[AMYTS][ 'AMYTS presenta recurso de alzada contra la exclusión de valoración y abono de productividad en Atención Primaria' [y prepara el recurso contra el acuerdo de la conversión de eventaules a interinos]

'Tal y como había anunciado, AMYTS ha presentado hoy 1 de agosto de 2014 recursos de alzada ante la Dirección General de Recursos Humanos y la Consejería de Sanidad, por la exclusión de valoración y posterior pago de productividad variable a los compañeros de centros de salud que se opusieron al pacto de gestión como medida de protesta contra la mínima asignación de presupuestaria para sustituciones (Capítulo 1), que imposibilitaba su cumplimiento sin poner en riesgo la calidad asistencial prestada. Además este hecho se encuadraba en el contexto de protesta contra el plan de privatización que el Gobierno de la Comunidad de Madrid pretendía poner en marcha y que afectaba a 6 hospitales y 27 centros de salud. AMYTS entiende como una represalia esta medida de exclusión, que viene a cuestionar la voluntad de la Consejería en el sentido de intentar recomponer unas maltrechas relaciones con los profesionales.

Así mismo, los servicios jurídicos continúan la preparación del recurso contra el acuerdo para hacer interinos, toda vez que introduce subjetividad y posible arbitrariedad en el nombramiento de médicos de hospital, a diferencia de otros profesionales y de los médicos de atención primaria. AMYTS sigue exigiendo el nombramiento de interinos con criterios objetivos y para todos los que lleven más de 2 años como eventuales, tal y como se acordó en el año 2007. INTERINOS SI, pero a TODOS y de forma OBJETIVA.

Acceso a los recursos citados:

Documento 1 (Clik aquí)

Documento 2 (Clik aquí)'

Fuente:  Nota de Prensa de AMYTS de 01/08/2014

Resaltado en negrita cursiva nuestro

 Entradas relacionadas:

• [17/07/2014]  [Diario Médico] Entrevista al Consejero de Sanidad, Javier Rodríguez [Ya tienen las plantillas orgánicas previas a la conversión de 5000 eventuales a interinos]
• [18/07/2014]  [Redacción Médica] 'La Comunidad de Madrid aprueba la conversión de 5.000 eventuales en interinos. La consejería cierra el acuerdo sin el apoyo del sindicato médico'
• [19/07/2014] [AMYTS] 'Resumen mesa sectorial del 17 Y 18 de julio de 2014' [Conversión de eventuales a interinos cerrada]
• [21/07/2014] [AMYTS] 'INTERINOS SÍ, pero según los acuerdos 2007, con objetividad y sin discriminaciones. Por qué AMYTS no ha firmado' [Habría 35 mil eventuales; 4 mil facultativos]
• [22/07/2014] [RRHH SERMAS] 'Acuerdo de 18 de julio de 2014, de la mesa sectorial de sanidad sobre criterios para nombramiento de personal interino en los centros sanitarios del Servicio Madrileño de Salud'
•  [30/07/014] Carta abierta al Consejero de Sanidad sobre conversión de eventuales a interinos y regularización pendiente de la plantilla de personal informático del SERMAS
• [01/08/2014] [SERMAS] 'Resolución de 30 de julio de 2014, de la Dirección General de Recursos Humanos por la que se dictan instrucciones sobre criterios para el nombramiento de personal interino en los Centros Sanitarios del Servicio Madrileño de Salud' [Baremación para todos los eventuales; los nombramientos, elegidos por DGRRHH, tras la remisión de las baremaciones]

• [09/07/2014]  [CSIT-UP] 'Nombramientos personal interino visto en la mesa sectorial de sanidad' [de 3 de Julio de 2014]
• [22/07/2014]  Cuantías en concepto de Productividad 2013 del SERMAS en Atención Especializada
• [22/0772014] [Acta Sanitaria] 'Unos 3.000 profesionales, excluidos de la Productividad Variable (incentivos)'
• [24/07/2014] Redacción Médica] 'La Gerencia de Primaria recuerda que la productividad variable está sujeta a la firma del contrato-programa'
• [24/07/2014] [CSIT-UP] 'Asignación cuantías por productividad variable en el SUMMA 112. AÑO 2013'
• [25/07/2014]  [CSIT-UP] 'Asignación cuantías por productividad variable en Atención Primaria. AñO 2013'
• [25/07/2014]  [MATS] 'Limosna, castigo y premio. La productividad variable'
• [25/07/2014] [UGT] 'Productividad variable 2013'
  
• [03/08/2014] [LaInformacion] 'AMYTS recurre la exclusión de valoración y abono de productividad de AP' [y exige el nombramiento de interinos para todos los que lleven más de 2 años como eventuales]