con 11251 aprobados de 16563 presentados , Enfermería
con 19330 aprobados de 21476 presentados y
Enfermería SUMMA con 350 aprobados de 491 presentados [las listas de aprobados fuero publicadas ayer efectivamente]
, - OPE 2018 1ª Fase:
- RRHH informa sobre la convocatoria de la categoría de Médicos de Urgencias Hospitalaria , que se ha producido el informe de la Abogacía de la Unión Europea [en el juicio en el Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre abuso de temporalidad por los casos de un informático -el Presidente de nuestra asociación- y 5 odontólogas del SERMAS], además de estar "escuchando a los jefes de servicio y a los profesionales" y tiene pendiente tomar una decisión
- Todas las organizaciones sindicales [OOSS] menos AMYTS piden que se convoque ya el examen de esta categoría, y en concreto CSIT, defiende que "retrasar esta OPE sólo genera inestabilidad en el empleo" y no quiere "negar a estos profesionales su derecho a ser fijos"
- La Directora Gral de RRHH no toma decisión todavía
[Tic Salut Social] Entrevista a Cayetano M. Hernández Marín, Presidente de la Asociación Valenciana y de la Federación de Informáticos de Sanidad: "somos una pieza importante en la toma de decisiones y en la estrategia de los centros sanitarios"
Publica Tic Salut Social este 04/11/2019 una entrevista a Cayetano Miguel Hernández, Presidente de la Asociación Valenciana de
Informáticos de Sanidad (AVISA) y Presidente de la Federación de Asociaciones de
Informáticos de Sanidad (FAIS) [de la que APISCAM es miembro],y en la que este experto más de 30 años en informática sanitaria cree que "cada día es más importante que el CIO esté en el Consejo de Dirección, en los hospitales",
afirmando que "somos una pieza importante en la toma de decisiones y
en la estrategia de los centros sanitarios", habla de la importancia de
la seguridad, no "solamente seguridad física o seguridad en los sistemas
de información" sino también la seguridad de la misma información y
por tanto del paciente, comenta que "hay mucho de inteligencia
artificial, aunque queda muchísimo por llegar",..
[SAS Madrid] 'Presupuestos privatizados para la Sanidad Pública de Madrid'
'A finales del año pasado, en los Presupuestos de la Comunidad Madrid para el año 2019, se publicó que el dinero destinado a la Consejería de Sanidad
era de 8.106,05 millones de euros, un 3% más que en 2018 (7.930,06
millones). Este dinero, según la propia Comunidad, iba a servir para "Avanzar en la mejora de la calidad asistencial y de la gestión de la Sanidad Pública, es uno de los objetivos que persigue el Presupuesto".
Estas cifras ¿han alcanzado el objetivo que perseguían? Parece evidente que NO, las listas de espera siguen siendo muy grandes. El número de pacientes en espera para la Primera Consulta Externa en Atención Hospitalaria era de 442.328, el de los que esperan una intervención quirúrgica era de 80.013 y el de los que esperan una prueba diagnóstica y terapeútica era de 140.342, con datos de septiembre de 2019.
Lo que si se ha consolidado es el desvío de dinero público a Empresas Privadas
que gestionan Servicios Sanitarios y No Sanitarios: centralización de
servicios generales (limpieza, seguridad, lavandería, etc), conciertos
con entidades privadas y en el pago del arrendamiento de los hospitales
del modelo PFI:
Como
se puede observar aquí faltan datos que están asignados directamente a
los Presupuestos de los diferentes Centros Sanitarios, pero ya en sí la
cifra es muy importante 1.210,87 millones de euros, que supone más de un 15% del presupuesto del SERMAS que se envía directamente a empresas privadas y que les reporta importantes beneficios, de los que 579,41 millones de euros, como mínimo, van destinados al Grupo Quirón Salud (más del 7% del presupuesto va a la multinacional alemana Fresenius).
Vista para sentencia en la Audiencia nacional la demanda de la Asociación Nacional de Interinos ANIL contra los acuerdos sindicales de realizar OPEs convencionales con los puestos de temporales públicos de larga duración
Informaba el conocido abogado Manuel Nicolás Martos García de Veas el pasado 30/10/2019 que el día anterior, el 29/10/2019 tuvo lugar el juicio en la Audiencia Nacional de la demanda de la Asociación Nacional de Interinos ANIL
contra los acuerdos sindicales de realizar OPEs extraordinarias por convocar los puestos de los
temporales longevos sin reconocer sus derechos establecidos por las
sentencias europeas sobre abuso de temporalidad, quedando visto para sentencia
HOY Comisión de Sanidad de la Asamblea de Madrid: Laboratorio Clínico Central, publicidad listas de espera de Salud Mental, facturación intercentros FJD, ...
Este martes 05/11/2019 desde las 16:00 hay Comisión de Sanidad de la Asamblea de la Comunidad de Madrid con , entre otros, estos puntos del orden del día :
- Pregunta de contestación oral al Gobierno de José Manuel Freire, del Grupo Parlamentario Socialista sobre la "situación actual del
Servicio de Laboratorio Clínico Central" - Pregunta de contestación oral al Gobierno de José Manuel Freire, del Grupo Parlamentario Socialista sobre la fatal de publicidad de la situación de las listas de espera en Salud Mental
- Pregunta de contestación oral al Gobierno de Mónica García, del Grupo Parlamentario Más Madrid sobre "la facturación intercentros de los pacientes pertenecientes al área de referencia de la Fundación Jiménez Díaz, que son asistidos en otros hospitales de gestión pública"
[SaludSinBulos de COMSalud/AIES] 'El ictus y la comunicación con el paciente, ejes de la I Semana de la Información Veraz. El simposio #PacientesinBulos tendrá lugar el 19 de noviembre en el Hospital de La Princesa'
El 13 de noviembre (9:30
horas), la desinformación sobre ictus será analizada por un amplio
panel de expertos en el I Simposio #IctusSinBulos. El accidente
cerebrovascular es la primera causa de muerte entre las mujeres, y la
segunda entre los hombres, según datos de la Sociedad Española de
Neurología. “La prevalencia del ictus ha motivado que proliferen
los bulos sobre sus síntomas e incluso que encontremos en redes
sociales remedios falsos y peligrosos como la posibilidad de
revertirlo tosiendo o con una aguja incandescente“, indica Mateos.
lunes, 4 de noviembre de 2019
Publicados los listados de aprobados de la fase de oposición del resto de categorías de la OPE 2017 del SERMAS con plazas de "estabilización" de los puestos temporales más de 3 años: Auxiliares Administrativos, TCAEs, Enfermería y Enfermería del SUMMA
Acaban de publicarse en la web del SERMAS
los listados de aprobados de la fase de oposición de las categorías que faltaban de las convocatorias 2018 de la OPE 2017 del Servicio Madrileño de Salud de "estabilización" de puestos temporales de más de 3 años, es decir , con plazas computadas fuera de
tasa reposición autorizadas por el denominado "proceso de estabilización de puestos" que se derivaba de la Ley de Presupuestos 2017 ,
tras el polémico y previo acuerdo del Estado con los sindicatos sobre temporalidad del empleo público (que autorizaba a convocar sin tener en cuenta límites de tasa de
reposición hasta el
90% de los puestos de trabajo en el SERMAS y otros sectores de la
Comunidad de Madrid que a fecha de 31/12/2016 llevaran más de 3
años cubiertos de forma temporal [ más de 22 mil según el SERMAS]
, todos los puestos temporales de cualquier AAPP desde antes de 1 de
Enero 2005 a los que se
refiere la Disposición Transitoria 4ª del Estatuto Básico del Empleado
Público y todos los puestos de los indefinidos no fijos por sentencia,
instando a que la temporalidad quedara reducida por debajo del 8% en el
SERMAS al finalizar estos procesos):
- Auxiliares Administrativos [web del proceso]: 4.825 aprobados [ por orden alfabético] de los 9.770 presentados para 1.747 plazas (computadas 226 por la parte de reposición y 1.521 plazas computadas esta manera: 94 plazas por EBEP DT. 4ª + 1.420 Art. 19.Uno.6 PGE17 + 7 de indefinidos no fijos por sentencia). Se fija el plazo para la presentación de méritos en la fase de concurso de l11 al
29 de Noviembre
,
Publicada en el BOCM la resolución sobre los permisos retribuidos para los trabajadores y miembros de mesa el día de las elecciones generales
Publica el BOCM de hoy 04/11/2019 la RESOLUCIÓN de 31 de octubre de 2019, de la Dirección General de
Trabajo, por la que se regulan, en el ámbito de la Comunidad de Madrid,
los permisos retribuidos por las elecciones generales
del día 10 de noviembre de 2019:
1. Permisos
retribuidos para las personas trabajadoras que participen como electores:
a) si el horario de trabajo no coincide con el de apertura de
las mesas electorales o lo hace por un período inferior a dos horas: sin derecho a permiso retribuido.
b) horario de trabajo coincide en dos o más horas y menos
de cuatro con el horario de apertura de las mesas electorales:
permiso retribuido de dos horas.
c) horario de trabajo coincide en cuatro o más horas y
menos de seis con el horario de apertura de mesas electorales:
permiso retribuido de tres horas.
d) horario de trabajo coincida en seis o más horas con el
horario de apertura de las mesas electorales: permiso
retribuido de cuatro horas.
Recordatorio. [AMYTS] Informe de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid de 30/10/2019 [OPEs de estabilización: 2017 publican notas pendientes inmediatamente; 2018 1ª fase se pospone Urgencias, influencia del juicio europeo sobre abuso de temporalidad , profesionales y responsables; AMYTS señala la recomendación de la Abogacía General de la Unión Europea del concurso restringido de méritos, se alargan plazos para las convocatorias pendientes de publicar , especialmente las de especialidades médicas... ]
[Recordatorio de entrada publicada el 30/10/2019]
Informa AMYTS este 30/10/2019 de la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de la
Comunidad de Madrid que tuvo lugar durante la mañana del mismo 30/10/23019 aportando su habitual amplio y documentado resumen, temporalmente de forma
restringida a sus afiliados, resumen del que destacamos [con comentarios nuestros en cursiva entre corchetes] parte de lo comentado sobre su esperado punto del orden del día sobre las OPE de "estabilización" del SERMAS , tanto de 2017 [con todas las categorías incluidas ya con convocatorias en marcha, varias pendientes del resultado de la fase de oposición], de 2018 [con
su primer grupo de categorías o 1ª fase ya en marcha salvo los Médicos
de Urgencia Hospitalaria, y con su 2ª fase de más categorías pendiente
de publicar convocatorias] y la totalmente pendiente OPE 2019 [que
fue retrasada en Mayo para Noviembre o Diciembre en cuanto a su
publicación de Decreto de OPE en sí, es decir, el decreto con el número
de plazas y categorías afectadas]
- OPE
2017: El lunes 4 se publican los listados de más de 31 mil aprobados de la
fase oposición de las categorías que faltaban abriendo a continuación
plazos por tandas no superpuestas para poder abordar la entrega de los
méritos, en principio Auxiliares Administrativos del 11 al
29 de Noviembre, TCAEs del 29 de Noviembre al 23 de Diciembre , Enfermería y
Enfermería SUMMA del 7 al 27 de Enero [para más detalles ver resumen de la FeSP
UGT Sanidad]
, - OPE 2018 1ª Fase:
- pospuesto el desarrollo de la convocatoria de la categoría de Médicos de Urgencias Hospitalaria , influye el informe de la abogacía de la Unión Europea [en el juicio en el Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre abuso de temporalidad por los casos de un informático -el Presidente de nuestra asociación- y 5 odontólogas del SERMAS], y las peticiones recibidas de los profesionales y responsables,
- RRHH no se muestra favorable a un concurso de méritos aunque sí cree que la sentencia pueda ir en la línea de la Abogacía, se plantea grupo de trabajo "para las categorías en situaciones especiales sin OPE durante muchos años"
- CCOO y UGT piden que se convoque este examen de Médicos de Urgencias "cuanto antes", CSIT y SATSE también se muestran partidarias de no hacer excepciones, SATSE por agravio con enfermería. Hay alguna organización sindical acordes a ese grupo de trabajo
- AMYTS señala que el informe de la Abogacía de la UE orienta hacia procesos restringidos de méritos y señala el elevado nº de demandantes por esta vía europea de la propia categoría de Médicos de Urgencias
- RRHH tiene clara las posturas de cada uno y tomará una decisión
[UGT Ayuntamiento de Santander] Informe del Gabinete Técnico Federal de la Federación de Servicios Públicos de UGT sobre las Conclusiones de la Abogada General en el juicio en el Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre abuso de temporalidad: también hay abuso en las interinidades de vacante prolongadas, no basta con la convocatoria de procesos selectivos de "libre concurrencia" y haría falta indemnizaciones por daños y perjuicios además de por años trabajados como la del despido improcedente; la conversión en fijo bastaría pero se debe hacer por un "procedimiento ordenado" y no caso por caso de forma automática por sentencia.
Publicaba el pasado 25/10/2019 la sección sindical de UGT del Ayuntamiento de Cantabria el Informe del Gabinete Técnico Federal de la Federación de Servicios Públicos de UGT sobre las ya famosas Conclusiones
de la Abogada General de la Unión Europea en el juicio en el Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre abuso de
duración de temporalidad en empleo público, [en concreto, los asuntos acumulados C-103/18 y C-429/18 o "Sánchez Ruiz/Fernández Álvarez y otros" e, es decir, el asunto originalmente "Sánchez Ruiz" o asunto C-103/18 de nuestro informático en el Tribunal de Justicia de la Unión Europea [TJUE] tras su demanda con el gabinete de Javier Arauz y Robles de que reconozca el abuso en la interinidad de vacante prolongada 17 años y se sancione con la fijeza el abuso en la duración de la temporalidad personal en el empleo públco ante la ausencia de medida de sanción disuasoria y efectiva exigida por el Acuerdo Marco la Directiva
Europea 1999/70/CE de empleo temporal en su cláusula 5ª, y al que el Tribunal europeo decidió acumular con posterioridad el asunto C-429/18 o asunto "Fernández-Alvárez y otros" del caso de 5 odontólogas también del SERMAS]
Así este Gabinete Técnico de la FesP de UGT, comienza aclarando que
- este informe de conclusiones no es vinculante y habrá que esperar a la sentencia del Tribunal europeo
- si bien "la doctrina jurisprudencial hasta ahora se ha apartado en muy contadas ocasiones de la línea argumental que recogían las conclusiones de los Abogados Generales",
- el mismo día de 17 de octubre se publicaron las conclusiones del Abogado General de otro asunto Almudena Baldonedo, opinando que los funcionarios interinos no tienen derecho a indemnización, que la prensa publicitó sin mencionar que en este caso es bajo el supuesto que no se constata "abuso en la contratación"
En su análisis este sindicato entiende que la Abogada General de la Unión Europea en sus conclusiones del asunto sobre abuso de temporalidad opina y recomienda que sentencie el Tribunal:
- la cláusula 5 del Acuerdo Marco sobre abuso también debe aplicarse
al mantenimiento de un único nombramiento o relación de servicio
temporal cuando su continuación por tiempo indefinido se debe a que no
se han cumplido las exigencias legales relativas a la cobertura de
plazas vacantes [es decir, también hay abuso en la interinidad de vacante prolongada]
, - viola la norma europea considerar "razones objetivas" -que impidan el reconocimiento de abuso- las normas legales nacionales que permiten la renovación de contrataciones temporales cuando la necesidad de personal es en realidad permanente y duradera
, - lo establecido por el ordenamiento nacional actual sobre que vale "mantener la relación de servicio hasta que se ocupe con carácter permanente la plaza supone un cheque en blanco" y en en realidad, "perpetúa la inseguridad",con lo que viola la norma europea que exige una sanción disuasoria y efectiva
, - interpretar la falta de impugnación en el pasado de los diferentes nombramientos y ceses como consentimiento del abuso para no sentenciar sanción viola la normativa europea,
- no basta como sanción procesos selectivos de “libre” concurrencia , donde el acceso a la fijeza por la persona que ha sufrido el abuso, sea
imprevisible e incierto
,
[Boletic, revista de ASTIC] Monográfico de Inteligencia Artificial en las Administraciones Públicas
El
número
84 de Boletic, la revista de la Asociación [nacional] Profesional de Cuerpos Superiores de Sistemas y Tecnologías de la Información de las Administraciones Públicas [ASTIC],
publicado el pasado mes de Julio, estaba dedicada a la situación actual, los retos y las oportunidades de la
Inteligencia
Artificial (IA) en las Administraciones Públicas de España,
incluyendo el sector sanitario público.
La
revista es de libre acceso y descarga.
Los contenidos de este interesante número de la revista, con enlaces a cada artículo completo por separado son:
Sección Editorial
Sección de Opinión
Artículo
de opinión
Ángeles Heras Caballero
Secretaria de Estado de Universidades, Investigación, Desarrollo e Innovación
Ángeles Heras Caballero
Secretaria de Estado de Universidades, Investigación, Desarrollo e Innovación
Resumen:
este artículo esboza la transformación social que puede suponer la
IA y establece las pautas del marco estratégico de la IA en España,
mencionándose la “Estrategia Española para la Inteligencia
Artificial en I+D+I” como paso previo a la definición de la
“Estrategia Española de Inteligencia Artificial”.
Monográfico
Inteligencia
Artificial: oportunidades con ética “by design” para la
administración pública.
Fernando de Pablo
Secretario General de Administración Digital / CIO de la Administración General del Estado
Fernando de Pablo
Secretario General de Administración Digital / CIO de la Administración General del Estado
Resumen:
en este artículo se describen las oportunidades y desafíos éticos,
sociales, económicos y jurídicos que plantea la IA para el mundo
globalizado, y para el sector público de España en particular.
Asimismo, se incluyen diversas referencias a estudios internacionales
sobre principios éticos de la IA.
domingo, 3 de noviembre de 2019
Entradas más vistas de la semana 28/10/2019-03/11/2019 en este blog: análisis de letrada del Ayto de Alicante sobre las Conclusiones de la abogada general UE en asunto en Tribunal Europeo sobre abuso de temporalidad; CCOO exige cumplir con el Acuerdo y realizar sus OPEs de estabilización de las plantillas, el juicio europeo en la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid, ...
Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras"
(feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:
viernes, 1 de noviembre de 2019
[A.M. Barrachina -Letrada del Ayto Alicante] 'Análisis de las Conclusiones de la Abogada General en el asunto acumulado sobre abuso de temporalidad en el Tribunal europeo: consecuencias expansivas a todo el empleo público, hay abuso generalizado, y la jurisprudencia del Supremo ni los procesos selectivos valen como sanción, siendo necesario procesos de consolidación "restringidos" -que un Ayuntamiento no puede legislar y no le cabe más que esperar lo haga el Gobierno- o indemnizaciones por años trabajados adicionales a las de daños y perjuicios. [En opinión de esta letrada de un Ayuntamiento "los procesos selectivos restringidos están permitidos por la legalidad y el Tribunal Constitucional en una situación excepcional" como "es innegable" lo es la actual. Jurisprudencia del Constitucional]
Publicaba Ana María Barrachina Andrés, Letrada-Asesora jurídica del Ayuntamiento de Alicante, el pasado 21/10/2019 en la revista jurídica "El Consultor de los Ayuntamientos" un artículo donde analiza el ya famoso Informe de Conclusiones
de la Abogada General de la Unión Europea en el asunto en el Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre abuso de
duración de temporalidad en empleo público, es decir, los asuntos acumulados C-103/18 y C-429/18 o "Sánchez Ruiz/Fernández Álvarez y otros" e, es decir, el asunto originalmente "Sánchez Ruiz" o asunto C-103/18 de nuestro informático en el Tribunal de Justicia de la Unión Europea [TJUE] tras su demanda con el gabinete de Javier Arauz y Robles de que reconozca el abuso en la interinidad de vacante prolongada 17 años y se sancione con la fijeza el abuso en la duración de la temporalidad personal en el empleo público ante la ausencia de medida de sanción disuasoria y efectiva exigida por la Directiva
Europea 1999/70/CE de empleo temporal en su cláusula 5ª, y al que el Tribunal europeo decidió acumular con posterioridad el asunto C-429/18 o asunto "Fernández-Alvárez y otros" del caso de 5 odontólogas también del SERMAS-.la interinidad de vacante
prolongada en personal estatutario es abuso que requiere sanción y no
vale como sanción ni las oposiciones ni la jurisprudencia actual del
Supremo.]
Para esta letrada del Ayuntamiento de Alicante [Ayuntamiento que precisamente ha decidido paralizar su OPE de estabilización de puestos de 300 funcionarios hasta
que no se produzcan los pronunciamientos del Tribunal de Justicia de la
Unión Europea en estas cuestiones prejudiciales], el informe de Conclusiones e importante porque [comentarios nuestros en cursiva entre corchetes]:
- pese a que los casos de las cuestiones prejudiciales son del ámbito de la sanidad pública y de un tipo de empleado específico, personal estatutario, "indudablemente van a tener una fuerza expansiva sobre la generalidad de la función pública", entre ellas la de los ayuntamientos, "que presenta altos índices de temporalidad en el empleo"
- la sentencia del Tribunal europeo "suele coincidir un 80% de las veces" con estas conclusiones de la Abogacía General de la Unión Europea [que tiene un papel similar a la Fiscalía en España]
Así esta letrada de un Ayuntamiento entiende que la Abogada General de la Unión Europea en sus conclusiones dicta o recomienda que sentencie el Tribunal, y se trasladaría como consecuencia al caso local:
[Diario Médico] Jornadas de SICARM sobre transformación digital en el ámbito sanitario; "se han dado pasos en la Inteligencia Artificial especializada" que sigue con limitaciones. Hay que asumir su viabilidad jurídica, técnica y organizativa
Informa Diario Médico este 30/10/2019 de
las jornadas anuales
de la Sociedad de la Información en la Región de Murcia (SICARM),
dedicadas este año a la transformación digital en el ámbito sanitario,
recogiendo declaraciones de varios de sus ponentes, entre ellos las de Alexander Zlotnik, Ingeniero de Telecomunicaciones, doctor en Inteligencia Artificial [antiguo informático del SERMAS y actual funcionario de carrera de los cuerpos de informáticos del Estado] que trabaja actualmente para el Ministerio de Sanidad [es Jefe de Servicio de la SGTI del Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social].
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