[CSIF] 'Carta abierta de APISCAM dirigida a la atención del Consejero de Sanidad'

'Por su interés, reproducimos la carta abierta de APISCAM al consejero de sanidad.

Desde CSI-F apoyamos su reivindicación, por que nos parece justa, y difundiremos esta y otras iniciativas mediante nuestros canales de comunicación, en apoyo a los compañeros de APISCAM.

 

Carta abierta al Consejero de Sanidad sobre conversión de eventuales a interinos y regularización pendiente de la plantilla de personal informático del SERMAS

 

NOTA DEL EDITOR PREVIA: Carta abierta de APISCAM dirigida a la atención del Consejero de Sanidad con copia a la atención del Viceconsejero de Asistencia Sanitaria y los Directores Generales de Recursos Humanos y de Sistemas de Información Sanitaria del SERMAS registrada en la  tarde de ayer 29/07/2014

 

[CARTA ABIERTA CON COPIA A LA ATENCIÓN DEL VICECONSEJERO DE ASISTENCIA SANITARIA Y DE LOS DIR. GRALES DE RRHH Y DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN SANITARIA DEL SERMAS]

 

Estimado Señor Consejero :

 

APISCAM es la Asociación de Profesionales que representa los intereses del colectivo del personal informático propio del SERMAS, contando entre sus socios con la mayoría del personal de este colectivo, colectivo que sufre de un grado de temporalidad excepcionalmente elevado (65%) e injusto ya que no ha tenido nunca oportunidad de consolidar en categorías propias porque la creación de las categorías TIC estatutarias se demoró excesivamente en el tiempo.

Aún peor, sigue pendiente completar el proceso -iniciado por el anterior consejero- de regularización en plantilla de dichas categorías TIC para la mitad de este personal , pese a llevar realizando las funciones propias de las categorías durante muchos años. En concreto, sigue pendiente para el personal con nombramiento eventual y para el de categorías de la Función Administrativa (con nombramientos de sustitución o en grupo D).

En estos días su Consejería está tratando en Mesa Sectorial el plan anunciado de convertir a un número importante de personal estatutario eventual del SERMAS en interino. Entendemos que el plan debería incluir al menos a todos los eventuales de todas las categorías estatutarias del SERMAS que lleven trabajando más de dos años de forma consecutiva en un puesto, que, por tanto, se trataría ya de “estructural”.'

Fuente y noticia completa: CSIF 30/07/2014

NOTA DEL EDITOR: Agradecemos el apoyo público mostrado por el sindicato CSIF en esta entrada

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