Recordatorio. Tribunal Superior de Justicia de Galicia sentencia, ante dos demandas, la anulación en dos convocatorias de concursos de méritos ley 20/2021 de médicos especialistas del SERGAS de la base que establecía que puntúaba la mitad la experiencia en otros servicios de salud. El SERGAS recurre ante el Supremo y continuará los concursos de méritos

 [Recordatorio de entrada publicada el 06/11/2023]

La sección 1ª de la Sala de lo Contencioso del Tribunal Superior de Justicia de Galicia ha dictado dos sentencias, la  sentencia de 14 de junio de 2023 al recurso de Derechos Fundamentales nº 8/2023 y la sentencia de  20 de septiembre de 2023 al recurso de Derechos Fundamentales nº 4/2023 - esta última de la que se hace eco Europa Press el 30/10/2023- por las que estima la solicitud de dos aspirantes y sentencia la anulación de la diferencia de puntuación de antigüedad entre el servicio Gallego de Salud y otros servicios de Salud de dos convocatorias, la de Facultativo/a especialista de Farmacia Hospitalaria y Facultativo/a especialista de Obstetricia y ginecología, respectivamente, de  procesos selectivos de estabilización por concurso excepcional de méritos del Servicio Gallego de Salud [SERGAS] según la ley estatal de estabilización 20/2021.

Recordemos que las bases comunes de todos los procesos por concurso de méritos convocados por el SERGAS derivados de la ley 20/2021  establecen que la experiencia en la categoría convocada (o equivalente) en otros servicios de Salud puntúa la mitad por mes que en el propio SERGAS, diferencia de puntuación que   fue propuesta por el propio SERGAS siguiendo en parte las recomendaciones de la Comisión de RRHH del SNS (propuso el doble en lugar de la recomenda de 3 a 2 ), diferenciación que ha sido seguida por la totalidad de los servicios de salud en sus concursos de méritos publicados al amparo de la ley 20/2021 de estabilización, recordemos, reacción del Gobierno estatal ante la sentencia  del Tribunal Europeo del asunto acumulado "Sánchez Ruiz" por casos de personal de servicio madrileño de salud precisamente, donde el Tribunal de Justicia de la UE, además de establecer que hay abuso de temporalidad en la interinidades de vacante prolongada que requiere una sanción,  establecía que no podía valer como tal sanción la convocatoria del puesto a proceso selectivo libre si era de futuro "incierto" para el abusado.

Recordatorio. Convocados procesos selectivos de las Ofertas de Empleo Público ordinarias 2020-2023 de la Agencia de Madrid Digital con 62 plazas de Informática

 [Recordatorio de entrada publicada el 06/11/2023] Se ha  publicado en el B.O.C.M. de este 31/10/2023 la convocatoria de la  Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid [o "Madrid Digital", antigua ICM] de los procesos selectivos por concurso-oposición para ser personal laboral  fijo de la Agencia de plazas de las Ofertas Públicas de Empleo ordinarias -es decir, correspondientes a tasa de reposición- de 2020, 2021,2022 y 2023,  de las áreas de actividad de "Informática y Técnica" y de Servicios.

Así hay 62 plazas (4 reservadas a turno de capacidad) convocadas por perfiles de varias categorías de Informática :

• 2 de Analista Funcional
• 15  de Analista de Aplicaciones
• 1 de Técnico de Sistemas
• 3 de Consultor Servicios
• 12 de Consultor de SSII
• 14 de Ingeniero de Desarrollo
• 15 de Ingeniero de Sistemas
  

 

Las convocatorias se rigen por las bases generales en vigor para  procesos de selección de laboral fijo de Madrid Digital siendo el sistema de selección el concurso-oposición con estas bases específicas:

[Ceuta Actualidad/La Verdad de Ceuta/RTVCE] El INGESA anuncia la implementación en el Hospital Ceuta del producto de Historia Clínica Electrónica HCIS4 de Dedalus

Trasladaban Ceuta Actualidad el pasado 10/11/2023  así como La Verdad de Ceuta y RTVCE el anuncio del INGESA de la implementación en el Hospital de Ceuta del sistema informático de Historia Clínica Electrónica HCIS de la empresa Dedalus en su versión 4 de la empresa Dedalus en el Hospital Universitario de Ceuta, el mismo producto que ya está instalado en Hospitales como La Paz, Gregorio Marañón y Ramón y Cajal, señalando las ventajas en eficiencia, flujo de información, unificación de procesos y seguridad del paciente que aportará esta instalación avisando la responsable del proyecto de implantación que "podrían surgir pequeñas incidencias" durante el proceso de instalación del software.

Comisión de Digitalización de la Asamblea de Madrid este 14 de Noviembre con la comparecencia del Director General de Estrategia Digital y pregunta sobre el Instituto de Inteligencia Artificial

Este martes 14/11/2023 desde las 10:30 tendrá lugar reunión de la Comisión de Digitalización de la Asamblea de Madrid  contando  en su orden del día , entre otros puntos, con:

• La pregunta  (PCOP 819/23) del Grupo Parlamentario Vox en Madrid, al Gobierno regional: "¿En qué situación se encuentra la creación del Instituto de Inteligencia Artificial?"
  
• La comparecencia (C 224/23) del nuevo Director General de Estrategia Digital , Ignacio Azorín, a petición del Grupo Parlamentario Socialista,  para "informar sobre optimización de los servicios digitales a los ciudadanos en la Comunidad de Madrid"
  

Recordatorio. El Tribunal Supremo desestima el recurso de 68 profesores de música canarios contra el Real Decreto del Estado de baremo de los procesos de estabilización Ley 20/2021 para docentes: no es discriminatorio puntuar oposiciones aprobadas en otras CCAA aunque en Canarias no se hubiera realizado ninguna. El Supremo matiza que "no es técnicamente transposición" de la Directiva de la UE sobre abuso de temporalidad

 [Recordatorio de entrada publicada el 31/10/2023]  Se ha publicado en el CENDOJ la sentencia de la sección 4ª de la Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo de 05/10/2023 al recurso ordinario nº 588/2022  que había interpuesto 68 profesores de música de los dos conservatorios existentes en la CCAA de Canarias contra el Real Decreto del Estado 270/2022  que fijaba las bases de forma uniforme en todo el Estado para los procesos de estabilización de la Ley 20/2021  de personal docente no universitario que debían convocar luego cada CCAA .

Recordemos que en cuanto al concurso de méritos excepcional al que obligaba en todo el sector público la citada ley 20/2021 de reducción de la temporalidad, dicho Decreto estatal imponía como bases a todas las CCAA para sus procesos para docentes que la antigüedad en cualquier CCAA puntuar igual, el 46% del total y en un máximo de 10 años, valorándose hasta en un 33% haber superado la fase de oposición en convocatorias para fijo de la especialidad pero sólo desde 2012 y en cualquier CCAA.

[CGT Ayuntamiento Zaragonza] 'Información sobre el segundo Concurso de Méritos (personal interino contratado antes de 1 enero de 2016)'

'La publicación de esta nueva Oferta de Empleo Pública bajo el paraguas del concurso de méritos derivado del artículo 217 del R.D.L. 5/2023 (https://www.boe.es/eli/es/rdl/2023/06/28/5) no es potestativa para las administraciones, sino todo lo contrario, es obligatoria y así lo avalan todos los dictámenes propios y externos a los hemos tenido acceso.

 

¿A QUIÉN AFECTA ESE ARTÍCULO 217?

1. Que la plaza cumpla estas condiciones: plaza ocupada de forma temporal a 30 de diciembre de 2021, por personal con una relación de esa naturaleza anterior al 1 de enero de 2016 (se aumenta en un año en base a la Ley 20/2021 el requisito de ocupación de plaza).

• Que no se haya superado ningún proceso de estabilización. Es una condición para convocar estas plazas, que el proceso no sea bajo el amparo de la Ley 20/2021 y que no se haya superado, se esté suspendido (incluso si ya estás cesado).

• Las Ofertas de Empleo Público deberán estar aprobadas antes del 31 de diciembre de 2023. En todos aquellos procesos en marcha, sin saber si has suspendido o no, no podrán ser convocadas las plazas de las afectadas.

 

INFORSALUD 2024. XXVII Congreso nacional de Informática de la Salud, de la SEIS, del 12 al 14 de Marzo en Madrid. Abierto plazo hasta el 31 de Enero para presentar comunicaciones, pósters y proyectos de innovación.

Del 12 al 14 de Marzo tendrá lugar en el Hotel NH Eurobuilding de Madrid el XXVII Congreso nacional de Informática de la Salud o INFORSALUD 2024 organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS] con el lema "La cooperación clave para el éxito de la transformación digital del SNS".

Según el  programa esquemático preliminar contará con las habituales Mesas de Debate (este año “La transformación digital en atención sanitaria: retos (medicina
personalizada”, “Recursos humanos y la transformación digital”, “Como avanzar en gobernanza de la transformación digital en el SNS”, “Cooperación para el marco legal y regulador de la inteligencia artificial en salud”,“Securizando la infraestructura sanitaria: trabajo equipo”  ,“La cooperación del espacio de datos de salud de salud” y “Cooperación instituciones e industria para la personalización de laasistencia”), una  mesa redonda especial de la Plataforma de Innovación,  presentaciones de  soluciones de la industria y  de comunicaciones e incluirá además nuevamente INFORFARMA , o sección temática del congreso dedicada a la informática de Farmacia y la sección para profesionales de enfermería.

 

Así, como todos los años, existen la posibilidad de presentar Comunicaciones, Pósteres  y Proyectos de innovación, así como en años anteriores Trabajos de jóvenes investigadores para lo que se abre un plazo hasta el 31 de Enero de 2024.

 

Comisión de Sanidad de la Asamblea de Madrid este 13 de Noviembre con la comparecencia de la Dir. Gral de Infraestructuras Sanitarias para informar sobe las inversiones previstas en su materia

 Este lunes 13/11/2023 desde las 16:30 tendrá lugar reunión de la Comisión de Sanidad de la Asamblea de Madrid  contando  en su orden del día , entre otros puntos, con:

• La comparecencia (C 224/23) de la  Directora General de Infraestructuras Sanitarias de la Consejería de Sanidad, a petición del Grupo Parlamentario Socialista, al objeto de "informar sobre programación y el seguimiento de las inversiones previstas en materia de infraestructuras y alta tecnología sanitaria por parte de la Comunidad de Madrid, para complementar las financiadas con Fondos provenientes de Gobierno de España y/o Unión Europea"
  

[Dir. Gral de RRHH y RRLL del SERMAS] Instrucciones sobre el voto por correo para las elecciones sindicales del 22 de Noviembre. Plazo para solicitarlo hasta el 15 de Noviembre

'El próximo día 22 de noviembre de 2023 se van realizar elecciones sindicales para la renovación de los órganos de representación unitaria de los profesionales del Servicio Madrileño de Salud, eligiéndose a los representantes mediante sufragio personal, directo, libre y secreto, que podrá emitirse de forma presencial o mediante voto por correo.

Ante las consultas efectuadas por las Gerencias en relación al procedimiento a seguir respecto al voto por correo y con el fin de facilitar el desarrollo del proceso electoral, de una manera homogénea y coordinada en cada uno de los centros en los que se celebrarán elecciones sindicales, esta Dirección General, en uso de las competencias que tiene atribuidas en el Decreto 246/2023, de 4 de octubre, del Consejo de Gobierno, por el que se establece la estructura directiva del Servicio Madrileño de Salud, se dictan las siguientes

INSTRUCCIONES

Entradas más vistas de la semana 06/11/2023-12/11/2023 en este blog: Juzgado Contencioso de Madrid concede la fijeza a funcionaria interina más de 3 años en vacante, solicitud de CSIT para reclamar “el rescate vía concurso" por RDL 5/2023, ..

Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed), canal de "Informática sanitaria" (feed), entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia y sobre jurisprudencia pendiente , transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:

• [Beatriz González] Juzgado Contencioso-administrativo nº3 de Madrid concede la fijeza a funcionaria interina más de 3 años en vacante por abuso de temporalidad
  Informa la abogada Beatriz González en su cuenta de twitter este 07/11/2023 que el Juzgado Contencioso-Aadministrativo nº3 de Madrid ha dic...
• [CSIT Admin y Servicios C. Madrid] ' Si no has superado la oposición de Estabilización, te facilitamos la solicitud para reclamar “el rescate vía concurso' [ por art. 217, del Real Decreto-ley 5/2023 del Estado]
  'CSIT UNIÓN PROFESIONAL, en su línea reivindicativa sobre el proceso de Estabilización de empleo, pone a disposición de los interesados...
• Tribunal Superior de Justicia de Galicia sentencia, ante dos demandas, la anulación en dos convocatorias de concursos de méritos ley 20/2021 de médicos especialistas del SERGAS de la base que establecía que puntúaba la mitad la experiencia en otros servicios de salud. El SERGAS recurre ante el Supremo y continuará los concursos de méritos
  La sección 1ª de la Sala de lo Contencioso del Tribunal Superior de Justicia de Galicia ha dictado dos sentencias, la  sentencia de 14 de...

Publicados resultados provisionales de más categorías del concurso de méritos de estabilización del SERMAS, entre ellas las de Médicos de Urgencias Hospitalarias, que no ha sido ampliado con las plazas del concurso-oposición de estabilización anteriores que se acabó cancelando.

Este 10/11/2023 se han publicado en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos  en su apartado de las convocatorias 2022 de procesos de estabilización de empleo temporal de la OPE 2022 del SERMAS más listados provisionales de calificaciones de Concursos de Méritos según  Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad  en el caso del Servicio Madrileño de Salud, para un sexto conjunto de categorías  tras el primero, segundo ,  tercero , cuarto y quinto publicados hace unos días o semanas.

En concreto se han publicado los listados provisionales de las categorías :

• Sanitario Grupo A Subgrupo A1 Sanitario: Facultativo Especialista en Urología, Facultativo Especialista en Oftalmología y Médico de Urgencia Hospitalaria (categoría con 85 plazas convocadas y 356 aspirantes con más de 21 puntos obtenida en experiencia profesional)

abriéndose un plazo para presentar reclamaciones , que se realiza desde la opc desde la aplicación RMER , del 13 al 17 de noviembre del 2023 (ambos incluidos).  21 puntos corresponde a una experiencia en el SERMAS de justo 7 años, es decir, para el caso de personal temporal en el SERMAS que lo fuera a 1/1/2023 sería personal temporal de antes de 2016.

 

Hay que recordar que el SERMAS, ante las numerosas movilizaciones del colectivo tras la sentencia del Tribunal de Justicia Europeo de19/03/2020 sobre abuso de temporalidad agrupado por la Asociación Somos Urgencias  y apoyado por el Sindicato médico AMYTS, acabó desistiendo el concurso-oposición de 325 plazas de Médicos Urgencias Hospitalarias  que había sido convocado en 2019 como concurso-oposición derivado de la OPE de 2018  de "estabilización" del SERMAS ,una  de las  las OPES de  "estabilización" anteriores derivadas de la ley estatal de  2017, en una categoría con un índice de temporalidad superior  al 80% y sin ninguna convocatoria previa  desarrollada por el SERMAS.  

Y lo hacía tras anunciar en en Mesa Sectorial, que estas plazas se iban a reincluir como parte de las plazas de la OPE ordinaria 2022 del SERMAS,  convocándose ya, como las del resto de Facultativos Especialistas,   por un concurso de méritos, adicional a éste de estabilización de la OPE 2022 extraordinaria derivado de la  Ley 20/2021. Así publicó la OPE 2022 ordinaria del SERMAS con 365 plazas de Médicos de Urgencias Hospitalarias reincluyendo las 325 de la OPE 2018 de "estabilización" junto con otras computadas por tasa de "reposición". Nótese que, en especial, el SERMAS no ha ampliado con esas 325 plazas el concurso de méritos ya convocado e la ley 20/2021 (por definición, esas plazas eran temporales de antes de 2014, pero no fueron contabilizadas para la OPE de estabilización 2022 por concurso de méritos según la ley 20/2021 por estar convocadas en la OPE de estabilización anterior por concurso-oposición). Nótese que la inmensa mayor parte de aquellas 325 plazas, sino todas, correspondían a personal temporal en el SERMAS desde antes de 2016 que , lógicamente no han superado el concurso-oposición convocado con esas plazas (por haber sido cancelado) y, por tanto, en cumplimiento del artículo 217 del Real Decreto-Ley estatal 5/2023 publicado este verano deberían ir a un un proceso "escoba" de concurso de méritos de la ley 20/2021.

Recordatorio. Publicados resultados provisionales de más categorías del concurso de méritos de estabilización del SERMAS, entre ellas las de Odontólogo. Odontólogas del asunto "Fernández Álvarez y otros" acumulado al de "Sánchez Ruiz" de la sentencia del Tribunal europeo de 19/03/2020 obtendrán la fijeza por este concurso de méritos

 [Recordatorio de entrada publicada el 03/11/2023] 

Este 03/11/2023 se han publicado en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos  en su apartado de las convocatorias 2022 de procesos de estabilización de empleo temporal de la OPE 2022 del SERMAS listados provisionales de calificaciones del Concurso de Méritos según  Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad  en el caso del Servicio Madrileño de Salud, para un cuarto  conjunto de categorías  tras el primero, segundo ,  tercero y cuarto publicados hace unos días o semanas.

En concreto se han publicado los listados provisionales de las categorías :

• Sanitario Grupo A Subgrupo A1:  Facultativo Especialista en  Análisis Clínicos, Facultativo Especialista en  Bioquímica Clínica, Facultativo Especialista en Cardiología, Facultativo Especialista en Cirugía General y Aparato Digestivo, Facultativo Especialista en Cirugía Oral y Maxilofacial, Facultativo Especialista en Cirugía Pediátrica, Facultativo Especialista en Dermatología Medicoquirúrgica y Venereología, Facultativo Especialista en Endocrinología y Nutrición, Facultativo Especialista en Geriatría, Facultativo Especialista en Hematología y Hemoterapia, Facultativo Especialista en Inmunología, Facultativo Especialista en Medicina Familiar y Comunitaria en Atención Hospitalaria, Facultativo Especialista en Medicina Física y Rehabilitación, Facultativo Especialista en Medicina Intensiva, Facultativo Especialista en Medicina Interna, Facultativo Especialista en Microbiología y Parasitología, Facultativo Especialista en Neurocirugía, Facultativo Especialista en Neurofisiología Clínica, Facultativo Especialista en Oncología Médica, Facultativo Especialista en Psicología Clínica, Facultativo Especialista en Psiquiatría, Facultativo Especialista en Radiofísica Hospitalaria, Odontólogo (50 plazas, 4 a discapacidad)
  
• Áreas Específicas de Actividad  - Gestión y Servicios Grupo A Subgrupo A2: Técnico de Grado Medio: Técnico de Grado Medio (43 plazas , 3 a discapacidad)
  
• Áreas Específicas de Actividad - Gestión y Servicios Grupo C Subgrupo C1: Personal Técnico No Titulado (81 plazas, 6 a discapacidad)
  
• Gestión y Servicios Grupo C Subgrupo C2: Calefactor, Fontanero  y  Conductor

XXI Reunión del Foro Salud Conectada de la Sociedad Española de Informática de la Salud del 22 al 23 de Noviembre en Logroño. Programa disponible con talleres y debates sobre grupos de trabajo colaborativos entre CCAA del Plan nacional de Transformación Digital de Atención Primaria

Del 22 al 23 de Noviembre tendrá lugar la XXI Reunión del Foro Salud Conectada  o anterior Foro de Telemedicina,  organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS] - presencial en Logroño  , también con posibilidad de asistencia virtual (gratuita para socios de la SEUS y de precio moderado para profesionales del SNS) ,bajo el lema " Planes de acción. Avances en la estrategia de salud digital del Sistema Nacional de Salud".

Ya está el programa de detalle disponible, consolidando el esquema del año anterior, contando:

• dos talleres que permiten interactuar a los asistentes con los miembros activos de sendos grupos de trabajo colaborativos entre CCAA y el Ministerio de Sanidad del Plan nacional de Transformación Digital de Atención Primaria
• "Sistemas de Ayuda a la Decisión en Atención Primaria",
  
• "Evolución de las Historias clínicas electrónicas",
  
  
• dos sesiones de debate, dedicadas a conocer como han evolucionado los retos identificados en los talleres de la anterior reunión del foro en Vitoria, también sobre sendos grupos de trabajo colaborativos del plan de AP:
• "Telemonitorización de paciente crónico. Un año después"
• "Canal ciudadano. Un año después"

[CSIT-UP Sanidad] 'CSIT UNIÓN PROFESIONAL con los Profesionales del SERMAS' [Elecciones sindicales en Sanidad C. de Madrid del 22/11/2023]

'El 22 de noviembre, CSIT UNIÓN PROFESIONAL concurre a las elecciones sindicales en las que los empleados públicos de las instituciones dependientes de la Consejería de Sanidad podrán elegir a los compañeros que creen que mejor defenderán sus derechos en los órganos de representación.

Han pasado ya cuatro años desde  las últimas elecciones sindicales en el SERMAS. Han sido los más duros que recordamos en décadas: los efectos y secuelas derivadas de la pandemia por el SARS-CoV-2, la tormenta Filomena o el abandono de la Atención Primaria por parte de la Administración, han puesto a prueba nuestro sistema sanitario y el aguante físico y emocional de los profesionales que, día a día, hemos trabajado mas allá de nuestras fuerzas para sacar adelante la salud de nuestros pacientes.

[CSIF nacional] 'CSIF y la CESI [Confederación Europea de Sindicatos Independientes] presionarán en Bruselas para que el Gobierno refuerce los servicios públicos y se reduzca la temporalidad. La CESI presionarán también en la UE para que España apruebe la jubilación anticipada para el personal de la sanidad, de los servicios sociales y para los agentes forestales'

'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, celebró hoy una jornada de trabajo con la Confederación Europea de Sindicatos Independientes (CESI), para informar sobre la situación de las administraciones y los servicios públicos en España, afectados por una alta temporalidad y falta de recursos materiales y humanos, entre otros problemas. El objetivo es que esta denuncia llegue a las instituciones europeas y éstas fuercen al Gobierno a realizar las reformas estructurales que necesitan nuestras administraciones.