'Tal y como había anunciado, AMYTS ha
presentado hoy 1 de agosto de 2014 recursos de alzada ante la Dirección
General de Recursos Humanos y la Consejería de Sanidad, por la
exclusión de valoración y posterior pago de productividad variable a los
compañeros de centros de salud
que se opusieron al pacto de gestión como medida de protesta contra la
mínima asignación de presupuestaria para sustituciones (Capítulo 1), que
imposibilitaba su cumplimiento sin poner en riesgo la calidad
asistencial prestada. Además este hecho se encuadraba en el contexto de
protesta contra el plan de privatización que el Gobierno de la Comunidad
de Madrid pretendía poner en marcha y que afectaba a 6 hospitales y 27
centros de salud. AMYTS entiende como una represalia esta medida de
exclusión, que viene a cuestionar la voluntad de la Consejería en el
sentido de intentar recomponer unas maltrechas relaciones con los
profesionales.
martes, 5 de agosto de 2014
[SoMaMFyC] 'Instituciones extranjeras y nacionales y criterios de calidad de apps en salud'
[10/03] [...]'intentaremos recopialr los documentos más interesantes sobre
crietrios de claidad recogidos por diferenets instituciones sanitarias.
Empezamos por diferentes instituciones extranjeras entre las que destacamos.
FDA Regulation of Mobile Health.'
[...]
'NHS. Regulation of Health Apps: A Practical Guide.'
[...]
'MHRA. Clinical investigations of medical devices – guidance for manufacturers.'
[...]
'European Direcctory of Health Apps 2012-2013'
[...]
Empezamos por diferentes instituciones extranjeras entre las que destacamos.
FDA Regulation of Mobile Health.'
[...]
'NHS. Regulation of Health Apps: A Practical Guide.'
[...]
'MHRA. Clinical investigations of medical devices – guidance for manufacturers.'
[...]
'European Direcctory of Health Apps 2012-2013'
[...]
lunes, 4 de agosto de 2014
[CSIF] 'Carta abierta de APISCAM dirigida a la atención del Consejero de Sanidad'
'Por su interés, reproducimos la carta abierta de APISCAM al consejero de sanidad.
Desde CSI-F apoyamos su reivindicación, por que nos parece justa, y
difundiremos esta y otras iniciativas mediante nuestros canales de
comunicación, en apoyo a los compañeros de APISCAM.
Carta abierta al
Consejero de Sanidad sobre conversión de eventuales a interinos y
regularización pendiente de la plantilla de personal informático del
SERMAS
NOTA DEL EDITOR PREVIA: Carta abierta de APISCAM dirigida
a la atención del Consejero de Sanidad con copia a la atención del
Viceconsejero de Asistencia Sanitaria y los Directores Generales de
Recursos Humanos y de Sistemas de Información Sanitaria del SERMAS registrada en la tarde de ayer 29/07/2014
[CARTA ABIERTA CON COPIA A LA ATENCIÓN DEL VICECONSEJERO DE ASISTENCIA
SANITARIA Y DE LOS DIR. GRALES DE RRHH Y DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN
SANITARIA DEL SERMAS]
Estimado Señor Consejero :
[LaInformacion] 'AMYTS recurre la exclusión de valoración y abono de productividad de AP' [y exige el nombramiento de interinos para todos los que lleven más de 2 años como eventuales]
'La Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (Amyts) presentó este viernes un recurso de alzada ante la Dirección General de Recursos Humanos y la Consejería de Sanidad
de la Comunidad de Madrid por la exclusión de valoración y posterior
pago de productividad variable a los facultativos que se opusieron a las
medidas de sustitución del Ejecutivo madrileño.
[SEIS] 'XI Congreso Nacional de Informática y Farmacia- INFORFARMA 2014 , los días 17 y 18 de septiembre' [en Cáceres]
'Organiza: la Sociedad
Española de Informática de la Salud (SEIS) coin la colaboración del
Gobierno y los Colegios Farmacéuticos de Extremadura
Fecha y lugar: 11, 12 y 13 de Junio en Torremolinos (Málaga)
LEMA: La Farmacia ante la agenda digital para España
[El Mundo] 'La valoración de la sanidad pública baja por cuarto año consecutivo. Crece ligeramente la preferencia por el sistema público frente a la privada '
'En 2013,
un 66% de los españoles consideraba que la sanidad española funciona
"bastante bien o bien aunque necesite algunos cambios". Este porcentaje
del Barómetro que cada año realiza el Ministerio de Sanidad es el más bajo desde 2010, cuando era de casi el 74%.
domingo, 3 de agosto de 2014
Entradas más vistas de la semana 28/07/2014-03/08/2014 en este blog
Por si te perdiste algunas entradas que podrían haber sido de tu interés
en el día a día por culpa del alto volumen de publicación de este blog,
además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras"
(feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas de los últimos 7 días:
viernes, 1 de agosto de 2014
[SERMAS] 'Resolución de 30 de julio de 2014, de la Dirección General de Recursos Humanos por la que se dictan instrucciones sobre criterios para el nombramiento de personal interino en los Centros Sanitarios del Servicio Madrileño de Salud' [Baremación para todos los eventuales; los nombramientos, elegidos por DGRRHH, tras la remisión de las baremaciones]
'El Plan de Ordenación de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud recoge el compromiso de aprobar las nuevas plantillas orgánicas que sean el resultado de la aplicación de todas las medidas a desarrollar por la Comunidad de Madrid, a fin de su adecuación a las necesidades asistenciales existentes y teniendo en cuenta el presupuesto asignado.
Una vez aprobadas las correspondientes plantillas, y en línea con la política de estabilidad en el empleo del Servicio Madrileño de Salud, procede la cobertura de las plazas de las citadas plantillas, a través del nombramiento de personal interino de las distintas categorías profesionales.
La ejecución de esta medida comporta el establecimiento de un procedimiento de carácter general que permita que los criterios que se adopten, lo sean de forma homogénea para todos los centros sanitarios, garantizando en todo caso que su aplicación en los respectivos centros cumpla con los principios de igualdad, merito y capacidad.'
RESOLUCIÓN
1. Objeto de la Resolución
La presente Resolución tiene por objeto establecer el procedimiento sobre nombramiento de personal interino en los centros sanitarios, determinando los criterios de baremación que les serán de aplicación a las distintas categorías profesionales.
La presente Resolución tiene por objeto establecer el procedimiento sobre nombramiento de personal interino en los centros sanitarios, determinando los criterios de baremación que les serán de aplicación a las distintas categorías profesionales.
2. Ámbito de Aplicación
Lo previsto en esta Resolución será de aplicación al personal estatutario del Servicio Madrileño de Salud, con nombramiento eventual, expedido al amparo del artículo 9. 3 del Estatuto Marco [N..E no incluye el personal estatutario temporal de sustitución], que, a fecha 18 de julio de 2014, se encuentre prestando servicios, o en situación de excedencia por cuidado de hijos menores de tres años o de familiares' [...]
3. Criterios de Baremación
[Diario Médico] 'Valencia: Sanidad vuelve a aprobar en solitario la jubilación a los 65'
'La Mesa Sectorial de Sanidad ha aprobado con el único voto de la
Administración sanitaria el decreto por el que se regula el
procedimiento para la jubilación forzosa, la prolongación en el servicio
activo y la jubilación del personal estatutario de instituciones
sanitarias dependientes de la Consejería de Sanidad.
[Min. de Hacienda y AAPP ] 'Consejo de Política Fiscal y Financiera El Estado garantiza las prestaciones de sanidad, educación y dependencia de las CCAA. El sector público autonómico ha extinguido en los últimos años 675 entidades, un 133% del compromiso inicial de 508, y los compromisos posteriores fijan en 790 las entidades a extinguir'
'El ministro de Hacienda y Administraciones Públicas, Cristóbal
Montoro, ha informado al Consejo de Política Fiscal y Financiera (CPFF)
del acuerdo alcanzado hoy por la Comisión Delegada del Gobierno para
Asuntos Económicos, sobre la modificación de determinadas condiciones
financieras de las operaciones de endeudamiento suscritas con cargo al
Fondo de Liquidez Autonómico (FLA), teniendo en cuenta la delicada
situación financiera y presupuestaria de algunas de las CCAA adheridas a este mecanismo de financiación.
REESTRUCTURACIÓN DEL FLA
REESTRUCTURACIÓN DEL FLA
[La Marea] 'La nueva estrategia privatizadora (1): Hospital Ramón y Cajal de Madrid'
'El pasado mes de septiembre, el Tribunal Superior de Justicia de
Madrid ordenó suspender el proceso por el que el Gobierno regional
pretendía privatizar seis hospitales de la Comunidad tras diez meses de
lucha de la marea blanca. A pesar de suponer una gran victoria para la
defensa de la Sanidad Pública madrileña, los profesionales sanitarios advirtieron que el procedimiento seguía activo, aunque de manera solapada. Diez meses después, La Marea
ha visitado varios centros hospitalarios públicos de la capital, donde
algunos de sus trabajadores han explicado en qué condiciones se
encuentran estos centros y en qué se basa este nueva estrategia de
privatización.
jueves, 31 de julio de 2014
[Acta Sanitaria] 'Por la estatutarización de los Profesionales de Informática de Sanidad de Madrid' . 'Carta abierta [de APISCAM] al Consejero de Sanidad sobre la especial situación de sus representados'
'Ante el proceso abierto para la estaturización como
personal interino de gran número de eventuales del Servicio Madrileño de
Salud (SERMAS), el presidente de la Asociación de Profesionales de
Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid (APISCAM), ha dirigido
una carta abierta al Consejero de Sanidad sobre la especial situación de
sus representados.
Estimado Señor Consejero :
APISCAM es la Asociación de Profesionales que representa los intereses del colectivo del personal informático propio del SERMAS, contando entre sus socios con la mayoría del personal de este colectivo, colectivo que sufre de un grado de temporalidad excepcionalmente elevado (65%) e injusto, ya que no ha tenido nunca oportunidad de consolidar en categorías propias porque la creación de las categorías TIC estatutarias se demoró excesivamente en el tiempo.
Aún peor, sigue pendiente de completar el proceso -iniciado por el anterior consejero- de regularización en plantilla de dichas categorías TIC para la mitad de este personal, pese a llevar realizando las funciones propias de las categorías durante muchos años. En concreto, sigue pendiente para el personal con nombramiento eventual y para el de categorías de la Función Administrativa (con nombramientos de sustitución o en grupo D).
Estimado Señor Consejero :
APISCAM es la Asociación de Profesionales que representa los intereses del colectivo del personal informático propio del SERMAS, contando entre sus socios con la mayoría del personal de este colectivo, colectivo que sufre de un grado de temporalidad excepcionalmente elevado (65%) e injusto, ya que no ha tenido nunca oportunidad de consolidar en categorías propias porque la creación de las categorías TIC estatutarias se demoró excesivamente en el tiempo.
Aún peor, sigue pendiente de completar el proceso -iniciado por el anterior consejero- de regularización en plantilla de dichas categorías TIC para la mitad de este personal, pese a llevar realizando las funciones propias de las categorías durante muchos años. En concreto, sigue pendiente para el personal con nombramiento eventual y para el de categorías de la Función Administrativa (con nombramientos de sustitución o en grupo D).
[Portal de la CM] 'Visita al centro de proceso de datos de la sanidad madrileña. Un "corazón tecnológico" que sostiene a 36 hospitales y a 733 centros sanitarios'
'El consejero de Sanidad, Javier Rodríguez, ha
visitado el Centro de Proceso de Datos (CPD), el 'corazón tecnológico'
de la Sanidad madrileña. Estas instalaciones, ubicadas en el 12
de Octubre, han obtenido ya cinco de los más prestigiosos galardones del
sector. Gracias a sus profesionales que, se garantiza que los sistemas
de información sanitaria estén operativos las 24 horas del día y 365
días al año.
El Centro de Proceso de Datos alberga información y aplicaciones
informáticas para 36 Hospitales y 733 centros sanitarios. Esta
infraestructura dio soporte en 2013 a un total de 49 millones de
consultas de Atención Primaria y 12,2 millones de consultas de Atención
Especializada. Además el centro posibilita al ciudadano la solicitud de
cita previa, tanto presencial como por medios telemáticos. Gracias a
ello se crearon 33 millones de citas multicanal en Atención Primaria y
2,5 millones en Especializada.
[CCOO] 'La comunidad de Madrid ningunea nuevamente la sanidad pública. El Hospital Universitario de Torrejón inaugurará en septiembre una unidad de Radioterapia'
'La Comunidad de Madrid ha dado el visto bueno a la creación del Centro
de Oncología Radioterápica en el Hospital Universitario de Torrejón,
gestionado por Sanitas, a pesar de tener un hospital público al lado que
atiende a mucho más pacientes oncológicos.
CCOO considera más oportuno que este centro estuviera ubicado en el Hospital Universitario Príncipe de Asturias, hospital de referencia del Corredor del Henares, puesto que atiende a más de 900 pacientes oncológicos, mientras que en el Hospital de Torrejón no han sido más de 200 pacientes en el último año.
CCOO considera más oportuno que este centro estuviera ubicado en el Hospital Universitario Príncipe de Asturias, hospital de referencia del Corredor del Henares, puesto que atiende a más de 900 pacientes oncológicos, mientras que en el Hospital de Torrejón no han sido más de 200 pacientes en el último año.
[Redacción Médica] 'Ligero descenso de la nota a la sanidad pública' [Crece en 10 puntos la utilización de la receta electrónica]
'El Barómetro Sanitario correspondiente a 2013 realizado por el
Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad en colaboración con
el Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS), para conocer la
opinión de los ciudadanos para tomar en consideración sus expectativas a
la hora de establecer prioridades de las políticas de salud, arroja que
la población puntúa con un 6,41 por ciento a la sanidad pública
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